pabandžiau, vistiek tas pats;)

Aradija, darau valiutinių likučių perkainavimą mėnesio pabaigai, ir rašo duomenų nėra, o pagal sąskaitą EUR rašo, kad yra keli centai. Ką daryti gal patarsit?

Tokiu atveju, tai viskas tvarkoj. išbandžiau, bet suabejojau ar taip ir galima daryti:)

hepl!

pildau NP-SD, ir vis išmeta klaidą dėl datų, kai suvedu , jog pašalpa iš dabdavio lėšų mokama už 2012-08-31 ir kitą langelį paleiku tuščią arba įrašau tokią pat datą (rašau ne 2012-08-31 ir 2012-09-01, nes 2012-09-01 - ne darbo diena buvo). Tai kaip ir išeina, jog darbdavio lėšom išmokama už 1 dieną. ką aš B41 ir B42 langeliuose turiu įrašyti tokiu atveju, kai antra iš dviejų darbdavio lėšom kompensuojamų dienų yra ne darbo diena.?

Noriu pasiteirauti, skaičiuojant vairuotojams DU uz 08 mėn, pagal 08 mėn "šaibas" išlindo 07 mėn. "šaibų",. kaip pasielgti su tabeliu? aš turiu įsisegti pataisytą tabelį ir apmokėti už naktinį darbą jau šį mėnesį?

tai, dar pasitikslinimui, teisingai suprantu , jog tarkim 2011 m. buvo 30 k.d. neamokamu atostogu dienu, tai 14 k.d. įskaičiuojamos į kompensaciją, o 16 - ne. taip.
ačiū už pagalbą labai.

?

tai skaičiuojasi darbo metai ne nuo 01.01 iki 12.31, o nuo darbuotojo darbo pradžios tarkim, jeigu pradėjo dirbti 2010.09.09, tai 2011.09.09 buso praėję vieni darbo metai?.

patikslinu: kalbu apie kalendorines dienas;)

sveiki,

atleidžiant darbuotoją ir skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas, iškilo klausimas dėl neapmokamų atostogų.
Jeigu darbuotojas jų buvo du kartus - viena iki 14 dienų, kita daugiau nei 14 dienų. Tai į kompensacijos už nepanaudotas atostogas skaičiavimą įtraukiu tik ta laikotarpį, kai NA buvo iki 14 d, o kai buvo daugiau nei 14 - tą laikotarpį išmetu, nes už tai jam kompensacija nepriklauso.
teisingai?

o pvm deklaracijoj, tokią pirkimų sąskaitą taip pat reikia įtraukti?

Sveiki,

Turiu klausimą: įmonė pilasi kurą, adblue ir perka kelius Vokietijoje, už tai jai išrašo sąskaitą Eurais ir išskiria PVM (21%). Kaip teisingai padaryti korespondencijas dėl to PVM?
ačiū už pagalbą

tikiuosi:) ačiū už pagalbą :)

amadina22 , pabandžiau, rašo senąją pavardę, bet neaišku ar taip bus ir po savaitės.
vovere, tai kur pirmiausia siulot kreiptis? ka problemu nebutu... asmens tapatybes kortele darom, bet ji bus tik po keliu savaiciu:)

na jau praėjo pora savaičių, manau viskas ir paaiškės ar žino pasikeitimus, ar ne, kai bandysiu pasirašyti.
o sodrai, kaip ir nereikia papildomai informuoti, apie pavardės pasikeitimą?
dar nežinau ar sutapimas ar ne, bet su el. parašu prisijungti prie eds deklaravimo nepavyko (tačiau pavyko per banką), o prie sodros tiesiog prisijungti su el .parašu galiu. pasimetus jau visai aš čia su tais pasikeitimasi pavardės:D

pasižiūrėjau sodroje, pavardė vis dar sena.
reikia galutinai išsiaiškinti, kad nebūtų problemų, kai negalėsiu pasirašyti. nors šiaip e-parašas kiek suprantu, "veikia" asmens kodo pagrindu.
pasiklausiau dėl šito reikalo mobiliojo ryšio operatoriaus, ir atsakymas - mes nežinom.

reikia? o jeigu nera dar paso su naujaja pavarde, tai kreipsiuos y paslaugu teikeja del el. paraso ir kuo jie man pades?

Šiuo metu el. parašą suteikia ir TELE2 ir Omnitel ir Bitė.
Tele2 kol kas nemokamai, bitėje mokėti reikia, o omnitelyje buvo nemokamai o dabar nezinau tikslaii.

KLAUSIMAS:

Pasikeitus pavardei, elektroninis parašas ir toliau galioja kaip ir galiojo, ar nebus kokių problemų? ar reikia ką nors pranešti ir kam jeigu reikia?

taip pat vairuotojui priklauso ir dienpinigiai, ir tai skaitosi normali komandiruote kaip ir kitos kur tikslas pervezti krovini, o cia tiesiog isipilti kuro ??

?

Sveiki.

Noriu pasiteirauti, kai vairuotojai į Rusiją važiuoja piltis tik kuro, ar rašant isakymą dėl komandiruotes rašyti paskirtį, kad važiuoja piltis kuro , ar kaip ? Iš vis ar būtina rašyti komandiruotės paskirtį?

taip tik dauginau iš 7 d.d.:) pagalvojau, kad mažoka

kadangi darbuotojas nedirba visus metus, jam is anksto suteikiamos atostotos, tai koeficientas gaunasi 0,33 ir paskui kazkokie nelogiski mano nuomone skaiciai gaunasi. kazka as cia grybauju

Dėl 1 punkto, tai sudedu darbuotojo dirbtas valandas 44+42+83 ir t.t. ir padalinu iš 40 (jeigu per dieną dirbama 8 h) ar kaip?

3 punkte, kodėl dauginama iš 8?

todėl ir konsultuojuosi , nes pirmą kartą pasikeičia darbo trukmė, nebuvau susidūrusi.. galite padėti, kurioj vietoj dar turiu kokius žingsnius padaryti? ačiū labai už pagalbą

Sveiki.
Reikia paskaičiuoti atsostoginius, kai keičiasi darbuotojo darbo trukmė.

gegužė 44 h faktiskai dirbas laikas (2val/per dieną) DU 200
birželis 42 h faktiskai dirbas laikas (2val/per dieną) DU 200
liepa 83 h faktiškai dibtas laikas (4val/per dieną) DU 500

tai reikia pasiskaičiuoti vidutinį darbo valandos DU
200+200+500 LT /44+42+83 h = 5.33 LT/h

Kadangi atostogos tęsiasi nuo 08-06 iki 08-15, t.y. 7 d.d. (kadangi viena šventinė), t.y. 27 darbo valandos.


Tai gauti Vid darbo valandos DU 5,33 turiu padauginti is atostogu dienu (darbo dienu)?
5,33 *27 =143.91Lt

suprantu. bet jeigu buhalterė klaidingai tvarkė, ką tada daryt?

taip jau ir padaryta, o kas tada?

Sveiki, perimama buhalterija, o skolos (tiek įmonės, tiek įmonei) neatitinka realybės. kaip tai sutvarkyti apskaitoje?