Darbo grafikas

kai įvyksta nelaimingas darbe (ar pakeliui), tai reikia pateikti ir darbo grafiką kaip jis turėjo dirbti. Taip pat ir su profesine liga. O kada ji katram atsitiks - neaišku. Ir už kurį laiką reikės pateikti dokumentus, kaip jis turėjo dirbti kada tai.

Jei koks nelaimingas atsitikimas, tai jis turi būti kuo skubiau ištirtas ir pateikti dokumentai, o ne po kokių 2-5 metų.
O profesinė liga ir darbo grafikas po n metų kaip susiję? Neteko susidurti.

kai nelaimingas - taip, kuo skubiau.
O profesinė buvo pas mus pernai. Tai dieve dieve, kiek visko reikia ir VDI, ir Sodrai, ir Visuomenės sveikatos centrui. Ir pats žmogus nešė kelis kartus ir mes siuntėme.
Reikėjo šūsnis popierių rašyti kaip jis dirbo, kokiu režimu, kiek laiko per dieną dirbo, kiek ilsėjosi. Jis buvo buldozerio mašinistas, Tai reikėjo net prieš 10 metų kelti kelalapius, kiek jis ten kur dirbo, kada jį remontavo. KOŠMARAS

O visa tai parodo ne grafikas, o DLAŽ, ar aš klystu?

taip, DLAŽ parodo faktą kaip jis dirbo, kurį nelaimingųatsitikimų atvejų, pasikoreguojame (jei kas), kad nedirbo, buvo išeiginė ar pan.

O vat darbo grafiko (tipo plano ir nustatymo) kaip jis PRIVALĖJO dirbti ir ar teisingai, laikydamisi Darbo ir poilsio laiko reglamentų jam nustatėme - visada reikalauja ir VDI ir Sodra ir kt.

Prašyčiau pagalbos: Gal turite e-laikmenoje darbo grafikų pavyzdį su grafa darbuotojui pasiorašyti? Būčiau dėkinga.

čia primesta pvz., galima gi grafą pasidarytipapildomai.Mes bendrą grafiką (visiems tinkantį) kabiname skelbimų lentoje viešai. O koki, tik kelies pritaikytą ar vienam kokiam darbuotojui laikau prisisegusi prie tabelių, o ant to grafiko kitos pusės surenku parašus tų darbuotojų, kurie pagal jį dirba.

Pasirašo darbo grafike, kur yra laisvos vietos : susipažinau arba sutinku, vardas, pavardė (jeigu daugiau yra darbuotojų), parašas ir data.

Prašau patarimo - kaip sudaryti drabo grafika -
Masažistes dirba pagal sumini -12 val. Atostogu metu lieka 1 mergina - ir darbo apimtys sumazeja. Noretum padaryti kad jinai galetu ateiti tik kai yra darbu.Taciau tai galima numatytyti tik pries 1 diena. Kaip tai įforminti. Atlygi moketum menesini, rasytim prastovas kai nera darbo ?

jeigu forminsit prastovas - už jas reikės mokėti jai.
Sudarykit daugmaž grafiką (mėnesio pabaigoje pakoreguosite pagal faktą kaip dirbo). Kai dirba - rašot darbo valandas, kai nedirba - poilsio dienas P.

[quote="Elste"]

Prastovos butu tam -+ kad mergina galetu nebuti darbo vietoje. Pas mus viena karta VDI prisikabino kad masazistes nebuvo darbo vietoje - tad nuo to laiko jos kartais ir visa diena nuobodziauja.

Tai jeigu butoe surašę darbo grafike, kad ji turėjo dirbti, tai VDI ir pasigedo
Arba jeigu neįmanoma numatyti to jos darbo grafiko, tai gal sutartį raštyti laisvu darbo grafiku pagal iškvietimą. O darbo užmekstis konkretus už atliktą darbą pagal įkainius, arba valandos darbo užmokestis (čia kaip numatysit). Tada grafiko nedarote, tik tabelyje žymite, kada ji dirbo, o kai nedirba poilsio diena.

o gal pas Jus galima numatyti, kuriomis dienomis (valandomis) dirba masažistė. pvz.: pirmadienį - 9.00 - 11.00, trečiadienį - 11.00 - 15.00
Ir tom dienom ir valandom užrašyti užsakymus jai.
Būtų paprasčiausiai

Pagalvosime. Mums svarbu kad klientui butu patogu. Manau kad parasysime 8 val su laikotarpiu nuo 9 iki 21 . Su ilga pietu pertrauka ne piko metu.

galit ir po kelias petraukas padaryti. Nu žiūrėkti pagal save. Jums gi geriausia matyti ir patirties, kuriuo metu klinetų daugiausia būna

Ar tiesa, kad kas 4 darbo valandos turi būti 10 min. pertrauka?

pietų pertrauka tai turi būti po 4 val. darbo. O kas 2 val. pertraukėlės įskaitomos į darbo laiką 10-15 min.

O tos pertraukėlės darbo grafike kaip nors žymimos?

mes tai nežymime. Bet faktiškai reikia žymėti antroje eilutėje - poilsio pertraukos įeinančios į darbo laiką.

(bet nesuprantu, kam to reikia, juk vis tiek į darbo laiką įskaitomos ir apmokamos. Tai prašai 8 kad dirbo ir viskas).

Aišku, ačiū Elste, pas mus irgi nežymi