Sodra
Tininga
50021
2012-07-09 13:52
Tininga
Rimzy rašė:
Šiaip tai atleidimo diena yra darbo diena, jei nedirbo, gal reikėtų žymėti nedarbo dieną administracijai leidus?
O kam? Galima tiesiog nulį dirbtų valandų įrašyt.
Rimzy rašė:
Šiaip tai atleidimo diena yra darbo diena, jei nedirbo, gal reikėtų žymėti nedarbo dieną administracijai leidus?
amadina22
19757
2012-07-09 13:55
amadina22
Galima?
Tai gal ir pravaikštą padarius, kad sodrai nepranešinėt galima įrašyti 0 valandų?
Tai gal ir pravaikštą padarius, kad sodrai nepranešinėt galima įrašyti 0 valandų?
dontcha
2731
2012-07-09 13:55
dontcha
[quote=Tininga]
Rimzy rašė:
Šiaip tai atleidimo diena yra darbo diena, jei nedirbo, gal reikėtų žymėti nedarbo dieną administracijai leidus?
O kam? Galima tiesiog nulį dirbtų valandų įrašyt.
ar teisingai sodrai pateikiau sodros formos?
Rimzy rašė:
Šiaip tai atleidimo diena yra darbo diena, jei nedirbo, gal reikėtų žymėti nedarbo dieną administracijai leidus?
ar teisingai sodrai pateikiau sodros formos?
dontcha
2731
2012-07-09 13:55
dontcha
[quote=Tininga]
Rimzy rašė:
Šiaip tai atleidimo diena yra darbo diena, jei nedirbo, gal reikėtų žymėti nedarbo dieną administracijai leidus?
O kam? Galima tiesiog nulį dirbtų valandų įrašyt.
ar teisingai sodrai pateikiau sodros formos?
Rimzy rašė:
Šiaip tai atleidimo diena yra darbo diena, jei nedirbo, gal reikėtų žymėti nedarbo dieną administracijai leidus?
ar teisingai sodrai pateikiau sodros formos?
Tininga
50021
2012-07-09 14:11
Tininga
amadina22 rašė:
Galima?
Tai gal ir pravaikštą padarius, kad sodrai nepranešinėt galima įrašyti 0 valandų?
Mes kalbame ne apie pravaikštą, o apie tą dieną, kai žmogus paskutinę dieną nebedirba, o ateina pasirašyti dokumentų. Šito aš nelaikau darbu. Čia kaip prieššventinė diena, kai dirbant 1 valandą ją sutrumpiname 
amadina22 rašė:
Galima?
Tai gal ir pravaikštą padarius, kad sodrai nepranešinėt galima įrašyti 0 valandų?
amadina22
19757
2012-07-09 14:12
amadina22
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Galima?
Tai gal ir pravaikštą padarius, kad sodrai nepranešinėt galima įrašyti 0 valandų?
Mes kalbame ne apie pravaikštą, o apie tą dieną, kai žmogus paskutinę dieną nebedirba, o ateina pasirašyti dokumentų. Šito aš nelaikau darbu. Čia kaip prieššventinė diena, kai dirbant 1 valandą ją sutrumpiname
Reiškia, galima paskutinę dieną įrašyti 0 valandų ir nereikia jokių pranešinėjimų sodrai, jokių ženklinimų tos dienos.
Žinosim
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Galima?
Tai gal ir pravaikštą padarius, kad sodrai nepranešinėt galima įrašyti 0 valandų?
Reiškia, galima paskutinę dieną įrašyti 0 valandų ir nereikia jokių pranešinėjimų sodrai, jokių ženklinimų tos dienos.
Žinosim
Tininga
50021
2012-07-09 14:22
Tininga
amadina22 rašė:
Reiškia, galima paskutinę dieną įrašyti 0 valandų ir nereikia jokių pranešinėjimų sodrai, jokių ženklinimų tos dienos.
Na, čia ne tai kad galima... Protingiau yra atleisti tą dieną, kai dar dirba. VDI yra patarusi įrašyti 1 valandą darbo. O aš manau, kad nėra reikalo tos valandos rašyti ir dar už ją mokėti, nes tai joks darbas. Juk įdarbinant kai pasirašo DS, tai dar nė nedirba.
Tai ir rašyčiau nulį.
Man kur kas kvailiau atrodo tą paskutinę dieną žaisti su visokiais ND.
amadina22 rašė:
Reiškia, galima paskutinę dieną įrašyti 0 valandų ir nereikia jokių pranešinėjimų sodrai, jokių ženklinimų tos dienos.
Tai ir rašyčiau nulį.
Man kur kas kvailiau atrodo tą paskutinę dieną žaisti su visokiais ND.
amadina22
19757
2012-07-09 14:24
amadina22
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Reiškia, galima paskutinę dieną įrašyti 0 valandų ir nereikia jokių pranešinėjimų sodrai, jokių ženklinimų tos dienos.
Na, čia ne tai kad galima... Protingiau yra atleisti tą dieną, kai dar dirba. VDI yra patarusi įrašyti 1 valandą darbo. O aš manau, kad nėra reikalo tos valandos rašyti ir dar už ją mokėti, nes tai joks darbas. Juk įdarbinant kai pasirašo DS, tai dar nė nedirba.
Tai ir rašyčiau nulį.
Man kur kas kvailiau atrodo tą paskutinę dieną žaisti su visokiais ND.
Teisingai Tininga. Jūs, būdama gera savo darbo žinove, turite savo nuomonę.
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Reiškia, galima paskutinę dieną įrašyti 0 valandų ir nereikia jokių pranešinėjimų sodrai, jokių ženklinimų tos dienos.
Tai ir rašyčiau nulį.
Man kur kas kvailiau atrodo tą paskutinę dieną žaisti su visokiais ND.
Teisingai Tininga. Jūs, būdama gera savo darbo žinove, turite savo nuomonę.
dontcha
2731
2012-07-09 14:44
dontcha
amadina22 rašė:
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Galima?
Tai gal ir pravaikštą padarius, kad sodrai nepranešinėt galima įrašyti 0 valandų?
Mes kalbame ne apie pravaikštą, o apie tą dieną, kai žmogus paskutinę dieną nebedirba, o ateina pasirašyti dokumentų. Šito aš nelaikau darbu. Čia kaip prieššventinė diena, kai dirbant 1 valandą ją sutrumpiname
Reiškia, galima paskutinę dieną įrašyti 0 valandų ir nereikia jokių pranešinėjimų sodrai, jokių ženklinimų tos dienos.
Žinosim
o sodroje man patare ta diena dėti į nemokamas, tai as ta asmeni atleidziu ir pateikiu 2sd su nepanaudotu atostogų kompnesacija,o 3sd rodau birzelio alga ir sumoku iki 15d.o o už nepanaudotas atostogas sumokėsiu iki 08 15d. ar gerai mastau?
amadina22 rašė:
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Galima?
Tai gal ir pravaikštą padarius, kad sodrai nepranešinėt galima įrašyti 0 valandų?
Reiškia, galima paskutinę dieną įrašyti 0 valandų ir nereikia jokių pranešinėjimų sodrai, jokių ženklinimų tos dienos.
Žinosim
o sodroje man patare ta diena dėti į nemokamas, tai as ta asmeni atleidziu ir pateikiu 2sd su nepanaudotu atostogų kompnesacija,o 3sd rodau birzelio alga ir sumoku iki 15d.o o už nepanaudotas atostogas sumokėsiu iki 08 15d. ar gerai mastau?
amadina22
19757
2012-07-09 14:46
amadina22
dontcha rašė:
amadina22 rašė:
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Galima?
Tai gal ir pravaikštą padarius, kad sodrai nepranešinėt galima įrašyti 0 valandų?
Mes kalbame ne apie pravaikštą, o apie tą dieną, kai žmogus paskutinę dieną nebedirba, o ateina pasirašyti dokumentų. Šito aš nelaikau darbu. Čia kaip prieššventinė diena, kai dirbant 1 valandą ją sutrumpiname
Reiškia, galima paskutinę dieną įrašyti 0 valandų ir nereikia jokių pranešinėjimų sodrai, jokių ženklinimų tos dienos.
