Tax.lt narys LoraD
L
- Tax.lt narys nuo
- 2010-02-20
- LoraD
- forume parašė 146 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-09-22 13:59
Gyventojų pajamų mokestis »
Individuali veikla 2010 »
#854381
Luka_Paciolis rašė:
LoraD rašė: O kokias deklaracijas ir ataskaitas, ir iki kada reikia pateikti VMI ir Sodrai?VMI pateiksite metams pasibaigus GPM308 iki 05.01. SODRAI formų teikti nereikia.
Aišku, dėkui, bet kuo daugiau domiuosi, tuo kaip sakoma, "daugiau medžių"
O kas priskiriam prie leidžiamų atskaitymų, o kas prie neleidžiamų atskaitymų?
Ir kokie dar ten 30proc. Sodros, nelabai suprantu?
Luka_Paciolis rašė:
LoraD rašė: O kokias deklaracijas ir ataskaitas, ir iki kada reikia pateikti VMI ir Sodrai?
Aišku, dėkui, bet kuo daugiau domiuosi, tuo kaip sakoma, "daugiau medžių"
O kas priskiriam prie leidžiamų atskaitymų, o kas prie neleidžiamų atskaitymų?
Ir kokie dar ten 30proc. Sodros, nelabai suprantu?
2010-09-22 11:43
Gyventojų pajamų mokestis »
Individuali veikla 2010 »
#854272
[quote=Luka_Paciolis]
LoraD rašė:
tarkim, asmuo neturėdamas jokių pajamų sumąsto verstis individualia veikla.
Reikėtų pildyti pajamų - išlaidų apskaitos žurnalą; rašyti sąskaitas -faktūras pardavimo atveju; turėti prekių įsigijimą patvirtinančius dokumentus;Galima vietoj s.f išrašyti Prekių (paslaugu) pirkimo – pardavimo kvitą FR0508 formos.
rašė: Mokėti mokesčius: (pajamos minus išlaidos)*15 proc.;
{(pajamos minus išlaidos)/2} 9 proc. ir 28,5 proc. Sodra;
GPM = (pajamos -išlaidos- - VSD)*15 proc.
VSD ir teisingai skaičiuojami
netaikomi jei negauna kitų pajamų susijusių su darbo santykiais.
rašė: Ir dar klausimėlis: tarkim prekyba nevyksta, tai tuos 72LT vis vien reikia mokėti? Ir ar mokesčius mokėti reikia, kas mėnesį ar už metus? mokėti reikia kas mėnesį, jei nėra draustas valstybės lėšomis arba nedirba kitur pagal DS.
GPM ir VSD mokami metams pasibaigus iki kitų metų 05.01.
Didelis dėkui už išsamų atsakymą.
O kokias deklaracijas ir ataskaitas, ir iki kada reikia pateikti VMI ir Sodrai?
LoraD rašė:
tarkim, asmuo neturėdamas jokių pajamų sumąsto verstis individualia veikla.
Reikėtų pildyti pajamų - išlaidų apskaitos žurnalą; rašyti sąskaitas -faktūras pardavimo atveju; turėti prekių įsigijimą patvirtinančius dokumentus;
rašė: Mokėti mokesčius: (pajamos minus išlaidos)*15 proc.;
{(pajamos minus išlaidos)/2} 9 proc. ir 28,5 proc. Sodra;
GPM = (pajamos -išlaidos- - VSD)*15 proc.
VSD ir teisingai skaičiuojami
netaikomi jei negauna kitų pajamų susijusių su darbo santykiais.
rašė: Ir dar klausimėlis: tarkim prekyba nevyksta, tai tuos 72LT vis vien reikia mokėti? Ir ar mokesčius mokėti reikia, kas mėnesį ar už metus?
GPM ir VSD mokami metams pasibaigus iki kitų metų 05.01.
Didelis dėkui už išsamų atsakymą.
O kokias deklaracijas ir ataskaitas, ir iki kada reikia pateikti VMI ir Sodrai?
2010-09-21 18:45
Gyventojų pajamų mokestis »
Individuali veikla 2010 »
#854085
Sveiki,
tarkim, asmuo neturėdamas jokių pajamų sumąsto verstis individualia veikla.
Reikėtų pildyti pajamų - išlaidų apskaitos žurnalą; rašyti sąskaitas -faktūras pardavimo atveju; turėti prekių įsigijimą patvirtinančius dokumentus;
Mokėti mokesčius: (pajamos minus išlaidos)*15 proc.;
{(pajamos minus išlaidos)/2} 9 proc. ir 28,5 proc. Sodra;
netaikoma.
Ar čia viskas teisingai?
Ir dar klausimėlis: tarkim prekyba nevyksta, tai tuos 72LT vis vien reikia mokėti?
Ir ar mokesčius mokėti reikia, kas mėnesį ar už metus?
Ką dar reikėtų žinoti norint pradėti individualią veiklą?
Aciū
tarkim, asmuo neturėdamas jokių pajamų sumąsto verstis individualia veikla.
Reikėtų pildyti pajamų - išlaidų apskaitos žurnalą; rašyti sąskaitas -faktūras pardavimo atveju; turėti prekių įsigijimą patvirtinančius dokumentus;
Mokėti mokesčius: (pajamos minus išlaidos)*15 proc.;
{(pajamos minus išlaidos)/2} 9 proc. ir 28,5 proc. Sodra;
netaikoma.
Ar čia viskas teisingai?
Ir dar klausimėlis: tarkim prekyba nevyksta, tai tuos 72LT vis vien reikia mokėti?
Ir ar mokesčius mokėti reikia, kas mėnesį ar už metus?
Ką dar reikėtų žinoti norint pradėti individualią veiklą?
Aciū
2010-07-19 15:24
Įvairūs »
Pretenzija »
#831419
Sveiki,
gal kas turit pretenzijos pvz, kad butu numatyta, kad pristatytos netinkamos prekes ir/arba sugadintos prekes
gal kas turit pretenzijos pvz, kad butu numatyta, kad pristatytos netinkamos prekes ir/arba sugadintos prekes
2010-07-13 14:34
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#829115
o siaip ir nepasakyciau, kad labai neatitinka jau tu taisykliu...
viskas centruota, tik isakymo tekstas yra lenteliu pavidalu, visos vizos apacioje... kaip ir nelabai jau blogai...na gal imones pavadinimas necentruotas...tai tiek...
viskas centruota, tik isakymo tekstas yra lenteliu pavidalu, visos vizos apacioje... kaip ir nelabai jau blogai...na gal imones pavadinimas necentruotas...tai tiek...
2010-07-13 14:29
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#829113
Elste rašė:
LoraD rašė: o kuo pvz. ta forma neatitinka dokumentu iforminimo taisykliu???
tai, ka visos buhalterines formos neaatitinka, dokumentu iforminimo taisykliu???
kaip cia dabar yra
nu neatitinka to, kaip forminamas įsakymas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.dok_prie...
bet tai tik rekomendacijos, nors reiktų jų prisilaikyti.
cia kazkas ne taip... nes yra begale tipiniu formu, kurias lyg siol sekmingai pardavineja blanku parduotuves, kur musu imone vis nusiperka.
Kol kas, kiek kas mus tikrino ir auditavo, tai tik gyre, kad naudojam tipines formas...o ypac buhalterijoje ir "neisradinejam dviracio".
Zinoma, visi kiti isakymai rasomi, vadovaujantis vadinamosiosmis dokumentu iforminimo taisyklemis.
Elste rašė:
LoraD rašė: o kuo pvz. ta forma neatitinka dokumentu iforminimo taisykliu???
tai, ka visos buhalterines formos neaatitinka, dokumentu iforminimo taisykliu???
kaip cia dabar yra
nu neatitinka to, kaip forminamas įsakymas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.dok_prie...
bet tai tik rekomendacijos, nors reiktų jų prisilaikyti.
cia kazkas ne taip... nes yra begale tipiniu formu, kurias lyg siol sekmingai pardavineja blanku parduotuves, kur musu imone vis nusiperka.
Kol kas, kiek kas mus tikrino ir auditavo, tai tik gyre, kad naudojam tipines formas...o ypac buhalterijoje ir "neisradinejam dviracio".
Zinoma, visi kiti isakymai rasomi, vadovaujantis vadinamosiosmis dokumentu iforminimo taisyklemis.
2010-07-13 14:21
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#829102
Elste rašė:
LoraD rašė: nepavyko, tai dar karteli...
tai čia jooo, toks buhalterinis dokumentas dėl paskaičiavimo.
Jis net neatiitnka Dokumentų įforminimo taisyklių reikalavimų.
Bet jeigu jums tokio reikia ir patogu, tai pasidaryti kompe (excelyje) visai nesudėtinga.
Kol čia laukiate, kol kas įmes, jau seeeniai seeeniai būtumėt pasidarę ir naudoję
o kuo pvz. ta forma neatitinka dokumentu iforminimo taisykliu???
tai, ka visos buhalterines formos neaatitinka, dokumentu iforminimo taisykliu???
kaip cia dabar yra
Elste rašė:
LoraD rašė: nepavyko, tai dar karteli...
tai čia jooo, toks buhalterinis dokumentas dėl paskaičiavimo.
Jis net neatiitnka Dokumentų įforminimo taisyklių reikalavimų.
Bet jeigu jums tokio reikia ir patogu, tai pasidaryti kompe (excelyje) visai nesudėtinga.
Kol čia laukiate, kol kas įmes, jau seeeniai seeeniai būtumėt pasidarę ir naudoję
o kuo pvz. ta forma neatitinka dokumentu iforminimo taisykliu???
tai, ka visos buhalterines formos neaatitinka, dokumentu iforminimo taisykliu???
kaip cia dabar yra
2010-07-13 14:18
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#829097
Jolke rašė:
Elste rašė: Nesipiktinu žinau, kad Jūs pati irgi nenorėtumėte taip skriausti žmogaus, bet yra gi šefai, kurie žiūri tik sau naudos...
Na šiuo atveju žiūrima, kad kuo mažiau pinigėlių iš įmonės išplauktų, o tokiu sprendimu nuskriaus tik pats save ir....
na, jei taip pats vadovas nusprende, tai manau, kad taip geriausia ir imonei, ir vadovui
Jolke rašė:
Elste rašė: Nesipiktinu
žinau, kad Jūs pati irgi nenorėtumėte taip skriausti žmogaus, bet yra gi šefai, kurie žiūri tik sau naudos... Na šiuo atveju žiūrima, kad kuo mažiau pinigėlių iš įmonės išplauktų, o tokiu sprendimu nuskriaus tik pats save ir....
na, jei taip pats vadovas nusprende, tai manau, kad taip geriausia ir imonei, ir vadovui
2010-07-13 14:11
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#829086
Elste rašė:
LoraD rašė: [Tiesiog visa laika toki pildeme ir buhalteriniams skaiciavimams yra antra puse, patogu naudoti, tik tai darem ranka, o noretusi susipildyti kompiuteriu, kad butu patogiau.
nu gal kokią formą kas ir buvo sugalvojęs daug kur senose įmonėse dar naudoja visokias formas nuo tarybinių laikų
o jeigu tokią naudodavote ir turite, tai laaaaabai gi nesunku pasidaryti kompe savo patogumui. 3-5 min. - ir turite.
niu ta forma ne tokia ir sena ir tikrai ne nuo taybiniu laiku tiesiog cia turbut buhalteriu patogumui buvo padaryta, nes tos visos tipines formos sukurtos buhalteriams, kaip ir visi likvidavimo aktai, avansines apyskaitos ir pan. juk jos visos yra tipines formos su numeriukais
Tai prikabinsiu pavyzdukus, gal kas tures...tikiuosi...
Elste rašė:
LoraD rašė: [Tiesiog visa laika toki pildeme ir buhalteriniams skaiciavimams yra antra puse, patogu naudoti, tik tai darem ranka, o noretusi susipildyti kompiuteriu, kad butu patogiau.
nu gal kokią formą kas ir buvo sugalvojęs
daug kur senose įmonėse dar naudoja visokias formas nuo tarybinių laikų
o jeigu tokią naudodavote ir turite, tai laaaaabai gi nesunku pasidaryti kompe savo patogumui. 3-5 min. - ir turite.
niu ta forma ne tokia ir sena ir tikrai ne nuo taybiniu laiku
tiesiog cia turbut buhalteriu patogumui buvo padaryta, nes tos visos tipines formos sukurtos buhalteriams, kaip ir visi likvidavimo aktai, avansines apyskaitos ir pan. juk jos visos yra tipines formos su numeriukais
Tai prikabinsiu pavyzdukus, gal kas tures...tikiuosi...
2010-07-13 13:27
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#829014
Elste rašė:
LoraD rašė: Sveiki,
Visur ieskau, bet nepavyksta surasti isakymo apie DS nutraukima, tipine forma Nr. D-8. Gal kas turit? geriausia, zinoma, excelinis variantas.
Aciu is anksto.
Dokumentų forminimo taisyklėse paieškokite pvz. tarba RAštvedybos taidyklėse.
Tik kam jum ta tipinė forma?
Tiesiog visa laika toki pildeme ir buhalteriniams skaiciavimams yra antra puse, patogu naudoti, tik tai darem ranka, o noretusi susipildyti kompiuteriu, kad butu patogiau.
Elste rašė:
LoraD rašė: Sveiki,
Visur ieskau, bet nepavyksta surasti isakymo apie DS nutraukima, tipine forma Nr. D-8. Gal kas turit? geriausia, zinoma, excelinis variantas.
Aciu is anksto.
Dokumentų forminimo taisyklėse paieškokite pvz. tarba RAštvedybos taidyklėse.
Tik kam jum ta tipinė forma?
Tiesiog visa laika toki pildeme ir buhalteriniams skaiciavimams yra antra puse, patogu naudoti, tik tai darem ranka, o noretusi susipildyti kompiuteriu, kad butu patogiau.
2010-07-13 13:14
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#828992
Elste rašė:
LoraD rašė: Sveiki,
Norejau suzinoti, gal kas turit isakymo del DS nutraukimo, tipine forma Nr. D-8, pavyzduka, aisku geriausia excelini varianta?
Dekoju is anksto
o kas čia per forma D-8????
eilinis įmonės įsakymas personalo klausimais:
Vadovaudamasis LR Darbo kodekso 127 str 1 d. ir darbuotojo pra6ymu,
nutraukiu Tokio tai darbuotojo darbo sutartį 2010-07-13 pačiam parašant.
išmokėti Tokiam tai darbuotojui kompensaciją už tiek tai dienų nepanaudotų kasmetinių atostogų.
direktorius parašas vardas pavardė
vat yra yra toks, bet turiu tik popierini varinata.
Pabandysiu nuskanuoti ir imesiu
Elste rašė:
LoraD rašė: Sveiki,
Norejau suzinoti, gal kas turit isakymo del DS nutraukimo, tipine forma Nr. D-8, pavyzduka, aisku geriausia excelini varianta?
Dekoju is anksto
o kas čia per forma D-8????
eilinis įmonės įsakymas personalo klausimais:
Vadovaudamasis LR Darbo kodekso 127 str 1 d. ir darbuotojo pra6ymu,
nutraukiu Tokio tai darbuotojo darbo sutartį 2010-07-13 pačiam parašant.
išmokėti Tokiam tai darbuotojui kompensaciją už tiek tai dienų nepanaudotų kasmetinių atostogų.
direktorius parašas vardas pavardė
vat yra yra toks, bet turiu tik popierini varinata.
Pabandysiu nuskanuoti ir imesiu
2010-07-13 13:12
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#828989
Sveiki,
Visur ieskau, bet nepavyksta surasti isakymo apie DS nutraukima, tipine forma Nr. D-8. Gal kas turit? geriausia, zinoma, excelinis variantas.
Aciu is anksto.
Visur ieskau, bet nepavyksta surasti isakymo apie DS nutraukima, tipine forma Nr. D-8. Gal kas turit? geriausia, zinoma, excelinis variantas.
Aciu is anksto.
2010-07-13 13:05
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#828976
Sveiki,
Norejau suzinoti, gal kas turit isakymo del DS nutraukimo, tipine forma Nr. D-8, pavyzduka, aisku geriausia excelini varianta?
Dekoju is anksto
Norejau suzinoti, gal kas turit isakymo del DS nutraukimo, tipine forma Nr. D-8, pavyzduka, aisku geriausia excelini varianta?
Dekoju is anksto
2010-07-09 13:42
Įvairūs »
del saugos registravimo žurnalų »
#827650
vvirginija1 rašė: Jei buvo pakoreguota įvadinė priešgaisrinės saugos instrukcija, tai kiek suprantu reikėjo duoti iš naujo visiems dirbantiems pasirašyti į įvadinių priešg. saugos instruktavimų registravimo žurnalą.? arne? žiūriu čia vienos įmonės nėra parašų tai turbūt visvien pasakyti kad pasirašytų nors jau visas pusmetis praėjęs? atgaline data jau negalima nes yra naujai priimtų žmogiukų..
Aisku, nelabai gerai, bet svarbiausia, kad kuo greiciau instruktuotumete ir bent jau siai dienai butu parasai, kol neivyko kokia nelaime arba koks inspektorius kol dar neuzklydo...
vvirginija1 rašė: Jei buvo pakoreguota įvadinė priešgaisrinės saugos instrukcija, tai kiek suprantu reikėjo duoti iš naujo visiems dirbantiems pasirašyti į įvadinių priešg. saugos instruktavimų registravimo žurnalą.? arne? žiūriu čia vienos įmonės nėra parašų tai turbūt visvien pasakyti kad pasirašytų nors jau visas pusmetis praėjęs? atgaline data jau negalima nes yra naujai priimtų žmogiukų..
Aisku, nelabai gerai, bet svarbiausia, kad kuo greiciau instruktuotumete ir bent jau siai dienai butu parasai, kol neivyko kokia nelaime arba koks inspektorius kol dar neuzklydo...
2010-07-08 17:55
Darbo teisė »
Nepanaudotos atostogos »
#827273
77Dangus rašė: Tokie laikai buvo. Dirbom ir uždirbom. Kad uždirbti nakti dirbom.Šaltyje. Gal norite pasdirbti šaltyje. Čia jums ne poperiukus kilnot. Budamas santehniku ir pastoviai vandenyje sugadinau sveikata. Tad ...Jau du metai ne santehnikas. Darbo kodeksas tam ir yra. Teismas buvo todėl, kad reikalavo grazinti tiek kiek negavau. Suma buvo su mokesciais. Tikrai ne todel, kad esu vagis. O 315LT, tai pašalpa šiuo metu gaunama. Jei nesijausčiau apgautas, tai atiduočiau. Tik va sunku. Bet teks.
Tai cia tas jauciasi apgautas, kur vietoj 550Lt gavo 3000Lt ir dar imone po teismus tampo del kokio neparasyto isakymo, nes savo "ale darba" atliko "be klaidu"
Tai tikrai reiketu kokius popieriukus pakilnot ir knyguciu apie sazine pasiskaityti.
nes sazines nerasta... deja...geda...
Gaila, kad ant kaktos neparasyta, nei vienas dabdavys tokio nepriimtu, kuris viska tik "teisingai" daro, o ypac santechninius darbus
77Dangus rašė: Tokie laikai buvo. Dirbom ir uždirbom. Kad uždirbti nakti dirbom.Šaltyje. Gal norite pasdirbti šaltyje. Čia jums ne poperiukus kilnot. Budamas santehniku ir pastoviai vandenyje sugadinau sveikata. Tad ...Jau du metai ne santehnikas. Darbo kodeksas tam ir yra. Teismas buvo todėl, kad reikalavo grazinti tiek kiek negavau. Suma buvo su mokesciais. Tikrai ne todel, kad esu vagis. O 315LT, tai pašalpa šiuo metu gaunama. Jei nesijausčiau apgautas, tai atiduočiau. Tik va sunku. Bet teks.
Tai cia tas jauciasi apgautas, kur vietoj 550Lt gavo 3000Lt ir dar imone po teismus tampo del kokio neparasyto isakymo, nes savo "ale darba" atliko "be klaidu"
Tai tikrai reiketu kokius popieriukus pakilnot ir knyguciu apie sazine pasiskaityti.
nes sazines nerasta... deja...geda...
Gaila, kad ant kaktos neparasyta, nei vienas dabdavys tokio nepriimtu, kuris viska tik "teisingai" daro, o ypac santechninius darbus
2010-07-08 16:59
Darbo teisė »
Nepanaudotos atostogos »
#827259
Elste rašė: vietoj sąžinės tarp kojų ten toks išdygo
yra tokių žmonių, kurie jaučia malonumą "teisybės" ieškodami...
O teisybes beieskant reiketu ir su sazine pasikonsultuoti.
Matai, gaudavo zamogelis po 3000Lt, nors suprato, kad ateityje gali ir sveikata suslubuoti, bet tada nesiskunde, kad vietoj 550Lt, gauna 3000Lt ir viskas buvo gerai.
Bet dabar sumaste, kaip cia psipelnyti, nes 315Lt vietoj 3000Lt mazokai pasirode, tai sedi namuose ir neturi ko veikti, tai pradejo darbo kodeksa skaitineti ir kazkieno atseit pazeidimus taisyti nesvarbu, kad tas jam buvo anksciau geras, tai sako, tegul ir toliau man moka, kad gerai mokejo
Elste rašė: vietoj sąžinės tarp kojų ten toks išdygo
yra tokių žmonių, kurie jaučia malonumą "teisybės" ieškodami...
O teisybes beieskant reiketu ir su sazine pasikonsultuoti.
Matai, gaudavo zamogelis po 3000Lt, nors suprato, kad ateityje gali ir sveikata suslubuoti, bet tada nesiskunde, kad vietoj 550Lt, gauna 3000Lt ir viskas buvo gerai.
Bet dabar sumaste, kaip cia psipelnyti, nes 315Lt vietoj 3000Lt mazokai pasirode, tai sedi namuose ir neturi ko veikti, tai pradejo darbo kodeksa skaitineti ir kazkieno atseit pazeidimus taisyti
nesvarbu, kad tas jam buvo anksciau geras, tai sako, tegul ir toliau man moka, kad gerai mokejo
2010-07-08 16:52
Darbo teisė »
Nepanaudotos atostogos »
#827255
77Dangus rašė: Tokie laikai buvo. Dirbom ir uždirbom. Kad uždirbti nakti dirbom.Šaltyje. Gal norite pasdirbti šaltyje. Čia jums ne poperiukus kilnot. Budamas santehniku ir pastoviai vandenyje sugadinau sveikata. Tad ...Jau du metai ne santehnikas. Darbo kodeksas tam ir yra. Teismas buvo todėl, kad reikalavo grazinti tiek kiek negavau. Suma buvo su mokesciais. Tikrai ne todel, kad esu vagis. O 315LT, tai pašalpa šiuo metu gaunama. Jei nesijausčiau apgautas, tai atiduočiau. Tik va sunku. Bet teks.
O jei nesinorejo, dirbti saltyje, ar kokiomis kitokiomis salygomis, reikejo ta pacia parasyti prasyma atleidimui is darbo, juk Jusu niekas pririses nelaike.Bet ne- gerai buvo gauti 3000Lt, o dabar jau sugalvojote kaltu paieskoti ir del kokio neparasyto isakymo, "nutarkuosit" direktoriu, kuris Jums eile metu buvo dosnus.
77Dangus rašė: Tokie laikai buvo. Dirbom ir uždirbom. Kad uždirbti nakti dirbom.Šaltyje. Gal norite pasdirbti šaltyje. Čia jums ne poperiukus kilnot. Budamas santehniku ir pastoviai vandenyje sugadinau sveikata. Tad ...Jau du metai ne santehnikas. Darbo kodeksas tam ir yra. Teismas buvo todėl, kad reikalavo grazinti tiek kiek negavau. Suma buvo su mokesciais. Tikrai ne todel, kad esu vagis. O 315LT, tai pašalpa šiuo metu gaunama. Jei nesijausčiau apgautas, tai atiduočiau. Tik va sunku. Bet teks.
O jei nesinorejo, dirbti saltyje, ar kokiomis kitokiomis salygomis, reikejo ta pacia parasyti prasyma atleidimui is darbo, juk Jusu niekas pririses nelaike.Bet ne- gerai buvo gauti 3000Lt, o dabar jau sugalvojote kaltu paieskoti ir del kokio neparasyto isakymo, "nutarkuosit" direktoriu, kuris Jums eile metu buvo dosnus.
2010-07-08 16:46
Darbo teisė »
Nepanaudotos atostogos »
#827248
77Dangus rašė: Tai kam sutartyje tie punktai, kad keisti nieko negalima, tik tai ka numote 96 DK ar 95DK nepamenu. Man tai kažkaip atrodo, kad kuo didesni bardaka darai, tuo geriau. Taip išeina, kad buvo 550LT. Pakeitimo nedariau. Mokėjau kiek norėjau. Įsakymus teismui surašiau. Ir dar surašyti ne darbo dienas. Nepasirašyti darbuotoju. Suklydau skaičiuojant. Perašiau. Praleidau žmogu. Įrašiau. Cirkas ... kam tada tie įstatymai, kodeksai.Jei rašoma sutarti keisti negalima. O visgi pakeista, tai jie turi ir įrodyti, kad premijavimo sistema.O aš gaunu atsiskaitymo lapeli. Kur parasyta etatinis atlyginimas. Ir viskas.Taip sutarta sutarti. Jei pakeitė ir padarė premijavimo sistema, tai jie turi įrodyti pateikiant vidaus taisykles tai teisme.Bet nepateikia.Nes neturi ka pateikti.Vadinasi as turiu buti ir personalas ir buhalteris ir santehnikas.
Tai jei jau taip blogai, kad padidino atlyginima, be Jusu sutikimo, tai jau imkit grazinkit imonei tuos pinigus, kur daugiau Jums sumokejo, tai imone tures is ko su Jumis po teismus tampytis.
Na, bet kokiu bjauriu zmogumi reikia buti ir aiskinti, kaip kam ka dirbti, atrodo pati (pats), darbe klaidu nedarete ir uz toki, ale gera darba dar 3000Lt gaudavote ir sugebate dar po teismus tampytis, del kazkokiu 315Lt, kai kas menesi gaudavote po 3000Lt.
Na, neparase to isakymo... bet Jums mokejo kas menesi po 3000Lt, kur Jusu sazine
77Dangus rašė: Tai kam sutartyje tie punktai, kad keisti nieko negalima, tik tai ka numote 96 DK ar 95DK nepamenu. Man tai kažkaip atrodo, kad kuo didesni bardaka darai, tuo geriau. Taip išeina, kad buvo 550LT. Pakeitimo nedariau. Mokėjau kiek norėjau. Įsakymus teismui surašiau. Ir dar surašyti ne darbo dienas. Nepasirašyti darbuotoju. Suklydau skaičiuojant. Perašiau. Praleidau žmogu. Įrašiau. Cirkas ... kam tada tie įstatymai, kodeksai.Jei rašoma sutarti keisti negalima. O visgi pakeista, tai jie turi ir įrodyti, kad premijavimo sistema.O aš gaunu atsiskaitymo lapeli. Kur parasyta etatinis atlyginimas. Ir viskas.Taip sutarta sutarti. Jei pakeitė ir padarė premijavimo sistema, tai jie turi įrodyti pateikiant vidaus taisykles tai teisme.Bet nepateikia.Nes neturi ka pateikti.Vadinasi as turiu buti ir personalas ir buhalteris ir santehnikas.
Tai jei jau taip blogai, kad padidino atlyginima, be Jusu sutikimo, tai jau imkit grazinkit imonei tuos pinigus, kur daugiau Jums sumokejo, tai imone tures is ko su Jumis po teismus tampytis.
Na, bet kokiu bjauriu zmogumi reikia buti ir aiskinti, kaip kam ka dirbti, atrodo pati (pats), darbe klaidu nedarete ir uz toki, ale gera darba dar 3000Lt gaudavote ir sugebate dar po teismus tampytis, del kazkokiu 315Lt, kai kas menesi gaudavote po 3000Lt.
Na, neparase to isakymo... bet Jums mokejo kas menesi po 3000Lt, kur Jusu sazine
2010-07-08 16:30
Darbo teisė »
Nepanaudotos atostogos »
#827231
77Dangus rašė: Jo. Matyt taip ir darysiu. Kaip manote,,, ar galima teigti, kad tik gavusi dokumentus ... 2010 metais suvokiau, kas 2006 buvo nelaiku sumokėta. Ir dar...
Jei pateiktoje sutartyje atlyginimas 550LT .
Premijavimo sistema nėra niekur aptarta.Sutartyje parašyta, kad apmokėjimas keičiamas tik susitarus.
Isakymuose rašoma, kad DU su priedas 2900LT.Visi dokumentai be parašų.
Atsiskaitymo lapeliuose 2900LT etatinis atlyginimas.
As 3 metus gaudavau 2900 .Susipykus rašo įsakyma.Sumažina atlyginima 2/3, tai yra
2900:3*2 =1933. Su tuo as kazkaip nesutinku. Atsiskaitymo lapeliuose tai etatinis atlyginimas.
Atlyginima darbdavys gali moketi ir didesni nei DS, taip jis tikrai nenusizengia jokiam istatymui ir privalo moketi ne mazesni, nei nurodyta DS.
Kad direktorius mokejo dideni nei DS, tai cia tik jo gera valia ir nesikesinkite, kad tie sumoketi 2900, atrodytu, kaip DS nurodyti, jei taip nera nurodyta DS.
O is zmogiskos puses ziurint, labai keista... Jums buvo mokamas beveik 3000 atlyginimas, nors sutartyje 550, Jus nesugebate grazinti imonei priklausanciu kazkokiu 315Lt, kuriuos Jums permokejo ir dar norite kelti ieskini del paveluotu atostoginiu. Jums atrodo teisinga?
Tokio zmogaus i darba nepriimciau...
77Dangus rašė: Jo. Matyt taip ir darysiu.
Kaip manote,,, ar galima teigti, kad tik gavusi dokumentus ... 2010 metais suvokiau, kas 2006 buvo nelaiku sumokėta. Ir dar...
Jei pateiktoje sutartyje atlyginimas 550LT .
Premijavimo sistema nėra niekur aptarta.Sutartyje parašyta, kad apmokėjimas keičiamas tik susitarus.
Isakymuose rašoma, kad DU su priedas 2900LT.Visi dokumentai be parašų.
Atsiskaitymo lapeliuose 2900LT etatinis atlyginimas.
As 3 metus gaudavau 2900 .Susipykus rašo įsakyma.Sumažina atlyginima 2/3, tai yra
2900:3*2 =1933. Su tuo as kazkaip nesutinku. Atsiskaitymo lapeliuose tai etatinis atlyginimas.
Atlyginima darbdavys gali moketi ir didesni nei DS, taip jis tikrai nenusizengia jokiam istatymui
ir privalo moketi ne mazesni, nei nurodyta DS.
Kad direktorius mokejo dideni nei DS, tai cia tik jo gera valia ir nesikesinkite, kad tie sumoketi 2900, atrodytu, kaip DS nurodyti, jei taip nera nurodyta DS.
O is zmogiskos puses ziurint, labai keista... Jums buvo mokamas beveik 3000 atlyginimas, nors sutartyje 550, Jus nesugebate grazinti imonei priklausanciu kazkokiu 315Lt, kuriuos Jums permokejo ir dar norite kelti ieskini del paveluotu atostoginiu. Jums atrodo teisinga?
Tokio zmogaus i darba nepriimciau...
2010-07-08 16:08
Darbo teisė »
Nepanaudotos atostogos »
#827204
77Dangus rašė: Kai jie kreipėsi į teisma, tai pateikė tik pažyma neva permokėjo. aš pareikalavau prašymu į atostogas. Pateikė prašymus, tačiau turėjo ne visus, todėl suklastojo keliata, nes kas jiems beliko daryti.Dėl to pradėtas ikiteisminis tyrimas.
Viskas darosi aiskiau... tik visuomet, pirmiausia pasitarkit, o paskui skubekit teikti ieskinius, tai viena, o antra- stenkites nuosekliai destyti mintis... suprantu, kad mintis veja minti, bet jei ir teisme taip destote mintis... manau, sunku buvo Jus suprasti.
77Dangus rašė: Kai jie kreipėsi į teisma, tai pateikė tik pažyma neva permokėjo. aš pareikalavau prašymu į atostogas. Pateikė prašymus, tačiau turėjo ne visus, todėl suklastojo keliata, nes kas jiems beliko daryti.Dėl to pradėtas ikiteisminis tyrimas.
Viskas darosi aiskiau... tik visuomet, pirmiausia pasitarkit, o paskui skubekit teikti ieskinius, tai viena, o antra- stenkites nuosekliai destyti mintis... suprantu, kad mintis veja minti, bet jei ir teisme taip destote mintis... manau, sunku buvo Jus suprasti.
2010-07-08 16:04
Darbo teisė »
Nepanaudotos atostogos »
#827193
77Dangus rašė:
Pateiktas algos viduris 130LT. Vėlavimas už atostogas pastovus.Vienas vėlavimas gaunasi 2,5 mėn. Jau iškart 75KD*0,7 yra 52,5DD(aš grubiai skaičiuoju)
55*130Lt 7150. Ir dar tokiu pažeidimu apstu ten.Čia grubiai paskaičiavau.Tik va dar neaišku kaip tie trys metai skaičiuojami kada galiu kreiptis. Kažkas sakė, kad kai sužinau.. Nes vienas pažeidimas 2006 metais 12 mėn.O tai jau dabar kaip ir pavėluotai gaunasi. Kadangi prašymas pasirašytas tas mano, tai teigti, kad nežinojau nėra matyt prasmės.Nors tik teismuose daug ka supratau.
Dabar jau aiskiau, tai pirmiausia, mano nuomone, vykdykite teismo nutarti.
Tuomet pasitarkite su VDI, su VMI ir galite pateikti ieskini, dar siulyciau ir su advokatu pasitarti, kad vel nesigautu, kad pats kaltas liksite.
77Dangus rašė:
Pateiktas algos viduris 130LT. Vėlavimas už atostogas pastovus.Vienas vėlavimas gaunasi 2,5 mėn. Jau iškart 75KD*0,7 yra 52,5DD(aš grubiai skaičiuoju)
55*130Lt 7150. Ir dar tokiu pažeidimu apstu ten.Čia grubiai paskaičiavau.Tik va dar neaišku kaip tie trys metai skaičiuojami kada galiu kreiptis. Kažkas sakė, kad kai sužinau.. Nes vienas pažeidimas 2006 metais 12 mėn.O tai jau dabar kaip ir pavėluotai gaunasi. Kadangi prašymas pasirašytas tas mano, tai teigti, kad nežinojau nėra matyt prasmės.Nors tik teismuose daug ka supratau.
Dabar jau aiskiau, tai pirmiausia, mano nuomone, vykdykite teismo nutarti.
Tuomet pasitarkite su VDI, su VMI ir galite pateikti ieskini, dar siulyciau ir su advokatu pasitarti, kad vel nesigautu, kad pats kaltas liksite.
2010-07-08 15:52
Darbo teisė »
Nepanaudotos atostogos »
#827174
77Dangus rašė: Kur yra teisybė nesuprantu. Aš gi nepateikiau ieškinio tikiau sumai. Aš tik aiškinau teismui, kad darbovietės ieškinys nepagristas, nes atostoginiai nebuvo mokami prieš tris dienas. Ir pareikalavau prašymu. Va tada ir aptikau suklastotus dokumentus.
:)Bet siai dienai geriau gražinti kas ne mano. Pasitarti, o po to pateikti ieškini, kuriame surašyti visus neatitikimus, apie kuriuos dar nebuvo kalbėta teismuose. Po to jei pasibaigs ikiteisminis tyrimas dar galėsiu patikslinti ieškini. Jei aš grąžinsiu kas ne mano. Tai jie turės gražinti man. :)
Kazkaip Jus cia viska pradzioj sumalet....pirmiausia- imones ieskinys pagrystas del tu permoketu pinigeliu. O del atostoginiu, taip, Jus galit kreiptis i teisma.
O koks ten prasymas ir suklastoti dokumentai... turbut nepabaiget minties...
Ir taip, Jus turite vykdyti teismo nutarti, jei jos neskundziate, o paskui vel galit ieskoti teisybes, jei manot, kad verta.
77Dangus rašė: Kur yra teisybė nesuprantu. Aš gi nepateikiau ieškinio tikiau sumai. Aš tik aiškinau teismui, kad darbovietės ieškinys nepagristas, nes atostoginiai nebuvo mokami prieš tris dienas. Ir pareikalavau prašymu. Va tada ir aptikau suklastotus dokumentus.
:)Bet siai dienai geriau gražinti kas ne mano. Pasitarti, o po to pateikti ieškini, kuriame surašyti visus neatitikimus, apie kuriuos dar nebuvo kalbėta teismuose. Po to jei pasibaigs ikiteisminis tyrimas dar galėsiu patikslinti ieškini. Jei aš grąžinsiu kas ne mano. Tai jie turės gražinti man. :)
Kazkaip Jus cia viska pradzioj sumalet....pirmiausia- imones ieskinys pagrystas del tu permoketu pinigeliu. O del atostoginiu, taip, Jus galit kreiptis i teisma.
