Patiko...

“Aš“ evoliucija
Parašė audrius 13:14 temai Pastebėjimai

Beveik visus darbuotojus galima suskirstyti į:

„Aš“ auka – atpažinsime labai paprastai. Darbuotojas jaučiasi sistemos auka. Kaltina kitus dėl jo problemų. Jaučiasi bejėgis ką nors pakeisti. Dažniausiai yra priklausomas nuo aplinkybių. Pasyvus ir reaguoja tik į didelius dirgiklius.
„Aš“ individas – tai darbuotojas, kuris jaučiasi įmonės dalimi, gerai išmano atliekamą darbą. Turi savo nuomonę, bet savo „aš“ iškelia aukščiau visų kitų ir todėl visiškai nėra komandos narys.
„Aš“ vertingas darbuotojas – tai darbuotojas, kuris padeda bendradarbiams, klientams. Yra orientuotas į komandos gerovę. Stiprus individas ir gerai žino, kas naudinga įmonei.
Įmonės priimdamos darbuotojus tikrai turėtų atsijoti darbuotojus, kurie jaučiasi aukomis, nes dažniausiai jie aukos ne tik darbe, bet ir gyvenime. Bet nežiūrint visko, turbūt kiekvienas galėtų paminėti bendradarbį su „aukos“ sindromu. Kas gali būti blogai, kai dirba tokie darbuotojai įmonėje?

Jeigu tai paslaugų įmonė, tai galime iš karto pasakyti, kad praktiškai visi darbuotojai bendrauja su klientais. O klientai ateina pas jus ne tik paslaugų gauti, bet kad paslaugų tiekėjas ir problemas išspręstų. O paslaugų tiekėjas turi darbuotojus, kurie patys jaučiasi aukomis. Klientas tikrai antra kartą negrįš. Net jeigu jūs, galų gale, ir išsprendėte problemą. Jis tiesiog pajuto, kad yra negeidžiamas ir jam buvo nemalonu.

Jeigu esate gamybinė įmonė, tai tiesiog darbuotojams su aukos sindromu niekas neįdomu. Net neįdomu, ar jų bendradarbis į darbą atėjo girtas. Kaip visada, girtas darbuotojas susižeidė. Problemos visiems, bet ką gi pastebėjęs darbuotojas galėjo padaryti?

Jeigu esate distribucinė įmonė, tai beveik iš karto reiškia prarastus pardavimus. Pritrūko prekės, ir ką gi toks darbuotojas galėjo padaryti. Tiesiog nieko, net pasiūlyti, kad atveš vėliau, buvo ne jo jėgoms.

Atrodytų, visiems būtų geriau, kad tokie darbuotojai nedirbtų jūsų įmonėje. Norėtųsi nueiti pas vadovus ir jiems pasakyti visą tiesą. Bet kas aš toks, kad spręsčiau už vadovus? Bet turbūt čia ir yra skirtumas tarp „vertingo darbuotojo“ ir „aukos“.

Gal buhalteriui ir NEREIKĖS jų rašyti -išrašys vadybininkai.
Pateiks pirkimų-pardavimų suvestines.Sutikrintas.
Pateiks kuro ataskaitas.Tvarkingas.
Pateiks užpildytas avanso apyskaitas.Su vadovo parašais.

1.Skolino popieriniais?
2...ir pavedimas į VMI sąskaita bus "popierinis" arba tik "virtualus". su kapšiuku gi nebegiosite...

kaip suprantu, kad šioje temoje klausinėja buhalteriai-patriotai, kurie trokšta/nori nuskalpuoti su darbuotojais nesiskaitančius sužverėjusius akcininkus bei papildyti šimtais tūkstančių litų Lietuvos Respublikos biudžetą.

Netgi sakyčiau toks robinhudiškas poelgis - taip delikačiai, viską tvarkingai apiforminant, atimti iš savo darbdavio ir išdalinti per biudžetą.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Pagrindinė taisyklė juridinio asmens paslaugos suteikimo vietai Lietuvoje nustatyti - juridinio asmens - paslaugos teikėjo buveinės vieta - Lietuva, o jeigu paslaugą teikia fizinis asmuo, paslauga laikoma suteikta Lietuvoje, jei fizinio asmens nuolatinė gyvenamoji vieta yra Lietuvoje.

