nedarbingumas

Aš taip pat apie "administracijai leidus" pagalvojau, nes manau su pravaikšta ten sudėtingiau, ir žmogus pranešė, kad serga, tik pas gydytoją nuėjęs nepagalvojo turbūt pasakyt, kad duotų nuo šeštadienio, nes manau taip galima, juk šeštadieniais poliklinikos nedirba, ar blogai mąstau...?

Šiaip tai gydytojas gali išrašyti pažymą (ne nedarbingumo pažymėjimą), kad tą vieną dieną sirgo. Pati poliklinikoje mačiau kaip tokiu atveju gydytoja rašė...

Labas rytas, darbuotojas pasiboksavo, susilaužė ranką ir atnešė popierinį nedarbingumo lapelį. Sodros sistemoje jo nematau. Beveik mėnesį nėra darbe. Ar galiu tabelyje žymėti ligą pagal šį popierinį lapelį? Ar tas laikotarpis įeina į stažą? Sodra jam nemokės pašalpos, o įmonė neskaičiuoja už 2 dienas?

Tai nėra nedarbingumo pažymėjimas, o tik pateisinanti pažyma. Tabeliuose N, ir jokių pašalpų, taip pat ir iš darbdavio. Į atostogų stažą neįeina.

Ačiū, o galima atostogas forminti tokiu laikotarpiu?

Jei darbdavys sutinka, manau, kad galima.

O dar klausimas, jei sodroje nesimato to pateisinimo, ar įmonė turi ką nors pranešt sodrai?

Taip, reikia. Na, o jei suteiksite atostogas, tada ne.

Sveiki. Darbuotojai išduotas nedarbingumas nuo 2016.04.28 iki 2016.05.04. ir vėl pratęsė.Skaičiuoju atlyginimus už 04 mėn. Tai dabar galiu už tas dvi dienas dabar paskaičiuoti iš darbdavio lėšų?nesvarbu kad biuletenis dar neuždarytas?

Tai lyg ir turėtumėte

Sveiki, sakykit toks atvejas, darbuotojas tūrėjo būti atleistas nuo 05.13d. tačiau jis pasiėmėm nedarbingumą, kaip man apmokėti už dvi pirmas dienas, 13d. apmoku pagal tai kiek turėjo dirbti 0 14d. jei jis būtų jau nebedirbęs?

Na, jei atleidimas neįvyksta, tai gal tada - "neturėjo dirbti pagal grafiką"?

Darbuotojas guli ligoninėje.Ar už pirmas dienas dvi darbdavys pravalo skaičiuoti?

Jei išduotas nedarbingumo pažymėjimas, jei yra stažas, ir priklausė dirbti pagal grafiką - taip

Supratau.

Sveiki

Darbuotojas darėsi operaciją ir turi nedarbingumą 2016.06.09-2016.06.10
Nuo pirmadienio nedarbingumą išdavė gydytoja 2016.06.13-2016.06.17
Prie abiejų pažymėjimų pažymėta, kad draudėjui reikia mokėti.
Ar tai reiškia, kad ir nuo to ir nuo nedarbingumo reikės mokėti už 2 dienas?
Logiškai reikėtų mokėti tik už 9d. ir 10d., nes darbuotojo nebuvo visą laikotarpį.
Bet pagal pažymėjimus gaunasi 2 d. pertrauka. Kvailoka, bet kažkaip suabejojau.

Keista, kad ligoninė išdavė nedarbingumą tik 2 dienom. Tai faktiškai darbuotojas turėjo 10-ą dieną keliauti pas šeimos gydytoją ir jį pratęsti. Dabar, atrodo, jam išduotas ne tęsinys, o naujas nedarbingumo pažymėjimas...

Tai va ir nebežinau kaip čia daryti. Gal reiktų į Sodrą paskambinti?

Taip, kiekvieną kartą siunčiama NP-SD. Už dvi dienas neturėtų prašyti apmokėti - arba tai klaida, arba tai nėra tęsinys...

Jau radau kaip.. reikėjo pažymėti, kad tęsinys, bet ačiū, kad atsakėte :)