O koks ten prasymas ir suklastoti dokumentai... turbut nepabaiget minties...
Ir taip, Jus turite vykdyti teismo nutarti, jei jos neskundziate, o paskui vel galit ieskoti teisybes, jei manot, kad verta.
2010-07-08 15:45
Darbo teisė »
Nepanaudotos atostogos »
#827165
77Dangus rašė: As gi sakau. Pažeidimas jau nustatytas. Privalomas reikalavimas iteiktas kalbama apie 12000 LT.Tačiau teismas mano, kad tai per didelė sankcija darbdaviui. O man ne per didele.
O is kur susidare 12 000Lt? Is kur tokie pinigai
77Dangus rašė: As gi sakau. Pažeidimas jau nustatytas. Privalomas reikalavimas iteiktas kalbama apie 12000 LT.Tačiau teismas mano, kad tai per didelė sankcija darbdaviui. O man ne per didele.
O is kur susidare 12 000Lt? Is kur tokie pinigai
2010-07-08 15:32
Darbo teisė »
Nepanaudotos atostogos »
#827152
Na, jei yra aiskus irodymai, kad tarkim nebuvo ismoketa alga, tuomet jau VDI raso reikalavima sumoketi.
O as tik rekomendavau nueiti i VDI pasikonsultuoti del LR DK, gal zmogus, kai ka ne taip supranta, o jei taip, tai irgi patars.
O as tik rekomendavau nueiti i VDI pasikonsultuoti del LR DK, gal zmogus, kai ka ne taip supranta, o jei taip, tai irgi patars.
2010-07-08 15:25
Darbo teisė »
Nepanaudotos atostogos »
#827140
77Dangus rašė: Jus kalbat kaip buhalterės ir ginat savo pozicijas. O aš tariuosi ir dar gaunu barti. :(
Tai kas kaltas, kad ten nėra tvarkos. Tai aš galiu teigti ieškinį, kad man nebuvo sumokėta prieš tris dienas. Jei dėl ju netvarkos aš turiu grąžinti permokas, tai jie turi man sumokėti už tai, kad nemokėja prieš tris dienas. Ar ne taip? Aš tuomet gražinęs permoka irgi galiu reikalauti tiesos? Tai kam tas 226 darbo kodekse ir n kitu?
O Jus labai skubat, kuo greiciau pateikti ieskini? Ar nebusit is tu, kur tik visur ir viskuo nepatenkintas?
Gal neskubekit ir is pradziu bent nueikite i VDI pasikonsultuoti. Geriausiu atveju Jums priskaiciuos delspinigius uz tris dienas nuo neismoketu atostoginiu, bet tai nebus milijonai...
Ir del kitu LR DK pazeidimu pirmiausia kreipkites i VDI ir ten manau patars, ar verta rasyti skunda.
77Dangus rašė: Jus kalbat kaip buhalterės ir ginat savo pozicijas. O aš tariuosi ir dar gaunu barti. :(
Tai kas kaltas, kad ten nėra tvarkos. Tai aš galiu teigti ieškinį, kad man nebuvo sumokėta prieš tris dienas. Jei dėl ju netvarkos aš turiu grąžinti permokas, tai jie turi man sumokėti už tai, kad nemokėja prieš tris dienas. Ar ne taip? Aš tuomet gražinęs permoka irgi galiu reikalauti tiesos? Tai kam tas 226 darbo kodekse ir n kitu?
O Jus labai skubat, kuo greiciau pateikti ieskini? Ar nebusit is tu, kur tik visur ir viskuo nepatenkintas?
Gal neskubekit ir is pradziu bent nueikite i VDI pasikonsultuoti. Geriausiu atveju Jums priskaiciuos delspinigius uz tris dienas nuo neismoketu atostoginiu, bet tai nebus milijonai...
Ir del kitu LR DK pazeidimu pirmiausia kreipkites i VDI ir ten manau patars, ar verta rasyti skunda.
2010-07-08 15:18
Darbo teisė »
Nepanaudotos atostogos »
#827133
77Dangus rašė: Tai už tad kad ne mano. Parašo galas toks pats, kad Personalo skyriaus darbuotojos. Todėl ir pradėtas ikiteisminis tyrimas. Kad jis butu pradėtas, tai reikejo irgi kančių kelius nueiti. Skusti nutartis, kreiptis i teismus ir tik tuomet pradėjo tyrimą. Bet kas iš to. Iš 315 LT grazinti kažkokias permokas ir dar teismo išlaidas .. kai kažkas daro klaidas ir pažeidimas nustatytas. Kažkas čia ne taip.
Na, tarkim, supilde personalo darbuotoja uz Jus prasyma... Ir kelioms dienoms buvote isleistas atostogu ir realiai ar atostogavote?
77Dangus rašė: Tai už tad kad ne mano. Parašo galas toks pats, kad Personalo skyriaus darbuotojos. Todėl ir pradėtas ikiteisminis tyrimas. Kad jis butu pradėtas, tai reikejo irgi kančių kelius nueiti. Skusti nutartis, kreiptis i teismus ir tik tuomet pradėjo tyrimą. Bet kas iš to. Iš 315 LT grazinti kažkokias permokas ir dar teismo išlaidas .. kai kažkas daro klaidas ir pažeidimas nustatytas. Kažkas čia ne taip.
Na, tarkim, supilde personalo darbuotoja uz Jus prasyma... Ir kelioms dienoms buvote isleistas atostogu ir realiai ar atostogavote?
2010-07-08 15:11
Darbo teisė »
Nepanaudotos atostogos »
#827128
77Dangus rašė: Tai už tad kad ne mano. Parašo galas toks pats, kad Personalo skyriaus darbuotojos. Todėl ir pradėtas ikiteisminis tyrimas. Kad jis butu pradėtas, tai reikejo irgi kančių kelius nueiti. Skusti nutartis, kreiptis i teismus ir tik tuomet pradėjo tyrimą. Bet kas iš to. Iš 315 LT grazinti kažkokias permokas ir dar teismo išlaidas .. kai kažkas daro klaidas ir pažeidimas nustatytas. Kažkas čia ne taip.
Del dokumentu klastojimo, jei jis tikrai buvo, tai manau bus issiaikinta, o uz pazeidimus, kurie buvo, manau VDI jau nubaude direktoriu.
O siaip reikejo pries teisma, geriau isisgilinti, kad pinigai ne Jusu ir reikejo suprasti, kad juos teks grazinti, nes tai butu lyg vagyste. Jus ketinote uz kazkieno pazedimus ir klaidas savintis imones pinigus, taip bausdami imone, bet gavosi taip, kad dabar nubaudete save.
77Dangus rašė: Tai už tad kad ne mano. Parašo galas toks pats, kad Personalo skyriaus darbuotojos. Todėl ir pradėtas ikiteisminis tyrimas. Kad jis butu pradėtas, tai reikejo irgi kančių kelius nueiti. Skusti nutartis, kreiptis i teismus ir tik tuomet pradėjo tyrimą. Bet kas iš to. Iš 315 LT grazinti kažkokias permokas ir dar teismo išlaidas .. kai kažkas daro klaidas ir pažeidimas nustatytas. Kažkas čia ne taip.
Del dokumentu klastojimo, jei jis tikrai buvo, tai manau bus issiaikinta, o uz pazeidimus, kurie buvo, manau VDI jau nubaude direktoriu.
O siaip reikejo pries teisma, geriau isisgilinti, kad pinigai ne Jusu ir reikejo suprasti, kad juos teks grazinti, nes tai butu lyg vagyste. Jus ketinote uz kazkieno pazedimus ir klaidas savintis imones pinigus, taip bausdami imone, bet gavosi taip, kad dabar nubaudete save.
2010-07-08 14:57
Darbo teisė »
Nepanaudotos atostogos »
#827117
77Dangus rašė: Čia ne apie vagius kalbam. O apie DK. Niekas vagystėm čia nekaltina. Tiesiog dirbti reikia remiantis įstatymas, tuomet bus aiškumas ir tvarka. Suklysti gali visi. Bet tai nėra klaida. Na sakysim aš gražinsiu. Kaip man atgauti pajamų mokesti. Sodra.
Tai jei darbdavys-imone nesilaiko LR DK kreipiates i VDI ir VDI nurodo, ka dardavys turi daryti.
O jei, JUSU nuomone, darbdavys nesilaiko mokesciu istatymu- Jus kreipiates i VMI.
Bausti, o tuo labiau piniginemis baudomis, tikrai neturite teises.
77Dangus rašė: Čia ne apie vagius kalbam. O apie DK. Niekas vagystėm čia nekaltina. Tiesiog dirbti reikia remiantis įstatymas, tuomet bus aiškumas ir tvarka. Suklysti gali visi. Bet tai nėra klaida. Na sakysim aš gražinsiu. Kaip man atgauti pajamų mokesti. Sodra.
Tai jei darbdavys-imone nesilaiko LR DK kreipiates i VDI ir VDI nurodo, ka dardavys turi daryti.
O jei, JUSU nuomone, darbdavys nesilaiko mokesciu istatymu- Jus kreipiates i VMI.
Bausti, o tuo labiau piniginemis baudomis, tikrai neturite teises.
2010-07-08 14:53
Darbo teisė »
Nepanaudotos atostogos »
#827112
LoraD rašė:
77Dangus rašė: Tai yra ir VDĮ išvada, kad pažeidiamas darbo kodeksas ir yra prokuratūros raštas, kad pradėtas ikiteisminis tyrimas. Kas iš to.... darbdavys laimi, nes nesugema susiskaičiuoti turėdamas personalo skyriu, o aš dabar turiu dengti kažkokias permokas, kurios nepaaiškinamos nei skaičiavimu, nei įstatymais.Na kaip ir dienomis dalima teigti, kad permokėjo. Tačiau 6 metus už atostogas nemokėjo prieš tris dienas. Pažeidimas VDI nustatytas. Tad kodėl sąskaitybos klaida, kodėl DK 226 nesilaikymas įstatymu.
Tai vis del to Jus norite nusisavinti imones pinigus del to, kad jie padare klaidu???
Uz tai baudzia VDI, o ne Jus, ir kaip suprantu, jau nubaude...
Toliau... manau, kad imone pateike teismui skaiciavimus, kuriais remiantis teismas ir nusprende, kad permoka vis del to buvo ir Jus neturite teises nusisavinti svetimu pinigu, t.y. imones pinigu ir dar remiantis tik savo pamastymais, o ne skaiciavimais...
Na, taip, imone nesilaike LR DK, kad nesumokedavo Jums pries 3 dienas, bet uz tai VDI baudzia direktoriu, Jus neturite tokios teises spresti. VDI nusprendzia kokia bus uz tai jam bauda.
Jei teisme, remiantis skaiciavimais, buvo irodyta, kad Jums buvo permoketa, nesvarbu del kokiu priezasciu, pinigus reikia grazinti, nes tai ne Jusu pinigai.
LoraD rašė:
77Dangus rašė: Tai yra ir VDĮ išvada, kad pažeidiamas darbo kodeksas ir yra prokuratūros raštas, kad pradėtas ikiteisminis tyrimas. Kas iš to.... darbdavys laimi, nes nesugema susiskaičiuoti turėdamas personalo skyriu, o aš dabar turiu dengti kažkokias permokas, kurios nepaaiškinamos nei skaičiavimu, nei įstatymais.Na kaip ir dienomis dalima teigti, kad permokėjo. Tačiau 6 metus už atostogas nemokėjo prieš tris dienas. Pažeidimas VDI nustatytas. Tad kodėl sąskaitybos klaida, kodėl DK 226 nesilaikymas įstatymu.
Tai vis del to Jus norite nusisavinti imones pinigus del to, kad jie padare klaidu???
Uz tai baudzia VDI, o ne Jus, ir kaip suprantu, jau nubaude...
Toliau... manau, kad imone pateike teismui skaiciavimus, kuriais remiantis teismas ir nusprende, kad permoka vis del to buvo ir Jus neturite teises nusisavinti svetimu pinigu, t.y. imones pinigu ir dar remiantis tik savo pamastymais, o ne skaiciavimais...
Na, taip, imone nesilaike LR DK, kad nesumokedavo Jums pries 3 dienas, bet uz tai VDI baudzia direktoriu, Jus neturite tokios teises spresti. VDI nusprendzia kokia bus uz tai jam bauda.
Jei teisme, remiantis skaiciavimais, buvo irodyta, kad Jums buvo permoketa, nesvarbu del kokiu priezasciu, pinigus reikia grazinti, nes tai ne Jusu pinigai.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui