Sodra

na man atrodo kad nėra jokios tragedijos jei paskaičiuoju ir parodau viename mėnesyje t.y. priskaičiavimo mėn.

Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklių 50p.: Apdraustiesiems apskaičiuoto darbo užmokesčio už kasmetines atostogas, kurių laikotarpiai pereina iš vieno kalendorinio mėnesio į kitą, sumos ir nuo jų priskaičiuotos įmokų sumos išskirstomos ir nurodomos SAM pranešimo SAM3SD priede pagal kalendorinę priklausomybę mėnesiams.

Ligos atveju, jei sutaptų skaičiavimas pagal Jūsų atostogų mėnesius, žmogus labai nukentėtų. Arba, jei atostogos pereina(gruodis ir sausis) iš vienų metų į kitus, tada vėl visokių nesklandumų..

Sveiki,
dirbu pilnu etatu, 40 val per savaite, sename darbe buhaltere dirbau ir dar neisejau ar galima butu senajam darbe ir likti ir pasilikti tarkim 4 val per menesi?cia daugiau ne del pinigu o del noro padeti tai imonei nes vadovas kaip suprantu negali buti ir buhalteriu o tai super maza imone

Galima, žinoma. :)

Nuo 2012-08-01 SODRą apie priimtą darbuotoją informuojame prieš vieną darbo dieną

Tai, kad DK 99 straipsnio 5 dalis nepasikeitė ar ką pražioplinau liko tas
5. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip.
Tai mes galim sutart kitaip, t.y. kad pradeda dirbti dieną, kai pasirašoma sutartis, tai pranešti jau prieš dieną niekaip negalėsiu...

www3.lrs.lt/pls/inter/w5_show?p_r=6666&p_d...

Kol kas randu tik šitą

Sveiki,
Darbuotojas išeina tėvystės atostogų.
Vaikas gimė šeštadienį -liepos 14 dieną.

1-Kada jam sueis mėnuo? Rugpjūčio 14???

2-Sodrai darbdavys turi pateikti TIK 9-SD ?

3-O įmonėje reikia TIK įsakymo "Dėl tėvystės atostogų suteikimo"?

4-Įsakyme kokį laikotarpį nurodyti tėvystės atostogų? Nuo pirmadienio? 2012.07.16 iki 2012.08.14 ? (ar 2012.08.13 )?


Ačiū

1. Rugpjūčio 14 d.
2. Tik 9-SD
3. Tik įsakymo
4. 2012.07.16 - 2012.08.14 (įskaitytinai).

Ačiū Alina55


Linksmoji dalis-įmonėje dirba tik direktorius ir buhalterė. Juk buhalterė negali būti l.e.p.direktore.
Ką daryti?
Kas gali pasirašyti įsakymą dėl direktoriaus tėvystės atostogų?



P.s. Direktorius kartu ir vienintelis akcininkas

Parašysiu "Vienintelio akcininko sprendimą", kur vienintelis akcininkas A.A išleidžia direktorių A.A (save) tėvystės atostogų

Vis tiek jis liks tik įmonėje, o sodrai reikia tik 9-SD

Sveiki,

gal kam nors teikiant per sodros sistemą IG1 metė tokią klaidą? [C2129] nežinoma klaida, kodas: 2129.
Gal žinot ką reiškia? "googlinu", nieko nerandu

skambinkite specialistei

O kaip turi skambėti prašymas dėl tėvystės atostogų suteikimo?
Prašau skirti tėvystės atostogas nuo tada iki tada.
O tai kaip įrodyt, kad tikrai tada vaikas gimė?

yra pažyma iš gimdymo namų tam skirta

arba gimimo liudijimas

laba diena,
tokia situacija - darbuotojas eina tėvystės atostogų nuo 2012 07 16. Tačiau nepateikta 9-SD forma. Kad mokėtų pašalpą nuo pirmos dienos, reikia parašyti laisvos formos paaiškinimą, kodėl pavėluotai pateikta forma. Tą paaiškinimą galima teikti el. būdu kaip ir visas fomas sodrai?
ir gal kas nors turit pvz?

Jei naudojatės el. parašu, jokių prašymų nerašykit, pateikit paprastai formą ir viskas.