nedarbingumas

mkristi mkristi 645
2016-04-19 15:49 mkristi
Aš taip pat apie "administracijai leidus" pagalvojau, nes manau su pravaikšta ten sudėtingiau, ir žmogus pranešė, kad serga, tik pas gydytoją nuėjęs nepagalvojo turbūt pasakyt, kad duotų nuo šeštadienio, nes manau taip galima, juk šeštadieniais poliklinikos nedirba, ar blogai mąstau...?
Girele Girele 9676
2016-04-20 08:48 Girele

mkristi rašė:
Aš taip pat apie "administracijai leidus" pagalvojau, nes manau su pravaikšta ten sudėtingiau, ir žmogus pranešė, kad serga, tik pas gydytoją nuėjęs nepagalvojo turbūt pasakyt, kad duotų nuo šeštadienio, nes manau taip galima, juk šeštadieniais poliklinikos nedirba, ar blogai mąstau...?

Šiaip tai gydytojas gali išrašyti pažymą (ne nedarbingumo pažymėjimą), kad tą vieną dieną sirgo. Pati poliklinikoje mačiau kaip tokiu atveju gydytoja rašė...
ara ara 1447
2016-05-06 08:58 ara
Labas rytas, darbuotojas pasiboksavo, susilaužė ranką ir atnešė popierinį nedarbingumo lapelį. Sodros sistemoje jo nematau. Beveik mėnesį nėra darbe. Ar galiu tabelyje žymėti ligą pagal šį popierinį lapelį? Ar tas laikotarpis įeina į stažą? Sodra jam nemokės pašalpos, o įmonė neskaičiuoja už 2 dienas?
Tininga Tininga 50023
2016-05-06 09:06 Tininga

ara rašė:
Labas rytas, darbuotojas pasiboksavo, susilaužė ranką ir atnešė popierinį nedarbingumo lapelį. Sodros sistemoje jo nematau. Beveik mėnesį nėra darbe. Ar galiu tabelyje žymėti ligą pagal šį popierinį lapelį? Ar tas laikotarpis įeina į stažą? Sodra jam nemokės pašalpos, o įmonė neskaičiuoja už 2 dienas?
Tai nėra nedarbingumo pažymėjimas, o tik pateisinanti pažyma. Tabeliuose N, ir jokių pašalpų, taip pat ir iš darbdavio. Į atostogų stažą neįeina.
ara ara 1447
2016-05-06 09:22 ara
Ačiū, o galima atostogas forminti tokiu laikotarpiu?
Tininga Tininga 50023
1 2016-05-06 09:34 Tininga

ara rašė:
Ačiū, o galima atostogas forminti tokiu laikotarpiu?

Jei darbdavys sutinka, manau, kad galima.
ara ara 1447
2016-05-06 10:11 ara
O dar klausimas, jei sodroje nesimato to pateisinimo, ar įmonė turi ką nors pranešt sodrai?
Tininga Tininga 50023
2016-05-06 10:17 Tininga

ara rašė:
O dar klausimas, jei sodroje nesimato to pateisinimo, ar įmonė turi ką nors pranešt sodrai?

Taip, reikia. Na, o jei suteiksite atostogas, tada ne.
L
leliuks 1622
2016-05-07 06:55 leliuks
Sveiki. Darbuotojai išduotas nedarbingumas nuo 2016.04.28 iki 2016.05.04. ir vėl pratęsė.Skaičiuoju atlyginimus už 04 mėn. Tai dabar galiu už tas dvi dienas dabar paskaičiuoti iš darbdavio lėšų?nesvarbu kad biuletenis dar neuždarytas?
Tininga Tininga 50023
2016-05-07 09:11 Tininga

leliuks rašė:
Sveiki. Darbuotojai išduotas nedarbingumas nuo 2016.04.28 iki 2016.05.04. ir vėl pratęsė.Skaičiuoju atlyginimus už 04 mėn. Tai dabar galiu už tas dvi dienas dabar paskaičiuoti iš darbdavio lėšų?nesvarbu kad biuletenis dar neuždarytas?

Tai lyg ir turėtumėte smile
V
viola5 586
2016-05-16 13:36 viola5
Sveiki, sakykit toks atvejas, darbuotojas tūrėjo būti atleistas nuo 05.13d. tačiau jis pasiėmėm nedarbingumą, kaip man apmokėti už dvi pirmas dienas, 13d. apmoku pagal tai kiek turėjo dirbti 0 14d. jei jis būtų jau nebedirbęs?
Tininga Tininga 50023
2016-05-16 13:43 Tininga

viola5 rašė:
Sveiki, sakykit toks atvejas, darbuotojas tūrėjo būti atleistas nuo 05.13d. tačiau jis pasiėmėm nedarbingumą, kaip man apmokėti už dvi pirmas dienas, 13d. apmoku pagal tai kiek turėjo dirbti 0 14d. jei jis būtų jau nebedirbęs?
Na, jei atleidimas neįvyksta, tai gal tada - "neturėjo dirbti pagal grafiką"? smile
N
niamniam 221
2016-06-08 14:18 niamniam
Darbuotojas guli ligoninėje.Ar už pirmas dienas dvi darbdavys pravalo skaičiuoti?
Tininga Tininga 50023
2016-06-08 14:24 Tininga

niamniam rašė:
Darbuotojas guli ligoninėje.Ar už pirmas dienas dvi darbdavys pravalo skaičiuoti?
Jei išduotas nedarbingumo pažymėjimas, jei yra stažas, ir priklausė dirbti pagal grafiką - taip smile
N
niamniam 221
2016-06-08 14:38 niamniam
Supratau. smile
R
RitaVis 6
2016-06-15 14:57 RitaVis
Sveiki

Darbuotojas darėsi operaciją ir turi nedarbingumą 2016.06.09-2016.06.10
Nuo pirmadienio nedarbingumą išdavė gydytoja 2016.06.13-2016.06.17
Prie abiejų pažymėjimų pažymėta, kad draudėjui reikia mokėti.
Ar tai reiškia, kad ir nuo to ir nuo nedarbingumo reikės mokėti už 2 dienas?
Logiškai reikėtų mokėti tik už 9d. ir 10d., nes darbuotojo nebuvo visą laikotarpį.
Bet pagal pažymėjimus gaunasi 2 d. pertrauka. Kvailoka, bet kažkaip suabejojau. smile
Tininga Tininga 50023
2016-06-15 15:02 Tininga

RitaVis rašė:
Sveiki

Darbuotojas darėsi operaciją ir turi nedarbingumą 2016.06.09-2016.06.10
Nuo pirmadienio nedarbingumą išdavė gydytoja 2016.06.13-2016.06.17
Prie abiejų pažymėjimų pažymėta, kad draudėjui reikia mokėti.
Ar tai reiškia, kad ir nuo to ir nuo nedarbingumo reikės mokėti už 2 dienas?
Logiškai reikėtų mokėti tik už 9d. ir 10d., nes darbuotojo nebuvo visą laikotarpį.
Bet pagal pažymėjimus gaunasi 2 d. pertrauka. Kvailoka, bet kažkaip suabejojau. smile
Keista, kad ligoninė išdavė nedarbingumą tik 2 dienom. Tai faktiškai darbuotojas turėjo 10-ą dieną keliauti pas šeimos gydytoją ir jį pratęsti. Dabar, atrodo, jam išduotas ne tęsinys, o naujas nedarbingumo pažymėjimas...
R
RitaVis 6
2016-06-15 15:17 RitaVis
Tai va ir nebežinau kaip čia daryti. Gal reiktų į Sodrą paskambinti?
Tininga Tininga 50023
2016-06-20 12:06 Tininga

Panterika rašė:
sveiki, ar reikia SODRAI priduoti nedarbingumo tęsinį? Ką rašyti, jei prašo už 2 dienas paskaičiuoti? Nulį?
Taip, kiekvieną kartą siunčiama NP-SD. Už dvi dienas neturėtų prašyti apmokėti - arba tai klaida, arba tai nėra tęsinys... smile
P
Panterika 176
2016-06-20 12:52 Panterika
Jau radau kaip.. reikėjo pažymėti, kad tęsinys, bet ačiū, kad atsakėte :)
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui