Mūsų įstaigoje dirba daugiau kaip 3000 darbuotojų, jų darbo laiko apskaitos žiniaraščius pildo padalinių vadovai arba atsakingi asmenys, buhalterija gauna jau pasirašytus žiniaraščius ir mes neprivalome tikrinti ar teisingai jie užpildyti pagal darbo grafikus, nedarbingumus ir atostogas ir t.t. tam yra skyriai kurie tai viską sutikrina, o mes gauname tik dokumentą kuriuo ir vadovaujamės apskaičiuojant darbo užmokestį, tai aš ir noriu surasti tą teisės aktą kuriame ir būtų parašyta, kad finansų skyrius DU apskaičiuoja ir išmoka pagal darbo laiko apskaitos žiniaraštį.

sveiki,
gal galite kas įmesti nuorodą koks teisės aktas reglamentuoja darbo užmokesčio apskaičiavimą vadovaujantis darbo laiko apskaitos žiniaraščiu, kuris turi būti tinkamai užpildytas suderintas ir pasirašytas atsakingų asmenų, turiu omeny, kad finansų skyrius neatsako už neteisingai užpildytą žiniaraštį,

ačiū už atsakymą, bet tą pajamų sumą VMI grąžins per užskaitą, nes mes išskaitėme ir sumokėjome įstatymų numatyta tvarka, kadangi šis sperndimas nėra aprobuotas nėra teismų praktikos, tai VMI grąžina (užskaito) pagal tam asmeniui priteistą teismo sprendimą, todėl dabar ir nebežinau kur tas sumas sudėlioti

gal galite kas nors patarti?

Labas rytas,
gal galite patarti, kaip sukontuoti GPM grąžinimą išskaičiuotą iš išeitinės kompensacijos
pvz.: buvusiam darbuotojui kuris buvo atleistas iš tarnybos 2008 m. buvo išmokėta išeitinė ir pagal įstatymą išskaičiuotas GPM, dabar jis tą GPM prisiteisė ir jam reikia išmokėti tą grąžintiną sumą, nežinau kaip ją priskaityti ir kaip ją sudėlioti kai išmokėsim?

Laba diena, prašau kas nors padėkite ar gerai kontuoju priskaitymus ir išskaitymus 2010-01-31 DU:
D K
DU 2010-01 mėn. 8701001 6921001
Sodra įstaigos 30,98% 8702001 6922002
Sodra iš DU 9% 6921001 6922002
GPM 6921001 6923001
būsimų mėn.(atostog.) 2110001 6921001
profsąj.mokestis 6921001 6953001
Mokestis už ryšio psl. 6921001 6953001
Vykd.r.(alimentai) 6921001 6925001
kadangi įstaiga turi statutinių darbuotojų tai:
nedarbing. iš įstaigos lėšų 8701201 6926001
išeitinė komp. 8221001 6631001
Žalos atlyg. iš įsta.
ne įstaigos darbuotojui 8221001 6925001
gal kas dirba su pareigūnais? atsiliepkite
gal kas turite kokių pastebėjimų ar čia viskas gerai?

ačiū labai, bet ar čia bus gerai ?per vasario mėn. to darbuotojo suma pasidengs, kai išmokėsim 02mėn. DU, pas mus kas mėn. būna tokių įsiskolinimų, nes pavėluotai gauname sąskaitas už tarnybinius telefonus.

laba diena,
gal galite padėti sukontuoti pagal naują VSAFA darbuotojų įsiskolinimą:
darbuotojui buvo per daug išmokėta 408,00 Lt kur įvinioti tą sumą?

čia tikriausiai jūs dėl 10 SD formos norite juos surinkti ar kaip?

labas rytas,
darau kontavimą pagal naują apskaitą išmokėjome darbuotojui DU už sausio mėn. ir atostoginius už vasarį ir kovą:
K 241 D 870, klausimas ar nereikia išskirti sumų už atostoginius nes čia kaip ir avansinis mokėjimas?

dabar dar reikia 2009 m. sutvarkyt tai pagal seną

labas vakaras, prašau padėti sukontuoti: pagal teismo sprendimą išmokėjome 2009 m. 12 mėn. GPM išskaičiuotą iš išeitinės komensacijos darbuotojui kuris buvo atleistas 2008 m. kadangi tą GPM mes turime susigrąžinti iš VMI nes jis buvo išlaikytas ir sumokėtas, išmokėjome per 100 sąs. o kaip toliau?

Sveiki, gal kas galite padėti, mūsų įstaigos darbuotoja yra profsajungos narys ir mes išskaitome profsąjungos nario mokestį, dabar ši darbuotoja išėjo į vaiko priežiūros atostogas, kadangi darbuotoja yra statutinė, tai soc. pašalpą mokame mes, kaip daryti su tuo nario mokesčiu ar jį išskaityti iš soc. paramos ar ne? kur galima būtų apie tai pasiskaityti kokiuose norminiuose aktuose ar dar kur? nes ir pati profsajunga nelabai žino, labai prašau skubiai padėkite

tai čia vadinasi vardinsime tik laisvos samdos darbuotojus už 2 nedarbingumo dienas o statutiniai kaip ir už DU taip ir už nedarbingumą eina po viena vėliava jų neišskirsim? ar taip supratau?

Sveiki, gal kas galite pakomentuoti kaip reikės pildyti FR0572 deklaraciją kai įstaigoje dirba ir laisvos samdos ir statutiniai...ir darbuotojų yra 3500, pagal dabartinę formą PDF tai visus statutinius reikės surašyti

na tikrai nesu dar administratorė ir nelabai norėčiau ją būti..., bet kodėl negaliu sužinoti net ir jeigu administratoriaus dabar nėra ar tai blogai

galėčiau pati pasiskaityti bet nežinau kur ieškoti bankroto įstatyme to neparašyta..., darbo kodekse irgi..., tai ku ieškoti

visi atostogauja , manes paprašė padėti, negaliu atsakyti

padėkite
bankrotas reikia atleisti mamas esančias vaiko priežiūros atostogose ką daryti ar priklauso išmokos

atsiliepkite kas nors, prašau labai reikia

Sveiki,
ar bankrutavus įmonei ir atleidžiant darbuotoją (ji motina auginanti vaiką iki jam sueis metai) priklauso išmoka ar tiesiog nutraukiama sutartis ir tiek???

kiek tikslinate kartų tiek ir rašote tikslinama

Help Rolf
tas darbuotojas nuo 2007 10 mėn perėjo iš pirmaeilių i antraeiles, tai kaip jam daba tą vidurkį išskaičiuot, pirmaeilėse dirbo po 5d.d. į savaitę, o po tam po 5 dienas į mėnesį, buvo net po vieną dieną į mėnesį, tai kaip čia dabar skaičiuot... visai išsimušiau...

Sveiki, prašau pagalbos, susipainiojau...
Įmonei bankrotas, administratorius dave įspėjimą dėl atleidimo įmonės darbuotojui reikia paskaičiuoti komp. už nepanaudotas ir 2-jų mėn.vidutinį.DU ir t.t.
darbuotojo alga priskaitoma 1000Lt. dirbo 5 d.per mėnesį, antraeilėse,
3-jų mėn vid.DU yra 1000x2 - 2000 2-jų mėn.DU
kompensacija 11760Lt. nes vienai dienai tenka 200 litų ar tiek daug gali išeiti??? :

na to griaustinio niekas nepakartos jau... , aš jo niekad nepamiršiu...

kaip tu ten besiraitytum ant tos scenos, ką berodytum ir kaip beapsirenktum o balsą ir dainą reikia turėti...

na mano manymu dainos žiūrėti tikrai nereiktų, išgirdai ir prisiminei...,
kaip kad su ukrainiete buvo

Astuska, tai švedė, kai tik priedainis tai ir skrusdėliukės atsiranda...

Sutinku Soffi, Bilanui šansų nėr, viskas tas pats kaip ir pernai, nieko naujo, dar tas plikos krutinės rodymas, kažkoks nesveikas...

pamiršau pagirti suomius, neblogi