Darbuotojas atnešė pažymą apie šeimos sudėtį kur įrašyta jo sugyventinė ir dukra jo pavarde. Kiek PNPD jam priklauso?

Tai imu ir rugsėjo 1 dieną ir spalio visą mėn.Ačiū

O jei dirbo rugsėjo mėn. tik 1 dieną, o spalio mėn 21 dieną ir 10.29 ją atleidžiam(Tininga, tik nepagalvokit kad tai tas pats žmogus, tai kita darbuotoja, kuri kaip ir visi dirbo savaitgalį ir išeina iš darbo savo noru, na toks jau sutapimas) kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuoti iš 09 mėn 1 darbo dienos plius 10 mėn. ar kitaip?

Darbuotojos DU yra 1050 į mė. Spalio mėn ji dirbo visą mėn plius 29 -šeštadienį. Už mėn jai bus 1050 plius už dirbtą poilsio 1050/20*1=52.50*2=105.00
ar skai2iuoti:
1050/21*1=50*2=100.00
Susipainiojau, nes už 10 mėn priklauso dirbti 20 dienų o dirbo 21.

Aišku, man tai įdomu pasidarė kad Ryga išskirta.Dabar žinosiu.

Ačiū dar kartelį Tininga.

Taip įdomiai išskirta Ryga.Okaip tik į ten važiavau.Tai 150 dienpinigių norma? Ojei tą pačią dieną išvažiavau ir grįžau vistiek skaičiuojasi dienpinigiai?

Jei įmonės buhalterė vyksta į Latviją savaitgalį (šeštadienį) parvežti darbuotojų iš komandiruotės, ar tai skaitoma komandiruote, ir kiek už 1 d. jai reikia mokėti?

Ačiū

Ir tada tegul prašymą rašo 10.29?

Na darbuotojas svarstė ar pasiimti nemokamų ar išeiti, bet nutarė išeiti.Jo terminas buvo iki 11.15. Jam 10.29 būtų paskutinė darbo diena.

Labas rytas. Čia dar tuo pačiu klausimu.Jei dabuotojas dirba5 d.d. per savaitę, o šį kart dirbo ir spalio 29(grįžo iš kom.), tai prašymą atleisti iš darbo turi rašyti 10./29 dienos data?

Ačiū Tininga dar kartelį.Gero ilgojo savaitgalio.

Žinokit bijau ką ne taip padaryti tai vis klausinėju,o nuo iki tai ir darbo ir kalendorines rašyti Jei rytoj grįžta iš komand-tai jam darbo diena, tai rašyti prašyme nuo 29 ar 30 ar 31 ar 11.01 iki 11.15?

Didelis ačiū Tininga už pagalbą. Einu prašymo ieškoti kaip rašyti ir įsakymą.Ačiū

Gal 143 str.?

Bet jam DU už 10 mėn kai dar dirbo išmokam tik 11.15, juk skaitysis kad įmonėje dar registruotas?Dar klausimukas administracijai leidus nieko mes jam nemokam, o pagal kokį straipsnį jei galit pasakyti.

Tiesiog iki 11.15 jis dar nemokomose ir 11.15 atleidžiu?

Tai jis parašo prašymą kad jį išleistume nemokamų atostogų, administracija jį sutinka išleisti, rašo įsakymą, įmonė priduoda sodrai, ir darbuotojas ilsisi namuose. Jei jo DS baigiasi 11.15, tai nemokamų išleisti iki 11.15 ar 11.14?

Oar gali darbuojas neišdirbęs pilnai 1 mėnesio imti nemokamų ir pratempti iki kol sueis terminas? Na kad ir administracijai leidus. Jis savo noru nenori rašyti, dėl darbo biržos.Nežinau tų niuansų BD, bet nesinori žmogui blogiau padaryti.

Tai dar pagal 125 str. ne tik komp.už nepanaudotas atostogas prisiskaičiuoja, bet dar kažkokia parašyta DK.

Labas rytas. Su darbuotoju buvo sudaryta terminuota DS. Bet jis tiek nesąmonių pridarė, kad vadovas žada šiandien jį atleisti.Pagal kokį straipsnį jį atleisti?

Ir dar neaišku kodėl reikia debetuoti nurašant IT nusidėvėjimą, nes nusidėvėjimą nurašėm į sąnaudas?

Laba diena. Nurašom IT -betono maišyklę. Aš visad likv.vertę palieku 1 litą, bet atėjusi dirbti radau kad likv.vertė yra po 10 proc. t.y. 82,88. Nurašant kokios korespondencijos bus jei pradinė vertė 828,81? Ar 82,88 -leidžiami?

Aš manau kad tegul parašo kokį raštą.

Laba diena.Darbuotojas išeina iš darbo, bet neatneša darbo pažymėjimo.Tvirtina kad neranda namuose.Ką tokiu atveju daryti?Gal kokį raštą surašyti?

O siaubiaks, vėl galva susisuko.Tada gal korespondencijas paaiškintumėt, mat kol dirbau dar niekas nebuvo nusidėvėję.O dabar dar naujovių prisidėjo.Iš tikrųjų ir aš nurašau kompą, kuriop likutinė vertė 1 litas. o dar nurašom stakles, kurio likvidacinė vertė 82,88.(10 proc.nuo sumos 828,81).

Oi, tai dar prieš tai akcininkas sprendimą turi surašyti?

Bet dar ir nurašymo aktas reikalingas ar ne?

Reikia nurašyti IT.Komisijos kaip ir nėra: stalius statybininkai, buhalterė ir vadovas. Darbininkams dzin ant mūsų visokių IT. Rašysiu vienintelio akcininko sprendimu turtas nurašomas. Ar dar reikia įsakymą rašyti kad nurašyti IT?Ir pvz gal turit?