Atostogos

Darbuotojas prašo nemokamų atostogų.
Skaitau DK 184str.
Jis turi 8 metų vaiką. Vadinasi, nemokamas galime suteikti iki 14 k.d.?
12SD pateikti per 3d nuo atostogų pradžios?

Taip, 14 k. d.
www.sodra.lt/index.php?cid=1727
20. Kokiais terminais reikia pateikti 12-SD pranešimą?

Ačiū

Sveiki,

labai reikia tikslaus atsakymo del atostogu prasymo uzpildymo :)

darbuotojas i darba turi ateiti 01.09.
atostogu pradzia 12.19.

Klausimas, kaip pildyti?

12.19-01.02 (nes iki savaitgalio kitas dienas uzpildo keturios sventines persikelusios dienos)
12.19-01.06 (be trecio savaitgalio)
imone vercia pasirasineti 12.19-01.08, taciau zmogus jau yra atostogaves istisines 14 dienu atostogas ir yra dveji savaitgaliai isnaudoti. Kodel turetu aukoti savo 2 atostogu dienas be reikalo

Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, jei į atostogų laiką pakliūna šventinės, tai jos nėra atostogų laikas.

man aiskiau butu jei atsakytumete kaip supildyti, naaukojant savo atostogu dienu?

Aciu ;)

Ką reiškia neaukojant? juk uždirbote kalendorine dienas, tai ir naudojate kalendorines dienas.
mano įmonėje visi naudoja atostogas su savaitgaliais, nebent po vieną ar dvi atostogų dienas jei koks skubus reikalas, kad visi būtų lygūs ir vienodai išsinaudotų atostogas k.d.

tai tvarkoj, as sutinku su savaitgaliu naudojimu keturiolikoje kalendoriniu dienu. O kam rasyti i prasyma sausio 7 ir 8 diena. As to nesuprantu
todel ir klausiu: jei i darba reikia pirmadieni (9 diena) kaip rasyti, ar iki sausio 2 ar iki sausio 6?

juk uz kalendoriniu dienu savaitgalius - niekas neapmoka ar ne taip?

Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, 14 ar 28 ar dar kitaip, o apmokamos darbo dienos, patenkančios į atostogų periodą. Kas čia neaišku? Taip yra nustatyta, ne mums pakeisti.
Kaip sakoma, kaip radom, taip ir paliksim.

tai vat tas ir aisku. Dar labai aisku, kad pagal DK vienas isejimas privalo buti 14 dienu. O kiti, jei atostogu likutis leidzia - 3, 5, 15 ir t.t.
Kadangi esu vaiko auginimo atostogose - atitolus nuo siu reikalu (aisku esu ne buhaltere ir ne finansininke)todel man painiava iki kada rasyti iki sausio 2 ar iki 6. Negi neaiskiai klausiu , kad trecio savaitgalio neprivalau traukti i atostogu prasyma?

Kiek kalendorinių dienų atostogų prašote suteikti?

issiaiskinau - 15 kalendoriniu dienu - gausis nuo 12.19 - 01.06. O i darba zmogus keliaus 01.09. Vat tik tiek man ir reikejo. Aciu visiems uz pagalba

darbuotoja augina vaiką viena, jai priklausys 35kd atostogos iki vaikui sueis 14m ar kol mokysis vidurinėj? ir dar kokius dokumentus turėtų pristatyti kad vaiką augina viena? teismo sprendimą?

Sveikas vaikas - iki 14 m., neįgalus - iki 18 m. "Vidurinė" nefigūruoja šiame straipsnyje.
Žiūrint, kodėl viena augina. Jei išsiskyrusi - teismo sprendimą apie vaiko gyvenamosios vietos nustatymą, jei apskritai viena - galbūt pakaktų pažymos apie šeimos sudėtį.

Darduotojas atnešė pranešimą, kad jis šaukiamas į karines pratybas. Ką man daryti? Kokiu staripsniu man vadovautis rašant įsakymą dėl išleidimo iš darbo? O gal dar rikia tam darbuotojui kokį nors prašymą dėl dėl išleidimo iš darbo rašyti ar pakanka tik įsakymo?

Galite parašyti ir įsakymą, bet jis nėra būtinas. Ir straipsnių jokių nurodyti nėra būtina. To šaukimo pakanka, kad pateisintų neatvykimą.

Ačiukas

gal kas turit pvz rašto kuriuo inforuojame darbuotojos apie numatomas atostogas visiems darbuotojams vienu metu ar gal tekstu pasufleruotumėt, ar tai turėtų būti įsakymas, manau kad dar ne (atostogos numatomos liepos pab.)

Gali būti ir įsakymas.