Pagrindinė taisyklė netaikoma, kai šalies teritorijoje įsikūręs paslaugų teikėjas arba šalies teritorijoje esantis užsienio apmokestinamojo asmens padalinys 13 str. 6 dalyje nurodytas paslaugas teikia kitoje valstybėje narėje įsikūrusiam apmokestinamajam asmeniui arba už Europos Bendrijų teritorijos ribų įsikūrusiam bet kokiam asmeniui.

PVMĮ 13 str. 6 d. nurodytos paslaugos:
......

PVMĮ 13 str. 6 dalies komentaras 694 puslapis pvz.:
Latvijos įmonė A Lietuvos įmonei B, kuri yra apmokestinamasis asmuo, teikia skolų išieškojimo paslaugas. Už šias paslaugas įmonė A ima atlyginimą, kurio dydis nustatytas paslaugos suteikimo sutartyje. Šiuo atveju paslaugos teikimo vieta – Lietuva. Kadangi skolų išieškojimo paslaugoms PVM lengvata nenumatyta, tai įmonei B nuo gautų paslaugų vertės atsiranda prievolė apskaičiuoti PVM.

1. Taip.
2. Taip
3. Taip

Viens kitam neprieštarauja -tie, kas NIEKADA neskaičiavo atostogų rezervo, gali jį paskaičiuoti pelno mokesčio tikslais ir taip susimažinti Pelno mokestį.

VMI nuomonė bei pvz.:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000052571

tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...

1.Nereikia žliumbti...
Bandau paaiškinti:
2.Kaip dažnai liepia skaičiuoti (Apskaitos politika, akcininkai, direktorius, ) tiek ir skaičiuojate. Min 1-ą kartą -FA sudarymo proga. Bet gal ir nereikia, jeigu niekas neliepia (Apskaitos politika, akcininkai, direktorius, vyr. buhas čia nepatenka)
3.Simplifikuotas pvz, kaip atostogų rezervas įtakoja finansinį rezultatą,( tuo pačiu dividendų dydį)
Pvz. Įmonė, teikia paslaugas apyvarta 22000 Lt/mėn.
- dirikas + 2 darbuotojai su DU mėn. fondu 20 000 Lt.Kitų išlaidų nėra. Neleidžiamų atskaitymų nėra.

a) be atostogų rezervo.2009 metai.Niekas neatostogavo.
Pajamos 12x22000=264000
Išlaidos 12*20000=240000
Pelnas 24000
Pelno mok 4800
Dividendai 19200
Akcininkas patenkintas-gavo dividendų
2010 metai.Niekas neatostogavo.
Pajamos 12x22000=264000
Išlaidos 12*20000=240000
Pelnas 24000
Pelno mok 4800
Dividendai 19200
Akcininkas patenkintas-gavo dividendų
2011 metai.Direktorius ir abu darbuotojai metu gale atleisti, išmokant nep atost kompensaciją
Pajamos 12x22000=264000
Išlaidos DU 12*20000=240000
Išlaido atost 3 *20000=60000
NUOSTOLIS -36000
Akcininkas ieško arba banko (kuris paskolintų pinigų išmokėti kompensacijas, nes dividendai jau išleisti) arba durų rankenos nusišauti, nes nesupranta, iš kur toks nuostolis.

b)Ta pati situacija su atostogų rezervu
2009 metai.Niekas neatostogavo.
Pajamos 12x22000=264000
Išlaidos 12*20000=240000
Sudaromas atostogų rezerv 1*20000=20000
Pelnas 4000
Pelno mok 800
Dividendai 3200
Akcininkas nepatenkintas-gavo MAŽAI dividendų
2010 metai.Niekas neatostogavo.
Pajamos 12x22000=264000
Išlaidos 12*20000=240000
Sukaupiamas atostogų rezerv 1*20000=20000
Pelnas 4000
Pelno mok 800
Dividendai 3200
Akcininkas nepatenkintas-gavo MAŽAI dividendų
2011 metai.Akcininkas metų gale nutaria kontorėlę uždaryti
Direktorius ir abu darbuotojai metu gale atleisti, išmokant nep atost kompensaciją
Pajamos 12x22000=264000
Išlaidos 12*20000=240000
Išmokamos kompensacijos už atostogas 3*20000=60000
Reversuojamas(atstatomas, panaikinamas) atostogų rezervo sukaupimas
už 2009 ir 2010 metus 2*-20000=-40000
Pelnas 4000
Pelno mok 800
Dividendai 3200

tai vat-atostogų rezervas padeda susidaryti teisingesnį vaizdą apie įmonės veiklos pelningumą- jeigu visi 36 mėn. be atostogų aria kaip arkliai o pelnas už tuos metus yra 0, reiškia iš tikrųjų yra nuostolis

Darbo kodeksas:

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.


Taigi -direktorei iškrenta iš atostogų darbo stažo 3 mėn neapmok. atost minus 3x14 dienų.

Ar skaičiuoti atostogų rezervą sprendžia ne buhalteris, ne vyr. buhalteris ir net ne finansų direktorius. Jie gali siūlyti skaičiuoti arba neskaičiuoti rezervą.
Ar reikia skaičiuoti atostogų rezervą apsprendžia įmonės Apskaitos politika ir/ar patronuojančios (motininės) įmonės apskaitos reikalavimai:
- ar sumos yra reikšmingos;
- ar būtina pateikti tokią info akcininkams;
- ar tai turi esminės įtakos finansiniams rezultatams,
Vienas iš postūmių skaičiuoti:
- ar yra noro susimažinti pelno mokestį.

Pranešu, kad (pagaliau) gautas VMI atsakymas. Atsakymo kopija bus nusiųsta visiems Asociacijos nariams el. paštu.

Nebūtinai. pvz: prenumeratos atveju Lietuvos Rytas, Kauno diena ir kt. išrašo PVM sąskaitas birželio, liepos mėn.Tiesiog tai yra ateinančių laikotarpių pajamos ( ANALOGIŠKAS PRIPAŽINIMO PRINCIPAS KAIP IR ATEINANČIŲ LAIKOTARPIŲ SĄNAUDŲ -kas mėn, ar kas ketvirtį)

1.Užimtų apie 35-45 min. aprašyti. deja, labai apgailestauju, negaliu skirti tiek laiko.
2.Reiks.Padidinant akcinį .
3.Sumažinant akcinį, išmokant laisvas lėšas pinigus išmokant akcininkui.Vėl keičiami įstatai.

Pliusas: palyginus su siūlomu variantu ( įnešimas nuostoliams padengti)
- bus ateityje sutaupyta [b]100 000 Lt GPM ir 30 000 Lt
- skolintojas, kaip pagrindinis akcininkas turi garantijas, kad jam priklausys didesnė dalis pelno ir jis ateityje galės pinigus išsiimti (be mokesčių).

Juk aiškiai parašyta : gali nemokėti tik tuo atveju, jeigu pajamos neviršyja 12 MA.

Reikia.Net jei esi dirbantis pensininkas reikia mokėti bazinei pensijai, nors realiai ji jau nebebus perskaičiuojama, kai pajamų suma 2008 metais viršijo 11 294 Lt 12 ct.

Konstitucinio teismo nutartis šiuo klausimu;
www.lrkt.lt/dokumentai/2007/santrauka_2007-09-26.pdf

Ši suma apskaičiuojama taip:
- bazinei ir PP daliia mokėti reikia kai pajamos po GPM yra didesnės nei 800*12=9600
Taigi, apskaičiuojama pajamų suma su GPM 9600/( 100% -15% GPM)=11 294.12

Saugiklis yra paprastas - 3-ias būdas.
Išleidžiama papildoma akcijų emisija, kurią išperka įnešantis pinigus akcininkas.

Nuostolių dengimas papildomais įnašais, kai tai atlieka akcininkas, neturintis 90%-100% įmonės akcijų yra pats blogiausiais iš 5 būdų, stabilizuojant įmonės piniginius srautus.
1. Nėra ekonominės naudos- įnešti pinigai nesutekia teisės į didesnę pelno dalį.
2.Mokestiniai aspektai - GPM ir , šie mokesčiai nuo įneštų pinigų bus sumokėti, išmokant dividendus.

