2016-06-22 11:36
Įvairūs »
Alimentai »
#1322897
Ačiū Jums, tik noriu dar pasitikslinti, jie visi yra 3 eilės, tada nuo gaunamos atlyginimo sumos išskaitau 50proc. nuo minimalios dalies ir 70proc. viršyjančią mMA?
2016-06-22 09:15
Įvairūs »
Alimentai »
#1322876
Laba diena, gavau 1 darbuotojui 7vykdomus raštus, VMI, TEo, Vaiko teisių apsauga ir pan. Kiek man reikia iš atlyginimo išskaityti ir kokia pirmumo eilė? ačiū labai
2016-06-20 15:59
Programinė įranga »
Rivilė »
#1322722
Sveiki, gal kas turite el.variantą kaip dirbti su programa? ačiū
2016-06-07 16:41
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka »
#1321346
Darbuotojas atleistas 05-10d. Jam turi būti pradėtos mokėti išeitinės išmokos po mėn. Tai dabar turiu mokėti ar birželio 10d. ar 11 dieną?
2016-06-06 14:56
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1321118
Sveiki, ar vadovas gali neatleisti vyr. buhalterio, motyvuodamas tuo, kad planuojamos įstaigos padalijimas nuo spalio mėn. ir kol nebus atliktas perdavimas atleidimo prašymo tenkinti negalima?
2016-06-03 15:44
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1320976
Ar rašant prašymą dėl atleidimo iš darbo reikia prašyme nurodyti, kad išmokėtų priklausančią kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Ar čia jau vadovo reikalas?
2016-05-20 15:11
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1319399
Ar gali darbuotojas parašyti sakykim prašymą 06.01.d. kad atleistų jį iš darbo nuo 06.30d. ta prasme, kad vadovas iki to laiko tūrėtų pakankamai dienų susirasti naują darbuotoją?
2016-05-20 10:04
Bendra »
VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. »
#1319334
Sveiki, darbuotojas įdarbintas nuo vasario 28d. ir dabar man reikia paskaičiuoti nedarbingumą. Ar VDU imu iš 02-03-04mėn. ar reikia imti ir 05 iki ligos?
2016-05-16 13:36
Bendra »
nedarbingumas »
#1318607
Sveiki, sakykit toks atvejas, darbuotojas tūrėjo būti atleistas nuo 05.13d. tačiau jis pasiėmėm nedarbingumą, kaip man apmokėti už dvi pirmas dienas, 13d. apmoku pagal tai kiek turėjo dirbti 0 14d. jei jis būtų jau nebedirbęs?
2016-05-09 08:58
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1317598
Darbuotojas pradirbo 4dienas ir išeina iš darbo, jam turiu skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostgogas? ir kaip paskaičiuoti VDU?
2016-05-06 10:03
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1317459
jei žmogaus neatleidžiate, jis turi teisę naudotis atostogomis visomis.
2016-05-05 16:37
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1317412
Ačiū, o sakykit kaip teisingai turi būti, kai darbuotojas priimamas į darbą sakykim nuo mėn. vid. grafikas sudaromas taip pat tik nuo priėmimo datos, ar pvz. kuriamas viso mėn.?
2016-05-05 15:59
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1317406
darbuotojas pradėjo dirbti nuo 2015m. 03-10d., jam per metus keitėsi darbo laikas, skaičiuojant koeficientą imasi nustatytos val.Nustatytos val. imasi tik nuo 2015-03-10? ar vis tiek nustatytas reikia imti pilno mėn. ir dalinti iš pilno mėn. įstaigos val?
2016-05-05 14:20
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1317367
Ačiū Jums, sunku kai vadovai visagaliai ir pasako aš parašiau įsakymą padarai atleidimą ir viskas, o tu paprastas darbuotojas nežinai kur dingti
2016-05-05 13:45
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1317351
Bandžiau ką tik vadovui įaiškinti, kaip reikia daryti jis pasakė, nieko nedarysiu, nes pats mačiau kaip vaikšto mūsų darbuotojas girtas, žymi pravaikštą ir padarai atleidimą.
2016-05-05 13:36
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1317346
ir sodrai 12 SD kai pasibaigs pravaikšta?
2016-05-05 13:34
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1317345
aišku, kad ne. Tai kaip suprantu, turim žymėti kaip pravaikštas iš pradžių ir susisiekti su juo?
2016-05-05 13:25
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1317339
vadovas parašė įsakymą atleidimui ir pasakė, kad atleidžia dėl to, kad neina į darbą. o aš turiu vykdyti jo įsakymus. Patarkit, kaip man pasielgti ir kaip išaiškinti vadovui.
2016-05-05 13:08
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1317327
Darbuotojas jau tris dienas neateina įdarbą ir vadovas parašė įsakymą atleisti, už darbo tvarkos pažeidimą nuo šiandien. Kaip tokiam darbuotojui žymėti darbo laiko tabelį, ar jam kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso? ačiū
2016-05-02 08:20
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1316768
viola5 rašė:
viola5 rašė:
ačiū, sunervojo tokie žmonės:) ir dar sakykit Sodrai rodysiu už 04mėn. atostoginių sumą, tik atėmus vienos dinos atostoginius?
2016-04-29 17:06
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1316708
viola5 rašė:
ačiū, sunervojo tokie žmonės:) ir dar sakykit Sodrai rodysiu už 04mėn. atostoginių sumą, tik atėmus vienos dinos atostoginius?
2016-04-29 16:21
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1316691
ačiū, sunervojo tokie žmonės:) ir dar sakykit Sodrai rodysiu už 04mėn. atostoginių sumą, tik atėmus vienos dinos atostoginius?
2016-04-29 16:15
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1316689
Sveiki, darbuotojas buvo atostogose iki 30d. dabar atėjo ir pranešė, kad nuo 29d. pasiėmė nedarbingumą. Ar gerai galvoju, kad man reikia žiūrėti į jo grafiką, ar jis būtų dirbęs 29-30d.. nes dirba slenkančiu grafiku. Ar kai suserga per atostogas reikia mokėti už pirmas dvi dienas ir viskas?
2016-04-27 07:56
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#1316190
mes tai tabeliuose taip pat nežymime, tik darome atskirą trijų mėn. suvestinę ir ten viskas matosi ir tą padarytą suvestinę esame į tvarką įsirašę. tikiuosi tinka.
2016-04-26 15:22
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#1316103
ačiū, o gal galite plačiau, kaip gali susidaryti neuždirbti viršvalandžiai:)