Del priessventines dienos trumpinimo: DK 153 str. aiskiai parasyta darbo trukme trumpinama viena valanda, isskyrus sutrumpinta darbo laika dirbancius. O sutrumpintas ir ne visas darbo laikas - skirtingos savokos (145 str. ir 146 str.)
O kaip jūs galvojate, pagal įstatymą administracijos darbuotojų darbo laikas neterminuotas. Darbuotojas dažnai važinėja į parodas. O parodos baigiasi šeštadienį. Tai šeštadienį man reikia rodyti kaip darbą poilsio dieną, ar nebūtina, jei ITD darbas neterminuotas. Prašau padėkit.
Sveiki visi,
su artejanciom sventem.
O visgi gerai, kad tokia tema palietem. Turiu problema, nezinau kaip vonioj isvalyti sienu plyteliu tarpus (ta spakli). Jis visas juodas nuo vandens.
Gal kas zinot recepta.
Buciau dekinga.
Ir as nesuprantu, kaip su tom komandiruotem. Jeigu ji ieina i poilsio diena ir sventine diena, tai jau iseina, kad reikes moketi ir uz poilsio ir sventine dienas.
Padekit, niekaip negaliu uzbaigti to tabelio
kas galit pasakyti, kaip yra su atleidimu is darbo, esant neapmokamose atostogose. Ar atleidimo diena,atsaukus darbuotoja is atostogu, gali buti neapmok. atostogu diena, ar, kaip kasmetiniu, sekanti - darbo diena.
Sveiki, tik siandien susiradau jus, ieskodama informacijos apie praktikantus. Gal kas galit pasakyti, ar reikia praktikanta, kuris praktika atlieka tik imones isakymo tvarka pagal trisale sutarti, fiksuoti darbo laiko apskaitos tabelyje, ir jei, reikia, tai turi buti kiekviena diena. Aciu