Sveiki,

siunčiam darbuotoją į komandiruotę, į komandiruotės laikotarpį patenka savaitgalis. Ar įsakyme turiu nurodyti, kada darbuotojui už 2 savaitgalio dienas suteikiu laisvadienius? Ir ar už tas 2 dienas jam privaloma mokėti ir dienpinigius, ir darbo užmokestį?

Nežinau ką daryti, nurašyti ar skaičiuoti nusidėvėjimą, jei skaičiuoti nusidėvėjimą - tai nuo kokio laikotarpio? Jei nurašyti - tai visą turt iš kart į sąnaudas (neleidžiamas)? O taip "kaboti" tas turtas negali?

na pas mus pirktos skalbykė, virtuvės įranga ir kitas IT "baisiai intensyvisiai" naudojasmas įmonės. Anksčiau niekas neskaičiav šitam turtui nusidėvėjimo. TĮsigytas tas IT 2007 m. Kaip man dabar elgtis? Ir toliau sėkmingai neskaiiuoti nusidėvėjimo (čia tingumas tikriausiai prakalbo )?

Sveiki,

kažkur skaičiau, kažką mačiau, lyg ir tokiam turtui, kurio nusidėvėjimas būtų neleidžiami atskaitymai PM atžvilgiu, dabar reikia skaičiuoti nusidėvėjimą. Taip?

ačiū, už pagalbą.

Rolf, pardavėme nesusijusiam asmeniui, bet nemanau, kad dėl to neadidinusi apmokesinamo pelno, po patikrinimo pvz., man nelieptų visdėto padidinti pelną ir susimokėti kas priklauso pardavimas vyko 2009 m., o ir pries parduodant reikėjo, aš taip įsivaizduoju, turto vertintojų išvadų, kad tikrai tas turtas tik tiek vertas.. o dabar jau vėlu.. neteisingai galvoju?

Raini, tai visai nesvarbu, kad turto likutinė vertė buvo mažesnė už rinkos kainą?
Apiplėšimas čia, vidury baltos dienos..

pardavėme auto,kurio likutinė vertė 27 tūkst. Lt, rinkos kaina 34 tūkst.Lt (ėmiau iš Emprekis, to mėn vidutinė kaina to auto), pardavėme uz 13 tūkst. Lt. Ar man neleidžiami atskaitymai 14 tūkst, ar skirtumas tarp vidutinės rinkos kainos ir nuostolio pardavus tą auto, t.y. 34 tūkst.-14tūkst.=20.000 tūkst.?

Ačiū, o kaip dėl mažiau nei likutinė vertė parduoto turto?
Skirtumas, tarp likutines vertės ir sumos, už kurią ardavėme - neleidžiami atskaitymai?
Taip?

Sveiki,

iškilo klausimas. Gal galite padėti?
Pardavėme turtą. Nuostolingai.
Į neleidžiamus atskaitymus rašau:
Pajamos už turtą - likutinė vertė= skirtumas
Taip?

Sveiki,

nurašytas IT - neleidžiami atskaitymai?

o kaip su korespondencija?
Niekaip nesugalvoju...
Gal galite patarti?

Sveiki,

turiu tokį klausimą. Gavau sąskaitą 2010 m. 02 men., nors žinau kad tai sąnaudos 2009 m. Įtraukiau į 2010 m. Kaip su pelno deklaraciaja? Ar šitą sąskaitos sumą traukiu į 43 eil., t. y. į 2009 m., nesvarbu, kad apskaitoje registruoju 2010 m.?

negerai... ar galima iš kart kažkaip nurašyti šitą skirtumą tarp mūsų ir jų skolų? Pvz skolos nesutampa po skolų suderinimo, skirtumą - į sąnaudas/pajamas pagal buhalterinę pažymą? Ir tos sąnaudos leidžiami atskaitymai, tikriausiai?

Nusiklabu, ar tikrai skolos po to gali nesutapti, todėl, kad pas juos užskaitoma skola kitu kursu, nei pas mus? Ir ką tokiu atveju daryti?

P.S. Ačiū,Raini, atsakymą supratau, tik čia papildomai dėl skolų klausimas iškilo (aukščiau kur parašiau).

kad administracinės, ne valiutų kursų sąnaudos, aš suprantu.
Tik neramina, ar po to nebus skolose neatitikimų? Gi pas juos pagal ECB (klientas vokietis) užsiskaito skola, o pas mus pagal Lietuvos banką. ar aš nusišneku?

Sveiki,

klientas visada moka eurais, sąskaitos jam ir išarašomos eurais.

Pvz 100.000 eur 08-17 sąsak. pagal kursą 3.4528 lt/EUR
apmokėti jis dalį skolos nori sąskaitą nori doleriais. pvz 10 000USD sumoka 08-18
man sąskaitoje skola nusirašo pagal buhalterinį kursą, šiandienos 2.6909LT/USD
26909 Lt suma.

bankas keičia man USD į LT kursu 2.6631,

tai bendros šių operacijų sąnaudos gaunas 278 Lt (valiutų kursų)?

teisingai ar ne?

Sveiki,

Forminome 2 deklaracijas. Saugojimas muit sand. ir po to importą.
Už saugojimo deklaraciją rašau su 0 proc. PVM, o už importo deklaraciją su 21 proc. PVM?

įtikinot su kaupu .
Anksčiau kažakai labai kreivai VDI į dvigubas pareigybes žiūrėdavo, tai aš kažkaip ir galvojau, kad geriau dvi sutartys. Na bet dabar taip nebegalvoju

na kas teisybė tai nemelas ...o ir darbuotoja tokia ateina, kad visko gali būti, kad kaip Jūs rašote, taip ir bus . Gal ir geriau viena DS. Ačiū už pagalbą

na nemanau, kad labai gerai į tai pasižiūrėtų VDO, jei sekretorė ir buhalterie padeda, o kita vertus ir pareiginiai nuostatai patvirtinti ne tokie.
Aksčiau taip ir buvo, kad sekretorė padėjo buhalterei, bet geriau būtų nepadėjus - kur ką darė, viską reikia perdaryti, už nieką neatsakė ir niekas nerūpėjo.. žodžiu. Nutariau, kad geriau tegul būna tokios pareigos, darbo sutartis, pareiginiai nuostatai (aišku, direktorius palaimino), kad visiems viskas aišku būtų, kas už ką ir kiek gauna. Na pavargsiu kol sutvarkysiu, bet užtat ramiau paskui gyvensiu.

na darbuotojas žinoma dirbs tik 8 val. Tai dalinu per pus ir tiek.

ką tik skambinau į VDI, ir klausiau dėl pareigų per brūkšnelį. Paskė, kad jiems visiškai nėra skirtumo, svarbu tik kad darbuotojas žinotų ką jam reikia daryti. Kaip sakote, geriau rašyti 8 ir 4 valandas ar 4 ir 4 valands per abi sutartis?

Sveiki,

priimam darbuotoja pagal dvi DS,pimaeilių ir papildomo darbo. Pagal vieną sutartį darbuotojas dirbs kaip administartorius,pagal kitą norėčiau,kad pareigos būtų buhalterės padėjėja - kasininkė. Ar galiu tokias pareigas rašyti? Ar geriau vien buhalterės padėjėja,o kasininko pareigas priskirti kaip buhalterio padėjojo pareigas per pareiginius nuostatus? Net nežinau kaip čia geriau susukti

o jei parašytas įsakymas, kad atsiskaitymai yra su atskaitingais vykdomi per atsiskaitomąją sąsk., kas 10 dienų, tai nebūtinai ir turiu tik po 10 dienų atsiskaityti, galiu ir per 10 dienų, tiesa?

sveiki,
kankina vienas klausimas. Gal galite padėti?
Noriu, kad įmonėje neliktų kasos.
Ar galiu pagal direktoriaus įsakymą, kas 10 dienų priimti iš atskaitingų asmenų užpildytas avansines apyskaitas su dokumentais ir pagal tas apyskaitas jiems išmokėti pinigus į jų asmenines a/s?
Avansų nenoriu dalinti, nes su grąžinimu po to vėl problemos..
Tiesiog ar yra kokie kabliukai, dėl kurių negalėčiau taip daryti?

bet jei "įfominti" tai kaip komandiruotę? Tai jau nebus pajamos natūra
ir dar maitinimas įtrauktas į viešbučio sąskaitą

gal galite kas patarti..