atostogų apmokėjimas kai skirtingas darbo laikas
V
2015-06-19 10:38
viola5
vilka81 rašė:
Sveiki, turiu tokį klausimėlį. pradėjau dirbti vienoje įstaigoje, kurioje darbuotojui taikoma suminė DLA. jis dirbo visada 1,0 etatu, o vėliau jam laike kito darbuotojo nėštumo atostogų yra sugretinta dar 0,5 etato tų pačių pareigų. jis iki šiol dirba 1,5 etatu. jam kaip suprantu, skaičiuojant atostogas, turiu pasiskaičiuoti koeficientą. o kaip man apmokėti už tas atostogas. nes 1,0 etato yra mokamas darbo užmokestis iš vienokių įstaigos lėšų, 0,5 etato iš kitų lėšų. patarkit prašau.
vilka81 rašė:
Sveiki, turiu tokį klausimėlį. pradėjau dirbti vienoje įstaigoje, kurioje darbuotojui taikoma suminė DLA. jis dirbo visada 1,0 etatu, o vėliau jam laike kito darbuotojo nėštumo atostogų yra sugretinta dar 0,5 etato tų pačių pareigų. jis iki šiol dirba 1,5 etatu. jam kaip suprantu, skaičiuojant atostogas, turiu pasiskaičiuoti koeficientą. o kaip man apmokėti už tas atostogas. nes 1,0 etato yra mokamas darbo užmokestis iš vienokių įstaigos lėšų, 0,5 etato iš kitų lėšų. patarkit prašau.
Tininga
50021
2015-06-19 10:45
Tininga
viola5 rašė:
vilka81 rašė:
Sveiki, turiu tokį klausimėlį. pradėjau dirbti vienoje įstaigoje, kurioje darbuotojui taikoma suminė DLA. jis dirbo visada 1,0 etatu, o vėliau jam laike kito darbuotojo nėštumo atostogų yra sugretinta dar 0,5 etato tų pačių pareigų. jis iki šiol dirba 1,5 etatu. jam kaip suprantu, skaičiuojant atostogas, turiu pasiskaičiuoti koeficientą. o kaip man apmokėti už tas atostogas. nes 1,0 etato yra mokamas darbo užmokestis iš vienokių įstaigos lėšų, 0,5 etato iš kitų lėšų. patarkit prašau.
Jūsų vietoje užduočiau šį klausimą VDI specialistams 
Sunku kažką paaiškinti, nes pati situacija kiek prasilenkia su įstatymu...
viola5 rašė:
vilka81 rašė:
Sveiki, turiu tokį klausimėlį. pradėjau dirbti vienoje įstaigoje, kurioje darbuotojui taikoma suminė DLA. jis dirbo visada 1,0 etatu, o vėliau jam laike kito darbuotojo nėštumo atostogų yra sugretinta dar 0,5 etato tų pačių pareigų. jis iki šiol dirba 1,5 etatu. jam kaip suprantu, skaičiuojant atostogas, turiu pasiskaičiuoti koeficientą. o kaip man apmokėti už tas atostogas. nes 1,0 etato yra mokamas darbo užmokestis iš vienokių įstaigos lėšų, 0,5 etato iš kitų lėšų. patarkit prašau.
Sunku kažką paaiškinti, nes pati situacija kiek prasilenkia su įstatymu...
L
2015-06-19 11:06
Liedita
Laba diena, paprotinkit prašau ar teisingai suprantu 
2015 m liepos mėn darbuotojui bus suteiktos atostogos už 2012 m. 2012 m. jis dirbo dirbo 8val per dieną; 5 d per savaitę. Nuo 2014 m. pakeistas jo darbo laikas: 4 val per dieną; 5 d per savaitę. Kaip jam paskaičiuoti atostoginius? Reikia skaičiuoti tuos koef ar ne?
Iš anksto dėkoju
2015 m liepos mėn darbuotojui bus suteiktos atostogos už 2012 m. 2012 m. jis dirbo dirbo 8val per dieną; 5 d per savaitę. Nuo 2014 m. pakeistas jo darbo laikas: 4 val per dieną; 5 d per savaitę. Kaip jam paskaičiuoti atostoginius? Reikia skaičiuoti tuos koef ar ne?
Iš anksto dėkoju
Tininga
50021
2015-06-19 11:20
Tininga
Liedita rašė:
Laba diena, paprotinkit prašau ar teisingai suprantu
2015 m liepos mėn darbuotojui bus suteiktos atostogos už 2012 m. 2012 m. jis dirbo dirbo 8val per dieną; 5 d per savaitę. Nuo 2014 m. pakeistas jo darbo laikas: 4 val per dieną; 5 d per savaitę. Kaip jam paskaičiuoti atostoginius? Reikia skaičiuoti tuos koef ar ne?
Iš anksto dėkoju
Nereikia - nes jis ima atostogas už tą laikotarpį, kuomet darbo laikas jam nekito. Ir atostoginius reikia mokėti pagal ano laikotarpio grafiką. Skaičiuosite valandinį, ir mokėsite kaip už pilną darbo laiką...
Liedita rašė:
Laba diena, paprotinkit prašau ar teisingai suprantu
2015 m liepos mėn darbuotojui bus suteiktos atostogos už 2012 m. 2012 m. jis dirbo dirbo 8val per dieną; 5 d per savaitę. Nuo 2014 m. pakeistas jo darbo laikas: 4 val per dieną; 5 d per savaitę. Kaip jam paskaičiuoti atostoginius? Reikia skaičiuoti tuos koef ar ne?
Iš anksto dėkoju
L
2015-06-19 11:25
Liedita
Tininga rašė:
Liedita rašė:
Laba diena, paprotinkit prašau ar teisingai suprantu
2015 m liepos mėn darbuotojui bus suteiktos atostogos už 2012 m. 2012 m. jis dirbo dirbo 8val per dieną; 5 d per savaitę. Nuo 2014 m. pakeistas jo darbo laikas: 4 val per dieną; 5 d per savaitę. Kaip jam paskaičiuoti atostoginius? Reikia skaičiuoti tuos koef ar ne?
Iš anksto dėkoju
Nereikia - nes jis ima atostogas už tą laikotarpį, kuomet darbo laikas jam nekito. Ir atostoginius reikia mokėti pagal ano laikotarpio grafiką. Skaičiuosite valandinį, ir mokėsite kaip už pilną darbo laiką...
Gal galit pavyzdį?
sakykim tada gavo 2000 Lt ir dirbo 8val, o dabar 400 Eur ir dirba 4val. Kaip suskaiciuoti atostogaus 7 kd?
Prašau
Tininga rašė:
Liedita rašė:
Laba diena, paprotinkit prašau ar teisingai suprantu
2015 m liepos mėn darbuotojui bus suteiktos atostogos už 2012 m. 2012 m. jis dirbo dirbo 8val per dieną; 5 d per savaitę. Nuo 2014 m. pakeistas jo darbo laikas: 4 val per dieną; 5 d per savaitę. Kaip jam paskaičiuoti atostoginius? Reikia skaičiuoti tuos koef ar ne?
Iš anksto dėkoju
Gal galit pavyzdį?
sakykim tada gavo 2000 Lt ir dirbo 8val, o dabar 400 Eur ir dirba 4val. Kaip suskaiciuoti atostogaus 7 kd?
Prašau
Tininga
50021
2015-06-19 11:28
Tininga
Liedita rašė:
sakykim tada gavo 2000 Lt ir dirbo 8val, o dabar 400 Eur ir dirba 4val. Kaip suskaiciuoti atostogaus 7 kd?
Prašau
Kiek tada gavo - nesvarbu. Skaičiuojate valandinį VDU pagal paskutinius 3 mėnesius. Dauginate iš 8 ir iš d.d. pagal 5 dienų savaitę.
Liedita rašė:
sakykim tada gavo 2000 Lt ir dirbo 8val, o dabar 400 Eur ir dirba 4val. Kaip suskaiciuoti atostogaus 7 kd?
Prašau
L
2015-06-19 11:37
Liedita
Tininga rašė:
Liedita rašė:
sakykim tada gavo 2000 Lt ir dirbo 8val, o dabar 400 Eur ir dirba 4val. Kaip suskaiciuoti atostogaus 7 kd?
