Jiem jau visai nebegerai . Įdomu, kiek dar kartų pakeis GPM iki metų pabaigos?

Jei studentas yra iki 26m. ir mokosi dieniniam skyriui, priklausys.
www.sodra.lt/index.php?cid=3562"> www.sodra.lt/index.php?cid=3562

Sutinku, gerai turėti viską tvarkingai susidėliojus. Tačiau, kaip suprantu, įstatymų nepažeidžiame įsiformindami ir tokiu būdu.
Gal ir galėtume rašyti bendrines sutartis su priedais, bet kaip jos turėtų atrodyti? Gal turite kokių nors formų?[/quote]

tax.lt/modules.php?name=Downloads&d_o..."> tax.lt/modules.php?name=Downloads&d_o...

[quote:ad23126bc8]autorinė sutartis turi būti sudaroma raštu, išskyrus sutartis dėl kūrinio paskelbimo periodiniuose leidiniuose. Tai reiškia, kad jeigu autorius skelbia savo straipsnius laikraštyje, autorinė sutartis gali būti ir žodinė.[/quote]

Na su rašytine sutartimi saugiau O kodėl jums nesudarius bendrinės sutarties tam tikram laikotarpiui, o prie jos rašyti priedus, apie jau priduotus kūrinius, kuriame matytūsi ir autoriui mokamas atlygis ir mokesčiai? Gerai autoriui, gerai įmonei (nors sutinku daug darbo), tinka atsiskaitant įvairioms institucijoms apie projektų vykdymą.

[quote="marabu"]Dirbu kultūros centre šviesos režisieriaus etate, tai yra mano pagrindinis darbas. Kulturos centras neturi pramogų organizatoriaus etato,todėl savaitgaliais organizuoju poilsio vakarus, diskotekas. Ar gali už šį darbą darbą atsiskaityti pagal autorinę sutartį,
Neteisingai. Darbo užmokestis - tai darbo sutarties objektas, o autorinis atlygis visai kitas dalykas. Ir jie tarpusavyje nesusiję.

Palengvintas įmonėms įsiskolinimų mokėjimas sodrai www.socmin.lt/index.php?754684687"> www.socmin.lt/index.php?754684687 Kaip tai veiks pamatysim.

Neteisingai, reikia antaninių obuolių...net skerdikai baltais chalatais taip liepia

Kad čia ne buhalterija, o darbo sauga. Paieškokit mačiau tema buvo apie darbų saugą.

Pagal PM įstatymą "8. Vadovaujantis palyginimo principu, per ataskaitinį laikotarpį uždirbtos pajamos siejamos su to laikotarpio pajamų uždirbimo sąnaudomis. Skirtingiems ataskaitiniams laikotarpiams tenkančios sąnaudos paskirstomos laikotarpiams, per kuriuos įmonė uždirba pajamų.
O pagal tai, ką parašėt, išeina kad sąnaudos, kurias patirsite 2009 yra skirtos 2008 pajamoms.

Bus leidžiami, kadangi sąnaudos bus pajamoms, kurias pripažinsite 2008.

Manau, jei negalite nustatyti sąnaudų kurios bus patirtos 2008 pajamoms, reikia išskirti dalį pajamų kaip ateinančių laikotarpių, t.y. 2009, už kurias gauti pinigai, bet darbai neatlikti. Atlikus darbus pajamos iš ateinančių laikotarpių persikels į normalias, o sąnaudos bus patirtos šioms pajamoms uždirbti.

Pajamų rūšių kodai, taikomi nuo 2009 m. sausio 1 d. deklaruojant ir tikslinant išmokėtas išmokas Mėnesinės pajamų mokesčio ir

Ačiū, ačiū, matai o rašei "Bet namuose kartais (gal net dažnai) būna tuščių puodų paroda :) "

Jaučiu prašysiuos į svečius. Drugeli, matyt čia specialiai erzini.

Aha, dar daugiau žvaigždučių net raudonos. Ačiū. Matyt ir buvai tas, kuris Rainį įtikino. Pasiduodu, nuo šiol rašysiu tik darbo sutartyje. Dar kartelis dėkui.

Na kadangi turi daug žvaigždučių...na vis vien nemanau kad labai blogai, kadangi darbuotojas yra supažindinamas ir sutinka. Aišku galima ir į darbo sutartį tai įrašyti (ypač jei komandiruotės pastovios kaip transporto firmoje, ten į DS rašiau). Suprasta. Dėkuj.

Ačiū , Raini, bet mes darbo sutartyse nerašome apie komandiruotes ir dienpinigius. Darbuotojas gali atsisakyti vykti aplamai. Ant įsakymo darome prierašą : susipažinau sutinku vykti ir gauti dienpinigius (čia sutrumpinta) pasirašo darbuotojas , vykstantis į komandiruotę.
Blogai?

Šaunuolė.
Nu ir aš pagaminu, jei labai reikia Bet man labiau patinka šventei visokių 'pribumbasu' keletą kartų per metus pagamint, nei kasdieniai valgio ruošimai. O kadangi šeimyna išranki (mėsa ne maistas), tai ir vargstu su blyneliais ir makaronais, kurių pati nepakenčiu.

Na bent jau į kulinarinių receptų temą būtumėt parašęs, nei naują temą sukūręs.

[quote="Vilmuke"]Sveiki, mielieji,

Cia esu dar naujoke taciau visada rupimais klausimais rasdavau atskymus
Sikart iskilo toks klausimas. Musu imone mazins dienpinigius 35 procentais. Klausimas, ar teisingai suprantu to eiga:
1. Parengiu kazkoki rastishka pasiulyma darbuotojui del dienpinigiu mazinimo, ant kurio jie pasiraso, jog sutinka (kaip tai turetu atrodyti??? ). O gal tiesiog pasiulom darbuotojui zodziu, o jis paraso sutikima rastu. (kaip geriau???)
2. Padarau DS papildyma tokiu ir tokiu punktu, kuriame nurodau, kad remiantis LRV nutarimu dienpinigiu norma sumazinama 35 %. (Pries tai sutartyje nebuvo jokio punkto apie dienpinigius).

Apie kokią sutartį eina kalba? Šiaip į komdiruotę siučiama pagal direktoriaus įsakymą, kuriame nurodoma kur ir kiek dienų bus. Pagal tai ir skaičiuojami dienpinigiai. Manau galite įsakyme nurodyti ir dienpinigių dydį. O ant įsakymo tegu pasirašo ir darbuotojas sutinku susipažinau. Šiaip be darbuotojo sutikimo ir į komndiruotę negalima žmogaus išsiųst.

Skaitau, skaitau ir mano žavėjimuisi galo nėra. Jūs tikrai tiek visko gaminat? Mane vien mintis, kad reikės gaminti, nupurto. O jau tokie patiekalai kurie iš keptuvės 'spjaudo' ...koma iš karto. Šlovė Jums. Jau kai velniu gaunu, tai , žinoma ir aš kai ką sulipdau. Nuo šiol šeimą pasodinsiu prie kompo kai labai išalks, įjungsiu šią temą ir ką ... skanaus.

Na protingieji kurmiai patarkit. Aptikau apskaitoje štai tokį kuriozą: įmonė 2006 nusipirko kitos įmonės akcijų (finansinis turtas), aš pradėjau dirbti 2008. Koks velnias mane šiandien sukurstė pažiūrėt į registrų centrą, bet vos nuo kėdės nenuvirtau . Ogi randu kad ta įmonė, kurios akcijų dalis buvo nupirkta, dar 2006 buvo reorganizuota ir prijungta prie kažkokios įmonės, o jei nežiūrėsim šio fakto, pati įmonė išregistruota 2007. Geras ane? Jokių dokumentų nėra. Kol kas sėdžiu apšalus, akcininkai tokie visai durni ar tokie protingi norėjo pasirodyt .
Taisymas matyt būtų PM deklaracija sąnaudos nemažinančios pelno investicijų suma 2006, balanse pataisysiu 2008.

Na tada gali pasiskambint į ligonių kasas. Valstybinės ligonių kasos prie Sveikatos apsaugos ministerijos (VLK) kompetencijai priskirtais klausimais konsultacijas ir informaciją galima gauti telefonu 8 5 2364100 arba VLK tinklapyje www.vlk.lt

Na labai painiai parašytas paklausimas. Jei niekur nedirbate ar nesate kitaip socialiai draustas (pvz gaunate pensiją, esate užsiregistravęs darbo biržoje) už gydymą jums reikės mokėti. Jei turite omenyje komisiją, kurią reikia praeiti įsidarbinant, tada mokėsite nustatyto dydžio mokestį.

Manau materialinėn atsakomybėn galite atiduoti daiktą tik tam asmeniui, su kuriuo yra sudaryta tokia sutartis. Jei įmonė nedidelė ir nėra transporto padalinio, manau tai bus direktorius arba asmuo, kuris pastoviai ta mašina važinės. O eksploatavimo vieta galėtų būti kelyje juokauju. Na įmonė.

Beje SODRA patvirtino įsakymą Nr. V-105 dėl 13-SD formos apie autorinius išmokėjimus, belieka sulaukt paskelbimo valstybės žiniose. Tik kažkaip taisyklėse pasigedau išaiškinimo kaip su išmokom už 2009 sausio ir vasario bei kovo mėn. www.sodra.lt/index.php?cid=182&new_id=4094&page_nr="> www.sodra.lt/index.php?cid=182&new_id=4094&page_nr=

O kur numatyta, kad darbuotojas turi pranešti kad njis dirba kitoje darbovietėje? o jei jums reikalingas darbuotojas tik tam tikram darbo dienų skaičiui, tai ir sudarote terminuotą darbo sutartį.

[quote=Aukrena]Bukit geri, paaiskinkit. Forume skaiciau, kad
Atlyginimas ir to mėnesio atostogos kartu, o nuo kito menesio atostogu einamo mėnesio pajamom.

Va paskaitykit www.delfi.lt/news/economy/business/article...."> www.delfi.lt/news/economy/business/article....
Bet tai nereiškia kad tiesa.

Loreta tik įdėk viešai, labai laukiu ir aš. Nors šimtą kartų girdėjau VMI pasisakymą šiuo klausimu, beje nuorodos į įstatymo straipsnį nė vienas nepasakė