Darbo pažymėjimas
C
2011-04-20 14:14
CoIop
2011-09-11 07-19
SMI rašė: Sveiki, o kaip su darbo pažymėjimu kai darbuotojas dirba pagal 2 darbo sutartis vienoje įmonėje? Ar reikia dviejų darbo pažymėjimų? Ar užteks ir vieno?
P.S. Nepykint jei labai kvailas klausymas, aš naujokė visuose šituose reikaluose
Klausimas, o ne klausymas. :)
Klausymas - tai veiksmas, kurio metu girdimi garsai.
O klausimas tai visai nekvailas. O netgi įdomus !
SMI rašė: Sveiki, o kaip su darbo pažymėjimu kai darbuotojas dirba pagal 2 darbo sutartis vienoje įmonėje? Ar reikia dviejų darbo pažymėjimų? Ar užteks ir vieno?
P.S. Nepykint jei labai kvailas klausymas, aš naujokė visuose šituose reikaluose
Klausimas, o ne klausymas. :)
Klausymas - tai veiksmas, kurio metu girdimi garsai.
O klausimas tai visai nekvailas. O netgi įdomus !
J
2011-04-20 14:34
jonux
2011-09-11 07-19
CoIop rašė:
SMI rašė: Sveiki, o kaip su darbo pažymėjimu kai darbuotojas dirba pagal 2 darbo sutartis vienoje įmonėje? Ar reikia dviejų darbo pažymėjimų? Ar užteks ir vieno?
P.S. Nepykint jei labai kvailas klausymas, aš naujokė visuose šituose reikaluose
Kausimas, o ne klausymas. :)
Klausymas - tai veiksmas, kurio metu girdimi garsai.
O klausimas tai visai nekvailas. O netgi įdomus !
O ką reškia "kausimas"
CoIop rašė:
SMI rašė: Sveiki, o kaip su darbo pažymėjimu kai darbuotojas dirba pagal 2 darbo sutartis vienoje įmonėje? Ar reikia dviejų darbo pažymėjimų? Ar užteks ir vieno?
P.S. Nepykint jei labai kvailas klausymas, aš naujokė visuose šituose reikaluose
Kausimas, o ne klausymas. :)
Klausymas - tai veiksmas, kurio metu girdimi garsai.
O klausimas tai visai nekvailas. O netgi įdomus !
O ką reškia "kausimas"
C
2011-04-20 14:40
CoIop
2011-09-11 07-19
jonux rašė:
CoIop rašė:
SMI rašė: Sveiki, o kaip su darbo pažymėjimu kai darbuotojas dirba pagal 2 darbo sutartis vienoje įmonėje? Ar reikia dviejų darbo pažymėjimų? Ar užteks ir vieno?
P.S. Nepykint jei labai kvailas klausymas, aš naujokė visuose šituose reikaluose
Klausimas, o ne klausymas. :)
Klausymas - tai veiksmas, kurio metu girdimi garsai.
O klausimas tai visai nekvailas. O netgi įdomus !
O ką reškia "kausimas"
Klausimas, tai sakinys, kurio gale rašome klaustuko ženklą.
Po klausiamojo sakinio rašome atsakomąjį sakinį - atsakymą.
o kausimas - tai ten netyčinė praleista raidė :P
Tu rašytum taip greitai kaip aš rašau .. ir tu praleistum raides ar jos būtų sukeistos vietomis :P
jonux rašė:
CoIop rašė:
SMI rašė: Sveiki, o kaip su darbo pažymėjimu kai darbuotojas dirba pagal 2 darbo sutartis vienoje įmonėje? Ar reikia dviejų darbo pažymėjimų? Ar užteks ir vieno?
P.S. Nepykint jei labai kvailas klausymas, aš naujokė visuose šituose reikaluose
Klausimas, o ne klausymas. :)
Klausymas - tai veiksmas, kurio metu girdimi garsai.
O klausimas tai visai nekvailas. O netgi įdomus !
O ką reškia "kausimas"
Klausimas, tai sakinys, kurio gale rašome klaustuko ženklą.
Po klausiamojo sakinio rašome atsakomąjį sakinį - atsakymą.
o kausimas - tai ten netyčinė praleista raidė :P
Tu rašytum taip greitai kaip aš rašau .. ir tu praleistum raides ar jos būtų sukeistos vietomis :P
Rolf
17196
2011-04-20 14:41
Rolf
2011-09-11 07-19
SMI rašė: Sveiki, o kaip su darbo pažymėjimu kai darbuotojas dirba pagal 2 darbo sutartis vienoje įmonėje? Ar reikia dviejų darbo pažymėjimų? Ar užteks ir vieno?
Reikia dviejų pažymėjimų, nes darbo pažymėjime turi būti nurodyta darbuotojo pareigos, darbo sutarties numeris ir data. Juk ir pareigos, ir DS numeriai skiriasi.
SMI rašė: Sveiki, o kaip su darbo pažymėjimu kai darbuotojas dirba pagal 2 darbo sutartis vienoje įmonėje? Ar reikia dviejų darbo pažymėjimų? Ar užteks ir vieno?
Reikia dviejų pažymėjimų, nes darbo pažymėjime turi būti nurodyta darbuotojo pareigos, darbo sutarties numeris ir data. Juk ir pareigos, ir DS numeriai skiriasi.
Rolf
17196
2011-04-20 14:45
Rolf
2011-09-11 07-19
jonux rašė:
O ką reškia "kausimas"
Iš didelio rašto išėjo iš krašto
Kai neturi ką parašyti, pradeda taisyti klaidas. Ir gaunasi š....
jonux rašė:
O ką reškia "kausimas"
Iš didelio rašto išėjo iš krašto
Kai neturi ką parašyti, pradeda taisyti klaidas. Ir gaunasi š....
C
2011-04-20 14:47
CoIop
2011-09-11 07-19
Rolf, jau geriau parašyti klausmas, kausimas, klausims, klausias, negy klausYmas 
C
Rolf
17196
2011-04-20 14:52
Rolf
2011-09-11 07-19
CoIop rašė: Rolf, jau geriau parašyti klausmas, kausimas, klausims, klausias, negy klausYmas
Čia tik tau taip atrodo geriau, o kitiems gal kitaip geriau. Aš į tokius dalykus nekreipiu dėmesio.
CoIop rašė: Rolf, jau geriau parašyti klausmas, kausimas, klausims, klausias, negy klausYmas
Čia tik tau taip atrodo geriau, o kitiems gal kitaip geriau. Aš į tokius dalykus nekreipiu dėmesio.
C
2011-04-20 15:08
CoIop
Aš ir nekreipiu :) bet mėgstu kai mane pataiso ir man padeda, dėl to ir kitiems patariu kartais ;P
Tess
20234
2011-08-23 11:50
Tess
Jeigu su darbuotojų yra sudaryta terminuota DS (3 mėn.), nežinau ar pratęs, ar paliks tą darbuotoją, kokį tuomet reikėtu rašyti galiojimo terminą.
Įmonėje nustatytas terminas 5 mėtai.
Įmonėje nustatytas terminas 5 mėtai.
C
2011-08-23 12:04
Colop
2011-09-11 07-26
Tess rašė: Jeigu su darbuotojų yra sudaryta terminuota DS (3 mėn.), nežinau ar pratęs, ar paliks tą darbuotoją, kokį tuomet reikėtu rašyti galiojimo terminą.
Įmonėje nustatytas terminas 5 mėtai.
Galima rašyti " iki DS nutraukimo dienos".
Bet aš mieliau įrašyčiau konkrečią datą , o jai pasibaigus jei paliktų dirbti darbuotoją - išduočiau naują DP.
Tess rašė: Jeigu su darbuotojų yra sudaryta terminuota DS (3 mėn.), nežinau ar pratęs, ar paliks tą darbuotoją, kokį tuomet reikėtu rašyti galiojimo terminą.
Įmonėje nustatytas terminas 5 mėtai.
Galima rašyti " iki DS nutraukimo dienos".
Bet aš mieliau įrašyčiau konkrečią datą , o jai pasibaigus jei paliktų dirbti darbuotoją - išduočiau naują DP.
Tess
20234
2011-08-23 12:05
Tess
Tai ir aš norėčiau datą rašyti. Bet kokią. 
Gal iki DS pabaigos, o po to naują padaryti, jeigu DS bus pratęsta. Reikia tvarkos taisykles paredaguoti.
Gal iki DS pabaigos, o po to naują padaryti, jeigu DS bus pratęsta. Reikia tvarkos taisykles paredaguoti.
C
2011-08-23 12:10
Colop
2011-09-11 07-26
Tess rašė: Tai ir aš norėčiau datą rašyti. Bet kokią.
Gal iki DS pabaigos, o po to naują padaryti, jeigu DS bus pratęsta. Reikia tvarkos taisykles paredaguoti.
Na DS pabaigos datą.... (tiem 3 mėnesiams...).
Aišku, jei turite garantiją, kad su DP darbuotojas nieko nepirks Jūsų parduotuvėse pavedimu, ir nepames ir tikrai tikrai atleidimo iš darbo dieną gražins DP - galite uždėti ir 5 metų laikotarpį. Kiti taip uždeda , argumentuodami , kad po DS nutraukimo DP bus naikinamas ir buvęs darbuotojas juo tikrai nepasinaudos.
Taisyklių nekeisčiau. Jos juk tik bendrosios. O kiekvienam atvejui jau žiūrite asmeniškai ir tą laikotarpį įrašote į DP.
Tess rašė: Tai ir aš norėčiau datą rašyti. Bet kokią.
Gal iki DS pabaigos, o po to naują padaryti, jeigu DS bus pratęsta. Reikia tvarkos taisykles paredaguoti.
Na DS pabaigos datą.... (tiem 3 mėnesiams...).
Aišku, jei turite garantiją, kad su DP darbuotojas nieko nepirks Jūsų parduotuvėse pavedimu, ir nepames ir tikrai tikrai atleidimo iš darbo dieną gražins DP - galite uždėti ir 5 metų laikotarpį. Kiti taip uždeda , argumentuodami , kad po DS nutraukimo DP bus naikinamas ir buvęs darbuotojas juo tikrai nepasinaudos.
Taisyklių nekeisčiau. Jos juk tik bendrosios. O kiekvienam atvejui jau žiūrite asmeniškai ir tą laikotarpį įrašote į DP.
A
2011-08-23 12:24
Alina55
2011-09-11 07-26
Colop rašė: galite uždėti ir 5 metų laikotarpį. Kiti taip uždeda , argumentuodami , kad po DS nutraukimo DP bus naikinamas ir buvęs darbuotojas juo tikrai nepasinaudos.
Darbo pažymėjimas nutraukus DS saugomas metus, paskui sunaikinamas, o sunaikinimo aktas saugomas 3 m.
Colop rašė: galite uždėti ir 5 metų laikotarpį. Kiti taip uždeda , argumentuodami , kad po DS nutraukimo DP bus naikinamas ir buvęs darbuotojas juo tikrai nepasinaudos.
Darbo pažymėjimas nutraukus DS saugomas metus, paskui sunaikinamas, o sunaikinimo aktas saugomas 3 m.
C
2011-08-23 12:25
Colop
2011-09-11 07-26
Alina55 rašė:
Colop rašė: [q"]galite uždėti ir 5 metų laikotarpį. Kiti taip uždeda , argumentuodami , kad po DS nutraukimo DP bus naikinamas ir buvęs darbuotojas juo tikrai nepasinaudos.
Darbo pažymėjimas nutraukus DS saugomas metus, paskui sunaikinamas, o sunaikinimo aktas saugomas 3 m.
na ta prasme nepasiekiamas buvusiam darbuotojui...
Alina55 rašė:
Colop rašė: [q"]galite uždėti ir 5 metų laikotarpį. Kiti taip uždeda , argumentuodami , kad po DS nutraukimo DP bus naikinamas ir buvęs darbuotojas juo tikrai nepasinaudos.
Darbo pažymėjimas nutraukus DS saugomas metus, paskui sunaikinamas, o sunaikinimo aktas saugomas 3 m.
na ta prasme nepasiekiamas buvusiam darbuotojui...
Tess
20234
2011-08-23 12:54
Tess
2011-09-11 07-26
Colop rašė: Taisyklių nekeisčiau. Jos juk tik bendrosios. O kiekvienam atvejui jau žiūrite asmeniškai ir tą laikotarpį įrašote į DP.
Na bet jeigu parašyta, kad DP išduodamas 5 metams. Tai kaip šiuo atveju galiu taip padaryti?
Geriau įrašyti punktą, kad darbuotojams dirbantiems pagal terminuotą darbo sutartį išduodamas iki DS nutraukimo datos, nurodant tikslią datą. Na kažkaip panašiai.
Aišku sunkiau, kai nurodai ne datą, o aplinkybes.
Colop rašė: Taisyklių nekeisčiau. Jos juk tik bendrosios. O kiekvienam atvejui jau žiūrite asmeniškai ir tą laikotarpį įrašote į DP.
Na bet jeigu parašyta, kad DP išduodamas 5 metams. Tai kaip šiuo atveju galiu taip padaryti?
Geriau įrašyti punktą, kad darbuotojams dirbantiems pagal terminuotą darbo sutartį išduodamas iki DS nutraukimo datos, nurodant tikslią datą. Na kažkaip panašiai.
Aišku sunkiau, kai nurodai ne datą, o aplinkybes.
C
2011-08-23 13:05
Colop
NA pas mus tai yra kaip savaime suprantamas dalykas, kad jei DS yra terminuota, tai tas, kas tvarkos taisyklėse galioja neterminuotoms - šiam atvejui negalioja. (tas 5 m galiojimo laikas).
Bet personlo specialistai tikriausiai, kad patartų papildyti taisykles kaip Tess nurodė.
dėl pačios formuluotės P.S. - išduodamas pirmą darbo dieną ir galioja iki DS nutraukimo dienos.
nes jei skaityti praidžiui : "išduodamas iki DS nutraukimo dienos" tai suprasčiau, kad visą laiką dirba be DP ir prieš pat atleidimą jam yra išduodamas. ir po 1 dienos , nutraukiant DS - atiduodamas darbdaviui.
Bet personlo specialistai tikriausiai, kad patartų papildyti taisykles kaip Tess nurodė.
dėl pačios formuluotės P.S. - išduodamas pirmą darbo dieną ir galioja iki DS nutraukimo dienos.
nes jei skaityti praidžiui : "išduodamas iki DS nutraukimo dienos" tai suprasčiau, kad visą laiką dirba be DP ir prieš pat atleidimą jam yra išduodamas. ir po 1 dienos , nutraukiant DS - atiduodamas darbdaviui.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui