Petronele 2009-07-09 10:52
5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios įpareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos);
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
VDU skaičiavimui imat 10,11,12 mėnesius.
Žinau, kad atsibodau, bet darbo kodekse randu: 265 str. 6 punktas. "Privalomi sveikatos patikrinimai atliekami darbo laiku. Už privalomus įsidarbinančių asmenų bei darbuotojų sveikatos patikrinimus sveikatos priežiūroms mokama Vyriausybės nustatyta tvarka. VDU darbuotojams už darbo laiką, kurio metu darbuojas tikrinasi sveikatą, moka darbdavys."
Už laiką praleistą sveikatos patikrinimui ir likusį (jei dirbta) dirbtą įmonėje skaičiuodamas normalų DU pažeidžiu įstatymą? Negi kėkvienam darbuotojui kas kartą tikrinantis sveikatą reikia skaičiuoti VDU?