atostogų apmokėjimas kai skirtingas darbo laikas

Sveiki,
darbuotojas 2008 metais dirbo 5 d./sav.po 8val per dieną. Atostogavo 3 savaites.2009 m. pasikeitus darbo sutarčiai jis dirba 2 dienas per savaitę po 3valandas per dieną. Nuo š.m. vasario 1-os dienos jis atostogaus savaitę. Už kiek dienų paskaičiuoti atostoginius, nes darbo grafike 2d./savaitę, atostogų periodas už 2008-us metus? VDI inspektoriai aiškina labai skirtingai. Kokiais teisės aktais vadovaujantis galėčiau pasianalizuoti atostoginių apmokėjimą kai kelis katus per metus tam pačiam darbuotojui keičiasi darbo laikas, nes tokių darbuotojų, kai keitėsi per metus kelis kartus skirtingas darbo laikas, turiu daug? Iš ko skaičiuojasi tai žinau puikiai.
Tikiuosi, kad pagelbėsit, nors ir nesu naujokė buhalterijoj…

Pradžiai: VDU 7.
verslas.banga.lt/lt/leidinys.printer/3cf78e5407e97
Apmokėsite pagal jo dabartinio grafiko darbo dienas (valandas), tenkančias atostogų laikotarpiui.

Alina55, o kur Jūsų įdėtoj nuorodoj paaiškinama į prieš tai užduotą klausimą, kažkaip nematau..

Kiti vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo atvejai
Pavyzdys:

Nerandu apie darbo užmokestį, nors ką.... arba man išvis ne tą puslapį atverčia

Alina55 juk tai nelogiška,Juk žmogus atostogauja už praeitus metus kai buvo normalus darbo laikas sutampantis su įm.darbo laiku.

Sveiki.
Reikia paskaičiuoti atsostoginius, kai keičiasi darbuotojo darbo trukmė.

gegužė 44 h faktiskai dirbas laikas (2val/per dieną) DU 200
birželis 42 h faktiskai dirbas laikas (2val/per dieną) DU 200
liepa 83 h faktiškai dibtas laikas (4val/per dieną) DU 500

tai reikia pasiskaičiuoti vidutinį darbo valandos DU
200+200+500 LT /44+42+83 h = 5.33 LT/h

Kadangi atostogos tęsiasi nuo 08-06 iki 08-15, t.y. 7 d.d. (kadangi viena šventinė), t.y. 27 darbo valandos.


Tai gauti Vid darbo valandos DU 5,33 turiu padauginti is atostogu dienu (darbo dienu)?
5,33 *27 =143.91Lt

O koeficientas kur (paskaičiuotas pagal 12 mėn.)? O palyginimas su rugpjūčio vidurkiu?

todėl ir konsultuojuosi , nes pirmą kartą pasikeičia darbo trukmė, nebuvau susidūrusi.. galite padėti, kurioj vietoj dar turiu kokius žingsnius padaryti? ačiū labai už pagalbą

1. Gaunate koeficientą: darbuotojo grafiko valandos / įmonės darbo valandos pagal 5 d.d. savaitę per 12 paskutinių mėnesių (arba darbuotojo dirbtą laiką).
2. Paskaičiuojate valandinį VDU ir palyginate jį su rugpjūčio vidurkiu. 500/87=5,75 Lt. Imate didesnį.
3. val.VDU * koef. * 8 * 7 d.d.

Dėl 1 punkto, tai sudedu darbuotojo dirbtas valandas 44+42+83 ir t.t. ir padalinu iš 40 (jeigu per dieną dirbama 8 h) ar kaip?

3 punkte, kodėl dauginama iš 8?

1 punktas: per 12 mėnesių! (arba darbuotojo iš viso dirbto laiko).

Dauginama taip todėl, kad skaičiuojamas koeficientas, o visi kiti skaičiavimai prilyginami pilnam darbo laikui.

vdi_isaiskinimas_del_atostoginiu_sk_105.pdf

kadangi darbuotojas nedirba visus metus, jam is anksto suteikiamos atostotos, tai koeficientas gaunasi 0,33 ir paskui kazkokie nelogiski mano nuomone skaiciai gaunasi. kazka as cia grybauju

Kaip skaičiavot?

O turėtų gautis logiškai:
0,33 * 5,75 * 8 * 7 d.d. = 91,08 Lt.

Tiesa, prisiminiau VDI išaiškinimą: apskaičiavus koeficientą vidurkis negali būti mažesnis nei to mėnesio MMA vidurkis.

Tada, manau, teks skaičiuoti be koeficiento:
5,75 * atostogų darbo valandos.

taip tik dauginau iš 7 d.d.:) pagalvojau, kad mažoka

jeigu darbuotojui keitėsi darbo laikas, tačiau dabar jau 4 mėnuo yra nekintantis, tai atostoginius skaiciuoti normaliai? be koeficiento turiu omenyje?

O už kokį laikotarpį naudojamos atostogos? Jei būtent už tuos 4 mėn., tai, sakyčiau, nereikia koeficiento.

už laikotarpį, kai jau nesikeitė darbo laikas. Tai skaičiuoju įprastai, be koeficiento. Ačiū jums.

Reikia darbuotojui, kuriam per pastaruosius tris mėnesius keitėsi darbo laikas, paskaičiuoti atostoginius. Suprantu, kad reikia skaičiuoti koregavimo koeficientą. Tačiau klausimas kaip jį teisingai paskaičiuoti? Reikia lyginti faktiškai dirbtas valandas ir tai kas priklausytų dirbti esant 5 d.d. savaitei (pilnu etatu). Bet jei pvz. per pastaruosius dvylika mėnesių darbuotojas turėjo atostogų (mokamų arba nemokamų) tai kaip lyginti to mėnesio dirbtas valandas su nustatytomis dirbti tą mėnesį valandomis ? Na pvz. birželio mėn. darbuotojas dirbantis pilnu etatu turėjo 3 d.d. nemokamų atostogų, tai kaip tokiu atveju skaičiuoti už birželį? Faktiškai dirbta 128 d.val, o ką rašyti kitoje pusėje, kur turi būti nustatytos d.val.?
Ir dar klausimas apie koregavimo koeficientą: jei darbuotojas liepos mėnesio antroje pusėje išeina kasm. atostogų, tai į skaičiuojamą koeficiento laikotarpį reikia traukti liepos mėn. ar birželio mėnuo paskutinis?

Lyginama darbuotojo teorinės grafiko valandos su įprastomis pagal 5 d.d. savaitės valandomis. Tarsi nebūtų buvę jokių neatvykimų. Imat 12 paskutinių mėn. iki atostogų ir skaičiuojat...