ar kas nors atsakys??

prikabinau faila, cia yra kovo men grafikas,
darbuotojas atostogauti pradeda kovo 23 iki kovo 29 d, tai jei ta savaite imant 40 val., o ne 33 val, kaip priklauso pagal grafika, tai menesio bendras valandu skaicius susidarys jau 174 val.

oi labai daug vienodu failu prikabinau

tai tas aisku, kad viena menesi nedadirbta, kita daugiau pagal sumine. Bet jei apskaitinis laikotarpis yra 3 men. ir ta treciaji menesi atostogauja.
Gerai, jei konkreciai imant:
apskaitinis laikotarpis yra 3 men. - sausis, vasaris, kovas. Kovas paskutinis menuo islyginimui darbo valandu, nors as is karto sudarau visiems 3 menesiams grafika is karto, tai yra visam apskaitiniam laikotarpiui is karto. Ir kovo paskutine savaite darbuotojas atostogauja,(jis atostogu prasyma pateike kovo men pradzioje,) pagal darbo grafika ta savaite darbuotojui priklauso dirbti 33 val., bet jei, kaip Jus sakote imama 8 val per diena, tai ta savaite susidaro 40 val , taigi, butu ta menesi 7 val virsvalandziu.

tai tada ta menesi gali susidaryti virsvalandziai, arba darbuotojas neisdirbs menesio nustatytu darbo valandu

tai yra 8 val per diena?

tokiu atveju, reikia keisti darbo grafika, menesio begyje, kai eina darbuotojas atostogauti. Ar taip?

oi dar nepridejau, kad cia sumine darbo laiko apskaita

o kaip skaiciuojamos darbo grafike atostogu valandos, ar taip kaip priklauso pagal grafika, t.y., tiek kiek yra valandu ta atostogu laikotarpi, ar imama 8 val uz diena.
Kazin ar aiskiai issireiskiau