Praktikantai
J
2003-11-13 11:59
jurate_pet
Gal galite patarti kaip elgtis tokioje situacijoje:
Įmonė nori priimti praktikantą pagal mokymo sutartį atlikti praktiką (tarkim 6 mėn. laikotarpiui). Praktikantai turėtų būti apdrausti Sodra nuo nelaimingų atsitikimų 0,3%. Tai nuo kokios sumos turėtų būti mokama 0,3% draudimo įmoka?
Įmonė nori priimti praktikantą pagal mokymo sutartį atlikti praktiką (tarkim 6 mėn. laikotarpiui). Praktikantai turėtų būti apdrausti Sodra nuo nelaimingų atsitikimų 0,3%. Tai nuo kokios sumos turėtų būti mokama 0,3% draudimo įmoka?
M
2003-11-13 12:16
Modestas
2011-09-11 03-16
jurate_pet rašė: Gal galite patarti kaip elgtis tokioje situacijoje:
Įmonė nori priimti praktikantą pagal mokymo sutartį atlikti praktiką (tarkim 6 mėn. laikotarpiui). Praktikantai turėtų būti apdrausti Sodra nuo nelaimingų atsitikimų 0,3%. Tai nuo kokios sumos turėtų būti mokama 0,3% draudimo įmoka?
Nuo priskaičiuoto DU.
Tas pats nuo kurio skaičiuoji 34 proc.
jurate_pet rašė: Gal galite patarti kaip elgtis tokioje situacijoje:
Įmonė nori priimti praktikantą pagal mokymo sutartį atlikti praktiką (tarkim 6 mėn. laikotarpiui). Praktikantai turėtų būti apdrausti Sodra nuo nelaimingų atsitikimų 0,3%. Tai nuo kokios sumos turėtų būti mokama 0,3% draudimo įmoka?
Nuo priskaičiuoto DU.
Tas pats nuo kurio skaičiuoji 34 proc.
I
2003-11-13 12:30
Ingusia
2011-09-11 03-16
jurate_pet rašė: Gal galite patarti kaip elgtis tokioje situacijoje:
Įmonė nori priimti praktikantą pagal mokymo sutartį atlikti praktiką (tarkim 6 mėn. laikotarpiui). Praktikantai turėtų būti apdrausti Sodra nuo nelaimingų atsitikimų 0,3%. Tai nuo kokios sumos turėtų būti mokama 0,3% draudimo įmoka?
Kiek anksčiau buvo jeigu priimi praktikai, o nesudarai sutaries su praktikantu tai jis gauna darbo ir įgyja šiokios tokios patirties, bet negauna darbo užmokesčio. Tad ir sodrai mokėti nereikia. Jeigu įformini Pagal darbo sutartį tai jau visai kas kita...
jurate_pet rašė: Gal galite patarti kaip elgtis tokioje situacijoje:
Įmonė nori priimti praktikantą pagal mokymo sutartį atlikti praktiką (tarkim 6 mėn. laikotarpiui). Praktikantai turėtų būti apdrausti Sodra nuo nelaimingų atsitikimų 0,3%. Tai nuo kokios sumos turėtų būti mokama 0,3% draudimo įmoka?
Kiek anksčiau buvo jeigu priimi praktikai, o nesudarai sutaries su praktikantu tai jis gauna darbo ir įgyja šiokios tokios patirties, bet negauna darbo užmokesčio. Tad ir sodrai mokėti nereikia. Jeigu įformini Pagal darbo sutartį tai jau visai kas kita...
V
2003-11-13 12:40
vio
Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų 0,3% nuo minimalios algos (450), būtinai turi būti sutartis ir pranešimas Sodrai 1a-SD, kur įmokų tarifai draudėjui bus 0,3%. Tačiau tai tinka, jei praktikantas tik mokosi įmonėje, o jei dar kažką dirba, tai priskaičiuojamas darbo užmokestis ir apmokestinama įprastai.
I
2003-11-13 12:51
Ingusia
2011-09-11 03-16
vio rašė: Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų 0,3% nuo minimalios algos (450), būtinai turi būti sutartis ir pranešimas Sodrai 1a-SD, kur įmokų tarifai draudėjui bus 0,3%. Tačiau tai tinka, jei praktikantas tik mokosi įmonėje, o jei dar kažką dirba, tai priskaičiuojamas darbo užmokestis ir apmokestinama įprastai.
O kur apie tai parašyta jog reikia pranešti sodrai jei jis praktikantas ir pan.Na šiais metais pas mane atlikinėjo keletas praktikantų, bet buvo tik siuntimai iš mokyklų ir knygelė, kurioje rašė savo atliktus darbus ar įgytas žinias. Tačiau aš nepranešinėjau Sodrai. Juk jis dirba visuomeniniais pagrindais t.y. be atlyginimo. Ne visada vadovai nopri priimti praktikantą už tai, kad jį išmokins darbo subtilybių ir pan
vio rašė: Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų 0,3% nuo minimalios algos (450), būtinai turi būti sutartis ir pranešimas Sodrai 1a-SD, kur įmokų tarifai draudėjui bus 0,3%. Tačiau tai tinka, jei praktikantas tik mokosi įmonėje, o jei dar kažką dirba, tai priskaičiuojamas darbo užmokestis ir apmokestinama įprastai.
O kur apie tai parašyta jog reikia pranešti sodrai jei jis praktikantas ir pan.Na šiais metais pas mane atlikinėjo keletas praktikantų, bet buvo tik siuntimai iš mokyklų ir knygelė, kurioje rašė savo atliktus darbus ar įgytas žinias. Tačiau aš nepranešinėjau Sodrai. Juk jis dirba visuomeniniais pagrindais t.y. be atlyginimo. Ne visada vadovai nopri priimti praktikantą už tai, kad jį išmokins darbo subtilybių ir pan
V
2003-11-13 14:00
vio
2011-09-11 03-16
Darbuotojas negali dirbti "visuomeniniais" pagrindais - jei jis dirba, turi būti priskaičiuotas darbo užmokestis ir apmoketinstas įstatymais numatyta tvarka (pajamų mok. ir 34% sodra), o jei jis tik mokosi - praktikuojasi, tai darbdavys užmokesčio nepriskaičiuoja, o apdraudžia tik nuo nelaimingų atsitikimų. Sodrai pranešti būtina, nes Sodra nežinos kam priskirti šią draudimo įmoką ir ketvirtinėse ataskaitose praktikantai turės figuruoti. Pranešime nurodyti, kad draudimo tarifai ne 31% ir 3%, o tik 0.3%.
Vilniaus Sodros informacijos tel.:8-5-2108355
Mūsų valstybėje privalai daryti daugybę dalykų, apie kuriuos niekur nėra parašyta.
Vilniaus Sodros informacijos tel.:8-5-2108355
Mūsų valstybėje privalai daryti daugybę dalykų, apie kuriuos niekur nėra parašyta.
Z
2003-11-13 14:12
zaliuoke
Jeigu nesudarėte darbo sutarties,tai SODRAI pranešti nereikia.Jei sudarėte, turite pranešti 1a-SD apie priėmimą ir pateikti visas ketvirtines formas.Tik 4formos įmokų rūšis bus C.Įmokų tarifas 0,3%.
Z
2003-11-13 14:21
zaliuoke
Praktikantui nuo darbo užmokesčio pajamų mokestis neskaičiuojamas.Visi mokesčiai - 0,3% soc.draudimo įmokos.
I
2003-11-13 14:27
Ingusia
2011-09-11 03-16
vio rašė: Darbuotojas negali dirbti "visuomeniniais" pagrindais - jei jis dirba, turi būti priskaičiuotas darbo užmokestis ir apmoketinstas įstatymais numatyta tvarka (pajamų mok. ir 34% sodra), o jei jis tik mokosi - praktikuojasi, tai darbdavys užmokesčio nepriskaičiuoja, o apdraudžia tik nuo nelaimingų atsitikimų. Sodrai pranešti būtina, nes Sodra nežinos kam priskirti šią draudimo įmoką ir ketvirtinėse ataskaitose praktikantai turės figuruoti. Pranešime nurodyti, kad draudimo tarifai ne 31% ir 3%, o tik 0.3%.
Vilniaus Sodros informacijos tel.:8-5-2108355
Mūsų valstybėje privalai daryti daugybę dalykų, apie kuriuos niekur nėra parašyta.
Ačiū už informacija. tai kas man belieka tik tas sutartis su mokyklomis saugiai padėti, kad niekas nerastų, o kai nėra įrodymų tai viskas aišku...
Tiesa, o nuo kada įsigaliojo jog reikia drausti 0,3% kadangi ir prieš mane dirbusi buhalterė nebuvo pranešusi išskyrus tuos atvejus kai buvo sudaroma darbo sutartis...
Laukiu komentarų
vio rašė: Darbuotojas negali dirbti "visuomeniniais" pagrindais - jei jis dirba, turi būti priskaičiuotas darbo užmokestis ir apmoketinstas įstatymais numatyta tvarka (pajamų mok. ir 34% sodra), o jei jis tik mokosi - praktikuojasi, tai darbdavys užmokesčio nepriskaičiuoja, o apdraudžia tik nuo nelaimingų atsitikimų. Sodrai pranešti būtina, nes Sodra nežinos kam priskirti šią draudimo įmoką ir ketvirtinėse ataskaitose praktikantai turės figuruoti. Pranešime nurodyti, kad draudimo tarifai ne 31% ir 3%, o tik 0.3%.
Vilniaus Sodros informacijos tel.:8-5-2108355
Mūsų valstybėje privalai daryti daugybę dalykų, apie kuriuos niekur nėra parašyta.
Ačiū už informacija. tai kas man belieka tik tas sutartis su mokyklomis saugiai padėti, kad niekas nerastų, o kai nėra įrodymų tai viskas aišku...
Tiesa, o nuo kada įsigaliojo jog reikia drausti 0,3% kadangi ir prieš mane dirbusi buhalterė nebuvo pranešusi išskyrus tuos atvejus kai buvo sudaroma darbo sutartis...
Laukiu komentarų
I
2003-11-13 14:37
Ingusia
2011-09-11 03-16
zaliuoke rašė: Jeigu nesudarėte darbo sutarties,tai SODRAI pranešti nereikia.Jei sudarėte, turite pranešti 1a-SD apie priėmimą ir pateikti visas ketvirtines formas.Tik 4formos įmokų rūšis bus C.Įmokų tarifas 0,3%.
Tai aš taipogi taip manau jei darbo sutarties nėra tai ir pranešti nereikia Sodrai. gerai, o kaip su Darbo birža, kurie dirba pagal viešųjų darbų programą ir ne ilgiau kaip 2-3 mėnesius. man darbo birža sake, kad su jais sudarinėti darbo sutarčių nereikia. aš sudarinėju su jais vidines darbo sutartis ir pranešinėju Sodrai. Tačiau darbuotojų pažymėjimų neišduotu ir nuotraukų nerenku. Kažin ar taip gerai
zaliuoke rašė: Jeigu nesudarėte darbo sutarties,tai SODRAI pranešti nereikia.Jei sudarėte, turite pranešti 1a-SD apie priėmimą ir pateikti visas ketvirtines formas.Tik 4formos įmokų rūšis bus C.Įmokų tarifas 0,3%.
Tai aš taipogi taip manau jei darbo sutarties nėra tai ir pranešti nereikia Sodrai. gerai, o kaip su Darbo birža, kurie dirba pagal viešųjų darbų programą ir ne ilgiau kaip 2-3 mėnesius. man darbo birža sake, kad su jais sudarinėti darbo sutarčių nereikia. aš sudarinėju su jais vidines darbo sutartis ir pranešinėju Sodrai. Tačiau darbuotojų pažymėjimų neišduotu ir nuotraukų nerenku. Kažin ar taip gerai
J
2003-11-13 14:42
jurate_pet
2011-09-11 03-16
vio rašė: Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų 0,3% nuo minimalios algos (450), būtinai turi būti sutartis ir pranešimas Sodrai 1a-SD, kur įmokų tarifai draudėjui bus 0,3%. Tačiau tai tinka, jei praktikantas tik mokosi įmonėje, o jei dar kažką dirba, tai priskaičiuojamas darbo užmokestis ir apmokestinama įprastai.
O jeigu praktikantas atlieka praktiką ne visą mėnesį, bet tiktai kelias dienas per savaitę po kelias valandas. Tai gal tada galima iškaičiuoti remiantis Vyriausybės patvirtintu valandiniu tarifiniu atlygiu?
vio rašė: Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų 0,3% nuo minimalios algos (450), būtinai turi būti sutartis ir pranešimas Sodrai 1a-SD, kur įmokų tarifai draudėjui bus 0,3%. Tačiau tai tinka, jei praktikantas tik mokosi įmonėje, o jei dar kažką dirba, tai priskaičiuojamas darbo užmokestis ir apmokestinama įprastai.
O jeigu praktikantas atlieka praktiką ne visą mėnesį, bet tiktai kelias dienas per savaitę po kelias valandas. Tai gal tada galima iškaičiuoti remiantis Vyriausybės patvirtintu valandiniu tarifiniu atlygiu?
Z
2003-11-13 15:13
zaliuoke
[Tai aš taipogi taip manau jei darbo sutarties nėra tai ir pranešti nereikia Sodrai. gerai, o kaip su Darbo birža, kurie dirba pagal viešųjų darbų programą ir ne ilgiau kaip 2-3 mėnesius. man darbo birža sake, kad su jais sudarinėti darbo sutarčių nereikia. aš sudarinėju su jais vidines darbo sutartis ir pranešinėju Sodrai. Tačiau darbuotojų pažymėjimų neišduotu ir nuotraukų nerenku. Kažin ar taip gerai [/quote]
Tokio atvejo neturėjau.Tačiau manau,jei su darbuotoju nesudaryta normali darbo sutartis pažymėjimų išduoti nereikia.
Tik man nelabai aišku:atlyginimą šiems darbuotojams turbūt moka darbo birža,tai ką jūs pranešinėjate sodrai?
[/quote]
Tokio atvejo neturėjau.Tačiau manau,jei su darbuotoju nesudaryta normali darbo sutartis pažymėjimų išduoti nereikia.
Tik man nelabai aišku:atlyginimą šiems darbuotojams turbūt moka darbo birža,tai ką jūs pranešinėjate sodrai?
Z
2003-11-13 15:21
zaliuoke
2011-09-11 03-16
[quote:20c8f874cb]O jeigu praktikantas atlieka praktiką ne visą mėnesį, bet tiktai kelias dienas per savaitę po kelias valandas. Tai gal tada galima iškaičiuoti remiantis Vyriausybės patvirtintu valandiniu tarifiniu atlygiu?[/quote][/quote]
Mano manymu galima.Bet ,turbūt tada reikėtų pranešti darbo inspekcijai apie sutrumpintą darbo laiką.
Mano manymu galima.Bet ,turbūt tada reikėtų pranešti darbo inspekcijai apie sutrumpintą darbo laiką.
I
2003-11-13 17:31
Ingusia
2011-09-11 03-16
zaliuoke rašė:
Tik man nelabai aišku:atlyginimą šiems darbuotojams turbūt moka darbo birža,tai ką jūs pranešinėjate sodrai?
Birža moka 50% atlyginimo, o likusią dalį įmonė.
zaliuoke rašė:
Tik man nelabai aišku:atlyginimą šiems darbuotojams turbūt moka darbo birža,tai ką jūs pranešinėjate sodrai?
Birža moka 50% atlyginimo, o likusią dalį įmonė.
renatab
1412
2004-02-02 21:32
renatab
Nuo rytojaus priimsime du praktikantus iš profkes -praktika 6 mėn. Pagal m-kyklos sutarti supratome kad jie [pas mus kals 8 h per diena be darbo užmokescio . o mokykla mokes stipendiją.
Pas mus įmonėje pasirasys darbu saugą , susipazins su vidaus darbo taisyklėmis. . Jokių oficialių darbo sutarciu nenumatoma. Paskaicius šį foruma lyg supratau , kad taip negalima.
O gal vis delto galima; Kas gali padėti
Pas mus įmonėje pasirasys darbu saugą , susipazins su vidaus darbo taisyklėmis. . Jokių oficialių darbo sutarciu nenumatoma. Paskaicius šį foruma lyg supratau , kad taip negalima.
O gal vis delto galima; Kas gali padėti
Loreta
28574
2004-02-02 21:37
Loreta
Iš kur ištraukei, kad taip negalima? O kaip galima? Juk DS nesudarinėsite, jie bus tik kaip mokiniai, DU negaus. Tiesiog pasirašo, kaip ir sakai, už darbų saugą, turi turėti san. knygeles (pasitikrinę sveikatą), susirašot įsakymą - nuo kada iki kada ir pagal kokį siuntimą atlikinės praktiką. Pas mus pastoviai būsavo praktikantai, nieko daugiau ir nereikėjo. Kad nuo šių metų būtų kas pasikeitę, tikrai nemačiau.
renatab
1412
2004-02-02 23:12
renatab
tai prie ko cia diskutuojama apie 3 proc sveikatos draudimo. Kazkur girdejau kad jei praktikantas ziuri -tai nieko , bet jei pakėlė plaktuka vadinasi jau dirba- darbu sauga uztrumpins
Z
2004-02-25 09:58
zaliuoke
Esu visa susipainiojusi...buvau seminare ir kaip visada - kuo toliau į mišką ,tuo daugiau medžių 
Darbo inspekcija sako -negalite mokėti jokio darbo užmokesčio praktikantams nesudarę su jais darbo sutarties .
Sodra sako -jeigu jau sudarėte darbo sutartį,tai būkite malonūs ir mokėkite pilnus mokesčius (34proc.),o tai reikštų ir pajamų mokestį.
Tai tada nieko nesuprantu - kokiu atveju reikia mokėti tik tuos 0,3proc.
Gal kas padėtų išsinarplioti...Iš anksto dėkoju.
Darbo inspekcija sako -negalite mokėti jokio darbo užmokesčio praktikantams nesudarę su jais darbo sutarties .
Sodra sako -jeigu jau sudarėte darbo sutartį,tai būkite malonūs ir mokėkite pilnus mokesčius (34proc.),o tai reikštų ir pajamų mokestį.
Tai tada nieko nesuprantu - kokiu atveju reikia mokėti tik tuos 0,3proc.
Gal kas padėtų išsinarplioti...Iš anksto dėkoju.
Kotryna
2164
2004-02-25 10:58
Kotryna
Gal būt turi būti sudaryta profesinio mokymo sutartis?
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=5457...
kad nereiktų mokėti 34 proc.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1355...
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=5457...
kad nereiktų mokėti 34 proc.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1355...
Kotryna
2164
2004-02-25 14:52
Kotryna
Kur apie tai galima pasiskaityti? Gal ką pražiopsojau - visuomet maniau, kad visuomeninius darbus galima dirbti ti pelno nesiekiančiose organizacijose 
SAVANORIŠKŲ DARBŲ ATLIKIMO SĄLYGOS IR TVARKA
2. Savanoriško darbo organizatoriai – juridiniai asmenys, išvardyti Lietuvos Respublikos labdaros ir paramos įstatymo 7 straipsnio 1 dalyje kaip paramos gavėjai, taip pat politinės partijos ir organizacijos bei profesinės sąjungos (toliau vadinama – organizatoriai).
SAVANORIŠKŲ DARBŲ ATLIKIMO SĄLYGOS IR TVARKA
2. Savanoriško darbo organizatoriai – juridiniai asmenys, išvardyti Lietuvos Respublikos labdaros ir paramos įstatymo 7 straipsnio 1 dalyje kaip paramos gavėjai, taip pat politinės partijos ir organizacijos bei profesinės sąjungos (toliau vadinama – organizatoriai).
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui