Dėl darbuotojo atleidimo...

136 str. 3 dalis

aciu

Reikalinga pagalba,
Vienoj imonej, kurioj dar dirbu...per klaida man, buvo sudaryta darbo sutartis 2 men. Jau siandien visi pastebejo, kai mano bandomasis pagal sutarti pasibaiges...o jie nori mazint darbuotoju skaiciu...Tai va..zinau, kad nusitaike i mane kadangi, esu naujausias darbuotojas...



Na visokiais budais praso, kad jau antradieni atnesciau ta savo sutarti, nes ale jie suklydo ir reik ja pakeisti...Na istaisyti bandomojo data...tada gautusi, kad jis dar nepasibaiges ir jie mane sirdim atleistu is darbo....o as esu issiskyrusi motina auginanti vaika..alimentu negaunu, pajamu neturiu...ka as galeciau is ju prasyt????

O kur parašyta, kad 2 mėn - tai klaida? Kol turi rankose sutartį su 2 mėn. bandomuoju laikotarpiu, tol šiai datai Tavo bandomasis laikotarpis jau yra pasibaigęs. Atsakiau į klausimą?

Ir šiaip jau - bandomasis laikotarpis toli gražu ne priežastis atleisti, esant etatų mažinimui. Bandomasis laikotarpis skirtas patikrinti Tavo kvalifikaciją, tad ir atleisti per bandomąjį laikotarpį galima tik dėl tos kvalifikacijos trūkumo.

[quote="Tiesi"]O kur parašyta, kad 2 mėn - tai klaida? Kol turi rankose sutartį su 2 mėn. bandomuoju laikotarpiu, tol šiai datai Tavo bandomasis laikotarpis jau yra pasibaigęs. Atsakiau į klausimą?

Ir šiaip jau - bandomasis laikotarpis toli gražu ne priežastis atleisti, esant etatų mažinimui. Bandomasis laikotarpis skirtas patikrinti Tavo kvalifikaciją, tad ir atleisti per bandomąjį laikotarpį galima tik dėl tos kvalifikacijos trūkumo.

Na paprasciausiai vyksta reorganizacija ir aiskiai buvo pasakyta, kad musu apskaitininkiu yra per daug ir visi nusitaike i mane...ir dar aiskiai pasake, tikrai ne del kvalifikacijos trukumo.

Kadangi jau nusitaikė, tai ir atleis. O jeigu ir pavyktų pasilikti, tai jau sunku būtų dirbti šitam kolektyve...
O kadangi jūs vis tik ruošiasi atleisti, tai ir jūs išnaudokit viską. Darbo sutarties pataisymui tikrai neduokit. Išbandymo terminas jau psibaigęs, apie DS nutraukimą jūs turi įspėti(sprendžiant pagal jūsų padėtį) prieš 4 mėnesius, turi duoti jums laiką naujo darbo paieškoms ir t.t.... O dabar turit puikią progą išsinagrinėti darbo kodeksą, (kuris ateity, manau, jums pravers) ir klausti, jei kas dar neaišku

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Dėkoju už pagalbą
Bet yra vienas toks idomus dalykas, pas mane sutartyje banomasis pasibaiges, o pas juos pasirodo dar nea..

Jus domina ta sutartis, kuri pas jus. O tai jie gal ten pas save ką nors "fiti miti":))

del to ir praso vis mane, kad arnesčiau ta, savo sutarti, kad galetu pakeist...

Jokiu būdu neneškite! Sakykite, kad, pvz. nerandate jos. Ji dar gali labai jums padėti apsiginti nuo nesąžiningo darbdavio...

Tai kur problema, jei turit DS, kur bandomasis laikotarpis 2 mėn ir jei ta sutartis su visais parašais,kaip priklauso, tai paprasčiausiai nieko jiems neneškit ir Jus turės atleisti bendra tvarką, pagal etatų mažinimą.

Na neturetu, gal

koks skirtumas, jei pas mane yra sutartis rankose, o ten juodai ant balto parašyta

O šiaip tai labai aciū visiems Kažkaip, net lengviau pasidarė...Bet nesuprantu vieno, kam jie priiminėjo žmogų, kai žinojo, kad taip bus Aš tai išėjau iš kito darbo, nes čia labai geras sąlygas ir t.t. žadėjo....

O svajokli, mano mielas svajokli........

Kaip sakoma: būkim biedni, bet teisingi.
Gal nepateisinot darbdavių lūkesčių?

Arba gal situacija pasikeitė jiems patiems netikėtai?

Kaip suzinojau, tai jiems labai reikejo zmogaus...pries visas sventes ir po ju...I Nes buvo beprotiskai daug darbo ir jie ramia sirdim priiminejo tik trumpam, bet nieko nesake....bet per ju paciu klaida i darbo sutarti ne ta data irase Nu zodziu, gaila man, kad anksciau to nesuzinojau

Na, kaip sakoma, geriau vėliau, negu niekad!
Dabar jūs jau viską žinote, ir patariu pasinaudoti jų klaida: jokiu būdu neduokite jiems savo darbo sutarties egzemplioriaus! Jie privalo jus įspėti dėl atleidimo, atleisti po 2 (ar 4?) mėnesių su 2 vidutinių DU išmoka.
Pakovokite už save!