Atostogos
Tininga
50023
2011-10-25 15:52
Tininga
valdaspv rašė:
jei neklystu tai, yra nustatyta, kad viena atostogų dalis negali būti trumpesnė kaip 14 dienų.
Bent viena kuri nors dalis. O likusias atostogas - teoriškai galima imti nors ir po vieną dieną. Yra tuo piktnaudžiaujančių, kai atostogos imamos tik darbo dienomis. Taip gaunasi gerokai daugiau apmokamų dienų 
valdaspv rašė:
jei neklystu tai, yra nustatyta, kad viena atostogų dalis negali būti trumpesnė kaip 14 dienų.
N
2011-10-25 15:57
NOLINA
Vat būtent pataupysiu įmonės pinigus.
Kad viena dalis 14 tai visi žino jau, na bet dėl kitų likusių pasidarysiu tvarką, kad ateičiai būtų viskas perfekt.
Kad viena dalis 14 tai visi žino jau, na bet dėl kitų likusių pasidarysiu tvarką, kad ateičiai būtų viskas perfekt.
Smila
182
2011-11-10 11:35
Smila
Situacija: Darbuotojas dirbo metus įmonėje vieną nepilną darbo dieną per savaitę pagal tarifinį atlyginimą. Išėjęs atostogų nebuvo, išeina iš darbo. yra išdirbęs 52 savaites, arba 52 dienas.
Klausimas: Kaip man apskaičiuoti už kelias kasmetinių atostogų dienas jam priklauso kompensacija?
Klausimas: Kaip man apskaičiuoti už kelias kasmetinių atostogų dienas jam priklauso kompensacija?
A
2011-11-10 11:39
Alina55
Smila rašė:
Situacija: Darbuotojas dirbo metus įmonėje vieną nepilną darbo dieną per savaitę pagal tarifinį atlyginimą. Išėjęs atostogų nebuvo, išeina iš darbo. yra išdirbęs 52 savaites, arba 52 dienas.
Klausimas: Kaip man apskaičiuoti už kelias kasmetinių atostogų dienas jam priklauso kompensacija?
K. d. ir d. d. apskaičiuojate įprastai, kaip ir dirbantiems visą darbo laiką.
Smila rašė:
Situacija: Darbuotojas dirbo metus įmonėje vieną nepilną darbo dieną per savaitę pagal tarifinį atlyginimą. Išėjęs atostogų nebuvo, išeina iš darbo. yra išdirbęs 52 savaites, arba 52 dienas.
Klausimas: Kaip man apskaičiuoti už kelias kasmetinių atostogų dienas jam priklauso kompensacija?
K. d. ir d. d. apskaičiuojate įprastai, kaip ir dirbantiems visą darbo laiką.
Tininga
50023
2011-11-10 11:40
Tininga
Smila rašė:
Situacija: Darbuotojas dirbo metus įmonėje vieną nepilną darbo dieną per savaitę pagal tarifinį atlyginimą. Išėjęs atostogų nebuvo, išeina iš darbo. yra išdirbęs 52 savaites, arba 52 dienas.
Klausimas: Kaip man apskaičiuoti už kelias kasmetinių atostogų dienas jam priklauso kompensacija?
Atostogų dienų greičiausiai priklausys 28 k.d.(kaip ir visiems).
O pati kompensacija skaičiuojama taip:
Imate tuos dirbtus metus. Darbuotojo grafiko valandas padalinate iš standartinio (įmonės) grafiko valandų (8 val./5 d.d. savaitė).
Gaunate koeficientą.
Tada: gautas koeficientas * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
Smila rašė:
Situacija: Darbuotojas dirbo metus įmonėje vieną nepilną darbo dieną per savaitę pagal tarifinį atlyginimą. Išėjęs atostogų nebuvo, išeina iš darbo. yra išdirbęs 52 savaites, arba 52 dienas.
Klausimas: Kaip man apskaičiuoti už kelias kasmetinių atostogų dienas jam priklauso kompensacija?
Atostogų dienų greičiausiai priklausys 28 k.d.(kaip ir visiems).
O pati kompensacija skaičiuojama taip:
Imate tuos dirbtus metus. Darbuotojo grafiko valandas padalinate iš standartinio (įmonės) grafiko valandų (8 val./5 d.d. savaitė).
Gaunate koeficientą.
Tada: gautas koeficientas * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
N
2011-11-21 18:49
neringa10
darbuotoja dirbo administratore, jau už stažą turėjo 31k.d.atostogų, bet paskui buvo jai sudaryta nauja DS kt pareigybei - registratorei. kaip dėl atostogų registratorės pareigybei - duoti 31 kd. ar tik 28k.d? tas pats padalinys, tik atskiros DS, atskirose eilutėse žymima DLAŽ.
Tininga
50023
2011-11-22 08:06
Tininga
neringa10 rašė:
darbuotoja dirbo administratore, jau už stažą turėjo 31k.d.atostogų, bet paskui buvo jai sudaryta nauja DS kt pareigybei - registratorei. kaip dėl atostogų registratorės pareigybei - duoti 31 kd. ar tik 28k.d? tas pats padalinys, tik atskiros DS, atskirose eilutėse žymima DLAŽ.
Atskiros DS - tai lyg atskiri darbuotojai. Kaip registratorei jai priklauso 28 k.d.
neringa10 rašė:
darbuotoja dirbo administratore, jau už stažą turėjo 31k.d.atostogų, bet paskui buvo jai sudaryta nauja DS kt pareigybei - registratorei. kaip dėl atostogų registratorės pareigybei - duoti 31 kd. ar tik 28k.d? tas pats padalinys, tik atskiros DS, atskirose eilutėse žymima DLAŽ.
N
2011-11-22 09:09
neringa10
Tininga rašė:
neringa10 rašė:
darbuotoja dirbo administratore, jau už stažą turėjo 31k.d.atostogų, bet paskui buvo jai sudaryta nauja DS kt pareigybei - registratorei. kaip dėl atostogų registratorės pareigybei - duoti 31 kd. ar tik 28k.d? tas pats padalinys, tik atskiros DS, atskirose eilutėse žymima DLAŽ.
Atskiros DS - tai lyg atskiri darbuotojai. Kaip registratorei jai priklauso 28 k.d.
o tai prieš šventes tadatrumpinant 1val reikia irgi abiems pareigybėms trumpinti po 1 val?
Tininga rašė:
neringa10 rašė:
darbuotoja dirbo administratore, jau už stažą turėjo 31k.d.atostogų, bet paskui buvo jai sudaryta nauja DS kt pareigybei - registratorei. kaip dėl atostogų registratorės pareigybei - duoti 31 kd. ar tik 28k.d? tas pats padalinys, tik atskiros DS, atskirose eilutėse žymima DLAŽ.
o tai prieš šventes tadatrumpinant 1val reikia irgi abiems pareigybėms trumpinti po 1 val?
Tininga
50023
2011-11-22 09:13
Tininga
neringa10 rašė:
o tai prieš šventes tadatrumpinant 1val reikia irgi abiems pareigybėms trumpinti po 1 val?
Taip
neringa10 rašė:
o tai prieš šventes tadatrumpinant 1val reikia irgi abiems pareigybėms trumpinti po 1 val?
S
Tininga
50023
2011-11-25 09:27
Tininga
Sekavel rašė:
Gal kas patartų ar privalo darbdavys ( UAB) išnaudoti savo atostogas ?
Neprivalo. Tada kaupsis atostogų atidėjimuose, o galų gale kada nors turės būti išmokėta kompensacija.
Sekavel rašė:
Gal kas patartų ar privalo darbdavys ( UAB) išnaudoti savo atostogas ?
J
2011-12-13 08:38
jonux
Atostogos nuo 23 gruodžio viena savaitė. Mano nuomone i darbą reikia ateiti sausio 03 d. Ar teisingai mastau ir kaip pagrįst įstatymais 
Tininga
50023
2011-12-13 08:46
Tininga
jonux rašė:
Atostogos nuo 23 gruodžio viena savaitė. Mano nuomone i darbą reikia ateiti sausio 03 d. Ar teisingai mastau ir kaip pagrįst įstatymais
Jei norima panaudoti 7 k.d. atostogų, tai į darbą sausio 4 d.(Į tą savaitę įkliūva 4 šventinės dienos).
Tai pagrindžiama darbo kodekso 165 str.
jonux rašė:
Atostogos nuo 23 gruodžio viena savaitė. Mano nuomone i darbą reikia ateiti sausio 03 d. Ar teisingai mastau ir kaip pagrįst įstatymais
Tai pagrindžiama darbo kodekso 165 str.
A
2011-12-13 08:50
Alina55
jonux rašė:
Atostogos nuo 23 gruodžio viena savaitė. Mano nuomone i darbą reikia ateiti sausio 03 d. Ar teisingai mastau ir kaip pagrįst įstatymais
Atostogos nuo sausio 23 d., 7 k. d. - sausio 3 į darbą.
jonux rašė:
Atostogos nuo 23 gruodžio viena savaitė. Mano nuomone i darbą reikia ateiti sausio 03 d. Ar teisingai mastau ir kaip pagrįst įstatymais
Atostogos nuo sausio 23 d., 7 k. d. - sausio 3 į darbą.
J
2011-12-13 08:59
jonux
Tininga rašė:
jonux rašė:
Atostogos nuo 23 gruodžio viena savaitė. Mano nuomone i darbą reikia ateiti sausio 03 d. Ar teisingai mastau ir kaip pagrįst įstatymais
Jei norima panaudoti 7 k.d. atostogų, tai į darbą sausio 4 d.(Į tą savaitę įkliūva 4 šventinės dienos).
Tai pagrindžiama darbo kodekso 165 str.
Dėkui. Bet pagal mane 3 d.(24,25,26)nes 30d. į darbą.
24-30;25-31;26-02sausio
Tininga rašė:
jonux rašė:
Atostogos nuo 23 gruodžio viena savaitė. Mano nuomone i darbą reikia ateiti sausio 03 d. Ar teisingai mastau ir kaip pagrįst įstatymais
Tai pagrindžiama darbo kodekso 165 str.
Dėkui. Bet pagal mane 3 d.(24,25,26)nes 30d. į darbą.
24-30;25-31;26-02sausio
A
2011-12-13 09:03
Alina55
jonux rašė: Dėkui. Bet pagal mane 3 d.(24,25,26)nes 30d. į darbą.
24-30;25-31;26-02sausio
Atostogos nuo sausio 23 d., 7 k. d. - sausio 3 į darbą.
Šv. d. 24,25,26 ir sausio 1 d.
jonux rašė: Dėkui. Bet pagal mane 3 d.(24,25,26)nes 30d. į darbą.
24-30;25-31;26-02sausio
Atostogos nuo sausio 23 d., 7 k. d. - sausio 3 į darbą.
Šv. d. 24,25,26 ir sausio 1 d.
Su artejančiom
Tininga
50023
2011-12-13 09:20
Tininga
Alina55 rašė:
jonux rašė: Dėkui. Bet pagal mane 3 d.(24,25,26)nes 30d. į darbą.
24-30;25-31;26-02sausio
Atostogos nuo sausio 23 d., 7 k. d. - sausio 3 į darbą.
Šv. d. 24,25,26 ir sausio 1 d.
Ar aš skaičiuoti nebemoku... 
Skaičiuoju atostogų dienas: gruodžio 23,27,28,29,30, sausio 2,3. Švenčių dienos: gruodžio 24,25,26, sausio 1 d.
Išnaudojus 7 k.d. į darbą sausio 4 d.
Alina55 rašė:
jonux rašė: Dėkui. Bet pagal mane 3 d.(24,25,26)nes 30d. į darbą.
24-30;25-31;26-02sausio
Atostogos nuo sausio 23 d., 7 k. d. - sausio 3 į darbą.
Šv. d. 24,25,26 ir sausio 1 d.
Skaičiuoju atostogų dienas: gruodžio 23,27,28,29,30, sausio 2,3. Švenčių dienos: gruodžio 24,25,26, sausio 1 d.
Išnaudojus 7 k.d. į darbą sausio 4 d.
)
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui