Galėtų būti ne atmintina, o laisva

penelope, girdėjau, kad norint, kad krežgdės lizdo nesuktų reikia tas vietas (kampus, juk suka vis tose pačiose vietose) lašinukais patepti. tada medžiaga iš kurios jos lizdą suka nelimpa prie sienos.

Ir man įdomu. Pas mane direktorius, kuris yra kartu ir gydytojas nusprendė, kad už tam tikras paslaugas gautus pinigus (gausim 5000), 60% turėtų eiti jam, nes tai jo nuopelnas, kad tuos pinigėlius gavom. Laukiu kaip įsakymą suformuluos. O ar gali jis sau skirti tokius (ir apskritai skirti) priedus, kai jo algą nustato akcininkai?

DĖKUI (kaip akmuo nuo širdies)
Labanakt.

Kodėl tokios ilgos atostogos? Aš gaunu, kad atostogaus iki rugpjūčio 5 imtinai:
2004 m rugsėjis dirbo 22 kal.d., 10mėn-31, 11-30, 12-31
2005 m 01-31, 02-28, 03-31, 04-30, 05-31, 06-30
Viso 295 kal.d. Skaičiuojam: jei dirbtų 365kal.d atostogautų 42 kal.d., kadangi dirbo 295, tai 295*42/365=33,94 (34) kal.d. Liepos 31 + rugpjūčio 4 + 1 už liepos 6 = iki rugpjūčio 5d. imtinai.
AR TAIP
Jis paskutinius tris mėn dirbo kas antrą ketvirtadienį po keturias valandas, tai 7 darbo dienas (28 val).
Balandžio DU 312,48Lt
Gegužės DU 312,48Lt
Birželio DU 468,72 Lt
Viso 1093,68 Lt
Vidurkis 1093,68/7=156,24 Lt/d.d.
Per savo atostogas jis dirbtų 2 d.d. (07.14 ir 07.28), tai
156,24*2=312,48 Lt (nu kaip normali alga už liepą), tada atskaičiuoju mokesčiu ir pravedu su birželio alga (06,30). AR TAIP

Aš tai žinau, kad negalima, Jūs mano dirikui paaiškinkit. jis nusprendė, kad jei buvo terminuota, ją nutraukiam ir nemokam išeitinės, o kadangi neatostogauja, o sudarom naują sutartį ir dirbs toliau, tai nemokėsim ir kompensacijos už nepanaudotas atostogas. tada su pinigėliais striuka buvo, tai nusprendė 'pagudraut' ir buvo 'labai' protingas ir joki paaiškinimai jam neįdomūs buvo.

Nelabai suprantu kaip 'pagal grafiką', ar tai reiškia, kad turiu suskaičiuoti tik tas dienas kada jis dirbo (darbo dienas), o kaip dėl kalendorinių? o jei imčiau už 2004 metus (tada dirbo 0,5 etato) visas dienas (t.y. kalendorines) ir paskaičiuočiau kiek turi atostogų, o nuo 2005 d. suskaičiuočiau darbo dienas ir iš jų paskaičiuočiau.

Bet jis gi pas mus ir toliau dirba, tai kodėl turėjau mokėt išeitinę? Ten gi terminuota sutartis buvo .

Sutartys buvo nutrauktos, bet sekančią dieną vėl sudarytos naujos. Kad nereiktų mokėt išeitinės. mano manymu tai taip negalima, bet negi aš su diriku mušiuos. Dabar darbo sutartis nėra nutraukta ir neaišku ar bus nutraukta, o tos mano mintys dėl negrįžimo iš atostogų buvo tik todėl, kad jis vis žada (nuo naujų metų jau), kad nebedirbs pas mus, o dirikas vis prikalbina pasilikti.
Tai jei būtų dirbęs normaliai jam priklausytų už visus metus (2004-09-09 - 2005-09-09) 42 kal.dienos? Bet paskutiniu metu (trys mėn) jis į mėnesį išdirba tik keturias darbo dienas, negi galiu manyti, kad dirbo įstaigoj 30 kalendorinių?

Va tame ir esmė, kad keistokas, kai grafikas normalus jau moku skaičiuot (tax mokykla ). O kaip tas metų vidurkis skaičiuojasi?

susidvigubinau

nu žaliuoju, padėkit kas. jau pusdienį vis mąstau viskokius variantus. Galvoju, gal reikia paskaičiuot atskirais etapais, bet ką daryt, kad jis čia dienom, čia valandom dirbo. ar įeina į skaičiavimus tos dienos kai jis nedirbo? gal tiesiog galima galvoti, kad nuo 2004-09-09 iki 2005-09-09 jam priklauso 42 kal d., ir nesukt galvos kiek jis dirbo...bet turbūt ne, jis keistokas, va ims ir negrįš po atostogų..., o gal jam tiek nė nepriklauso, juk labai jau mažai jis pas mus dirba...tik spėlionės visokios..užveskit kas an kelio.

o kiek jam jų priklauso?

