Darbo grafikas

bet jis gi tų viršvalandžių nedirba -ilsisi - atostogauja

prikabinau faila, cia yra kovo men grafikas,
darbuotojas atostogauti pradeda kovo 23 iki kovo 29 d, tai jei ta savaite imant 40 val., o ne 33 val, kaip priklauso pagal grafika, tai menesio bendras valandu skaicius susidarys jau 174 val.

oi labai daug vienodu failu prikabinau kovas.doc kovas.doc kovas.doc

ar kas nors atsakys??

Kai skaičiuosit viršvalandžius, kovo mėn darbo valandų bus 134 ir jas lyginsit su tam laikotarpiui tenkančiomis d.val pagal 5 d.d. savaitę: 17d.d.x8val=136val

Gal galėtumėt pagal mano pridėtą pavyzdį pasakyti kaip užsipildytų grafiko galas, t.y. kiek čia skaitosi dirbęs faktiškai, ir kaip užsipildytų Darbo laiko apskaitos žiniaraštis, t.y. kiek ten rašytusi pradirbtų dienų, kiek val tai aišku.
P.S Nenustebkit kad čia kai kuriom dienom tuščia, nes čia įmetu tik pavyzdį būtent 2 žmonių. Pirmam langely rašosi kiek dirbo iki 00 val, antrame - kiek po 00 val iki ryto. Po / išskiriam kiek būtent tame tarpe naktinių valandų.. kopija_i__sargams_grafikas_paromis.doc

Darbo grafike rašosi nuo kada iki kada dirbo, tiesiog valandos: 8-24, 00-8 ir pan. Kiek dirbęs faktiškai grafike nesirašo, tik kiek nustatyta darbo valandų, faktiškai gal jis sirgs visą mėnesį, darbo grafikas sudaromas prieš 2 savaites.
O darbo laiko apskaitos žiniaraštyje įrašysi tiek dienų kiek langelių be P, S ir kitų raidelių bus :)

Bet jei žmonės pradėjo dirbti ne nuo mėnesio pradžios tai jiems nustatysim tiek kiek jiems nuo priėmimo dienos priklauso? ar visvien tiek kiek priklauso visam mėnesiui?

Kiek nuo priėmimo dienos, aišku.

Prie to paties dar paklausiu, jei yra sudarytas grafikas, ir vėliau dar priimam nauja darbuotoją, tai grafiką darom iš naujo visą, ar tik tam žmogui atskirą?

Keisti tavo klausimai. Man nekiltų mintis daryt kiekvienam atskirą grafiką.

kiek pamenu d.grafikas sudaromas dvi savaites prieš įsigaliojant

šiaip tai grafikas darbomas visai įmonei, ar atskirais padaliniais.
O atskirai žmogui tik tada, kai jis dirba visiškai kitu laiku negu kiti darbuotojai.

Arba aš kažką ne taip parašiau, arba ne taip supratot...Turėjau omenyje, kad grafiką sudarau prieš dvi savaites, , juk gal aš dar nežinau kad priimsiu naują darbuotoją ir neaišku dar nuo kada. Tai kai jį priimu tai grafiką jam atskirai padaryti to mėnesio kurį priimam, ar perdaryti visą kuris jau sudarytas sakykim prieš dvi savaites?

O tas žmogus dirbs pagal kokį nors ypatingą grafiką? Pas mus rašomas įsakymas, kad pradeda dirbti nuo tada ir tada, pagal tokį tai grafiką Nr.2 (kai dirba pamainom). Jei koks nors ypatingas, tai gausit sudaryti atskirai. O ir tie grafikai gi būna įvairūs.

Sveiki.Susidūrėm su problema. Prekybos centro darbo grafiko laikas: pirmadienis - šeštadienis 10-20h, sekmadienis 10-18h. Dirbame trise. Darbo sutartyje mėnesinis atlyginimas yra pastovaus dydžio. Gal žinote kiek valandų per savaitę ir mėnesį turime dirbti? Viršvalandžiai nebus apmokami.

P.S. Balandžio 12 ir 13 dienos yra šventinėss ir prekybos centras nedirbs.

Mes baigiam sulaužyti galvas kaip teisingai DG pasidaryt

jeigu po vieną dirbate per tą dieną, tai pietų petrauka įskaitoma į darbo laiką (neišeinat ir neuždarot parduotuvės?), tai gaunasi per dieną 10 val., sekmadienį 8 val. Nu tai ir dirbkit slenkančiu grafiku kas trečią dieną.
Savaitės darbo valandų neviršysit (40 val.) ir gerai.

Darbo sutartyje numatyta kad darbuotojas dirba 80 val per mėnesį (vieną savaitę dirba, kita-laisva).Tačiau jis priimtas į darbą ne nuo mėnesio pradžios. Kaip statant grafiką nustatyti kiek nuo priėmimo dienos jis turėtų dirbti valandų?

tai nuo priėmimo dienos susidėliojate iki mėnesio galo jo darbo dienas ir valandas, susumuosite ir parašysite, kiek jam priklauso tą mėnesį dirbti

Tai išeina taip, kad nors ir dirbs nuo vidurio mėnesio tai galima statyti į grafiką nesvarbu kiek valandų, tik kad neviršytų tų 80 val? kad ir 60-70, ar kažkaip skaičiuoti proporcingai...

tai darbo sutartį numatoma kiek jis dirbs kai dirbs normaliai visą mėnesį. O ta pirmą mėnesį, kada jis pradeda dirbti ir nenuo pradžių tai aišku, kad bus ne tiek kiek numatytą - mažiau, gi dirbs tai ne visą mėnesį.