Sveiki,

gal kas susidūrėte su subsidijomis paskutiniu metu?

Ačiū

issiaiskinau - 15 kalendoriniu dienu - gausis nuo 12.19 - 01.06. O i darba zmogus keliaus 01.09. Vat tik tiek man ir reikejo. Aciu visiems uz pagalba

tai vat tas ir aisku. Dar labai aisku, kad pagal DK vienas isejimas privalo buti 14 dienu. O kiti, jei atostogu likutis leidzia - 3, 5, 15 ir t.t.
Kadangi esu vaiko auginimo atostogose - atitolus nuo siu reikalu (aisku esu ne buhaltere ir ne finansininke)todel man painiava iki kada rasyti iki sausio 2 ar iki 6. Negi neaiskiai klausiu , kad trecio savaitgalio neprivalau traukti i atostogu prasyma?

juk uz kalendoriniu dienu savaitgalius - niekas neapmoka ar ne taip?

tai tvarkoj, as sutinku su savaitgaliu naudojimu keturiolikoje kalendoriniu dienu. O kam rasyti i prasyma sausio 7 ir 8 diena. As to nesuprantu
todel ir klausiu: jei i darba reikia pirmadieni (9 diena) kaip rasyti, ar iki sausio 2 ar iki sausio 6?

man aiskiau butu jei atsakytumete kaip supildyti, naaukojant savo atostogu dienu?

Aciu ;)

Sveiki,

labai reikia tikslaus atsakymo del atostogu prasymo uzpildymo :)

darbuotojas i darba turi ateiti 01.09.
atostogu pradzia 12.19.

Klausimas, kaip pildyti?

12.19-01.02 (nes iki savaitgalio kitas dienas uzpildo keturios sventines persikelusios dienos)
12.19-01.06 (be trecio savaitgalio)
imone vercia pasirasineti 12.19-01.08, taciau zmogus jau yra atostogaves istisines 14 dienu atostogas ir yra dveji savaitgaliai isnaudoti. Kodel turetu aukoti savo 2 atostogu dienas be reikalo

Sveiki,
Mano vyro darbdavys vakar suskele tokia naujiena , kad butina panaudoti visa atostogu likuti iki metu pabaigos, nes i ateinancius metus atseit pagal istatyma nebeperkelineja, nors isejimo is darbo atveju kompensuotu uz ju nepanaudojima .
Man nelogiskas toks dalykas, kad anuliuojama, o tada pagal koki pagrinda butu ismokama uz atostogas iseinant, jei jau likutis butu nubrauktas.
Ieskojau info apie pakeitimus atostogų suteikime, bet neradau.
Gal galetumet atsakyti, ar cia tik imones blefas, ar is tikro butina isnaudoti visas atostogas per einamuosius metus?

Aciu

taikomas kai jau vaikų yra ar klystu?

nukrito akmenukas nuo širdutės - sodros ataskaitoj jau matau paskaičiavimus
dar noriu pasiteirauti ar gerai pati skaičiuoju: sudedu 2008-04-01- 12-31 pajamas, jas padalinu iš 9, gaunu mėnesio vidurkį ir padauginu iš 126 dienų (dekreto)?
ir dar kai matosi sodros ataskaitoj suma, tai ji yra su mokesčiais? iš tos sumos reikia atminusuoti 21 proc?
pataisykit jei kliedziu

dėkoju Jums už atsakymukus

na mums minėjo, kad iš VMI
žodžiu, įnešė tiek sumaišties, o aiškinti nieko nenori....

na mano tas darbo uzmokestis nera "uzlenktas", daugmaz panasus i pagrindines darbovietes. Tik va tai firmai skambino is VMI ir jiems uzkliuvo, kad mano alga vis tik didesne nei firmos direktoriaus...

tai tą pažymą aš tikriausiai matau per el. bankininkystę. Joje dar nėra paskaičiavimų apie 2009 metus, t.y. sausio mėn.

kai zinau, kad veliau pridave dokumentus, jau yra gave pinigus, tai tikiuosi o kai firma pradeda "burti" kad gal teks mazinti, tai del to ir neramu....
Ne del to, kad pinigus gausiu, kad ir 10 dienu laikotarpy kaip priklauso, bet del to, ar galimi stabdymai ir keitimai - tik tiek.

Sausio 8 dieną

problema tame, kad dar nematau el. bankininkystej paskaiciavimo sodros ataskaitoj ir galvoju, ar gali buti sustabdytas procesas del tokio dalyko - kaip sugalvojimas sumazinti pajamas. Ir kiek visa tai gali uztrukti? Ar turi mane kas nors informuoti, ar paliks nezinioj ir t.t. Begales visokiu minciu galvoj o litu reikia :)
Paskambinus i sodra, konkreciu duomenu neteike del asmens duomenu apsaugos.

ketvirčio ataskaita, kaip suprantu, pateikta su pirminėmis, nemažintomis pajamomis. Nes paskaičiavus, gaunasi teisingi mokesčiai kas mėnesį.

o ta klaida gali būti laikoma tai, kad darbdavys apsižiūrėjo, kad jo pavaldinys gauna daugiau nei jis pats ?
nes mokesčių dydžio prasme tai klaidų nėra, plius ir atlyginimai išmokėti.

Labas rytas,
gal galėtumėte kas nors pakonsultuoti tokiu klausimu :)
jei antraeilių darbdavys jau yra sumokėjęs mokesčius sodrai, jie matomi sodros ataskaitoje, ar gali būti dar įvykdyti kokie nors pakeitimai, skaičiuojant ir išmokant dekreto pinigus - pvz sumažinamas algos dydis ir pan. Ar - kas jau sumokėta - sumokėta ir pakeitimai JOKIE negali būti daromi?
Dėkoju už atsakymą