Darbo grafikas
Z
2009-04-14 08:18
zozolia
Sveiki,
Norejau pasiteirauti ar gali buhaltere dirbti po dvi valandas pavyzdziui trid dienas savaiteje???? ar butinai turi dirbti 5 dienas savaiteje? bukit geri patarkit...labai reikia
Norejau pasiteirauti ar gali buhaltere dirbti po dvi valandas pavyzdziui trid dienas savaiteje???? ar butinai turi dirbti 5 dienas savaiteje? bukit geri patarkit...labai reikia
Z
2009-04-14 08:29
zozolia
2011-09-11 06-14
zozolia rašė: Sveiki,
Norejau pasiteirauti ar gali buhaltere dirbti po dvi valandas pavyzdziui trid dienas savaiteje???? ar butinai turi dirbti 5 dienas savaiteje? bukit geri patarkit...labai reikia
padekit..reikia vest dokumentus VDI..o as niekaip nesudelioju tabelio
zozolia rašė: Sveiki,
Norejau pasiteirauti ar gali buhaltere dirbti po dvi valandas pavyzdziui trid dienas savaiteje???? ar butinai turi dirbti 5 dienas savaiteje? bukit geri patarkit...labai reikia
padekit..reikia vest dokumentus VDI..o as niekaip nesudelioju tabelio
A
2009-04-14 08:40
Amanda
2011-09-11 06-14
zozolia rašė: Sveiki,
Norejau pasiteirauti ar gali buhaltere dirbti po dvi valandas pavyzdziui trid dienas savaiteje???? ar butinai turi dirbti 5 dienas savaiteje? bukit geri patarkit...labai reikia
Žinoma kad gali. Taip ir pažymite tabelyje.
zozolia rašė: Sveiki,
Norejau pasiteirauti ar gali buhaltere dirbti po dvi valandas pavyzdziui trid dienas savaiteje???? ar butinai turi dirbti 5 dienas savaiteje? bukit geri patarkit...labai reikia
Žinoma kad gali. Taip ir pažymite tabelyje.
Z
2009-04-14 08:45
zozolia
[Žinoma kad gali. Taip ir pažymite tabelyje.[/quote]
O darbo sutartyje kaip pazymeti?kad ant kokio etatato dirba?
O darbo sutartyje kaip pazymeti?kad ant kokio etatato dirba?
A
2009-04-14 08:52
Amanda
2011-09-11 06-14
zozolia rašė: [Žinoma kad gali. Taip ir pažymite tabelyje.
O darbo sutartyje kaip pazymeti?kad ant kokio etatato dirba?[/quote]
146 str. 1 d. 1 p. ne visas darbo laikas. Trys darbo dienos per savaitę dvi darbo dienos per dieną.
O DS 2 punkte ir įrašykite, kad tai yra antraeilės pareigos, jei iš tikrųjų pas ją čia yra antraeilės.
O ką jūs ten norite nešti į VDI. Jei dėl sutrumpintos dienos, tai dabar jau nebereikia.
zozolia rašė: [Žinoma kad gali. Taip ir pažymite tabelyje.
O darbo sutartyje kaip pazymeti?kad ant kokio etatato dirba?[/quote]
146 str. 1 d. 1 p. ne visas darbo laikas. Trys darbo dienos per savaitę dvi darbo dienos per dieną.
O DS 2 punkte ir įrašykite, kad tai yra antraeilės pareigos, jei iš tikrųjų pas ją čia yra antraeilės.
O ką jūs ten norite nešti į VDI. Jei dėl sutrumpintos dienos, tai dabar jau nebereikia.
Z
2009-04-14 09:03
zozolia
[
O ką jūs ten norite nešti į VDI. Jei dėl sutrumpintos dienos, tai dabar jau nebereikia.[/quote]
na kviecia vdi su dokumentais,o ne del jos..
o galejo pradzioj but pirmaeiles,o dabar antraeiles pareigos???