Žinosim
o sodroje man patare ta diena dėti į nemokamas, tai as ta asmeni atleidziu ir pateikiu 2sd su nepanaudotu atostogų kompnesacija,o 3sd rodau birzelio alga ir sumoku iki 15d.o o už nepanaudotas atostogas sumokėsiu iki 08 15d. ar gerai mastau?
Gerai mąstot.
dontcha rašė:
amadina22 rašė:
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Galima?
Tai gal ir pravaikštą padarius, kad sodrai nepranešinėt galima įrašyti 0 valandų?
Reiškia, galima paskutinę dieną įrašyti 0 valandų ir nereikia jokių pranešinėjimų sodrai, jokių ženklinimų tos dienos.
Žinosim
o sodroje man patare ta diena dėti į nemokamas, tai as ta asmeni atleidziu ir pateikiu 2sd su nepanaudotu atostogų kompnesacija,o 3sd rodau birzelio alga ir sumoku iki 15d.o o už nepanaudotas atostogas sumokėsiu iki 08 15d. ar gerai mastau?
Gerai mąstot.
amadina22
19757
2012-07-09 14:56
amadina22
Tininga rašė:
O prie ko čia tas 08.15?
Todėl kad atleido darbuotoją 07.02 Sodros mokestį už tai, ką parodė 2-SD sumokės iki 08.15?
Ar ne taip kažkas?
Tininga rašė:
O prie ko čia tas 08.15?
Todėl kad atleido darbuotoją 07.02
Sodros mokestį už tai, ką parodė 2-SD sumokės iki 08.15?
Ar ne taip kažkas?
Rimzy
1205
2012-07-09 14:57
Rimzy
amadina22 rašė:
dontcha rašė:
amadina22 rašė:
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Galima?
Tai gal ir pravaikštą padarius, kad sodrai nepranešinėt galima įrašyti 0 valandų?
Mes kalbame ne apie pravaikštą, o apie tą dieną, kai žmogus paskutinę dieną nebedirba, o ateina pasirašyti dokumentų. Šito aš nelaikau darbu. Čia kaip prieššventinė diena, kai dirbant 1 valandą ją sutrumpiname
Reiškia, galima paskutinę dieną įrašyti 0 valandų ir nereikia jokių pranešinėjimų sodrai, jokių ženklinimų tos dienos.
Žinosim
o sodroje man patare ta diena dėti į nemokamas, tai as ta asmeni atleidziu ir pateikiu 2sd su nepanaudotu atostogų kompnesacija,o 3sd rodau birzelio alga ir sumoku iki 15d.o o už nepanaudotas atostogas sumokėsiu iki 08 15d. ar gerai mastau?
Gerai mąstot.
Ponios, Doncha darbuotoją atleidžia 07.02d., apie kokį išmokėjimą 08.15d. gali eiti kalba? Privalot su darbuotoju atsiskaityti atleidimo dieną ir atlyginimą ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
amadina22 rašė:
dontcha rašė:
amadina22 rašė:
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Galima?
Tai gal ir pravaikštą padarius, kad sodrai nepranešinėt galima įrašyti 0 valandų?
Reiškia, galima paskutinę dieną įrašyti 0 valandų ir nereikia jokių pranešinėjimų sodrai, jokių ženklinimų tos dienos.
Žinosim
o sodroje man patare ta diena dėti į nemokamas, tai as ta asmeni atleidziu ir pateikiu 2sd su nepanaudotu atostogų kompnesacija,o 3sd rodau birzelio alga ir sumoku iki 15d.o o už nepanaudotas atostogas sumokėsiu iki 08 15d. ar gerai mastau?
Gerai mąstot.
amadina22
19757
2012-07-09 14:57
amadina22
Rimzy rašė:
amadina22 rašė:
dontcha rašė:
amadina22 rašė:
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Galima?
Tai gal ir pravaikštą padarius, kad sodrai nepranešinėt galima įrašyti 0 valandų?
Mes kalbame ne apie pravaikštą, o apie tą dieną, kai žmogus paskutinę dieną nebedirba, o ateina pasirašyti dokumentų. Šito aš nelaikau darbu. Čia kaip prieššventinė diena, kai dirbant 1 valandą ją sutrumpiname
Reiškia, galima paskutinę dieną įrašyti 0 valandų ir nereikia jokių pranešinėjimų sodrai, jokių ženklinimų tos dienos.
Žinosim
o sodroje man patare ta diena dėti į nemokamas, tai as ta asmeni atleidziu ir pateikiu 2sd su nepanaudotu atostogų kompnesacija,o 3sd rodau birzelio alga ir sumoku iki 15d.o o už nepanaudotas atostogas sumokėsiu iki 08 15d. ar gerai mastau?
Gerai mąstot.
Ponios, Doncha darbuotoją atleidžia 07.02d., apie kokį išmokėjimą 08.15d. gali eiti kalba? Privalot su darbuotoju atsiskaityti atleidimo dieną ir atlyginimą ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Kalba eina apie sodros įmokas.
Rimzy rašė:
amadina22 rašė:
dontcha rašė:
amadina22 rašė:
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Galima?
Tai gal ir pravaikštą padarius, kad sodrai nepranešinėt galima įrašyti 0 valandų?
Reiškia, galima paskutinę dieną įrašyti 0 valandų ir nereikia jokių pranešinėjimų sodrai, jokių ženklinimų tos dienos.
Žinosim
o sodroje man patare ta diena dėti į nemokamas, tai as ta asmeni atleidziu ir pateikiu 2sd su nepanaudotu atostogų kompnesacija,o 3sd rodau birzelio alga ir sumoku iki 15d.o o už nepanaudotas atostogas sumokėsiu iki 08 15d. ar gerai mastau?
Gerai mąstot.
Kalba eina apie sodros įmokas.
Rimzy
1205
2012-07-09 15:05
Rimzy
amadina22 rašė:
Kalba eina apie sodros įmokas.
Įmokos taip, teisingai sakėt.
Atsiprašau.
amadina22 rašė:
Kalba eina apie sodros įmokas.
Įmokos taip, teisingai sakėt.
Atsiprašau.
dontcha
2731
2012-07-09 15:20
dontcha
tai galima tai buti kad paskutine diena nors ir asmeniui priklauso atidirbti bet rodome jam 0 val ir nieko jam uz tai nemokame? negi taip galima ir sodroje nieko pranešti nereikia?
negi taip galima ir sodroje nieko pranešti nereikia?
Tininga
50021
2012-07-09 15:28
Tininga
dontcha rašė:
tai galima tai buti kad paskutine diena nors ir asmeniui priklauso atidirbti bet rodome jam 0 val ir nieko jam uz tai nemokame? negi taip galima ir sodroje nieko pranešti nereikia?
Tai traktuokite, kad jam tą dieną ir nebuvo numatyta dirbti. Nes juk taip ir yra, jei ji atleidimo dieną nebepasiruošęs dirbti, o jūs ir nepageidaujate, kad jis dirbtų. Jei nedirba, tai už ką mokėti? Aš dažniausiai atleidžiu darbuotojų poilsio dieną, nes darbo dieną net nelabai galėčiau atleist. Per keliolika metų neužkliuvo...
dontcha rašė:
tai galima tai buti kad paskutine diena nors ir asmeniui priklauso atidirbti bet rodome jam 0 val ir nieko jam uz tai nemokame?
negi taip galima ir sodroje nieko pranešti nereikia?
dontcha
2731
2012-07-09 15:34
dontcha
tai jei snd asmeni atleidziam ir darbo tabelyje rašome P raide ir nieko nemokame?o alga priskaiciuojame ir ismokame iki už tas dirbtas dienas ta mėn be tos dienos kai jisai yra atleidžiamas,taip supratau
amadina22
19757
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui