Tax.lt narys fanncy
F
- Tax.lt narys nuo
- 2009-08-12
- fanncy
- forume parašė 16 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-11-13 12:46
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#1106230
Sveiki, buciau labai dekinga, jei kas nors pagelbetumet. Mano atlyginimas buvo minimumas, o nuo siu metu spalio men 1500 ant popieriaus. Kaip man dabar pasiskaiciuot, kokia bus mano vaiko prieziuros atostogu suma. dabar man 10 nestumo savaite, i dekreta jei viska gerai, tureciau iseiti balandzio menesi, gimdymas birzelio 12 numatytas. Atostogu planuoju eiti 1m, auginu dar 1 vaika (5 m). Busiu be galo dekinga jei kas nors mane apsvies, kaip tai paskaiciuot.
2010-07-08 11:22
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#826921
Elste rašė:
fanncy rašė:
Elste rašė:
fanncy rašė: Labukas. Gal kas galit pasakyti, kaip siuo metu apskaiciuojamas biuletenis? kiek proc. kas apmoka? Aciu
skaitykit sodros puspalyje:
www.sodra.lt/index.php?cid=182&new_id=4645
raso kad kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas užpraeitą kalendorinį ketvirtį, buvusį prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo mėnesį. o jei as dabar dirbu tik tecia menesi, tai kaip mokes?
o prieš tuos tris mėnesius dirbote kur nors??? turite reikiamą darbo stažą - 3 mėn. per paskutinius 12 mėn. arba 6 mėn. per paskutinius 24 mėn.??
jeigu neturite, tai ligos pašalpos negausite iš viso.
Nuo vasario negavau jokiu pajamu, pries tai darbo birza pusmenti mokejo, o pries birza 2 metus buvau motinystes atostogose. Pries nestuma esu pradirbus gal kokius 3metus.
Elste rašė:
fanncy rašė:
Elste rašė:
fanncy rašė: Labukas. Gal kas galit pasakyti, kaip siuo metu apskaiciuojamas biuletenis? kiek proc. kas apmoka? Aciu
skaitykit sodros puspalyje:
www.sodra.lt/index.php?cid=182&new_id=4645
raso kad kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas užpraeitą kalendorinį ketvirtį, buvusį prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo mėnesį. o jei as dabar dirbu tik tecia menesi, tai kaip mokes?
o prieš tuos tris mėnesius dirbote kur nors??? turite reikiamą darbo stažą - 3 mėn. per paskutinius 12 mėn. arba 6 mėn. per paskutinius 24 mėn.??
jeigu neturite, tai ligos pašalpos negausite iš viso.
Nuo vasario negavau jokiu pajamu, pries tai darbo birza pusmenti mokejo, o pries birza 2 metus buvau motinystes atostogose. Pries nestuma esu pradirbus gal kokius 3metus.
2010-07-08 11:16
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#826915
Elste rašė:
fanncy rašė: Labukas. Gal kas galit pasakyti, kaip siuo metu apskaiciuojamas biuletenis? kiek proc. kas apmoka? Aciu
skaitykit sodros puspalyje:
www.sodra.lt/index.php?cid=182&new_id=4645
raso kad kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas užpraeitą kalendorinį ketvirtį, buvusį prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo mėnesį. o jei as dabar dirbu tik tecia menesi, tai kaip mokes?
Elste rašė:
fanncy rašė: Labukas. Gal kas galit pasakyti, kaip siuo metu apskaiciuojamas biuletenis? kiek proc. kas apmoka? Aciu
skaitykit sodros puspalyje:
www.sodra.lt/index.php?cid=182&new_id=4645
raso kad kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas užpraeitą kalendorinį ketvirtį, buvusį prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo mėnesį. o jei as dabar dirbu tik tecia menesi, tai kaip mokes?
2010-07-08 11:08
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#826903
Labukas. Gal kas galit pasakyti, kaip siuo metu apskaiciuojamas biuletenis? kiek proc. kas apmoka? Aciu
2009-08-17 09:59
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas savo noru »
#686846
Elste rašė:
fanncy rašė: Girdejau, jog po 2 metu motinystes atostogu iseinant is darbo, darbdavys turi sumoketi uz 2 sav atostogu, kadangi 1 metams motinystes atost. priklauso savaite, ar tai tiesa? Gal zinot kas tiksliau?Aciu
už motinystės (vaiko priežiūros) atostogas - kasmetinės atostogos nesiklaupia ir nepriklauso.
Jos kaupiasi tik už tą laikotarpį, kai buvo gimdymo ir nėštumo biuletenis. O po vaiko priežiūros atostogų atleidžiant iš darbo, kaip ir visiems kitiems darbuotojams, priklauso kompensacija už nepanaudotas kasmetines atosotgas.
Taigi - jeigu turėjote atostogų likutį iki gimdymo, tada dar prisideda už gimdymo ir nėštumo biuletenio laikotaprį ir dabar atleidžiant iš darbo kažkiek tos atostogų kompensacijos gausit.
Aciukas
Elste rašė:
fanncy rašė: Girdejau, jog po 2 metu motinystes atostogu iseinant is darbo, darbdavys turi sumoketi uz 2 sav atostogu, kadangi 1 metams motinystes atost. priklauso savaite, ar tai tiesa? Gal zinot kas tiksliau?Aciu
už motinystės (vaiko priežiūros) atostogas - kasmetinės atostogos nesiklaupia ir nepriklauso.
Jos kaupiasi tik už tą laikotarpį, kai buvo gimdymo ir nėštumo biuletenis. O po vaiko priežiūros atostogų atleidžiant iš darbo, kaip ir visiems kitiems darbuotojams, priklauso kompensacija už nepanaudotas kasmetines atosotgas.
Taigi - jeigu turėjote atostogų likutį iki gimdymo, tada dar prisideda už gimdymo ir nėštumo biuletenio laikotaprį ir dabar atleidžiant iš darbo kažkiek tos atostogų kompensacijos gausit.
Aciukas
2009-08-17 09:52
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas savo noru »
#686841
Girdejau, jog po 2 metu motinystes atostogu iseinant is darbo, darbdavys turi sumoketi uz 2 sav atostogu, kadangi 1 metams motinystes atost. priklauso savaite, ar tai tiesa? Gal zinot kas tiksliau?Aciu
2009-08-13 09:55
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas savo noru »
#685897
Sandra_v rašė: Tik atkreipk dėmesį kad pasiūlymas turi būti pateiktas prieš 7 dienas.
Aciukas .
Gal zinot, ar darbdaviui mokant iseitines, jis dar nuo iseitiniu moka kazkokius mokescius sodrai ar pan?
Sandra_v rašė: Tik atkreipk dėmesį kad pasiūlymas turi būti pateiktas prieš 7 dienas.
Aciukas
.
Gal zinot, ar darbdaviui mokant iseitines, jis dar nuo iseitiniu moka kazkokius mokescius sodrai ar pan?
2009-08-12 16:25
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas savo noru »
#685698
Amanda rašė: Pagal 125 str. šalių susitarimu. Rašykita pasiūlymą savo darbdaviui, per 7 d. jis jums turi duoti atsakymą.
o gal turite kas pavyzdi kaip turi atrodyti sis pasiulymas? Beje, iskilo dar toks klausimelis, ar ismoka uz neisnaudotas atostogas bus skaiciuojama iki mano motinystes atostogu?
Amanda rašė: Pagal 125 str. šalių susitarimu. Rašykita pasiūlymą savo darbdaviui, per 7 d. jis jums turi duoti atsakymą.
o gal turite kas pavyzdi kaip turi atrodyti sis pasiulymas? Beje, iskilo dar toks klausimelis, ar ismoka uz neisnaudotas atostogas bus skaiciuojama iki mano motinystes atostogu?
2009-08-12 14:57
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas savo noru »
#685601
gal zinote, kaip apskaiciuojama ismoka, kuri bus mokama is darbo birzos? kaip suprantu 350 (pastovioji dalis), o kaip pasiskaiciuot kintama dali?
2009-08-12 14:49
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas savo noru »
#685590
Alina55 rašė:
fanncy rašė: Na ka, pasikausciau isformacijos, tai eisiu ryt aiskintis ir gint savo teisiu
, didelis aciu uz pagalba
Dar siūlau pasiskaityti DK: KETVIRTASIS SKIRSNIS - DARBO SUTARTIES PASIBAIGIMAS
ir straipsnių pakeitimus.
Aciu, tuoj sesiu paskaityt, kad nebutu kokiu netiketumu
.
Alina55 rašė:
fanncy rašė: Na ka, pasikausciau isformacijos, tai eisiu ryt aiskintis ir gint savo teisiu
, didelis aciu uz pagalba Dar siūlau pasiskaityti DK: KETVIRTASIS SKIRSNIS - DARBO SUTARTIES PASIBAIGIMAS
ir straipsnių pakeitimus.
Aciu, tuoj sesiu paskaityt, kad nebutu kokiu netiketumu
.
2009-08-12 14:43
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas savo noru »
#685578
Na ka, pasikausciau informacijos, tai eisiu ryt aiskintis ir gint savo teisiu , didelis aciu uz pagalba
, didelis aciu uz pagalba
2009-08-12 14:37
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas savo noru »
#685568
Elste rašė:
fanncy rašė: o jei iseisiu savo noru, arba saliu susitarimu, dar galiu tiketis kokiu nors ismoku?
savo noru pagal 127 str. 1 d. - nieko nepriklauso.
šalių susitarimu 125 str. - kaip sutarsit dėl kompensacijos, tiek ir gausit.
darbuotojų skaičiaus mažinimas pagal 129 - priklauso išeitinė pagal stažą įmonėje
Aciu
Elste rašė:
fanncy rašė: o jei iseisiu savo noru, arba saliu susitarimu, dar galiu tiketis kokiu nors ismoku?
savo noru pagal 127 str. 1 d. - nieko nepriklauso.
šalių susitarimu 125 str. - kaip sutarsit dėl kompensacijos, tiek ir gausit.
darbuotojų skaičiaus mažinimas pagal 129 - priklauso išeitinė pagal stažą įmonėje
Aciu
2009-08-12 14:29
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas savo noru »
#685556
o jei iseisiu savo noru, arba saliu susitarimu, dar galiu tiketis kokiu nors ismoku?
2009-08-12 14:28
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas savo noru »
#685553
Alina55 rašė:
fanncy rašė: Darbo birzos puslapyje radau, jog jei iseini saliu susitarimu, arba savo noru, tai birzoje negalima registruotis
.
www.ldb.lt/INFORMACIJA/PATARIMAIIESKANTIE...
Užpildykite 1-4 klausimus ir žiūrėkite atsakymą.
Aciu Alina
blogai buvau perziurejus
Alina55 rašė:
fanncy rašė: Darbo birzos puslapyje radau, jog jei iseini saliu susitarimu, arba savo noru, tai birzoje negalima registruotis
. www.ldb.lt/INFORMACIJA/PATARIMAIIESKANTIE...
Užpildykite 1-4 klausimus ir žiūrėkite atsakymą.
Aciu Alina
blogai buvau perziurejus
2009-08-12 14:20
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas savo noru »
#685547
vovere rašė: kad dar atrodo moka darbo birža, kai iš darbo išeina savo noru.
o darbdavys nenori mokėt jums išeitinės.
aš vietoj jūsų parašyčiau prašymą darbdaviui, kad grįžtu į darbą, o tada jis tegul arba atleidžia arba tegul siūlo kitą darbo vietą.
Darbo birzos puslapyje radau, jog jei iseini saliu susitarimu, arba savo noru, tai birzoje negalima registruotis . Ir as manau, kad reiks bandyt rasyt, jog noriu grizt i savo darbo vieta, ziuresiu ka jis nuspres. Bet kuriuo atveju, nesiruosiu rasyt, jog iseinu savo noru, pati tik nukenteciau.
vovere rašė: kad dar atrodo moka darbo birža, kai iš darbo išeina savo noru.
o darbdavys nenori mokėt jums išeitinės.
aš vietoj jūsų parašyčiau prašymą darbdaviui, kad grįžtu į darbą, o tada jis tegul arba atleidžia arba tegul siūlo kitą darbo vietą.
Darbo birzos puslapyje radau, jog jei iseini saliu susitarimu, arba savo noru, tai birzoje negalima registruotis
. Ir as manau, kad reiks bandyt rasyt, jog noriu grizt i savo darbo vieta, ziuresiu ka jis nuspres. Bet kuriuo atveju, nesiruosiu rasyt, jog iseinu savo noru, pati tik nukenteciau.
2009-08-12 14:14
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas savo noru »
#685538
Sveiki, labai reikia patarimo. Uz keliu dienu mano vaikeliui bus 2 metukai, tad baigsis mano motinystes pasalpos ismokos, nutariau eit pas darbdavi klaust del darbo. Kadangi imoneje kritineje situacija, tai nebereikia darbuotoju. Tokiu atveju paprasiau, kad parasytu jog atleidzia mane is darbo, nes reiks uzsiregistruot i darbo birza, bet sulaukiau atsakymo, jog turiu pati parasyti prasyma, jog noriu iseiti savo noru. Jei taip parasysiu, tuomet negalesiu registruotis birzoje ir negausiu jokiu iseitiniu. Tad nezinau kaip pasielgt, negaliu nei dirbt, bei registruotis birzoje, o pinigeliu tai reikia, vaikeli tai reik islaikyt. Gal galit ka patart? Aciu
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui