Konsultantai skaičiavo matematiškai. Esmė ta, jei įmonė išsimoka visa uždirbtą sumą kaip atlyginimus, tai jokio taupymo kaip ir nelieka, nes išvis nereikia mokėti to pelno mokesčio, nes nėra pelno
Sumiškai išeina kaip ir tas pats, tik neženkliai daugiau mokesčių sumokama atlyginimų atveju.
Tai kaip išsimokėti uždirbtą sumą, reikėtų pasianalizuoti kitais aspektais.
Kuo daugiau sumoki sodrai, tai tuo daugiau gauni, kai to reikia - nedarbingumo atveju ar neduok dieve, invalidumo atveju, didesne suma kaupiasi papildomose pensijų fonduose (na čia jei visai nesunaikins to reiškinio), na ir ta pensija bus patrauklesne, čia gal ne visiems aktualu.
Jei išsimokama dividendais, tai jokių socialinių garantijų, bet įmonė turi pelną, kurį gali visiems parodyti - bankams, investuotojams ar net pasipuikuoti prieš kitus
Dar kitas dalykas - akcininkas-savininkas išsimokėdamas nedidelę sumą kaip atlyginimą labai apsunkina buhalteriams darbą, nes jie nepragyvena iš tos sumos ir iš kasos ima pinigėlius, o buhalteriai turi sukti galva, kaip ta kasa patvarkius, nes UAB dividendai avansu negalimi