80 - 81 puslapiuose tos medžiagos, kur jums prisegiau aoie beviltiškas skolas yra minimi 25 IR 35 laukeliai. Neduoda kopijuoti iš ten, negaliu įdėti.

Nesigilinau niekada, nebuvo reikalo, todėl geriau nepatarinėsiu.

A, tada galima atgauti PVM.

Ar skola susidarė jau po to laikotarpio, kai leidžiama atskaityti PVM?

Lengvatos įsigaliojimas

Priimtas naujas PVM įstatymo 891 straipsnis nustato, kad už patiektas prekes ar suteiktas paslaugas gautinas atlygis laikomas beviltiška skola, jeigu tokio atlygio asmuo negali susigrąžinti praėjus ne mažiau kaip 12 kalendorių mėnesių nuo tiekiamų prekių ar teikiamų paslaugų apmokestinimo momento. Remdamiesi šia nuostata ir atsižvelgdami į tai, kad ji taikoma pardavimo PVM, apskaičiuotam ir deklaruotam PVM įstatyme nustatyta tvarka nuo 2012 m. sausio 1 d., PVM mokėtojai šia lengvata faktiškai galės pasinaudoti tik nuo 2013 metų.

Skola turėjo atsirasti anksčiausiai 2012 m.

Galima būtų atskirai gyvūnėlį išeksponuoti.

Nededa ir aš nelendu. Labai geras direktorius, nesikabinėja, neieško sliekų, nepiktybinis, 100 balų. Kam erzinti jį.

Nenurašinėjau beviltiškos skolos po to, kai jau leidžiama atskaityti PVM, nenoriu klaidinti. Gal kas protingesnis patars.

Mano senasis direktorius rašydavosi ant visų sąskaitų, naujasis - nesirašo. Tai kaip aš jį priversiu, juk nereikalausiu kad pasirašytų ant kiekvienos sąskaitos, dar atleis mane jei kaskartą lysiu ir reikalausiu

Pavyzdinis sąskaitų planas (pavyzdinis sąskaitų planas naudojamas verslo apskaitos standartų nuostatoms aiškinti ir nėra privalomas)

tv.lrytas.lt/?id=13947113801393162975

Su tokiu žadintuvu tikrai nepramiegosi.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...

PVM sąskaitų faktūrų neprivaloma pasirašyti.

www.paciolis.lt/lt/sara/saskaitu_planas

Čia abejotinos skolos 6134 ir 634 sąskaitos.

Pavyzdinis sąskaitų planas (pavyzdinis sąskaitų planas naudojamas verslo apskaitos standartų nuostatoms aiškinti ir nėra privalomas)

Čia yra pavyzdinis sąskaitų planas
www.aat.lt/index.php?id=14



www.buhalteriams.lt/index.php?id=22&kls_page=1&kls...

Aš naudojau 6117x sąskaitą.

Geriau iš viso netaikyti

Neatidžiai įsiskaičiau, galvojau , kad bankrutuojanti. Jeigu jau bankrutavusi ir skolos negrąžino, tai manyčiau galima nurašyti į leidžiamus, ir suma nedidelė.

Nežinau.
Žinau tik tiek, kad norint nurašyti į leidžiamus, reikia turėti antstolio (ar bankroto administratoriaus) raštą, kad įmonė (skolininkė), kuriai iškeltas bankrotas neturi turto, kad grąžinti skolą. Pas mus buvo skola gal prie 5 metus, tai įmonei iškeltas bankrotas, bet mes neturime tokio rašto ir negalime nurašyti į leidžiamus, nurašiau prieš 4 metus į neleidžiamus. Jei gausiu kada nors (po 10 metų ) raštą kad neturi turto, tada įtrauksiu į leidžiamus.
O kad jūsų skola maža ar tai turi įtakos nurašymui, ar galima traukti į leidžiamus, tai nežinau.

Negąsdinkite, nors nieko baisaus, per mėnesį pas mus kokie 5 pervedimai mums, tai jei priskaičiuos daug nebus.

Nezinau, kažkurį laiką pastebėjau kad neskaičiuoja, dar atkreipiau dėmesį. O dabar dar asmeninę pažiūrėjau, tai pervedus DU, nenuskaičiuoja nieko.

Na, pas mus už "įeinančius" neskaičiuoja.
Pažiūrėjau ir savo asmeninę, kur pervedu DU, taip pat neskaičiuoja.

Pasiskaitymui

Mums nuskaičiuoja jei kitiems vedam, o jei mums perveda - nenuskaičiuoja

SEB banke kai mums perveda pinigus taip pat nenuskaičiuoja komisinio mokesčio.

www.namai.lt/straipsniai/nuostabus-rangoli-477

www.facebook.com/181177258560420/photos/a.20252...

Susimokės GPM, jei bus pritaikytas per didelis MNPD. Nieko neperskaičiuočiau. Nebent jis pats paprašytų kad perskaičiuoti. Žodžiu, su juo pasitarčiau.
Nors iš mano patirties, daugeliui žmonių tas NPD yra tamsus miškas, gali aiškinti, jie neįsigilina ir nesupranta ko tu čia iš jų nori.

Turi sekti kad perdaug nedirbtų, skaičiuoti višvalandžius ir iš viso nieko ten nesuprantu, kaip VDU atostoginiams skaičiuoti ir t.t. ir pan.
Baisiau negu baisi

Man ji baisi.

144 straipsnis. Darbo laiko trukmė

1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.

2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.

3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.

4. Tam tikrų kategorijų (gydymo, globos (rūpybos), vaikų auklėjimo įstaigų, energetikos, ryšių specializuotų tarnybų bei avarijų likvidavimo specializuotų tarnybų ir kitų tarnybų, dirbančių nepertraukiamo budėjimo režimu) darbuotojams, budėtojams patalpose darbo laikas gali būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų, o poilsio tarp darbo dienų laikas privalo būti ne trumpesnis kaip dvidešimt keturios valandos. Tokių darbų sąrašą tvirtina Vyriausybė.

5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.