Darbo pažymėjimas

Labas rytas, jau nemiegantiems.. darbuotojas pametė DP. Klausimukas. Ar reikia pranešinėti kokiame dienrašty?

nereikia
išduodate naują vėl pasirašytinai ir viskas. Prie ano registracijos žurnale pažymite, kad pamestas.

Aš kai dar buvau mažas tai DP pamečiau pačią pirmą darbo dieną :) Man jį išdavė... susidėjau į aplanką.. ir ėjau namo iš darbo :)
Bet eidamas pajaučiau - kad kažkas ne taip... 20 žingsnių atgal ir radau :)
Būtų iš darbo mane jaučiu išmetę - už nevykėliškumą :)

ačiukas už atsakymą.. o tai direktorius jau liepė pranešinėt :))..

Visada čia geriau pasitikslinkite :)
Elstė žino apie darbo tvarką, personalą geriau negu visus LT įmonių direktorius sudėjus kartu :)))

šaunu, kad yra kur pasitikslint, nes kai esi ir buhalteris, ir administratorė, ir sekretorė ir personalo skyrius, ir sandėlininkė, ir valytoja ir.. ir.. fiziškai visko žinot negali :)))..

Tai jau taip :) Ypač mažoje įmonėje :)
Bet tai su laiku viską išmoksti... ir jei įmonė bankrutuoja - gali eiti į darbo biržą su daug specialybių :
Valytoja
Buhalterė
Sandelininkė
Personalistė :)))) (Personalo skyriaus darbuotoja)
Archyvarė
Virėja
Vadybininkė
Sekretorė
Tiekėja
Bitininkė :) (jei įmonė užsiima bitininkyste - tai net ir buhalteris - būtinai išmoks ir šio amato... :)

Gal galite padeti... turiu klausima. Jei pasikeicia darbuotojo pareigos ar reikia pakeisti darbo pazymejima? manyciau, kad taip. Tada kitas klausimas ar darbo pazymejimo nr. tampa paskutinis pagal numeracija ar galima isduoti tuo paciu nr. (kuriuo buvo iki pareigu pasiketimo). Dekoju uz atsakymus!

taip - pažymėjimas keičiamas. (bet nėra būtina - svarbu kad iš viso tą pažymėjimą turi, o ten prašyta,pagal kokią darbo sutartį dirba ir gerai:)), reikės pasitikslinti, pažiūrės į sutartį ir matys pakeitimus pareigų).
O jeigu darote, tai galima ir naujai registruoti iš eilės,
galima ir tuo buvusiu numeriu išduoti, tik parašau taip per brukšniuką (kad žinočiau, kad jau ne naujas darbuotojas, o senojo taisyta, keista kažkas), tai rašau Nr. 716-1, Nr. 807-2 (jeigu jau to paties antrą kartą keistas ar pamestas buvo ir naujas išduotas).
antruoju būdu registuoti geriau, kai pvz. išduodamas pažymėjimo numeris sutampa su darbo sutarties numeriu ir su tabelio numeriu, ir nenorite kad šita tvarka išsimaišytų, tai tada va išduodamas senu numeriu pažymėjimas, kad liktų toks kaip ir DS, ir tabelio Nr.

aciu uz atsakyma ir dar toki issamu!

Jei darbuotojas dirba pagal normalią DS , kaip rašote darbo pažymėjime iki kol jis galioja?
Pas mus rašyta buvo iki kol dirba. Bet kažkas minėjo , kad taip negerai.

Tas kas ir darbo sutartyje,
tokias pačias pareigas rašome.

p.s. - visos DS yra normalios.

Na, taip yra sakoma, kad negerai, kad turi būti konkretus galiojimo laikas. Bet tai reikštų, kad nuolat juos reiktų išdavinėt iš naujo.
Tad mes rašome: galioja tol, kol galioja darbo sutartis. Ir aš neketinu keisti šios sistemos.

kai kurie konsultantai seminaruose pataria rašyti konkrečią datą - koksius 5 ar 10 metų uždėt, bet aš tai rašau "iki sutarties nutraukimo".
Išeina iš darbo, automatiškai ir pažymėjimas nebegalioja.

O kap susiję pareigos ir galiojimo terminas?

Colopai, ar dar neprabudai? čia klausia apie galiojimą, ne apie pareigas

Skaitant tik šią žinutę parašyta,

KAIP RAŠOTE DP IKI KOL JIS GALIOJA....
o ką kaip rašome tai neklausiama :)

Man tai čia visai aiškiai paklausta. Matyt, tikrai dar tamstos miegaušiai neisibėgioję

o kodėl šitą klausimą Jūs užduodate per kelias temas skirtingomis dienomis ?
Jums jau buvo prieš 4 dienas atsakyta kitoje temoje, toje, kur ir paklausėte.

Man neaiškiai. IKI KOL JIS galioja tai apibūdinimas o ne klausimas.

Jei klausimas būtų : ką rašote, iki kada jis galioja - suprasčiau vienaip...
Dabar klausimas ką rašote kol jis galioja - suprantu taip : ką rašote DP , kai jį pildote tuo metu kol jis dar galioja.
Juk parodoma aplinkybė - Kol dar galioja....
Juk neklausiama iki kada jis galioja :)