Prašau
Kiek tada gavo - nesvarbu. Skaičiuojate valandinį VDU pagal paskutinius 3 mėnesius. Dauginate iš 8 ir iš d.d. pagal 5 dienų savaitę.
Dėkui už kantrybę
Tininga rašė:
Liedita rašė:
sakykim tada gavo 2000 Lt ir dirbo 8val, o dabar 400 Eur ir dirba 4val. Kaip suskaiciuoti atostogaus 7 kd?
Prašau
Dėkui už kantrybę
L
2015-06-19 12:30
Liedita
Liedita rašė:
Tininga rašė:
Liedita rašė:
sakykim tada gavo 2000 Lt ir dirbo 8val, o dabar 400 Eur ir dirba 4val. Kaip suskaiciuoti atostogaus 7 kd?
Prašau
Kiek tada gavo - nesvarbu. Skaičiuojate valandinį VDU pagal paskutinius 3 mėnesius. Dauginate iš 8 ir iš d.d. pagal 5 dienų savaitę.
Dėkui už kantrybę
ir dar trumpas klausimas. Kur visa ši tvarka aprašyta? Kokias dokumentais remiantis?
Liedita rašė:
Tininga rašė:
Liedita rašė:
sakykim tada gavo 2000 Lt ir dirbo 8val, o dabar 400 Eur ir dirba 4val. Kaip suskaiciuoti atostogaus 7 kd?
Prašau
Dėkui už kantrybę
ir dar trumpas klausimas. Kur visa ši tvarka aprašyta? Kokias dokumentais remiantis?
Tininga
50021
2015-06-19 12:37
Tininga
Pagrindinis dokumentas - VDU aprašas. Na, o ankstesnių laikotarpių atostogų apmokėjimas - pagal specialistų rekomendacijas. Prisegu.
Atostoginiai_ne_visas_darbo_laikas.docx
V
2015-06-19 15:04
viola5
Liedita rašė:
Tininga rašė:
Liedita rašė:
Laba diena, paprotinkit prašau ar teisingai suprantu
2015 m liepos mėn darbuotojui bus suteiktos atostogos už 2012 m. 2012 m. jis dirbo dirbo 8val per dieną; 5 d per savaitę. Nuo 2014 m. pakeistas jo darbo laikas: 4 val per dieną; 5 d per savaitę. Kaip jam paskaičiuoti atostoginius? Reikia skaičiuoti tuos koef ar ne?
Iš anksto dėkoju
Nereikia - nes jis ima atostogas už tą laikotarpį, kuomet darbo laikas jam nekito. Ir atostoginius reikia mokėti pagal ano laikotarpio grafiką. Skaičiuosite valandinį, ir mokėsite kaip už pilną darbo laiką...
Gal galit pavyzdį?
sakykim tada gavo 2000 Lt ir dirbo 8val, o dabar 400 Eur ir dirba 4val. Kaip suskaiciuoti atostogaus 7 kd?
Prašau
Ar teisingai suprantu minėtu atveju koef. reiktų skaičiuoti, jei būtų pasikeitęs darbo laikas tuo laikotarpiu už kurį suteikiamos atostogos?
Liedita rašė:
Tininga rašė:
Liedita rašė:
Laba diena, paprotinkit prašau ar teisingai suprantu
2015 m liepos mėn darbuotojui bus suteiktos atostogos už 2012 m. 2012 m. jis dirbo dirbo 8val per dieną; 5 d per savaitę. Nuo 2014 m. pakeistas jo darbo laikas: 4 val per dieną; 5 d per savaitę. Kaip jam paskaičiuoti atostoginius? Reikia skaičiuoti tuos koef ar ne?
Iš anksto dėkoju
Gal galit pavyzdį?
sakykim tada gavo 2000 Lt ir dirbo 8val, o dabar 400 Eur ir dirba 4val. Kaip suskaiciuoti atostogaus 7 kd?
Prašau
Ar teisingai suprantu minėtu atveju koef. reiktų skaičiuoti, jei būtų pasikeitęs darbo laikas tuo laikotarpiu už kurį suteikiamos atostogos?
Tininga
50021
2015-06-19 15:05
Tininga
viola5 rašė:
Ar teisingai suprantu minėtu atveju koef. reiktų skaičiuoti, jei būtų pasikeitęs darbo laikas tuo laikotarpiu už kurį suteikiamos atostogos?
Taip. VDU aprašo 8 punktas, paskutinė pastraipa.
viola5 rašė:
Ar teisingai suprantu minėtu atveju koef. reiktų skaičiuoti, jei būtų pasikeitęs darbo laikas tuo laikotarpiu už kurį suteikiamos atostogos?
L
2015-06-19 15:51
Liedita
Tininga rašė:
Pagrindinis dokumentas - VDU aprašas. Na, o ankstesnių laikotarpių atostogų apmokėjimas - pagal specialistų rekomendacijas. Prisegu.
Dėkui
Tininga rašė:
Pagrindinis dokumentas - VDU aprašas. Na, o ankstesnių laikotarpių atostogų apmokėjimas - pagal specialistų rekomendacijas. Prisegu.
Dėkui
V
2015-06-22 21:44
viola5
Darbuotojui, keitėsi darbo laikas iš pradžių jis 1,0 paskui 0,75 etato dirbo. skaičiuodama atostoginius, skaičiavau koef. tada jo VDU*koef.*atostogų d.d. pagal 5d.d. savaitę*8 d.val. Tai kaip suprantu jam ir DLAZ turiu A žymėti o valandas, visas už kurias apmokėjau? nors jis dirba šiuo metu 0,75 etato, arba po 6darbo valandas?
Tininga
50021
2015-06-22 21:48
Tininga
viola5 rašė:
Darbuotojui, keitėsi darbo laikas iš pradžių jis 1,0 paskui 0,75 etato dirbo. skaičiuodama atostoginius, skaičiavau koef. tada jo VDU*koef.*atostogų d.d. pagal 5d.d. savaitę*8 d.val. Tai kaip suprantu jam ir DLAZ turiu A žymėti o valandas, visas už kurias apmokėjau? nors jis dirba šiuo metu 0,75 etato, arba po 6darbo valandas?
DLAŽ neatvykimai ir apmokėtos valandos yra skirtingi dalykai, ir nebūtinai sutampa, ypač, kai naudojamas koeficientas.
viola5 rašė:
Darbuotojui, keitėsi darbo laikas iš pradžių jis 1,0 paskui 0,75 etato dirbo. skaičiuodama atostoginius, skaičiavau koef. tada jo VDU*koef.*atostogų d.d. pagal 5d.d. savaitę*8 d.val. Tai kaip suprantu jam ir DLAZ turiu A žymėti o valandas, visas už kurias apmokėjau? nors jis dirba šiuo metu 0,75 etato, arba po 6darbo valandas?
DLAŽ neatvykimai ir apmokėtos valandos yra skirtingi dalykai, ir nebūtinai sutampa, ypač, kai naudojamas koeficientas.
Tininga
50021
2015-06-23 08:36
Tininga
viola5 rašė:
ačiū, o tai kiek turiu žymėti, prašau pagelbėkit.
Neatvykimai žymimi pagal dabartinį grafiką arba, jei yra suminė apskaita - pagal 5 d.d. savaitę.
viola5 rašė:
ačiū, o tai kiek turiu žymėti, prašau pagelbėkit.
V
2015-06-24 16:39
viola5
Darbuotojas dirbo 0.25 etato arba po 2val. per diena. Vėliau pradėjo dirbti 0,5 etato ir po 4val. per dieną. Dabar jis išeina atostogų, kaip man paskaičiuoti koeficientą, Jei atostoginiai mokami pagal d.d. dienas?
A
2015-06-24 17:34
Alina55
Jeigu per laikotarpį, už kurį suteikiamos kasmetinės atostogos keitėsi darbo laikas, skaičiuojame papildomą koeficientą. Koeficientą skaičiuojame iš laikotarpio, už kurį suteikiamos kasmetinės atostogos.
1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui