www.sodra.lt/draudeju_portalas/draudimo_vykdymas/2011

5 ir 14 p.

Pelno (nuostolių) ataskaitoje norite įrašyti pelno mokestį už 2009 metus?

Tik kažkodėl įsakyme parašyta, kad jis įsigalioja nuo 06.11. Bet tiek to.

Oi, jau pataisyta.

Iki 06.01 - mokate senu kodu, nuo 06.01 - nauju.
Taip tur būt.

Tik ar verta taikyti pritaikote tik vienom pajamoms. Tokiu atveju darbuotojas liks skolingas GPM, nes bus įvertintos ne visos pajamos.
O kad tabelį pildote ir DU apskaičiuojate atskiromis eilutėmis, tai viskas normaliai.

Už dryžuotus, languotus ir margus.

Galima, bet kažkaip tingisi versti 10 lapų atgal. Kai bus įkvėpimas - perskaitysiu. Nes dabar nežinau už kuriuos aš - už baltus, ar už raudonus.

vv

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Nuomojant iš UAB-o, nereikia išskaičiuoti 15 proc. ir nereikia deklaruoti FR0572.

Dvi dienas nebuvau taxe ir vėl kažkoks skandalas. Bet kaip dabar suprasti kas prie ko? Juk neperskaitysi visų taxo žinučių už 2 dienas.

Sužinome vienos plytelės plotą.
Tarkim 0,4 m x 0,3 m plotas 0,12m2

7,86/0,12 65,5 vnt plytelių

Kai ją perskaito gavėjas iš autbox ji pereina į sentbox.
Jūsų gavėjas gal nesitiki gauti žinutės ir jos dar nepastebėjo ir neperskaitė.

www.buhalteris.lt/lt/?cid=382&new_id=24214

9 18 straipsnyje rašoma, kad „konkrečių gamybos išlaidų priskyrimo tiesioginėms ar netiesioginėms bei netiesioginių gamybos išlaidų paskirstymo kriterijus įmonė pasirenka atsižvelgdama į gamybos specifiką. Apie tai, kokios išlaidų grupės įtraukiamos į gaminamos produkcijos savikainą, turi būti atskleista aiškinamojo rašto bendrosiose pastabose“. Vadybos apskaitai ši nuostata taip pat tinka, kadangi kiekvienos įmonės veikla yra unikali ir kriterijų, kurie būtų privalomi visoms įmonėms, paprasčiausiai negalima išskirti. Todėl įmonė pati numato, kokias gamybos išlaidas priskirti tiesioginėms, kokias netiesioginėms ir kokius taikyti pastarųjų išlaidų paskirstymo kriterijus. Apskaičiuojant produktų savikainą, sunkumų kyla tuomet, kai pradedamos skirstyti netiesioginės gamybos išlaidos. Skirstant netiesiogines gamybos išlaidas produktams, reikia pasirinkti tinkamą skirstymo kriterijų, t. y. tokį, kuris kuo teisingiau parodytų skirstomų išlaidų ryšį su objektu, kuriam jos priskiriamos. Jeigu, pavyzdžiui, skirstomos to paties padalinio išlaidos iš esmės yra skirtingos, kiekvienai skirstomų išlaidų grupei geriausia parinkti atskirą skirstymo kriterijų, kad būtų gautas teisingesnis rezultatas. Egzistuoja gan daug netiesioginių išlaidų skirstymo kriterijų. Paprastai išskiriami šie pagrindiniai kriterijai, susiję su: ... ...

Vis tik gal aš ir neteisi. Pagalvojau, kad aš ofiso nuomą prisikiriu veiklos sąnaudoms. Pas mus ne parduotuvė.
O čia prekybos vietos patalpų nuoma. Gal kas kitaip priskiria, gal ir netiesioginėms gamybos išlaidoms.

Aš priskiriu veiklos sąnaudoms. 6110 ir 6111

Kopinkite iš čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Čia reikia suprasti ne komandiruotės laikas, o kelionės laikas. Ne taip suprantate.

O ar jūs norite mokėti už poilsio dienas, ar ne?
To nesuprantu.
Jei norite vadovui mokėti, tai parodykite, kad dirbo poilsio dienomis - lankė parodą.

143 straipsnis. Darbo laiko struktūra
1. Į darbo laiką įeina:
1) faktiškai dirbtas laikas, budėjimas darbe ir namuose;
2) tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas;
3) laikas, reikalingas darbo vietai, darbo įrankiams, saugos priemonėms paruošti ir sutvarkyti;
4) pertraukos darbe, pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką;
5) privalomų medicininių apžiūrų laikas;
6) stažuotė, kvalifikacijos kėlimas darbovietėje ar mokymo centruose;
7) nušalinimo nuo darbo laikas, jeigu nušalintas darbuotojas privalo laikytis nustatytos darbovietėje tvarkos;
8) prastovos laikas;
9) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.
2. Į darbo laiką neįeina:
1) pravaikšta;
2) neatvykimas į darbą administracijos leidimu;
3) valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų atlikimas, karinė tarnyba arba mokomosios karinės pratybos;
4) nedarbingumo laikas;
5) pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kasdieninis (tarp pamainų), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos;
6) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.

Neparašyta, kad i darbo laiką įeina poilsio laikas tarnybinės komandiruotės metu.

143 straipsnis. Darbo laiko struktūra
1. Į darbo laiką įeina:
1) faktiškai dirbtas laikas, budėjimas darbe ir namuose;
2) tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas;
...

Čia rašoma, kad į darbo laiką įeina tarnybinės komandiruotės kelionės laikas, bet ne poilsio laikas komandiruotės metu.

Kaip įrašyti dokumentus pdf formatu?
Kompiuteryje reikia įdiegti programą PrimoPDF. Programą ir programos diegimo vadovą galima surasti čia.
Naudojant programą PrimoPDF, dokumentus įrašyti pdf formatu.
PDF 187 Kb (2010-03-09) / DOC 163 Kb (2010-03-09)

Iš RC - Primo PDF:
www.registrucentras.lt/jar/fa/duk.php#24

Viena iš daugelio - Nuance PDF Rider
www.nuance.com/products/pdf-reader/index.htm

DU mokamas už darbo laiką. Jei darbuotojas sėdi viešbutyje arba lanko muziejus, tai kokias ir kiek darbo valandų jam rašysite tabelyje?
Mokami komandiruotpinigiai už visas kalendorines dienas (ir darbo, ir poilsio) - už visą komandiruotėje praleistą laiką.

Sudaryti rezervai 24F rašote 2500, o 24J rašote (-2500). Rodos, taip. Ar nesigauna gerai?

Darbo laikas komandiruotėje, kada darbuotojas atvykdavo į darbą (šeštadienį ir sekmadienį) ir dirbdavo. Tabelyje tada rašome kiek valandų dirbo. O jei ilsėjosi viešbutyje arba bendrabutyje prie TV, tai - ne darbo laikas ir tabelyje valandų nežymime.

...

Gal ir tėtis. Skaičiau, kad kiaušinius peri pasikeisdami - ir mama ir tėtis. O jau išsiritusius gal taip pat pasikeisdami šildo? Tikriausiai, nes užtenka, kad maisto reikia atnešti vaikams, o jei dar ir kitą gimdytoją reikėtų maitinti.

Dabar matosi gandriukai

Mačiau du. Kokie mažyliukai.
Ką tik gandrienė buvo atsistojusi.

Aš nurašiau į neleidžiamus 100 000. Kadangi toje įmonėje, kuri mums skolinga, vyksta reorganizacija (kad galus paslėpti ir turtą visą išparceliuoti), ta reorganizacija truks mažiausiai 4 metus, tos įmonės skolos VMI, sodrai, darbuotojams auga ne dienom, o valandom, ir atgauti tos skolos nesitikime, bet dokumentų, kad įmonė neturi turto, neturime, tai ir nurašiau. Jei atgausime, tai "valio".
Į neleidžiamus nurašyti nėra jokių problemų. Į leidžiamus nurašyti yra problemos.
Gal kolegė turėjo galvoje nurašymą į leidžiamus atskaitymus.
Bet ir nedidelėms sumoms nurašyti, reikalingi dokumentai.

Na, gal kas protingesnis patars protingiau.