Nežinau nė nuo ko pradėt
Gydytojas priimtas 2003-09-09 d. iki 2003-12-31 pusei etato (dirbo 19,5 val, bet labai išmėtytai, t.y. tai 6 val į dieną, tai 4, bet dirbo pilnai 19,5 val.), mokėjom stabilią algą.
Nuo 2005-01-03 iki 2005-03-31 buvo pakeista (sudaryta nauja) DS, ir jis dirbo tik ketvirtadieniais po 4 val, mokėjom už valandas.
nuo 2005-04-01 iki 2005-06-30 dirba kas antrą ketvirtadienį, mokam irgi už valandas. Dabar nuo Liepos 1 eina atostogų kitose darbovietėse, tai pareiškė, kad ir pas mus nevažiuos. Kaip paskaičiuoti jam atostoginius

Sveiki, nei nežinau kur klausti. Gal galit kas paprastai paaiškinti kas tai yra Force Majeure. Norim pasirašyti sutartį, o ten figūruoja šitas keiksmažodis. (mes pirksim iš tos firmos santechniką)

hmm...o man nei mėnuo, nei valanda neatsidaro .

o tai kaip dėl šito? ar čia ir nekalba apie tuos kur dirba 0,5 etato?

aš atsakymą į el.dėžutę esu gavus po poros savaičių po išsiuntimo, jei jau statusas 'priimta', tai skaitau, kad priimta, o jei nepraeis patikrinimo, tada tikslinsiu su kito mėnesio.

Prašau nesijuokti ir labai rimtai atsakyti. Nesu turėjus jokių skolų su VMI, tad nė nežinau kaip elgtis. Gavau aš suderinimo aktą iš VMI (prie balanso reikėjo) ir ten mes skoloj mizernas sumas (0,01 Lt kelių mokesčio ir 0,79 Lt GPM), paklausiau vienos buhalterės ką daryt su tokiom sumom ji sako, kad būtinai turiu pervesti, nes ten kitokie kodai. Negi turiu mokėt po 0,80 Lt už pavedimą, kad pervesti 0,01Lt ir 0,80Lt .
Jei kas man tokią sumą pervestų užjuokčiau negyvai

iki birželio 15 d. turi pateikti deklaraciją už gegužės mėnesį

Įsakymą bent jau aš pasirašiau. Spausdink dviem egzemplioriais vienas buhalteriui, kitas kasininkui. Aš gale metų surišiu ir užanspauduosiu.

tai gi jau rašiau eik į skyrelį 'asociacijos'...ten kaip tik ir atsakinėja tie kurie dirba asociacijose, arba pagal tą patį įstatymą...

kaip tai nepriima, man priima, tai, kad ten negali būti tuščia, ten ir turi būti nuliai, jei kitas formas naikini.

Sveiki, to dar nieks neklausė (bent jau aš neradau), o užvedinėti naujos temos manau neverta, tad tikiuosi atsakysit ir čia.
Yra tokie kompensuojamųjų vaistų pasai. Juos išduoda bet kurioj poliklinikoj. Pirmą kart išduodant nereikia nieko mokėti, o paskui (kai pasibaigia ir reikia naujo) jis kainuoja 3Litus. Tai va atsitiko toks dalykas, kad buvo paimti tie 3 Litai, kai nederėjo imti ir dabar reikia juos grąžinti. Gal galit pasakyt kokios būtų sąskaitų korespondencijos ir kaip sutvarkyti dokumentus. AČIŪ.

o mane mokė sena buhalterė, tad visad vietoj "surašykit korespondencijas" sakydavo "sukontuokit". Šiaip šis žodis mažiau liežuvį laužo, juk ir kitus trumpinam dokumentas - dokas, buhalteris-buhas, direktorius-dirikas

Sveiki,
Niekad nemaniau, kad paprastam žmogeliui gali nuo valdžios taip stogas pavažiuot: mes pagal panaudą gavom patalpas II aukšte. Dabar pastato savininkas pareiškė, kad į savo patalpas, galim patekti tik jų darbo laiku, nes į savo patalpas eidami lipam jų laiptine, tad kai jie užsidaro, tai ir mums nevalia vaikščiot . Panaudos sutartį nieko apie tai neparašyta. Kažkaip maniau, kad kas nedraudžiama tai leidžiama. Kas bus jei pakeis raktus nuo pastato durų, kokios mūsų teisės?

Na jei veiklos anksčiau nevykdė, tai turbūt ten vos keli popierėliai ir bus. Tad, gal geriau susitvarkyk nuo pat pradžių ir ramiai nuo tikrų likučių galėsi dirbt.

nebūna 'kažko panašaus', norint ką nors patarti reikia žinoti juridinį statusą.
O pas mane asociacijos irgi tokia veikla, t.y. didžiają dalį pinigų gaunam projektais (dar gaunam nario mokesčių ir paramos) juos įgyvendinam, perkam kanc. prekes, mokam DU ir pan.

o ar pati bandei ten kada ką surasti? jau kelis kartus ieškojau kantrybės neužteko, jau langviau sugaut dalyvį kai jis forume nei rast jį tam saraše.

Galėtum, tomuk, palengvint paiešką. pvz, kad įvestum dalyvio vardą į paieškos laukelį ir 'jį' atverstų.