O ką jūs ten norite nešti į VDI. Jei dėl sutrumpintos dienos, tai dabar jau nebereikia.[/quote]
na kviecia vdi su dokumentais,o ne del jos..
o galejo pradzioj but pirmaeiles,o dabar antraeiles pareigos???
A
2009-04-14 09:04
Amanda
2011-09-11 06-14
zozolia rašė: [
O ką jūs ten norite nešti į VDI. Jei dėl sutrumpintos dienos, tai dabar jau nebereikia.
na kviecia vdi su dokumentais,o ne del jos..
o galejo pradzioj but pirmaeiles,o dabar antraeiles pareigos???[/quote]
Taip, čia juk pats darbuotojas gali pasirinkti.
zozolia rašė: [
O ką jūs ten norite nešti į VDI. Jei dėl sutrumpintos dienos, tai dabar jau nebereikia.
na kviecia vdi su dokumentais,o ne del jos..
o galejo pradzioj but pirmaeiles,o dabar antraeiles pareigos???[/quote]
Taip, čia juk pats darbuotojas gali pasirinkti.
V
2009-04-21 23:53
virgiuke
Toks kvailas klausimas pasistojo. Skaitau skaitau, ir randu kad grafikus daugelis mėnesiui pasibaigus išmeta, t.y. nesaugo. Bet va, jei ateitų tikrinti ir tikrintų atgalinių mėnesių atlyginimus, tai kaip nustatytų kad aš teisingai apmokėjau pvz už naktines ar šventines, juk į darbo laiko apskaitos tabelį irgi galima pamažinti, jei grafiko nebėra tai kas ten žino kaip tie žmogeliukai dirbo? 
A
2009-04-22 07:21
Alina55
2011-09-11 06-15
virgiuke rašė: Skaitau skaitau, ir randu kad grafikus daugelis mėnesiui pasibaigus išmeta, t.y. nesaugo.
Kai mus tikrino VDI (prieš 2-3 metus) sakė, jog darbo grafiką privalome saugoti vieną mėnesį nuo jo galiojimo pabaigos. Nuo to laiko, po mėnesio, ramia sąžine ir sunaikiname
.
virgiuke rašė: Skaitau skaitau, ir randu kad grafikus daugelis mėnesiui pasibaigus išmeta, t.y. nesaugo.
Kai mus tikrino VDI (prieš 2-3 metus) sakė, jog darbo grafiką privalome saugoti vieną mėnesį nuo jo galiojimo pabaigos. Nuo to laiko, po mėnesio, ramia sąžine ir sunaikiname
.
Elste
27356
2009-04-22 08:10
Elste
aš tai nenaikinu. Saugau kartu su tabeliais.
Maža kada kas išlys ir reikės įrodinėti, kaip kas dirbo.
pvz., atneša biuletenį po 1,5 mėn., o ten pažymėta, kad nelaimingas pakeliui iš darbo. Ir viską reikia pateikti sodrai, VDI, draudimui. O kartu reikalingas ir darbo grafikas. Ir tada iš kur jį ištraukti, jeigu jau sunaikintas.
Jokiu būdu nenaikinu. Ne tiek jie ten vietos užima.
Maža kada kas išlys ir reikės įrodinėti, kaip kas dirbo.
pvz., atneša biuletenį po 1,5 mėn., o ten pažymėta, kad nelaimingas pakeliui iš darbo. Ir viską reikia pateikti sodrai, VDI, draudimui. O kartu reikalingas ir darbo grafikas. Ir tada iš kur jį ištraukti, jeigu jau sunaikintas.
Jokiu būdu nenaikinu. Ne tiek jie ten vietos užima.
A
2009-05-07 16:55
astuska
klausimas;
darbuotojai dirba pamainomis 6 dienas per savaite (6 dienudarbo savaite), tarkim pagal visas normas geguzes menesiui yra nustatytos 25 d.d. 164 val (dirbantiems 6 d. per sav.);
bet sudarius grafika pamainom gaunasi, kad pvz., viena pamaina dirbs 22 d. ir 162 val.,
o kita 23 d., 164 val.,
ar galiu as apskaitos tabelyje ir grafike taisyti, kad valandos sutaptu su tom, kiek priklauso istatymiskai (kad tebunie dirbs 22 d., bet 164 val.) ar palikt kaip yra; kad neuzkliutu kokiai VDI, kodel dabar ta pamaina dirbs ta menesi tik 162 val., jei yra nustatytos 164 val.
darbuotojai dirba pamainomis 6 dienas per savaite (6 dienudarbo savaite), tarkim pagal visas normas geguzes menesiui yra nustatytos 25 d.d. 164 val (dirbantiems 6 d. per sav.);
bet sudarius grafika pamainom gaunasi, kad pvz., viena pamaina dirbs 22 d. ir 162 val.,
o kita 23 d., 164 val.,
ar galiu as apskaitos tabelyje ir grafike taisyti, kad valandos sutaptu su tom, kiek priklauso istatymiskai (kad tebunie dirbs 22 d., bet 164 val.) ar palikt kaip yra; kad neuzkliutu kokiai VDI, kodel dabar ta pamaina dirbs ta menesi tik 162 val., jei yra nustatytos 164 val.
Tininga
50021
2009-05-07 17:00
Tininga
2011-09-11 06-16
astuska rašė: klausimas;
darbuotojai dirba pamainomis 6 dienas per savaite (6 dienudarbo savaite), tarkim pagal visas normas geguzes menesiui yra nustatytos 25 d.d. 164 val (dirbantiems 6 d. per sav.);
bet sudarius grafika pamainom gaunasi, kad pvz., viena pamaina dirbs 22 d. ir 162 val.,
o kita 23 d., 164 val.,
ar galiu as apskaitos tabelyje ir grafike taisyti, kad valandos sutaptu su tom, kiek priklauso istatymiskai (kad tebunie dirbs 22 d., bet 164 val.) ar palikt kaip yra; kad neuzkliutu kokiai VDI, kodel dabar ta pamaina dirbs ta menesi tik 162 val., jei yra nustatytos 164 val.
Nustatytos valandos - tai ir yra mėnesio valandų suma pagal jūsų grafiką. Kai dirbama standartiniu laiku (5 d.d./ po 8 val.) juk irgi labai skiriasi darbo valandų skaičiai per mėnesį. Tai normalu. Jei žmonės dirba pagal jiems nustatytą grafiką, jei nepažeidžiamas darbo ir poilsio režimas, tikrai jokia VDI neprisikabins
Prisikabintų gal tuomet, jei jūs dirbtinai kažką prie kažko bandysite "pritempti".
astuska rašė: klausimas;
darbuotojai dirba pamainomis 6 dienas per savaite (6 dienudarbo savaite), tarkim pagal visas normas geguzes menesiui yra nustatytos 25 d.d. 164 val (dirbantiems 6 d. per sav.);
bet sudarius grafika pamainom gaunasi, kad pvz., viena pamaina dirbs 22 d. ir 162 val.,
o kita 23 d., 164 val.,
ar galiu as apskaitos tabelyje ir grafike taisyti, kad valandos sutaptu su tom, kiek priklauso istatymiskai (kad tebunie dirbs 22 d., bet 164 val.) ar palikt kaip yra; kad neuzkliutu kokiai VDI, kodel dabar ta pamaina dirbs ta menesi tik 162 val., jei yra nustatytos 164 val.
Nustatytos valandos - tai ir yra mėnesio valandų suma pagal jūsų grafiką. Kai dirbama standartiniu laiku (5 d.d./ po 8 val.) juk irgi labai skiriasi darbo valandų skaičiai per mėnesį. Tai normalu. Jei žmonės dirba pagal jiems nustatytą grafiką, jei nepažeidžiamas darbo ir poilsio režimas, tikrai jokia VDI neprisikabins
Prisikabintų gal tuomet, jei jūs dirbtinai kažką prie kažko bandysite "pritempti".
A
2009-05-07 17:05
astuska
nu tai taip, kad keiciasi kas menesi tai as zinau, tai va del to ir klausimas, ten pagal darbo laiko kalendoriu, kuris yra skelbiamas metu pradzioje (ziniasklaidoje, apskaitos aktualijoes ir pan.) nustatoma tarkim kaip minejau 164 val., o man ner akip isskirstyti valandu ir gaunasi, kad zmogus dirbs ta menesi maziau valandu vadinasi nieko baisaus?
vadinasi nieko baisaus?
Tininga
50021
2009-05-07 17:13
Tininga
2011-09-11 06-16
astuska rašė: nu tai taip, kad keiciasi kas menesi tai as zinau, tai va del to ir klausimas, ten pagal darbo laiko kalendoriu, kuris yra skelbiamas metu pradzioje (ziniasklaidoje, apskaitos aktualijoes ir pan.) nustatoma tarkim kaip minejau 164 val., o man ner akip isskirstyti valandu ir gaunasi, kad zmogus dirbs ta menesi maziau valandu vadinasi nieko baisaus?
Žinoma, ne. Tie skaičiai yra orientaciniai. Esmė - jūsų grafikas, ir jau mano minėtas darbo/poilsio režimas. Juk gali būt, kad vieną mėn. darbuotojui kliuvo daugiau valandų, kitą - kiek mažiau. Kas kita, jei atsiranda nukrypimai nuo grafiko.
astuska rašė: nu tai taip, kad keiciasi kas menesi tai as zinau, tai va del to ir klausimas, ten pagal darbo laiko kalendoriu, kuris yra skelbiamas metu pradzioje (ziniasklaidoje, apskaitos aktualijoes ir pan.) nustatoma tarkim kaip minejau 164 val., o man ner akip isskirstyti valandu ir gaunasi, kad zmogus dirbs ta menesi maziau valandu
vadinasi nieko baisaus?Žinoma, ne. Tie skaičiai yra orientaciniai. Esmė - jūsų grafikas, ir jau mano minėtas darbo/poilsio režimas. Juk gali būt, kad vieną mėn. darbuotojui kliuvo daugiau valandų, kitą - kiek mažiau. Kas kita, jei atsiranda nukrypimai nuo grafiko.
M
2009-05-12 12:05
moneta
Gal kas žino, ar darbo grafikai priskiriami saugotiniems dokumentams ir pagal kokį teisės aktą. Nes aš neradau, kad juos reikėtų saugoti.
Elste
27356
2009-05-12 12:52
Elste
2011-09-11 06-16
moneta rašė: Gal kas žino, ar darbo grafikai priskiriami saugotiniems dokumentams ir pagal kokį teisės aktą. Nes aš neradau, kad juos reikėtų saugoti.
aš juos saugau kartu tame pačiame segtuve su tabeliais. O tabeliai kaip ir kiti perosnalo dokumentai saugomi 75 m.
Mažą kas kada gali išlįsti ir ką įrodyti reikės.
moneta rašė: Gal kas žino, ar darbo grafikai priskiriami saugotiniems dokumentams ir pagal kokį teisės aktą. Nes aš neradau, kad juos reikėtų saugoti.
aš juos saugau kartu tame pačiame segtuve su tabeliais. O tabeliai kaip ir kiti perosnalo dokumentai saugomi 75 m.
Mažą kas kada gali išlįsti ir ką įrodyti reikės.
Elste
27356
2009-05-12 12:56
Elste
www.archyvai.lt/stotisFiles/uploadedAttachment...
kokrečiai ir visų dokumentų, kokius kas tik rašo neišvardinsi, bet pagrindai yra, ir prie kurios grupės kokius galima priskirti.
Įmonės nusistato pačios, kiek kokius dokumentus saugoti, tik negali būti trumpesnis terminas už čia nurodytą.
kokrečiai ir visų dokumentų, kokius kas tik rašo neišvardinsi, bet pagrindai yra, ir prie kurios grupės kokius galima priskirti.
Įmonės nusistato pačios, kiek kokius dokumentus saugoti, tik negali būti trumpesnis terminas už čia nurodytą.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui