PA mus yra tokia tvarka - inventorinis numeris fiksuojamas turto ivedimo i eksplotacija akte, kuri pasiraso direktorius

Del to, kad jie paskaiciuoti spalio men

Beja, pagal pelno mokescio istatyma "Kitas nematerialus turtas", kuriam priskiriamas mokestis uz moksla - amortizuojasi per 4 metus

Sanaudos uz moksla is karto nukeliauja i sanaudas, pagal tai nera ilgalaikis nematerialus turtas / pelno deklaracijoje einamais metais neleidiami atskaitymai
Pagal pelno mokescio istatyma, kai darbuotojas baigs mokslus, tada siomis sanaudomis bus galima mazinti pelna / pelno mokescio deklaracijoje leidziami atskaitymai

[quote=Rolf][quote=fantute]na ziurekite: darbuotojui priskaiciavau atostoginiu 1031,25 lt. DU uz spalio dirbtas dienas (10.02-10.16) priskaiciuoas 550 lt. tai kaip man jam atskaiciuoti mokescius, kaip traukti darbo uzmokescio ziniarasti? kiek tureciau jam snd ismoketi i rankas? jo darbo uzmokesti ant popieriaus 1100 lt.

1.DU ir atostoginius už spalio men.paskaičiuoji, pritaikai , išskaičiuoji GPM ir 3proc.sodrai. Visa tai įtrauki į spalio mėn.žiniaraštį.
2. Paskaičiuoji atostoginius, tenkančius lapkričio mėnesiui, pritaikai

As visus DU ir atostoginiu skaiciavimus parodau spalio men DU žiniarastyje

Mano manymu, visiskai teisi

O kas tai per darbo apmokejimo nuostatai???

Klausimas del veiklos nuomos: kodel dauguma kompaniju su uzsienio kapitalu renkasi veiklos nuoma, o ne investicija i ilgalaiki turta?

Puse etato - darbo stazas kaip ir uz pilna etata
Nestumo ir gimdymo atostogos bei vaiko auginimo atostogos iki 1 metu - isikalkuliuoja i darbo staza
Vaiko auginimo atostogos nuo 1 iki triju metu - neisikalkuliuoja i darbo staza

Socialinio pensijų draudimo stažas – tai laikas, per kurį Jūs mokate arba darbdavys ar valstybė už Jus moka privalomas valstybinio socialinio pensijų draudimo įmokas, taip pat laikas, per kurį Jūs gaunate ligos, motinystės, motinystės (tėvystės) arba profesinės reabilitacijos pašalpas, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos pašalpas, nedarbo socialinio draudimo išmokas (iki 2005 m. sausio 1 d. – bedarbio pašalpas, mokėtas kaip draustiems nuo nedarbo asmenims).

Reikia lydrascio pristatant VMI finansine atskaitomybe?

Manau, kad galima taikyti toki praktikantu "iforminimo" modeli:
1. Siuntimas
2. Trisale sutartis arba isakymas
3. Sodros informavimas apie praktikanus 1c
4. Darbo saugos zurnalas / pasiraso, kad susipazino

Priimame praktikai dvi praktikantes is uzsienio aukstosios mokyklos, trisales sutarties mokykla nedega noru pasirasyti. Perskaiciau sios temos atsakymus, ar tikrai siuo atveju uztektu isakymo del praktikos atlikimo???

Manau, kad tai fizinio asmens pajamos, apmokestinamos 15 proc.
Jei imanoma, sudarykite sutarti su komunalininkais

Atostogos priklauso tik esant darbo santykiams

Manau, kad Tu neteisi:
xx - negalima teikti imonems
x - galima teikti imonems, nesiverciancioms ta pacia veikla

Kryziukai apriboja ar neapriboja paslaugu teikima juridiniams asmenims, gyventojams visais atvejais galima teikti paslaugas/prekes

O koks klausimas kyla

PMI komentare pateikta toks pavyzdys

....Grįžtama į Lietuvą iš komandiruotės per vieną dieną, todėl ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams priskiriami dienpinigiai neviršijant dienpinigių normos tos užsienio valstybės, iš kurios atvykstama. Šiuo atveju, kai pervažiuojama Lietuvos Respublikos siena, dienpinigiai priskiriami ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams neviršijant Austrijos Respublikos dienpinigių normos....

Vadinasi, parvykimo diena mokama uzsienio salies, is kurios parvysktama, dienpinigiai

"Mokesciu ziniose" 2006 06 05 d. radau tokia naujiena :

Kokio dydžio dienpinigiai gali būti mokami grįžtant iš užsienio valstybės už dieną, kurią pervažiuojama Lietuvos Respublikos valstybės siena?

Grįžtant iš užsienio valstybės už dieną, kurią pervažiuojama Lietuvos Respublikos valstybės siena, dienpinigiai mokami pagal nustatytą Lietuvos Respublikos dienpinigių normą (10 proc. MGL).


Jusu nuomone

Imoneje yra tokia praktika, jei darbuotojas atostogauja viena darbo diena (pvz. penktadini-sekmadieni), siu atostogu neforminame (esu girdejusi, kad, esant tokiam atvejui vis tiek paimamas darbuotoju atostogu prasymas)
Klausimas - jei darbuotojas susizeide ta atostogu diena, ar kyla kokia nors gresme imonei?

Pgal PMI:"Reprezentacinėms sąnaudoms nepriskiriamos medžioklės, žvejybos, plaukiojimo jachtomis, golfo, azartinių lošimų, stovyklavimo išlaidos."

Reikia skaityti AB 59 str. jame surasyti visi etapai

Taip ir pasimokyti is savo klaidu

Sorry, MillaJ uz suklaidinima

Teisingai, pripzistant abejotina skola reikia debetuoti sanaudas

abejotinų skolų pripažinimo schema yra tokia:
1.Pripažįstame skolą abejotina:
D6117
K2419 (abejotinos pirkėjų skolos)
2.Kai turime visus reikiamus įrodymus, kad skolos neatgausime:
D2419 (abejotinos pirkėjų skolos)
K2411 (pirkėjų skolos)
3. Atgavus skolą, kuri buvo pripažinta abejotina:
D2419
K6117

Dar viena iseitis didinti istatini kapitala (gal turite IT turto, kuri galima perkainuoti ir paskui is perkainavimo rezervo padidinti istatini kapitala?)

Labai kebli padetis

Istatini sumazinti iki 10 000 LTL, reikia akcininku inasu

O koks darbuotoju DU biudzetas 23 men?
DU ir kiti islaidu paskirstymas ir priskyrimas projektui priklauso nuo Jusu pasirinktos metodikos

Galimas variantas - preliminarai ivertine darbuotoju, dirbsianciu prie projekto laiko sanaudas (pvz. jei visas projekto darbo laikas 100 proc - vienas dirbs 50 proc, kitas 25 proc, dar kitas 25 proc) ir ju funkcijas dirbant prie projekto (vienas vadovas - jo DU didiziausias, kitas...), numatyti:
1. Darbo val prie projekto per men
2. DU dirbant prie projekto per men

gal tas mokestis VMI nedeklaruotas

Jei nori nurasyti abejotinas skolas - tai debetuoji pajamas (pelno mokescio atzvilgiu - nurasytos skolas suma mazinti pajamas galima tik turint irodymus apies skolos beviltiskuma, irodymai priklauso nuo skolos sumos)