Prašau padėti,
dirbu transporto įmonėje, skaičiuoju už rugpjūtį atlyginimus ir pradedu pati savo skaičių bijoti, vyriausia buhalterė nepataria nieko, tiksliau pataria tik kad būtų kuo mažiau. Bet žmonės jug dirbo, nenorėčiau jų skriausti.
Rugpjūtyje nustatytas valandų skaičius 159. Vairuotojai perdirbo šias valandas su kaupu, nes dalis sirgo, dalis atostogavo, kaikurių autobusai sugedo. Jei žmogus išdirba 240 valandų vietoje nustatytų 159 tai jau nenormalu.
Iš tų 240 valandų (įmonės vairuotojai dirba pagal iš anksto paruoštus grafikus) 63 val ne pagal grafiką (reiškia poilsio dienomis). Apmokant už darbą sistema yra labai sudėtinga ir už valandas ir už surinktas pajamas (čia keleivių vežimas). Skaičiuojant už viršvalandžius reikia taikyti 1,5 karto koeficienta, o už poilsio dienas 2. O kokį koeficientą taikyti kai poilsio dienos sutampa su viršvalandžiais? Nes jei taikau abu tai atlyginimas išauga nuo 3200 iki 4050. Kitas man rekomenduojamas būdas iš viršvalandžių atimti laiką dirbtą poilsio dienomis, už poilsio dienas būtų koeficientas 2, o likusi dalis viršvalandžiams 1,5. Kaip teisingai? Bijau kad manęs vadovas nesupras, jei nepateiksiu raštiško dokumento. Kiek už viršvalandžius apmokėti, kiek už poilsio dienas? Atsakymo reikia iki 10 valandos, nes bus posėdis dėl atlyginimų ir man reikės pagrįsti įstatymais ir skaičiais. Vadovas taip pat nori, kad būtų teisingai apskaičiuota. O aš noriu, kad žmogus gautų tai, kas jam priklauso.

jei darbuotojas protingas (kaip matau šiuo atveju jei žmogus sutinka jis supranta, kad ne jo pinigai) išmokėkite algą ir tegul jis įneša grynais į kasą. Ir jūsų problemos baigsis ir žmogus vėliau gaus normalią algą. Žmogus nekaltas, kad jūs apsirikote.

aš tk prašiau padėti, bet jei negalite nereikia, ačiū.

Prašau padėti,
dirbu transporto įmonėje, skaičiuoju už rugpjūtį atlyginimus ir pradedu pati savo skaičių bijoti, vyriausia buhalterė nepataria nieko, tiksliau pataria tik kad būtų kuo mažiau. Bet žmonės jug dirbo, nenorėčiau jų skriausti.
Rugpjūtyje nustatytas valandų skaičius 159. Vairuotojai perdirbo šias valandas su kaupu, nes dalis sirgo, dalis atostogavo, kaikurių autobusai sugedo. Jei žmogus išdirba 240 valandų vietoje nustatytų 159 tai jau nenormalu.
Iš tų 240 valandų (įmonės vairuotojai dirba pagal iš anksto paruoštus grafikus) 63 val ne gagal grafiką (reiškia poilsio dienomis). Apmokant už darbą sistema yra labai sudėtinga ir už valandas ir už surinktas pajamas (čia keleivių vežimas). Skaičiuojant už viršvalandžius reikia taikyti 1,5 karto koeficienta, o už poilsio dienas 2. O kokį koeficientą taikyti kai poilsio dienos sutampa su viršvalandžiais? Nes jei taikau abu tai atlyginimas išauga nuo 3200 iki 4050. Bijau kad manęs vadovas nesupras, jei nepateiksiu raštiško dokumento. Kiek už viršvalandžius apmokėti, kiek už poilsio dienas?