Darbo pažymėjimas

Kaip galiu išduoti tokį, kai terminas 5 metai.

na ir kas??? o jeigu nesulaukęs to termino, anksčiau darbuotojas išeis iš darbo, tai sutartis bus nautraukta, o pažymėjimas dar galios
todėl ir rašome - "iki sutarties nutraukimo", o kada jis bus nutraukta, ar suėjus terminui,ar savo noru, ar už pravaikštas, tada ir pažymėjimi galiojimas pasibaigs.

Bet jeigu įsakyme ir darbo tvarkos taisyklėse nustatytas terminas. Tai jam suėjus, turėsiu pakeisti darbo pažymėjimus.
O čia dabar gaunasi, kad nurodau terminą nesilaikydama tvarkos
Buvo jau diskusija, kad geriausia nurodyti 3-5 m., juk žmogus su metais keičiasi.

www.lrvk.lt/bylos/Teises_aktai/2003/04/614.doc

nu jeigu nusistatė tokią tvarką, tai... kas belieka - laikyti jos arba ją keisti
o kad ir įdarbinant atneša tokių nuotraukų, kad priimi 60 metį, o nuotraukoj 18-ikinis į armiją besiruošiantis
nebent girežtai nusitstatę, kad šiandieninę nuotrauką privalo atnešti

Niu tokios nuotraukos jau neimčiau

Pačios kaltos.
Prisidarot visokių ... taisyklių ir paskui vargstat :)
Taisykles koreguokitės, kad išduodate iki DS pasibaigimo (nutraukimo) dienos.

Mes tai neturime taisyklių,. tai kiek norime, tiek ir išduodame.
o šiaip , tai visų DP galioja iki 20XX-01-05 dienos.
Taigi - sausio 3-4-5 dienomis visi jau turi naujus DP.
Nunešu perlaminuoti. Visą kruvelę sulaminuoja, nuolaidą pritaiko. Nauji metai - nauji visų DP :)

Ir nesvarbu ta nuotrauka... vieni sensta greitai.. kiti lėčiau. Juk ne foto robotų sudarinėtojai yra buhalteriai :)

jei aš turėčiau teisę nepriimti žmogaus foto, tai aš jei man nuotaika būtų - sakyčiau :
Taip atrodančio Jūsų negaliu klijuoti į DP... prašome persidarykite foto, kad normaliau atrodytumėte :)

O čia jau ne jūsų reikalas.
Susilaikykite nuo tokių komentarų.
Kiekvienas nusistato įmonėje jam priimtinas taisykles.

Laba diena.Darbuotojas išeina iš darbo, bet neatneša darbo pažymėjimo.Tvirtina kad neranda namuose.Ką tokiu atveju daryti?Gal kokį raštą surašyti?

Nžnau, ar gerai darau, bet toje vietoje, kur reikia pasirašyti darbuotojui, kad grąžino, parašau, kad darbuotojas darbo pažymėjimo negražino ir jis pasirašo šalia.

Aš manau kad tegul parašo kokį raštą.

Na aš irgi taip daryčiau. Ir akto nerašyčiau.
Nu pametė tai pametė. Pasirašo, parašą padeda... nu ką jau čia daugiau ir bekalbėsi tame rašte / pasiaiškinime... :)
Man tas aktas - tai LYG tos pačios informacijos padubliavimas atrodytų...

žinoma. Ir labai dažnai tie pažymėjimai negrąžinami (tai pametė, tai išskalbė). Aš irgit toje skiltyje parašau, kad negrąžintas ir pasirašau.

Aš tai ne pati pasirašau. Darbuotojas prie mano tokio prierašo pasirašo.

gali ir darbuotojas

Sakyčiau ne gali, o turi

nu taip, bet kai pamiršti, tai pati pasirašau, kad negrąžintas ir vsio.

Pažeidimas Nu nu nu

kad tik tokie pažeidimai būtų...

Kokiam laikotarpiui pildoma darbo pažymėjimų registravimo knyga? Juk ne metams, ar ne?:)