Dėl darbuotojo atleidimo...

L
laspalma 11
2007-11-28 09:31 laspalma
Laba diena,
turiu vieną klausimą, gal kas padėsite.. Zmogus pas mus pradėjo dirbti 2007,10,03. ir šiandien jis prašo dėl asmeninių priežasčių jį atleisti. Kompensacija už nepanaudotas atostogas aš jam turiu paskaičiuoti ar tik už spalį, ar kaip čia? juk už lapkritį aš jam atlyginimą paskaičiuosi tik šiandiena. o skaičiuojant kompensacija juk reikia deti jau atidirbtus mėnesius, jų dienas,ir IŠMOKĖTUS ATLYGINIMUS....
lABAI PRAŠAU PADĖKITE KAS NORS smile
Tininga Tininga 50021
2007-11-28 09:35 Tininga 2011-09-11 05-38

laspalma rašė: Laba diena,
turiu vieną klausimą, gal kas padėsite.. Zmogus pas mus pradėjo dirbti 2007,10,03. ir šiandien jis prašo dėl asmeninių priežasčių jį atleisti. Kompensacija už nepanaudotas atostogas aš jam turiu paskaičiuoti ar tik už spalį, ar kaip čia? juk už lapkritį aš jam atlyginimą paskaičiuosi tik šiandiena. o skaičiuojant kompensacija juk reikia deti jau atidirbtus mėnesius, jų dienas,ir IŠMOKĖTUS ATLYGINIMUS....
lABAI PRAŠAU PADĖKITE KAS NORS smile

Ar kaip čia?...
Aišku, kad viską turite paskaičiuoti šiandien. Taip pat ir atostogų kompensaciją už visą dirbtą laikotarpį 2007.10.03-2007.11.28 (jei nuo šiandien atleidžiate). Visą paskaičiuotą DU padalinsite iš dirbtų dienų skaičiaus ir gausite VDU ir t.t.
L
laspalma 11
2007-11-28 09:47 laspalma
Tai siandien vistiek pirmoj vietoj DU ziniarasti paskaičiuoju DU už lapkriti, o paskui tam paciam ziniarasti, sekančiuoj eilutej, jau apmokestinu gautą kompensacijos suma? ar taip supratau?
Labai prasau,nepykit, esu tik pradedanti... smile
Tininga Tininga 50021
2007-11-28 09:55 Tininga 2011-09-11 05-38

laspalma rašė: Tai siandien vistiek pirmoj vietoj DU ziniarasti paskaičiuoju DU už lapkriti, o paskui tam paciam ziniarasti, sekančiuoj eilutej, jau apmokestinu gautą kompensacijos suma? ar taip supratau?
Labai prasau,nepykit, esu tik pradedanti... smile

Nežinau, kaip ten pas jus rašoma į tuos žiniaraščius...
1. Jūs paskaičiuojate DU už lapkritį.
2. Suskaičiuojate VDU iš 10 ir 11 mėn.
3. Suskaičiuojate atostogų kompensaciją: kiek priklauso atostogų dienų*0.7*VDU. (esant 5 d.d.savaitei)
4. Atskaičiuojate mokesčius ir išmokate darbuotojui...
L
laspalma 11
2007-11-28 09:57 laspalma
VISKAS AISKU smile DEKOJU
S
striksi 692
2007-11-28 09:57 striksi 2011-09-11 05-38

laspalma rašė: Tai siandien vistiek pirmoj vietoj DU ziniarasti paskaičiuoju DU už lapkriti, o paskui tam paciam ziniarasti, sekančiuoj eilutej, jau apmokestinu gautą kompensacijos suma? ar taip supratau?
Labai prasau,nepykit, esu tik pradedanti... smile


Prisegu kompensacijos paskaičiavimą, tik atlyginimą už spalį paskaičiuotą įsirašykite. VDU skaičiuojasi pagal 3 paskutinius mėnesius, neskaitant to mėnesio kurį jis atleidžiamas. Copy of nepanaudotu_atostogu_skaiciavimas.xls
Z
Zaibe 278
2007-11-28 10:14 Zaibe
As irgi noriu pasitikslinti del darbuotojo atleidimo. Jei darbuotojas siandien dirba paskutine diena, tai darbo sutartis nutraukiama 2007 11 28 data? Ar nutraukiama 2007 11 29 data? Realiai 29 diena darbuotojas jau nebedirbs, paskutine darbo diena - 28 diena.

Is anksto aciu
S
striksi 692
2007-11-28 10:15 striksi 2011-09-11 05-38

Tininga rašė:

laspalma rašė: Tai siandien vistiek pirmoj vietoj DU ziniarasti paskaičiuoju DU už lapkriti, o paskui tam paciam ziniarasti, sekančiuoj eilutej, jau apmokestinu gautą kompensacijos suma? ar taip supratau?
Labai prasau,nepykit, esu tik pradedanti... smile

Nežinau, kaip ten pas jus rašoma į tuos žiniaraščius...
1. Jūs paskaičiuojate DU už lapkritį.
2. Suskaičiuojate VDU iš 10 ir 11 mėn.
3. Suskaičiuojate atostogų kompensaciją: kiek priklauso atostogų dienų*0.7*VDU. (esant 5 d.d.savaitei)
4. Atskaičiuojate mokesčius ir išmokate darbuotojui...


Tininga, ar tikrai reikia imti ir lapkritį skaičiuojant VDU kompensacijai? Kadangi pagal LR Vyriausybės nutarimą dėl darbuotojo VDU paskaičiavimo yra parašyta, kad kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.

Nebent tam darbuotojui šiandien pagal grafiką yra paskutinė darbo diena šį mėnesį smile
Tininga Tininga 50021
2007-11-28 10:17 Tininga 2011-09-11 05-38

striksi rašė: Tininga, ar tikrai reikia imti ir lapkritį skaičiuojant VDU kompensacijai? Kadangi pagal LR Vyriausybės nutarimą dėl darbuotojo VDU paskaičiavimo yra parašyta, kad kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.

Nebent tam darbuotojui šiandien pagal grafiką yra paskutinė darbo diena šį mėnesį smile


6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.
smile
Tininga Tininga 50021
2007-11-28 10:19 Tininga 2011-09-11 05-38

Zaibe rašė: As irgi noriu pasitikslinti del darbuotojo atleidimo. Jei darbuotojas siandien dirba paskutine diena, tai darbo sutartis nutraukiama 2007 11 28 data? Ar nutraukiama 2007 11 29 data? Realiai 29 diena darbuotojas jau nebedirbs, paskutine darbo diena - 28 diena.

Is anksto aciu

Jei rytoj jau nedirbs, tai šiandien atleiskite. O kokiu pagrindu ta sutartis nutraukiama?
Z
Zaibe 278
2007-11-28 10:22 Zaibe 2011-09-11 05-38

Tininga rašė:
Jei rytoj jau nedirbs, tai šiandien atleiskite. O kokiu pagrindu ta sutartis nutraukiama?


Darbuotojo prasymu. Tai taip iseina kad pagal Darbo kodekso 127 straipsni, ar ne?
S
striksi 692
2007-11-28 10:22 striksi 2011-09-11 05-38

Zaibe rašė: As irgi noriu pasitikslinti del darbuotojo atleidimo. Jei darbuotojas siandien dirba paskutine diena, tai darbo sutartis nutraukiama 2007 11 28 data? Ar nutraukiama 2007 11 29 data? Realiai 29 diena darbuotojas jau nebedirbs, paskutine darbo diena - 28 diena.

Is anksto aciu


Darbuotojo atleidimo diena yra laikoma kaip jo darbo diena, jei tai nesutampa su savaitgaliu. Taigi ir sutartį reikia nutraukti šiandienos data bei paskaičiuoti DU įskaitant ir šią dieną.
L
laspalma 11
2007-11-28 10:25 laspalma
taip merginos, pagal 127str.paciam prasant.
Tininga Tininga 50021
2007-11-28 10:25 Tininga 2011-09-11 05-38

Zaibe rašė:

Tininga rašė:
Jei rytoj jau nedirbs, tai šiandien atleiskite. O kokiu pagrindu ta sutartis nutraukiama?


Darbuotojo prasymu. Tai taip iseina kad pagal Darbo kodekso 127 straipsni, ar ne?

O prašyme jis nenurodė, nuo kurios dienos nori būti atleistas? Mes tai jau rūpinamės, kad viską kuo tiksliau surašytų, maža ko jie paskiau prisigalvos... Tik perspėju, visaip būna smile
Z
Zaibe 278
2007-11-28 10:27 Zaibe
Visiems aciu uz informacija smile
L
laspalma 11
2007-11-28 10:28 laspalma
nurode kad nuo sios dienos. si diena - paskutine darbo diena. smile
S
striksi 692
2007-11-28 10:29 striksi 2011-09-11 05-38

Tininga rašė:

striksi rašė: Tininga, ar tikrai reikia imti ir lapkritį skaičiuojant VDU kompensacijai? Kadangi pagal LR Vyriausybės nutarimą dėl darbuotojo VDU paskaičiavimo yra parašyta, kad kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.

Nebent tam darbuotojui šiandien pagal grafiką yra paskutinė darbo diena šį mėnesį smile


6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.
smile


Aišku, kai niekad nesusidūrusi su atleidimu darbuotojo, kuris dirba mažiau nei 3 mėn, tai ir neužstrigo toks dalykas matomai smile Dabar jau žinosiu, ot būčiau ir nukonsultavusi blogai smile Ačiū, Tininga!
Tininga Tininga 50021
2007-11-28 10:35 Tininga 2011-09-11 05-38

laspalma rašė: nurode kad nuo sios dienos. si diena - paskutine darbo diena. smile

Aš jau susivėliau: ar Zaibe ir laspalma - tas pats? smile
Tininga Tininga 50021
2007-11-28 10:38 Tininga 2011-09-11 05-38

striksi rašė: Aišku, kai niekad nesusidūrusi su atleidimu darbuotojo, kuris dirba mažiau nei 3 mėn, tai ir neužstrigo toks dalykas matomai smile Dabar jau žinosiu, ot būčiau ir nukonsultavusi blogai smile Ačiū, Tininga!

Nėr už ką smile Juk dažnai "padarom atradimus", jei iki tol nebuvom susidūrę su kokia nors situacija... O ir tax'as čia labai pagelbėja smile
S
striksi 692
2007-11-28 10:53 striksi 2011-09-11 05-38

Tininga rašė:

striksi rašė: Aišku, kai niekad nesusidūrusi su atleidimu darbuotojo, kuris dirba mažiau nei 3 mėn, tai ir neužstrigo toks dalykas matomai smile Dabar jau žinosiu, ot būčiau ir nukonsultavusi blogai smile Ačiū, Tininga!

Nėr už ką smile Juk dažnai "padarom atradimus", jei iki tol nebuvom susidūrę su kokia nors situacija... O ir tax'as čia labai pagelbėja smile


Be tax'o - kaip be rankų smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui