Įdomu, kokiais atvejais surašoma laikinoji darbo sutartis, jeigu įmonėje yra darbuotojas, dirbantis nuolatinį darbą ir jis nebespėja jo atlikti, norime nusamdyti žmogų laikinai padėti atlikti tą darbą. Gal galima ir terminuotą sutartį surašyti (4 mėnesiams)

šiandien paskutinė darbo diena

Patarkit, ką daryt....

Darbuotojas su darbdaviu susirašė abipusį susitarimą dėl atleidimo, kuriame nurodyta atleidimo data ir kompensacijos. Parašytas įsakymas atleidimui ir darbo sutartis surašyta ir pasirašyta. Tačiau paaiškėjo, kad darbuotojas nėra atsiskaitęs su turtu. Ir yra dideli trūkumai. Ką daryti????

Viskas aišku. Reiškia rašant patreigybės aprašymus, reikia būtinai įrašyti " .... ir k. atvejais)

Laba diena,
Ar galima skirti nuobaudą valstybės tarnautojui, atsisakiusiam pavaduoti kitą darbuotoją jo papildomų poilsio dienų (auginančiam du vaikus iki 12 m.) metu, kadangi pareigybės aprašyme įrašyta, kad jis pavaduoja šį darbuotoją jo komandiruočių, atostogų ir laikino nedarbingumo metu.