Tax.lt narys amadina22
- Tax.lt narys nuo
- 2009-01-08
- amadina22
- forume parašė 19757 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-10-01 14:56
Apskaita & Auditas »
del darbo uzmokescio avanso »
#1095740
su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios išmokos už atitinkamą mokestinio laikotarpio mėnesį mokamos dalimis (mokamas avansas) ir paskutinė išmokos dalis neišmokėta per 10 darbo dienų mėnesiui pasibaigus
Tiksliai, per 10 darbo dienų.
Tiksliai, per 10 darbo dienų.
2012-10-01 14:53
Apskaita & Auditas »
del darbo uzmokescio avanso »
#1095735
Teisingai.
Parodote, FR0572 už 09 mėn., kad išmokėjote avanso 400, GPM nuo jo nerodote.
FR0572 už 10 mėn. parodote kad išmokėjote 450 ir visą GPM nuo visų 850 Lt.
Parodote, FR0572 už 09 mėn., kad išmokėjote avanso 400, GPM nuo jo nerodote.
FR0572 už 10 mėn. parodote kad išmokėjote 450 ir visą GPM nuo visų 850 Lt.
2012-10-01 14:44
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1095726
Negirdėjau tokios naujienos.
Gal čia kas nors girdėjo kad atostogauti galima po metų.
Gal čia kas nors girdėjo kad atostogauti galima po metų.
2012-10-01 14:37
Apskaita & Auditas »
del darbo uzmokescio avanso »
#1095719
[quote=naujokiux]
naujokiux rašė:
amadina22 rašė:
Rodote to mėnesio deklaracijoje kada mokėjote.
Apmokestinimas priklausomai nuo to, kada išmokėjote likusią algą.
Likusi dalis bus išmokėta šį mėnesį, tai kaip tada apsimokestins? Pirmą kartą susiduriu su tokia situacija, tai nelabai ir žinau kas ir kaip čia turi būti...
Jeigu likusi dalis išmokama per 10 kito mėnesio dienų tai avanso apmokestinti nereikia, jei vėliau - avansą reikia apmokestinti.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
naujokiux rašė:
amadina22 rašė:
Rodote to mėnesio deklaracijoje kada mokėjote.
Apmokestinimas priklausomai nuo to, kada išmokėjote likusią algą.
Likusi dalis bus išmokėta šį mėnesį, tai kaip tada apsimokestins? Pirmą kartą susiduriu su tokia situacija, tai nelabai ir žinau kas ir kaip čia turi būti...
Jeigu likusi dalis išmokama per 10 kito mėnesio dienų tai avanso apmokestinti nereikia, jei vėliau - avansą reikia apmokestinti.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
2012-10-01 14:28
Apskaita & Auditas »
del darbo uzmokescio avanso »
#1095710
Rodote to mėnesio deklaracijoje kada mokėjote.
Apmokestinimas priklausomai nuo to, kada išmokėjote likusią algą.
Apmokestinimas priklausomai nuo to, kada išmokėjote likusią algą.
2012-10-01 14:26
Bendra »
Elektroninis mokesčių deklaravimas »
#1095707
Tai eikit į VMI pasiderinti gal.
Pas mus pernai buvo GPM permoka gana didelė, galvojau, iš kur.
Nuėjau, pasirodo 2011 m. pradžioje teikiau FR0572 nepakeitusi metų. Kaip buvo 2010 m, taip ir liko. Teikiau už 2011, o rodžiau kad už 2010.
O inspektorė nieko, kiek skambinau, nieko nesakė apie jokią permoką, pasako, kad delspinigių nėra ir daugiau nieko.
Aišku, pati žiopla, bet galėjo nors prasižioti
Pas mus pernai buvo GPM permoka gana didelė, galvojau, iš kur.
Nuėjau, pasirodo 2011 m. pradžioje teikiau FR0572 nepakeitusi metų. Kaip buvo 2010 m, taip ir liko. Teikiau už 2011, o rodžiau kad už 2010.
O inspektorė nieko, kiek skambinau, nieko nesakė apie jokią permoką, pasako, kad delspinigių nėra ir daugiau nieko.
Aišku, pati žiopla, bet galėjo nors prasižioti
2012-10-01 14:15
Bendra »
Elektroninis mokesčių deklaravimas »
#1095694
Nėra nustatyta normalios konkrečios tvarkos dabar dėl susiderinimo. Aš klausiau VMI, ar galiu kiekevieną mėnesį prašyti suderinimo akto, nes iš pažymos nieko nesuprantu, prisiskambinti neįmanoma, tai atsakymo negavau.
Mane erzina toks nekonkretumas.
Mane erzina toks nekonkretumas.
2012-10-01 13:55
Bendra »
Elektroninis mokesčių deklaravimas »
#1095679
Anksčiau, kol dar nebuvo įdiegta "patogioji" MAIS, pasiskambindavau savo inspektorei kai tik būdavo reikalas, pasakydavo kiek delspinigių, sumokėdavome ir būdavome švarūs kaip kūdikiai.
Dabar per dienas telefono nekelia, iš pažymos nieko nesuprantu, toks jausmas kad sėdi rūsyje ir nieko negali sužinoti :
Dabar per dienas telefono nekelia, iš pažymos nieko nesuprantu, toks jausmas kad sėdi rūsyje ir nieko negali sužinoti :
2012-10-01 11:33
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1095620
"Galima pradėti nujunkyti kačiukus nuo trijų savaičių amžiaus ir reiktų galutinai nujunkyti, kai jie bus 6−8 savaičių amžiaus"
2012-10-01 11:18
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1095611
Mano katė irgi plonus laidus perkasdavo. Pakrovėjų laidus, interneto šviesolaidinį buvo perkandusi, į kolonėles laidai perkasti.
2012-10-01 11:10
Bendra »
Nauji įmokų kodai »
#1095608
Lea rašė:
Laba diena,
GPM nuo dividendų 1411 kodu?
Taip
Lea rašė:
Laba diena,
GPM nuo dividendų 1411 kodu?
Taip
2012-10-01 10:27
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1095590
Ačiū, kaip gerai kad yra taxas ir mielos taxo patarėjos.
2012-10-01 10:22
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1095580
Paskutinis klausimas - pas mus jis dirbo 1,5 metų.
Išeitinę mokam?
Išeitinę mokam?
2012-10-01 10:12
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1095573
Darbuotojui pensijinis amžius suėjo 2012 04 mėn., iš darbo išeina dabar, prašosi atleidžiamas, nes suėjo pensijinis amžius.
Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų, jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos.
Išeitinė už 2 mėn. mokama, nepriklausomai kada išeina iš darbo jau būdamas pensijinio amžiaus?
Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų, jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos.
Išeitinė už 2 mėn. mokama, nepriklausomai kada išeina iš darbo jau būdamas pensijinio amžiaus?
2012-10-01 09:30
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1095542
Jeigu darbuotojas išeina iš darbo, nes yra pasiekęs pensijinį amžių, tai:
1. Atleidžiame pagal 127 str.2 d.
2. Priskaičiuojame išeitinę kompensaciją 2 mėn. VDU (pagal 140 str.3 p.?). Paskaičiuojame vienos dienos VDU ir dauginame iš 21 d., kad pask. kompensaciją už 1 mėn.?
3. 2-SD parašome, kad išmokėta 2 mėn. VDU?
Ačiū
1. Atleidžiame pagal 127 str.2 d.
2. Priskaičiuojame išeitinę kompensaciją 2 mėn. VDU (pagal 140 str.3 p.?). Paskaičiuojame vienos dienos VDU ir dauginame iš 21 d., kad pask. kompensaciją už 1 mėn.?
3. 2-SD parašome, kad išmokėta 2 mėn. VDU?
Ačiū
2012-09-29 11:48
Darbo teisė »
Išeinu iš darbo savo noru per bandomąjį laikotarpį »
#1095356
Šaunuolė esat, ir namus prižiūrit, ir vaikutį auginat, ir namie dar buhalteriaujat. Ir dar tortus kepat.
2012-09-29 11:39
Darbo teisė »
Išeinu iš darbo savo noru per bandomąjį laikotarpį »
#1095354
Aradija rašė:
Matyt reta pas jumis darbuotoju kaita
- pasiseke pas mane viena firma kur saskaitu pardavimo kokios 3, pirkimo 6, o darbotoju kaita - 2-3 priemimai-atleidimai per savaite 
- kaip mane tai uzkniso - na bet jei ju nebutu - ten išviso nebutu uz ka alga imti
Aš kai įlendu į vieną firmą, tai pusei gyvenimo. Sėdžiu kol neišmeta, bijau kur nors judintis. Tai patirties turiu tik vienoj kokioj nors šakoj. Jūs tvarkote daug įmonių, tai ir patirtis jūsų įvairiapusiška.
Aradija rašė:
Matyt reta pas jumis darbuotoju kaita
- pasiseke pas mane viena firma kur saskaitu pardavimo kokios 3, pirkimo 6, o darbotoju kaita - 2-3 priemimai-atleidimai per savaite - kaip mane tai uzkniso - na bet jei ju nebutu - ten išviso nebutu uz ka alga imti
Aš kai įlendu į vieną firmą, tai pusei gyvenimo. Sėdžiu kol neišmeta, bijau kur nors judintis. Tai patirties turiu tik vienoj kokioj nors šakoj. Jūs tvarkote daug įmonių, tai ir patirtis jūsų įvairiapusiška.
2012-09-29 11:33
Darbo teisė »
Išeinu iš darbo savo noru per bandomąjį laikotarpį »
#1095352
107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris darbo dienas, ir nemokėti jam išeitinės išmokos.
2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris darbo dienas.
3. Kai išbandymo terminas yra pasibaigęs, o darbuotojas tebedirba, nutraukti darbo sutartį leidžiama tik bendraisiais pagrindais, nustatytais šio skyriaus ketvirtajame skirsnyje
Tiksliai, šaunuolė Aradija, viską žino
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris darbo dienas, ir nemokėti jam išeitinės išmokos.
2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris darbo dienas.
3. Kai išbandymo terminas yra pasibaigęs, o darbuotojas tebedirba, nutraukti darbo sutartį leidžiama tik bendraisiais pagrindais, nustatytais šio skyriaus ketvirtajame skirsnyje
Tiksliai, šaunuolė Aradija, viską žino
2012-09-29 11:16
Darbo teisė »
Išeinu iš darbo savo noru per bandomąjį laikotarpį »
#1095349
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ir kitoks įspėjimo terminas, bet jis negali viršyti vieno mėnesio. Įspėjimo terminui pasibaigus, darbuotojas turi teisę nutraukti darbą, o darbdavys privalo įforminti darbo sutarties nutraukimą ir atsiskaityti su darbuotoju.
2. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas nuo prašymo padavimo dienos, jeigu reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas darbuotojo liga ar neįgalumu, trukdančiu tinkamai atlikti darbą, arba kitomis svarbiomis priežastimis, nustatytomis kolektyvinėje sutartyje, arba jeigu darbdavys nevykdo įsipareigojimų pagal darbo sutartį, pažeidžia įstatymus ar kolektyvinę sutartį. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų, jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos
Kur parašyta, kad užtenka trijų dienų, jei darbdavys nesutinka?
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ir kitoks įspėjimo terminas, bet jis negali viršyti vieno mėnesio. Įspėjimo terminui pasibaigus, darbuotojas turi teisę nutraukti darbą, o darbdavys privalo įforminti darbo sutarties nutraukimą ir atsiskaityti su darbuotoju.
2. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas nuo prašymo padavimo dienos, jeigu reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas darbuotojo liga ar neįgalumu, trukdančiu tinkamai atlikti darbą, arba kitomis svarbiomis priežastimis, nustatytomis kolektyvinėje sutartyje, arba jeigu darbdavys nevykdo įsipareigojimų pagal darbo sutartį, pažeidžia įstatymus ar kolektyvinę sutartį. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų, jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos
Kur parašyta, kad užtenka trijų dienų, jei darbdavys nesutinka?
2012-09-27 20:25
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1095088
Buvo kažkada laida per LTV "Metronomas" - muzikinė
2012-09-27 20:18
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1095086
Metronomas
http://it.wikipedia.org/wiki/Metronomo
http://it.wikipedia.org/wiki/Metronomo
2012-09-27 12:07
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Kokios funkcijos taxe trūksta? »
#1094862
Luka_Paciolis rašė:
amadina22 rašė:
Luka, o kam jums "laikinti"? Vistiek jūsų beveik nėra. Kai pamatau jūsų žinutę pagalvoju kad gal už kelių minučių jau jos nebepamatysiu Kaip tai kam, juk ir aš turiu savo nuomonę ir būtent "like" funkcija leidžia ją išreikšti be žodžių. Kas liečia mano buvimą forume, tai kaip pastebėjau čia mano patirtis yra nereikaliga, nes čia labai daug yra profų visais klausimais. Todėl tiesiog nenoriu šių profų erzinti savo pasisakymais, nes kai tik ką parašu, net neįsigilinę tuoj skuba paneigti ( ne pačia mandagiausia forma) bei parodyti jog mano pasisakymas yra nieko vertas ir duoda suprasti jog čia ne mano reikalas. Todėl stengiuosi kuo rečiau čia reikštis
Jūs esate pats pačiausias ir protingiausias profas.
Na, o kad taxe kaip ir realiame gyvenime yra visokių simpatijų ir antipatijų tai faktas.
Luka_Paciolis rašė:
amadina22 rašė:
Luka, o kam jums "laikinti"? Vistiek jūsų beveik nėra. Kai pamatau jūsų žinutę pagalvoju kad gal už kelių minučių jau jos nebepamatysiu
Jūs esate pats pačiausias ir protingiausias profas.
Na, o kad taxe kaip ir realiame gyvenime yra visokių simpatijų ir antipatijų tai faktas.
2012-09-27 11:58
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Kokios funkcijos taxe trūksta? »
#1094854
Luka_Paciolis rašė:
tomukas rašė: O kokiu tikslu trynei?Tiesiog nemanau, kad mano pasisakymai būna aktualūs po kažkiek dienų. Manau kad jie yra aktualūs tada kada vyksta diskusija. Na tiesiog forumą įsivaizduoju kaip pokalbį su kolega realiame gyvenime. Todėl nematau prasmės turėti n skaičių žinučių. Jei man kokio kolegos pasakyta mintis pasirodo įdomi ir verta prisiminti tai tiesiog aš ją copy paste ir išsisaugoju savo kompe ir tiek
Tai gal visiems persikelti į skype?
Luka_Paciolis rašė:
tomukas rašė: O kokiu tikslu trynei?
Tai gal visiems persikelti į skype?
2012-09-27 11:57
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Kokios funkcijos taxe trūksta? »
#1094852
Luka_Paciolis rašė:
tomukas rašė:
Pažiūrėk naršyklės nustatymus, gal užblokavai tuos elementus. Arba pati naršyklė labai sena.
Na nieko nejudinau, prieš porą valandų buvo gerai, kai tik ištryniau visas žinute pradingo ir ši funkcija
Jei visgi naršyklė kalta tuomet kokią funkciją turiu žiūrėti. Naudoju Operą.Patikrinau pati naujausia Operos versija pas mane...
Luka, o kam jums "laikinti"? Vistiek jūsų beveik nėra. Kai pamatau jūsų žinutę pagalvoju kad gal už kelių minučių jau jos nebepamatysiu
Luka_Paciolis rašė:
tomukas rašė:
Pažiūrėk naršyklės nustatymus, gal užblokavai tuos elementus. Arba pati naršyklė labai sena.
Jei visgi naršyklė kalta tuomet kokią funkciją turiu žiūrėti. Naudoju Operą.Patikrinau pati naujausia Operos versija pas mane...
Luka, o kam jums "laikinti"? Vistiek jūsų beveik nėra. Kai pamatau jūsų žinutę pagalvoju kad gal už kelių minučių jau jos nebepamatysiu
2012-09-27 11:03
Bendra »
Kiek gauna buhalteris už darbą? »
#1094816
O aš suprantu, nes gyvenime pasenus nebedžiugina daiktai, džiugina tik prisiminimai.
2012-09-27 11:01
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Kokios funkcijos taxe trūksta? »
#1094814
Gal naujokams neleidžiama laikinti?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui