sveiki, stai ir atejo ta diena, kai darbdavys liepe rasyti prasyma iseiti is darbo ,,savo'' noru. Pasakiau, kad dirbti noriu, tad tokio pobudzio prasymo nerasysiu...sutriko.Tada atnese pasiulyma nutraukti sutarti pagal 125st. 1d. saliu susitarimu. Blogiausia tai, kad jis nesutinka ismoketi man iseitines kompensacijos uz 2men(dirbu antrus metus).Pasake, kad mes tiek nenorim moketi. Kokie galimi dabar variantai? As atsisakau nutraukti sutarti tokiomis salygomis.Tada jis gali mane atleisti pagal 129st, pasiulydamas man netinkamas salygas dirbti.Ar tokiu atveju man privales ismoketi iseitine ismoka uz 2men? Turiu laiko iki sios dienos pabaigos... ir ar turiu atsakyti i ju pateikta pasiulyma rastu?
aciu, labai laukiu atsakymu...

taip, jus įspėti turi prieš 4 mėn., kad atleis. PAsiūlyti kitą darbą. Jeigu jūs atisakote kito darbo, atleidžia iš darbo, kaip nesutikusia dirbti. O įspęta tai jau būvote, kad atleis.[/quote]

Taip, ispeta buvau. Taciau tik zodziu ir be jokiu konkreciu datu. Tai vadinasi jau skaiciuojasi ispejamasis laikotarpis?

Sveiki, aciu uz patarimus... bet turiu dar viena klausimuka- jeigu mane atleistu pagal 129str. (man atsisakius siulomu kitu pareigu), ar mane turi ispeti pries 4 men.(kadangi vaikui 4metukai)?

didelis aciu uz informacija siuo metu ji tikrai labai vertinga...

kuo daugiau suzinai, tuo tvirtesnis jautiesi... aciu jums labai uz informacija

na, man gali pasiulyti dirbti kitomis darbo valandomis. Pvz dabar dirbu (pardavimu asistente) nuo 8val iki 17val., o pasiulymas (pardaveja-konsultante) butu pvz. nuo 10val iki 22val.( vaikas mazas- vieno nepaliksiu). Aisku, naujos valandos ir grafikas man netiktu. Mano atsisakymas eiti kitas pareigas, jiems butu laaaaaaaabai priimtinas. Tai tokiu atveju, pagal ka mane galetu atleisti?

sveiki, turiu didele problemele... darbdavys pries menesi ispejo (zodziu) apie tai, kad planuojamas etetu mazinimas ir gal but teks mane atleisti. Kiek girdejau is kolegu man liko dirbti iki kovo pradzios, o po to reikes iseiti ,, savo'' noru. Jau vasario pabaiga, o as net nesiruosiu iseiti. Jauciu sioki toki spaudimuka (laukia mano prasymo del atleidimo). Pagal koki darbo kodekso staipsi mane galetu atleisti(aisku iseiti savo noru neketinu) ? Nuobaudu neturiu, esu issiskyrusi, auginu vaika 4metuku. Dirbu metus laiko. Kiek zinau man priklausytu viena iseitine ismoka, ir plius atostoginiai. Beje, ar neturejo manes ispeti rastiskai?