Nu va, aš įsiminus, kad po 11.15 tikrint.. reiškia čia tas laikas kada jau turi būti viskas pervesta

gyazo.com/c41641acfe0098b186dc1d93a722780a

O kas tikrins asociacijos veiklą, jei nebus revizoriaus? jis toks kaip ir atstovas narių, kuris pažiūri ko pridirbo pirmininkas per metus.. ar teisingai naudojo lėšas ir pan. Kažkada lyg buvo kalbėta apie tai, kad nerandam jau jo pareigų asociacijų įstatyme...

Jeigu sodra nemoka už ligą, nes dar neturi stažo darbuotojas ar moka darbdavys? Visad maniau, kad nemoka, bet čia vienas darbdavys sako, kad 40proc. firma vis vien turi sumokėt. Čia pas mane info trūkumas ar pas jį fantazija laki?

Taip, tik jei jau rašinėsit protokolą, tai daugiau apimkit dalykų ne vien pinigus.
Dar berods turit numatyti revizorių, turit paskirti, kuris vadovausit (pirmininkas, prezidentas ar pan.). Įstatymą paskaitykit kas priklauso padaryti visuotiniam susirinkimui.
Ir numatydami įkainius nepamirškit, kad bus eurai nuo sausio 1 d.

Mes dar negavom. Jei gerai pamenu pagrindinis pervedinėjimas prasideda po lapkričio 15 d.

Jeigu sakykim žmogus dirba antradieniais po 1 val. ir toks antradienis "iškrenta" prieš "raudoną" dieną, tai turėčiau jam rašyti 0 val. O jeigu mums visgi reikia, kad žmogus tą dieną dirbtų, tai mokėt jam turėtume už viršvalandžius?

Priklauso nuo to ar pas jus tas kompiuteris ir kėdė bus ilgalaikis turtas. Jeigu bus ne tik "inventoriaus" žurnalą vesit, bet ir nusidėvėjimą skaičiuosit. Jeigu nebus tada jau kaip nusimatysit vidaus tvarkoj.. Marškinėliams pasirašyčiau tvarką (kokiu principu dalijami ir, kad nupirkus iškarto nurašomi) ir nurašyčiau.

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/d20ac2e04e2...
Nutarimas „Dėl Inventorizacijos taisyklių patvirtinimo“ išdėstytas nauja redakcija

Sakykit, teikiant PT-NP-SD reikia įrašyti skirtumą ar sumą kokia turėjo būti?
Sakykim yra B51 įrašyta 105,60Lt, o turi būti 116,16Lt, tai man rašyti 10,56Lt.?
Ačiū.

Vnž prisidirbau..
Vienas darbuotojas n metų pas mus dirba labai tvarkingai ir ėmė ir susirgo. Aš skaičiuodama ligą nepažiūrėjau į žiniaraščius, tiesiog atmintinai žinau jo uždarbį ir įrašiau. Pridaviau sodrai, pridaviau sam už visus darbuotojus, padariau šio mėnesio žiniaraščius.. vnž susitvarkiau ir sėdžiu sau ramiai.. ir va prisiminiau, kad reikia statistiką supildyti, o ten visų darbuotojų darbo laikas ir užmokestis rašosi na ir eidama po mėnesį radau, kad kai visiems buvo priedai skiriami ir anam darbuotojui skirta. paskaičiavau, kad nusukau nuo jo 10Lt (priskaitymo) jis tikrai tais pinigais nesusidomės.. yra jie ar nėra jam nebus svarbu.. jam tas 10Lt lašas jūroj.. bet įtariu, kad vis vien derėtų viską sutvarkyt? Ar dėl tokios sumos nekreiptumėt dėmesio?
Jei visgi taisyti, tai: 1. Surašau pažymą, kurioj perskaičiuoju ligą; 2 Pateikiu Pt. O darbo užmokesčio žiniaraštį reikia perspausdinti ar užtenka pažymos?

O tai ar ji ne panaikinta?

šiaip jau įsakymas, tai nėra leidimas, tai nurodymas, kurį vykdyti privalu, tai įdomiai skamba, kai darbuotojas prašo leisti ir direktorius leidžia.. jeigu yra numatytas grafikas ir darbuotojas su juo sutiko, tai jau jam nereikia prašyti leidimo pagal jį važiuoti - jis privalo. Jeigu patvirtintas grafikas galima parašyti įsakymą, kad Vardenis Pavardenis pagal tokį tai grafiką vyksta į komandiruotes ir jam mokami tokie tai dienpinigiai (ar pan.).

verta bandyt prašyt neatvykti administracijai leidus. :)
mes esam vieną darbuotoją taip išleidę.. naujas buvo.. atostogų neužsidirbęs, o kitam darbe uždirbtos ir suplanuota kelionė buvo.. tik tiek, kad mes jau priimdami žinojom, kad toks variantas bus..

O kam tada projekto vadovas reikalingas? :)
Tie vadovai tinginukai dažnai būna ir apsimeta, kad nemoka.. nežino kaip.. tu va su "popieriais dirbi" ir pan. ir bando primesti buhalteriui kas jam nepriklauso.
Bent jau aš projektuose "darau" skaičiukus.. ir tik tai ko negali nusimatyti projekto vadovas.. sakykim, kad reikia kanc.prekių 12likai mėnesių po xx Lt, tai jau kiek tas xx aš nesuku galvos.. nei aš dirbsiu ten prie projekto nei man rūpi.. aš sudauginu ir paskaičiuoju algas, mokesčius ir pan. Vienoj asociacijoj kur nebūna algų tokius dalykus visus daro projekto vadovas.. su skaičiuotuvu sudaugint moka.. daugint ne buhalterio darbas.. buhalterio darbas tvarkyti apskaitą.. projektui jis gali paskaičiuoti tai kam reikia mokesčių kažkokių ir spec. žinių.

Nuo naujų metų MMA 1035,84 Lt, tai jei dabar parašysit 517,50, vėl reiks keisti.. iki 517,92..

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000095824
3 punktas
jei šito klausėt.. o šiaip D 61230
kur dėtos vmi nebūtina pasakot..

Tai blogai, kad neregistravo :)

Tai o kuo jos skiriasi nuo kitų mažų įmonių?

aš gal blondinė, bet jei mane darbintum, tai nesuprasčiau ar čia minimumą gausiu ar pagal kažkokį koeficientą alga skaičiuosis..

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/748756e047e...

NUTARIMAS DĖL BAZINĖS MĖNESINĖS ALGOS IR BAZINIO VALANDINIO ATLYGIO PATVIRTINIMO
1. Patvirtinti bazinę mėnesinę algą – 35,5 euro ir bazinį valandinį atlygį – 0,22 euro.

Niekaip nesuprantu kaip sudaryti grafiką žmogui, kuris serga. Vienas darbuotojas pateko į ligoninę. Širdies operacija. Sako, kad bus ten apie 4 mėn. Paprastai jam grafikas sudaromas mėnesio gale, jis susiderina su kitom darbovietėm ir pasako kada pas mus gali dirbti ir pagal tai sudarom grafiką (viena diena mėnesyje). Dabar nėra jokios galimybės susisiekti su juo. Na sakykim susigalvosiu kada jis dirbtų (vis vien nieko jam nemokėsim), bet man reikia jo parašo, kad jis susipažino su grafiku.. ar galima tiesiog palikti be parašo (dėl aiškių priežasčių)..

o tai dabar keičiantis MMA reikia įsakymo ar tik sutartis susitvarkyti?

šiaip jau kaina NUO 100Lt :)

Negalimas toks dalykas. Čia pinigai projektiniai, tad arba alga arba atostogos, nepanaudotoms neskirta, todėl ir suku galvą kaip padaryt, kad nesikabinėtų. Žmogus tikrai nesikreips niekur dėl to. Alga čia išvis simbolinė, bet bijau, kad jei mokėsiu už 10 dienų prikibs biudžetas, kuris finansuoja projektą. Matyt visgi teks leist 9, o 0,32 nepastebėt.

jeigu priskaičiau atostoginių 9,32 kal.d. ar reiktų visgi imti 10 dienų ar 9?
kai būna kompensacija, tai imu visus skaičius, bet čia jau atostogaus už tą laikotarpį pilnai ir nebus daugiau jam atostogų.

Taigi darbo sutartyje nurodyta ar tai valandinis ar mėnesinis darbo užmokestis. Čia jau neprifantazuosi.

O gal jau turite kas pasirašę tokį įsakymą ir galit pasidalinti?

Bazinė alga 122 Lt, bazinis valandinis įkainis 0,73Lt.
Biudžete yra skaičiuojama su koeficientais, tai sakykim, jei koeficientas 9,1, tai valandinis bus 0,73*9,1=6,64Lt/val.

Na čia reikia kartais būtent sąskaitos, nes kitos bendruomenės turi projektams pagrįsti savo išlaidas.. jiems tai edukacinė programa kažkokia, pagal projektą, mums pajamos.. todėl to dokumento reikia.. pas save, savo bendruomenei, tai sakykim galim ir kažką nedokumentaliai ( ) susukt, o su kitom būtina bus ta sąskaita.