na darbuotojams už gerą darbą. Tai ir galvoju ka čia geriau padarius - komandiruotė ar prie algos. Jei prie algos, tai tikriausiai ir žmonas bei vaikus dėti prie to darbuotojo algos, kurio žmona ar vaikai. O jei komandiruotė, tai prie ko čia žmonos ir vaikai
Na kaip patartumėte elgtis?
Ir dar toks klausimas... Pas mus direktorius yra Vokietijos pilietis..ir jo kelionę į LT ir iš LT į DE apmokame mes..ar tai nebus taip pat pajamos natūra?