Nu bet jei DU 800 , o priedas uz 22 dienas gaunasi 429, tai galiu juk visa 429 ir skirti, tik nuo 400 mokesciu neskaiciuosiu, o nuo likusiu 29 skaiciuosiu mokescius.

Labai aciu.
Ir dar klausimelis. jei virsija 50 proc. DU tai virsu apmokestinu ir viskas ?
O tada ta apmokestinamoji dalis tik ar ir kita neapmokestinama dalis turi matyti pazymoje apie darbuotojo DU ?

O statybos vadovai irgi nuolat lauke, tai kazin kaip jiems ?

Nu bet satybininkas vazinejantis is objekto i objekta ir dirbantis lauke, tai manau tikrai turi teise gauti ta prieda.
Arba eskavatorininkas, betoonuotojas manau irgi gali.

Dar klausimelis, o tiekejui galima taikyti lauko salygas ar geriau rasyti už darbą susijusį su važiavimais ?

labas rytas,
O jei zmogus dirba puse etato, tai 19.50 dalint per puse ? Ar 19.50 dalint is darbo valandu ta diena ?

Kuriame punkte tai turiu DS nurodyti ?

Pas mus jei i DS irasysiu, tai pastoviai visi reikalaus. Musu statybininkai to nesupras, kda jei dirbs viduj tai negaus.

isakyme ta parasysiu ar bus gerai, ar butinai i DS ?

ir dar klausimas iskilo...I darbo uzmokescio pazyma ar traukti visa ta prieda ar tik ta dali kuri virsija 50 proc. DU

Po 19.50 uz diena zadam moketi.

laba diena,
Norime statybininkams moketi priedus uz darba lauko salygomis.
jei darbo sutartyje irasysime pakeitimus, tai kaip tai turetu skambeti ?

Aciu

Aciu

Negi niekas nepades ?

Laba diena,
Norejau paklausti ar teingai darau.
DU 800. Komandiruotes 20*19.50 = 429.00
Tada sodra 829* 9% = 74.61
GPM skaiciuoju nuo 829 Lt.
Ir darbdavio sodros mokesciai nuo 829 sumos skaiciuojami.
FR572 ir FR573 deklaruoju priskaiciuota suma 829 .
Ar gerai darau ?

VDI Siauliu skyrius man pasake, kad jie ne buhalteriai todel i tokius klausimus neatsakineja.
O va Vilniaus VDI maloniai atsake, todel pasidalinsiu ka suzinojau gal kam pravers.
pagal LR DK 143 str. neiskaitoma i staza, o del to ir nereikia itraukti i laikotarpi uz kuri mokama kompensacija : neapmokamos atostogos, pravaikstos, neatvykimas i darba administracijos leidimu.
Tėvystes atostogos i staza ieina lygiai taip pat kaip liga pagal LR DK 170 str.

Sveiki,
Skaiciuoju kompensacija uz nepanaudotas atostogas.
Ziuriu , kad zmogus buvo suteiktos atostogos iki vaikui sueis menuo . Tai kaip suprantu jos nemazina laikotarpio uz kuri skaiciuojama kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Ar taip ?
O neapmokamos atostogos ir pravaikstos , neatvykimas administracijos leidimu tai mazina laikotarpi uz kuri mokama kompensacija uz nepatostogos. Ar taip mastau ?

Skambinau i darbo inspekcija ir pasake, kad turiu moketi uz dienas, taigi teisingai pradzioj skaiciavau ir gaunasi daugiau nei minimumas uz ta menesi.

Nu tada gausis 10 atostogu dienu, o uz 9 apmokame. Vidurkis 32 litai. dauginu is 9 , gaunu 288 priskaiciuota.
Kadangi darbo dienu 26 , tai like dirbti 17. Vidurkis 30.77.
30.77*17 = 523.09
Viso uz 2011 08 men. gaunasi 811.09. O juk menesiuiu turi but 800 ir nedaugiau.
Tai gal skaiciuoti valandom pagal darbo grafika.
Viso per menesi 174 d.v.
Tada atostoginiai 61 d.v.
Dirbta 113
1 d.v. = 4.5977
tada atostoginiai
4.5977*61 = 280.46
uz darba :
4.5977*113 = 519.54
tada gaunasi ant popieriaus 800.

Jei darbuotojas dirba 6 darbo dienu savaite. DU 800 . Eina atostogu nuo 2011 08 22 iki 2011 08 31. tai apmokama uz 9 darbo dienas ar skaiciuoti uz valandas. Klausiu nes 5 dienas jis visada dirba po 7 valandas , o sesta diena 5. Jei apmoku uz atostogose esancia darbo dienas , tai menesio gale kai priskaiciuosiu DU bus priskaityta jau 811 per menesi.

O FR0671 ir FR0672 reikia si pirkima abiejuose parodyti ?

labai aciu :)

jei perkame paslauga ( dolmenus) ne is ES, o PVM joks nera isskirtas, tai pagal 1882 paaiskinimus ( Pelno ir PVM konsultantu) , turiu priskaiciuoti PVM ir pirkimo ir Pardavimo.
Klausimas, kaip tai padaryti ?
Sakykim paslauga verta 100 doleriu.
Tai 100 *2,3935 ( tos dienos kursas). Gaunu 239,35 litus kurie nueina i sanaudas ir tada 50,26 priskaityt i pirkimo ir pardavimo PVM ?
Jei taip tai kokiuose langeliuose visa tai atspindet PVM deklaracijoje ?

Aciu

Sveiki,
Jei zmogus dirba 6 darbo dienu savaite. Iseina atostogu nuo 2011 07 11 iki 2011 07 23.
Vidutinis darbo uzmokestis 34 litai.
Tai 34*13k.d. *0.9 ar ir 0.7 ???

Gal galetumete imesti nuorodele istatymo ar nutarimo, kad nebereikes uz 2010 moket sodrai nuo pelno ?
As zinau teoriskai, kad nereikes, bet direktorius prase rastisko irodymo :)

Tai kaip ji priskaiciuoti ? Gal galite kantuote parasyti ?

O pelno mokestis už 2010 metus, mažina 2010 metų pelną ar 2011 kada bus mokamas ?

Ačiu, tada gerai padriau :)