NIEKADA NESIRINKITE TOKIO PINIGINIŲ LĖŠŲ TRŪKUMO SPRENDIMO BŪDO SAVO ĮMONĖJE !!!!!

Informuojame, kad netrukus ( 1-3 savaičių bėgyje) Asociacijos nariai gaus el. paštu informacinius pranešimus apie Europos Teisingumo Teismo ir Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartis, kurios yra palankios mokesčių mokėtojams.
Asociacijos nariams paruoštoje trumpoje apžvalgoje bus išdėstyta:
- bylos esmė;
- ankstesnė mokesčių administratoriaus nuomonė;
- teismo priimtas sprendimas;
- kokiais atvejais ir kokią ekonominę naudą po tokio teismų sprendimo gali gauti mokesčių mokėtojas.

Tikimės, kad tokie pranešimai bus reguliarūs - 1-2 kart per mėn. ir bus naudingi mūsų darbuose.

Pranešam, kad patvirtintas dar 2 NBA narių priėmimas. Iš viso Asociacijoje šiuo metu yra 107 nariai.

Kiap ir Lietuvoje, taip ir užsienyje ( ir žymiai dažniau) baudoms ir delspinigiams rašomos laisvos (kartais ir nelabai) formos sąskaitos.Skoplą privalu fiksuoti sąskaitos išrašymo data.o APMOKĖJIMAS gali būti ir vėliau.

Jeigu neįvesta, reiškia ne IT.

Situacija: ar sąskaitos pvz. USD už netesybas ir baudos pagal sutartį, kurios atsiskaitymo valiuta yra PLN, perkainojimo rezultatas gali būti leidžiami atskaitymai?

Neigiama valiutos įtaka gali būti ir leidžiami atskaitymai.Priklauso, už ką valiutinė skola yra.

O, iškart maklią sugalvojau:
- akcininkas rašo piktą piktą, su daug daug (kokis 3-18 ) keiksmažodžių laišką, reiklaudamas delspinigių, nes dividendai nebuvo išmokėti per 30 dienų po paskelbimo pagal ABĮ XX str. ir reikalauja apskaičiuoti delspinigius už visą šį laikotarpį. Delspinigius skaičiuoja ketvirčiais pagal šiuos FIn Mino pranešimus.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Pliusas: be mokesčių nusiurbiami pinigai.

Tiesa, nesutaupomas pelno mokestis, kuris, beje, nesutaupomas ir mokant dividendus.

Tai užregistruokite apskaitos programoje , mėn. pabaigoje atsispausdinsite/išsaugosite kompe tuos registrus, kuriuos įprastai
spausdinate/saugote įmonėje.

P.s: krebžda abejone, kad čia studentė (-as), nepataikiusi parašyti klausimą į reikiamą forumą.Ane?

....Ir?

P.s: O kur klausimas?

dividendų paskelbimo principas yra toks: yra pinigų 200X 04 30 - skelbiami dividendai, nėra - neskelbiami.
Nes pagal tą patį ABĮ dividendų negalima skelbti ir mokėti, jei bendrovė taps nemoki.

Būna taipa: atneša kokios įmonės balansą, užmeti akį ( pakanka 30 seK.) ir sakai:
Ši įmonė laidavimo draudimo tikrai negaus nes jai "batai"
( "šakės, visiškas parvalas, netoli bankroto ir pan.").

Taip pat, kartais kyla įtarimų, kad yra "maklios" ( balansas pagražintas) - pvz. (tiesa, tai priklauso nuo įmonės specifikos) -per didelės atsargos, trumpalaikis turtas, per dideles ateinančių lakotarpių sąnaudos, išankstiniai apmokėjimai.

Yra fin.analitikų-specų, kaip Šerlokas Holmsas - klientas tik spėjo pasisveikinti ir padėti popierius, o jau gali pasakyti, kurioje balanso dalyje ( ir kiek maždaug) bandė slėpti prastus įmonės rezultatus.

tax.lt/posts12594-0.html&postdays=0&postorder=asc