emeilas ne senas..
manykim, kad dėl ištrynimo :)

Tai pabandykit į ten kokį anekdotą įkelt, pažiūrėsiu ar iš pašto atsivers be klaidos.. ir bus aišku ar vienkartinis kvailiojimas

Aš iš emeilo paspaudžiau.. normaliai tema atsidaro.. hmm

Kas čia dabar.. o kur tekstas?

lapkričio mėnesį

Aišku. Dėkui, merginos :)
Viena darbuotojas pas mus išeidinėjo, ji mums būtina buvo, tai liepėm atidirbti tas 14 dienų.. tai pajuokavo, kad "o ką jūs man padarysit, jei neatidirbsiu".. bet atidirbo.. tik juoku ir liko tas pasakymas, bet susimąstyt privertė.. :)

Dar toks klausimas būtų.. 14 darbo dienų - čia turbūt įstaigos? Nes jei pas mus darbuotojas dirba kartą į mėnesį, tai jau žiauru būtų jo 14 darbo dienų jį laikyt? :)

O tai ar kitas darbdavys turi kažkokią galimybę pamatyt už ką aš atleista? Anksčiau, tai tikrai nėjo, dabar sodros formose rašom atleidimo straipsnį, bet ar jį kas nori gali matyt sodros bazėj?

O šiaip ką tokio baisaus man gali padaryt darbdavys, jei parašau prašymą ir neinu tas 14 dienų į darbą? :)

3val

1. Gali, tik sudarykit sutartį, kad jis dirba neatlyginai.. visuomeninio darbo pvz. o gal jau ir savanoriško darbo tiks, dar nesigilinau labai į tą įstatymą.
2. Įsakymo reikia. Jei tas valdybos pirmininkas yra tas žmogus, kuris atsakingas už veiklą, tai jis ir rašo..
3. Reikia, nebent jis niekur nesirašys, neteiks deklaracijų ir pan.
4. Na taip.

Baikit, bent jau lietuvybę įsijungė... kartais rimtų firmų sekretorės kai atrašo, tai atrodo, kad anoj pusėj gal net vidurinės nebaigusi pana sėdi..

Metinį? :)
Tegu pats tvarkosi.. net neieškokit kas jam tvarkys.. ypač, jei nusimato, kad čia bus kažkokia normalesnė veikla.. Jei jau nieko rimto nevyksta tada už tiek pinigų gal ir galima.. kai viskas sutvarkyta būna retkarčiais kokia viena kita operacija atlikt, padaryt ataskaitas nėra kažkas labai sudėtingo.. mano viena firma per metus man suryja kokią parą, jei visą laiką sumon sudėt.. toks uždarbis už parą visai nieko , bet ten tikrai nieko nevyksta.. kanc. prekių nusiperka, susirinkimą pasidaro (vaišės) ir pan. nieko rimto.. o jei koks projektas galima prašyt už kiekvieną projektą atskirai pinigėlių...

Byla, tos FA reiks ir didesniems paramos teikėjams.. jei rašys vadovai projektus, o turėtų rašyti, tai paskutiniu metu nei vienas projektas nepraeina be FA.. ir nori ne tik už pernai metus, bet ir už šiuos metus.. jei paprašytų šiandien norėtų 2011.08.31 dienos datai :)
Taip, kad raitokitės rankoves :)

Tai jūs visus dokumentus ignoruokit ir nieko nereiks tvarkyt..

O taip galima? Niekam nenusižengiama? :)
Suprantu dar pirmus metus jei taip sudaro.. na sakykim nori pažiūrėt ar tu tinki tam darbui ir pan. Bet kai po metų vėl terminuota, tai...

Pas mane berods ne, bet tai nebesvarbu juk buvo ar ne čia juk paprasčiausia panauda... surašykit sutartį, numatykit ten visas sąlygas ir viskas.

Ar mokyklose įprasta, kad su mokytojais sudaromos terminuotos DS? t.y nuo 09.01 iki kitų metų 08.31, o tada vėl iš naujo?

O panauda netinka?

kas tas 432?
Nario mokestis 3423.
Jeigu ten (patronuojanti kur) nėra sąmatos, tai galima naudot 3424.

O kam atskirai ir dar tokia naujoviška sąskaita? Aišku galima, bet jau tada sunku bus konsultuotis, nes čia jau Jūsų sąskaitų planas.. Aš, jei norėčiau visus tuos šaltinius atskirti, tai turbūt naudočiau 342401. 342402 ir t.t. Tada ir konsultuojantis bus matyt, kad 3424 + 01 ir t.t. aišku būtų, kad šaltiniai skirtingi.. na bent jau man

O iš kur žinot kokias sąnaudas iš ko kompensuot? Pati nusprendžiat? :) Na nežinau ar taip galima.. Aš susirašau pažymą ir vadovas pasirašo po ja.. nežinau ar tai labai jau super, bet dokumentas yra, vadovas jį matė, pritarė, jei jau pasirašė ir ramu..

Na pas mane paprastai visos sąnaudos kompensuojamos ir rezultatas būna 0.. tik kai iš banko palūkanos prikapsėjo už laikomus pinigus, tai pliusas buvo..

Tai matau aš.. man tai čia kažkas ne taip, todėl ir tyliu.. turiu įtarimą, kad iki to kažką ne taip padarėt.. D350 kaip ir rodo, kad sąnaudų daugiau nei pajamų, o pas Jus tokios kaip komercinės veiklos, kurią reiktų deklaruot nėra, tai turėtų būt kompensuotų sąnaudų daugiau (64).. taip, kad 350 liktų 0.. na nesugalvoju kažko labai.. man labiau sekasi kažką suvokt realiai matant bent BŽ.

[quote="urtele"]
Siūlot 2% kitiems skirt? Pagalvosiu apie tai

BAĮ 10 straipsniui nenusižengs, jei nebus tiesioginių pareigų "buhalteris"?
Aš sudarinėčiau dvi.. mėgstu ramiai miegot..

O nemanot, kad tokiai naudai, kuri tiesiogiai nesijaučia gana ir 2%.. ?

Garbės reikalas, tai suprantu yra tada, kai naudos visiškai jokios negavo, negauna ir nenusimato gaut ateity.... tikrai čia tokių yra?

Ką reiškia "vistiek trumpiau"? :) gali dirbti ir 4val, tik, sakykim, kai teikiu ataskaitas ligonių kasai, tai perskaičiuodama į etatus skaičiuoju, kad etatas yra 38 val/sav.

Aš tai čia jau pasimečiau.. sakykim yra medikas, jis patenka į kategoriją tų, kurie dirba sutrumpintai.. ir sakykim jis dirba "ne pilnu etatu", tai jam kaip ir abu punktai tiktų.. hmm... aš netrumpinu jiems prieš šventinę dieną valanda darbo, net jei jie dirba ir po kelias valandas dienon..

tai, kad neturi telefonas kieto disko, kad būtų galima ką atkurt.. bent jau taip įsivaizduoju..

mama šiandien rado 9kg voveruškų.. čia Dzūkijos miškai.. bet ji vietas žino.. čia jos darbas toks.. rinkt ir pridavinėt.. kitokių nebais yra..

Tai, kad taip ir anksčiau buvo berods.
Direktorius seminare buvo gal birželio gale, tai sakė, kad buvo kalbama apie tai, kad DS bus privaloma sudaryti diena anksčiau nei darbuotojas pradės dirbti, kad nebūtų tų nelegalių darbuotojų, kurie atseit priimami šiandien, o sodrai dar nespėjo nusiųsti 1 SD formos.. suprantu, kad nieko tokio dar nėra ir darbuotoją, kuris dirbs nuo trečiadienio galiu priimt trečiadienį..