Sveiki, niekaip nesusikalbu su Centu dėl atsargų nurašymo (matyt biolaukai nesutampa). Situacija tokia: balanse atsargų likutis nesutampa su likučių ataskaita pagal periodą. Nesutampa pasirodo dėl blogos vienintelės prekės savikainos, nes tai prekei savikainą skaičiuoja pagal paskutinį gavimą. (Gauta po 180 Lt. o nurašinėja po 250 Lt). Kažkokia mistika, nes tos pačio prekės kaina dažnai kinta (brangsta), tai man kiekvieną kartą užvesti atskirą prekės kortelę, nes gavimo kaina skiriasi?

Ačiū visiems už patarimus.

Sveiki forumiečiai, turiu tokią problėmėlę: turim darbuotoją, kuris pastoviai vėluoja į darbą po 2 - 3 val. surasdamas vis kitokius pasiaiškinimus. Patarkit prašau kaip tokį pilietį atliesti iš darbo (savo noru nelabai nori išeiti). Gal jam žymėti pravaikštas (aišku paėmus jo pasiaiškinimus ir t.t.) tik va įdomu kaip Sodrai po to pranešti?

Aš irgi pristatinėjau tokią geklaraciją ir sutinku su Kotrynos pateikta korespondencija. Ar tai yra leidžiami atskaitymai, tai aš rašiau užklausimą VMI, bet jie man atsakė, kad turi pasikonsultuoti su Centrine Mokesčių inspekcija, todėl laukiu atsakymo. :

O dėl kokių priežaščių buvo suteiktos nemokamos atostogos (nes tam tikrais atvejais nemokamos atostogos, įskaitomos į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti yra ilgesnės nei 14 kalendorinių dienų)?

O jeigu praktikantas atlieka praktiką ne visą mėnesį, bet tiktai kelias dienas per savaitę po kelias valandas. Tai gal tada galima iškaičiuoti remiantis Vyriausybės patvirtintu valandiniu tarifiniu atlygiu?

Gal galite patarti kaip elgtis tokioje situacijoje:
Įmonė nori priimti praktikantą pagal mokymo sutartį atlikti praktiką (tarkim 6 mėn. laikotarpiui). Praktikantai turėtų būti apdrausti Sodra nuo nelaimingų atsitikimų 0,3%. Tai nuo kokios sumos turėtų būti mokama 0,3% draudimo įmoka?

Už dvi nedarbingumo dienas skaičiuojama iš įmonės lėšų. Todėl reikia žinoti kiek faktiškai dirbai prieš ligą (3 mėnesių darbo užmokestis dalinamas iš faktiškai dirbtų dienų ir daugunama iš 80%). Sodros suma skaičiuojama taip:
3 mėnesių priskaičiuotas darbo užmokestis dalinamas iš nustatytų darbo dienų ir dauginama iš 85%.
Atrodo nesuklydau.

PVM traukt į atskaitą galima tą mėnesį kada išrašyta PVM sąkaita faktūra. Vadinasi jegu išrašyta išankstinė sąskaita, tai palauk PVM sąskaitos faktūros.

Aš manyčiau, kad priskaičiuotų.
Nuo 2003m. spalio 1d. pakeista komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje sąnaudomis priskiriamų dienpinigių apskaičiavimo tvarka. Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkos 9 punkte nustatyta, kad "iš pajamų negali būti atskaitomos dienpinigių išlaidos, viršijančios sumą, kuri būtų apskaičiuota kiekvienai komandiruotė dienai taikant 12 procentų nustatyto minimalaus gyvenimo lygio, galiojančio mokestinio laikotarpio, kurį prasidėjo komandiruotė, pirmąją dieną, sumos t.y negali būti didesnė kai 15 Lt."
Taip kad pasižiūrėk, ar ne per daug priskaičiavai.
O kas liečia Sodrą, tai kiek až žinau jinai vadovavosi dar 1995m.nutarimu, kur dienpinigių norma buvo 12,50 Lt. Tai jeigu priskaičiuoji daugiau, tai skirtumas apmokestinamas Sodra.

O kaip su pelno mokesčiu? Ar tai galima priskirti leidžiamiems atskaitymams?

Taip teisingai, jeigu įmonė ne PVM mokėtoja tai ir PVM išskirti negalima. Bet ne PVM mokėtojai negali atsisimti iš biudžeto PVM, todėl kokią jie turėtų tikslinti deklaraciją?

Gal kas galite pagelbėti:
Įmonė X turi 100 vnt. akcijų įmonėje Y. Gautas pranešimas, kad įmonė Y sumažino savo įstatinį kapitalą, todėl sumažėja ir įmonė X akcijų skaičius, tuo pačiu ir finansinis turtas. Kokie įrašai turi būti daromi finansinėje apskaitoje? Kaip ši operacija paveiks įmonės pelną?

Remiantis PVM įstatymu ilgalaikis kilnojamas turtas yra laikomas preke, todėl parduodamas su PVM nesvarbu ar parduodamas PVM mokėtojui ar ne(gali būti parduotas ir pigiau kaip likutinė vertė, bet ne mažesne negu rinkos verte). Remiantis minėto įstatymo 67 str.- pardavus ilgalaikį turtą su PAVM, PVM atsakitos tikslinti nereikia, nors PVM atskaitos tikslinimo laikotarpis yra nepasibaigęs. (I.Šomonytės PVM įstatymo komentaras - 109 psl.).