Dėkui, tiga, už kantrybę. Viskas būtų paprasčiau, jei tas cechas jau būtų įrenginėjamas, o dabar tokia situacija, jog tik rengiamasi tai daryti. Gaunasi, kad tas cecho išdėstymas-tai tik konsultacijos. Jau visai galva sukasi.. nesumąstau.

Pirmiausiai širdingai Jums dėkoju,jog nepalikot "neleimės valandą" likimo valioj. Po teisybei ta sąskaitelė visai iš kito tiekėjo ir slepiasi ten kitos išlaidos, o ne cecho išdėstymas.Todėl ir susimėčiau. Sutartėlės su ta kita įmone jokios nėra.Tiesiog atsiuntė sąskaitą ir taškas. Vat ir nežinau kur grūsti tuos 3000 ar į sąnaudas tiesiai ar kabinti prie kažkada būsiančio IT savikainos dėti.

Matyt stipriai kažką ne taip nupaisčiau. Na, nors "pakoneveikit" mane, tik, prašau netylėkit.. Plyzzzzzzzzz ,atsiliepkit kas nors Apšvieskit.
Iki mirties aš Jums dėkinga būsiu

Turiu tokį galvosūkį: pagal sutartį (kurios akyse nemačiau) užsienio firma parduoda tecnologijas,pagal kurias bus įrengiamas cechas. Sumokėti reikia iš anksto. Kiek suprantu, dabar turėčiau daryti sekančią korespondenciją;

D 20212 išankstinis apmokėjimas tiekėjui (EUR)
K 2712 bankas (EUR)
Kai bus gauta sąskaita :

D 1150 kito nem.turto savikaina
K 4432 skola tiekėjui
bei
D 4432
K 20212 ar aš čia "susivėliau" ?
Ir dar... gavau sąskaitą su paslauga "cecho schemos sudėstymas". Suma 3000 EUR. Na, su technologijom kaip ir aišku-nematerialus turtas, o čia -bendrosios sąnaudos
D 6118
K 4432

Na, taip.Ji jau pirmą kartą kai kreipėsi į darbdavį, nešėsi kartu įmonės paskaičiavimą ir teisingą paskaičiavimą.Tada darbdavys tik dirstelėjo ir sakė, jog išsiaiškins. Deja... Nors, kita vertus, gal ir verta dar kartą registruotu laišku kreiptis , surašyti kaip Jūs sakot, kiek priklausytų išmokėti ir nurodyti kokia suma dar liko išmokėti. Ačiū už išsakytas mintis. Pabandysiu pagelbėti savo draugutei.

Manau, jog turėti ar neturėti pora tūkstančių yra skirtumas, tuo labiau,jog teisėtai jie priklauso. Tik klausimas, jeigu rašinėtis vėl, kuo remtis, kad išsiprašyti savo pinigus? Kokiais įstatymais ? DK? Draugė skambinosi į buvusią darbovietę ir klausė buhalterės kuo remiantis ji paskaičiavo tokią sumą. Gavo atsakymą "aš nekomentuosiu, tiesiog paskaičiavau už paskutinius metus ir tiek". Aišku,iš vienos pusės galima suprasti tokią buhalterę, mat šalia stovi šefas ir nurodinėja ką sakyti ar daryti,bet iš kitos pusės... Nežinau. Juk patikrinus išaiškės,jog vėl įmonė blogai paskaičiavo

Taip,Tininga, teismas dar liko, bet kai pagalvoji,kiek jam reikia jėgų ir laiko...Beja, ta įmonė turi dar keletą panašių bylų teisme.Tęsiasi jos nerealiai ilgą laiką, mat ponas "labai užimta persona", tad nesugeba sudalyvauti posėdžiuose. O draugei per aplinkinius buvo leista išgirsti, jog teismo atveju ji labai nukentės. Taigi...
Nežinau ką ir patarti jai.

Sveiki,
labai prašau Jūsų pagalbos. Situacija tokia: draugė išėjo iš darbo prieš metus. Ji viena augina vaiką. Atsiskaitant jai buvo blogai paskaičiuota kompensacija už nepanaudotas atostogas (vietoj 35d imta 28d.). Ji kreipėsi į darbdavį, bet nieko gero nepešė, tuomet kreipėsi į DI. Buvo atliktas patikrinimas ir darbdavys įpareigotas iki tam tikros datos atsiskaityti. Tačiau darbdavys sugalvojo "patemti gumą" ,nes matyt labai jau gaila buvo su pinigėliais skirtis.Prasidėjo susirašinėjimas, negaliu apsakyti visų kuriozų, nes visa rašliava truko apie tris mėnesius.Trumpai tariant, buvo įtikinėjama, kad nėra šeimos sudėties pažymos prie dydis kaip vienai auginančiai vaiką. Žodžiu, draugė nusiuntė visus popierius atšvietus.Gavo atsakymą, jog skirtumas pervestas į jos asmeninę sąskaitą. Tačiau jai grąžino tik už paskutinius metus , o už visus kitus metus neperskaičiavo, todėl vietoj 3000,- Lt kuriuos turėjo gauti ,gavo dešimt kart mažesnę sumą. Mano manymu, darbdavys turėjo perskaičiuoti už visas nepanaudotas atostogas kompensaciją ir skirtumą pervesti, o gal aš neteisi

Dėkoju, Loreta 13

Tiesa, įmonės buhalterė įrašė šią sumą į 17 eilutę, bet aš manau, jog tos sumos ten nereikia rašyti. Čia paslaugos. Ar aš klystu

Laba diena,
padėkit ,prašau, teisingai užpildyti deklaraciją. Reikalas tas, jog įmonė perveža krovinius. Visuomet užsakovai buvo Lietuvos įmonės, tačiau dabar sąskaitą už pervežimo paslaugą teikėm tiesiogiai Lenkijos įmonei PVM mokėtojai. Ar reikia deklaracijoje rodyti šią sumą ir jeigu reikia, kurioje eilutėje.

Dėkoju, Rolf

Sveiki,
noriu paklausti tokio dalyko : darbuotojas dirba nuo kovo mėn. Šiandien atsinešė raštą, jog liepos mėn. saviveiklinis meno kolektyvas,kuriame jis dalyvauja, vyksta į užsienį gastrolių 5d. Kadangi jis dar neišdirbo 6 mėn, jam dar nepriklausytų kasmetinės atostogos, tačiau vadovas sutinka išleisti. Tokiu atveju galiu segti tą jo atsineštą raštą kaip pagrindą atostogoms suteikti kartu su darbuotojo prašymu ir nesukti sau galvos ?

Kai draugė pradėjo visą šią istoriją narplioti,pirmiausiai skambino SODROS juristui. Jis sakė, jog terminas 3 metai. Po to ji kreipėsi į VDI juristą, kuris paaiškino, jog jeigu dar nepraėjo metai, tai VDI pati rengia patikrinimą, o jei daugiau kaip metai, tik teismo keliu. Kadangi buvo kreiptasi dar nesuėjus metams (trūko kelių savaičių) tai juristas patarė kreiptis į rajono VDI skyrių.

Dėkoju Tiningai ir danagai už atsakymus. Aš draugę nuteikinėju,jog tokias aferistėles reikia statyti į vietą, bet ji, vargšė, kaip tas katinas Leopoldas, vis draugiškai viską nori spręsti.

Tame ir reikalas,jog toje darbovietėje "reikalui esant" dokumentai tiesiog akyse išgaruoja. Pvz. tikrinant DI inspektoriui jam iš po nosies dingsta kažkokia sutartis , o jos vietoje atsiranda sutartis su "reikalinga" data .Taip jau buvę, nors bylą po to vis tik iškėlė, nes neatsiskaitė direktorė su darbuotoju.Žodžiu visai nenuostabu, kad neatsirastų tų dokumentų. Tačiau visą laiką skaičiuojant DU buvo taikoma 370,-Lt.
Beje, draugė kreipėsi ir į DI,tačiau jie neskuba tikrinti.Manau dėl to, jog kol kas ta įmonė be buhalterio. Priimant dokumentus jie klausė draugės kaip ji galės įrodyti kad ne pati skaičiavo. .. O aš manau, jog net ir tuo atveju įmonė privalo atitaisyti klaidą. Juk, numačiusi tokį įvykių posūkį, draugė prašyme direktorei prašo sumokėti tik susidariusį skirtumą. Ji juk neprašė delspinigių ir t.t. Net jeigu ir pati būtų skaičiavusi ir suklydusi.. Ar aš teisingai galvoju?

Laba diena,
turiu tokį keistoką klausimą. Kokius dokumentus turi turėti darbovietė, kad galėtų skaičiuoti kasmetines atostogas 35d. Paaiškinsiu. Moteris išėjo iš darbo prieš metus. Pati buvo buhalterė, tačiau jai skaičiavo nepanaudotas atostogas kita, būsimoji buhalterė( beje ji toj įmonėj dirbo neforminta jau keletą metų ir kaip tik skaičiavo DU). Tik po minėtos moters išėjimo ji buvo apiforminta. Taigi "naujoji" buhalterė puikiai žinojo,jog senoji buhalterė yra vieniša motina (niekad nebuvo ištekėjusi, turi vaiko gimimo išrašą, kur parašyta tėvo vietoje gimdyvės tėvo vardas ir pavardė ir pažymėta, jog netekėjusi). Prie prašymo dėl taikymo buvo pridėta šeimos sudėtis (ji ir dukra) bei gimimo liudijimas. Fu..išdėsčiau visą litaniją. Visa problema tame, jog senoji buhalterė pasitikėjo savo kolege ir paskaičiavimo netikrino,pasirašė, išėjo laiminga. Tačiau po kiek laiko pervesta suma pradėjo kelti abejonių,nes buvo likę nemažai nepanaudotų atostogų. Pirmiausiai moteris kreipėsi į buhalterę,kad patikrintų skaičiavimą ir tikrai, gavo patvirtinimą, jog vietoj 35d jai buvo skaičiuojamos 28d (nepanaudotų atostogų skaičiavime). Tuos skaičiavimus senoji buhalterė gavo (neoficialiai perdavė naujoji, kadangi bijojo šefės rūstybės). Tuomet moteris kreipėsi įbuvusią darbdavę, bet ši pareiškė, kad pati skaičiavaisi,ko nori, kuo remiantis turiu tau skaičiuoti 35d. Žodžiu verda aistros, darbdavė tempia laiką,nes šiuo metu vėl yra be buhalterės,kadangi susipyko su ta "naująja" ir išsiskyrė jų keliai.
Atleiskit už tokius ilgus postringavimus, tačiau noriu labai padėti šiai moteriškei, nes ji yra laaabai gera mano draugutė. Taigi ir klausiu, ką dar turėtų ji pateikti tai direktorei, kad,reikalui esant galėtų apsiginti ir teisme, nes reikalas rutuliojasi kaip tik ta linkme.
Pasidalinkit, prašau, savo patirtimi ar šiaip pasvarstykit situaciją.

AČIŪ

Laba diena,
niekad neteko susidurti su komandiruotėmis. Todėl paprotinkit,prašau, jeigu neteisingai ką supratau. Tarkim išvyksta žmogėnas į Lenkiją dviem dienom. Parsiveža čekį už kurą ir viešbučio sąskaitą. Tai dabar turiu sukurpti įsakymą dėl komandiruotės, tabelyje rašyti K tas dvi dienas. Darbo užmokestis paliekamas ir dar skaičiuoti dienpinigius 2x130. Jeigu išmokama bus kartu su DU, tai nuo visos sumos skaičiuojam SODRAI ir GPM. Jeigu viešbučio sąskaita neviršija 500, tai viską-į sąnaudas.Kurui nurašyti turiu sudaryti atskirą kelionės lapą ir galiu nurašyti. Ar taip

Ir dar... gal kas turit po ranka tokio įsakymo pavyzdėlį. Būčiau begalo dėkinga.

Ačiū. Naudosiuosi 6118

Ir dar... bankas nusirašo pinigėlius už pažymos išdavimą, tai D 637 banko paslaugos K271 ?

Dėkui . ...Tik kai grąžinsim, 271 kredituosis turbūt.

Sveiki,
sakykit, prašau,įmonės ats.sąskaitoj atsirado per klaidą kitos įmonės padaryti pinigėliai. Juos teks grąžinti( su ta įmone neturim nieko bendra). Kokia sąskaitų korespondencija būtų
D 271 K

Dėkoju Rolf už kantrybę ir ..greitį. Kol surašau litaniją savo, jau gautas išsamus atsakymas Ačiū Jums.

Beja, jeigu steigimo išlaidas sumoka akcininkas (kita įmonė), o po to išrašo PVM sąskaitą faktūrą dėl kompensavimo tų išlaidų ar tuomet kas nors keičiasi?

Tai gavus tokią sąskaitą daryti sekantį įrašą D6126 K4431, neišskiriant PVM Kažkaip nejasno

Sveiki,
gal galite paaiškinti man kaip yra su neleidžiamų atskaitymų PVM. Na niekaip nedašunta. Tarkim vardo registracija,jo palaikymas, notaro paslaugos ir dokumentų ruošimas (steigiant įmonę) yra neleidžiami. Jų PVM negalima dėti į atskaitą taip pat? O kur tada tą PVM padėti? Ar tą sumą vėliau PLN204 reikia dėti prie neleidžiamų ?
Paaiškinkite , plyyyz

Tikrai taip. Nėra PVM objektas. Kažkaip abejojau.Ačiū už operatyvų atsakymą

Sakykit,mielieji, ar įmonei,teikiančiai tik transportavimo paslaugas į LR ir Latviją reikia pildyti 0564 formą? Vežant buvo išrašytas INVOICE tiesiogiai latvių ir lenkų firmoms PVM mokėtojoms

Taip, priklausė 35d. Ačiū.