Laba diena. Norėjau pasitikslinti dėl kasmetinių atostogų:
Pagal 166 str., 35 d. atostogų priklauso : ... 2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 m. arba neįgalų vaiką iki 18 m. Dėl neįgalaus vaiko – ar taip pat tik auginantiems vieniems ar nebūtinai (t.y. ir šeimoje). Ačiū.

Laba diena. Gal galėtumėte patarti, ką reikia žymėti tabelyje, kai darbuotojas pateikia šaukimo lapelį atvykti į teritorinį karo prievolės skyrių (jo nebus visą darbo dieną)? Ar už šią dieną reikia jam mokėti? Ar pranešti Sodrai? Ačiū.

Ačiū, patarėjoms. Tikriausiai renkuosi variantą, kai sudarytojas DIREKTORIUS, o pasirašo Įgaliotasis Gamybos direktorius .

Man labiau patinka pirmasis Zaikos variantas su prierašu "Įgaliotasis" (taip panašiai kaip l.e.p.), bet niekada neteko su tokiu susidurti, be to, nesinorėtų vadovautis tuo kas "labiau patinka".

Įgaliojimas parašytas metams laiko ir ne tik dėl gamybinių reikalų, bet ir personalo įsakymus įforminti, nes gamybinio direktorius (taip jau susiklostė) su personalu turi daug reikalų

Norėčiau pasiteirauti, kaip teisingai turėtų būti įforminami įsakymai, kai įmonės direktorius įgalioja (parašytas įgaliojimas) gamybinio skyriaus direktorių sudaryti ir pasirašyti įmonės personalo ir veiklos įsakymus.
Ar sudarytojo rekvizite lieka DIREKTORIUS, o pasirašo –
Gamybinio skyriaus direktorius (parašas) Vardenis Pavardenis?
Ačiū.

O jeigu direktorius DS dėl atlyginimo sumažinimo pasirašė pats kaip darbdavys ir kaip darbuotojas ar toks įforminimas galiojantis, ar visiška nesamonė

Noriu paklausti: Yra du UAB akcininkai, vienas iš jų yra direktorius. Norint sumažinti direktoriaus darbo užmokestį, prašėme neeilinio akcininkų susirinkimo protokolą. Ar darbo sutartyje pakeitimus direktorius gali pasirašyti pats su savimi?