Priedai už darbą lauko sąlygomis

Labutis, susidūriau su tokia problema, savininkas nori mokėti priedus už darbą lauko sąlygomis. Kaip suprantu reikia įsivesti periodinius priskaitymus kiekvienam darbuotojui atskirai, ir šitas priskaitymas turėtu neprisidėti prie pagrindinio darbo užmokesčio, tačiau jis prisideda ir darbo užmokesčio pažymoje turėtu nesimatyti. Ar aš klystu? Patarkit kaip turi būti

Taip, kompensacija už darbą lauko sąlygomis skaičiuoji kiekvienam darbuotojui pagal faktiškai dirbtas dienas. Prie vidutinio darbo užmokesčio neprisideda. Peržiūrėk Loretos13 nuorodas.



Daugiau info rasi temoje "Komandiruotės LR teritorijoje".

ačiu viskas aišku

Aš įrašau į darbo užmokesčio pažymą atskirai ir parašau - kompensacija už darbą lauko sąlygomis. Sodrai ir VMI nerodau, nes nuo jos neskaičiuojamas nei Sodros mokestis, nei GPM, na jei neviršija nustatyto dydžio.

Ir dar: būtinas įrašas darbo sutartyje apie tai, kad mokamas šitas priedas

Ir dar :)) būtini bent jau minimalūs įrodymai, kad darbuotojas išties dirba kelionėje ir lauko sąlygomis.
Tarkime, jei mokate vairuotojui, tai tik už tas dienas, kur jis važinėja. Jei remontuojasi - neskaičiuojama.[quote:905bcf7e0d]Išlaidos kompensuojamos už faktiškai dirbtą laiką, kai darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio. [/quote]

Bet kas gali pasakyti, kad vairuotojas remonta atlieka šiltame garaže, o gal tai tas pats kaip laukas[/ol][/ol][/quote]

Galite pasakyti tik jūs patys. Mes tikrai nežinome, turite jūs tuos garažus, ar ne:))

Jeigu pradėsim mokėti lauko priedą , tai kaip darbo sutartyje tai parodyti,jei priimant į darbą nieko apie jokį l.pr.nebuvo kalbos.Gal užtenka įsakymo

Darykite visų darbo sutarčių pakeitimus. Įsakymo neužtenka.

Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos


O kaip įvertinti išlaidų padidėjimą, jei darbuotojas ne kas dien dirba lauke? Sakykim iš 5 darbo dienų 3 lauke, o 2 šiltose dirbtuvėse?

Jei darbo sutartyje nurodysiu, kad darbuotojui per mėnesį mokamas 300 litų priedas už darbą lauko sąlygomis, vadovaujantis įskymu nr... XXXX ? www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...


Ar bus gerai? Neužkliusime tikrintojams?

2. Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką, bet ne daugiau kaip Finansų ministerijos patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje arba ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje.

3. Išlaidos kompensuojamos už faktiškai dirbtą laiką, kai darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio.

Man nesusiena galai, kaip gali būti mokama iki 50 proc mėnesinės algos, jeikomadiruočių tvarka LT nemato tik 7,80 už dieną, tai per mėnesį susidaro 156 Lt... O 50 proc 350 litų. Nemoku skaičiuoti aš...

15,6 už dieną kai yra daugiau nei 1 diena.
7,8 - kai viena diena.

nustatykite už dieną - 15,60 ir viskas.

15,60*20=312 Lt

Noriu viską išsiaiškinti, kad nebekiltų abejonių. DS įrašome punktą, kad už darbą lauko sąlygomis mokamas priedas 15,60 už dieną, tai tomis dienomis, kai jie dirbs lauko sąlygomis, rašyti atskirus įsakymus ar be jokio įsakymo pagal darbo dienas skaičiuoti priedą prie DU?

o kokia Jūsų veikla? būna ir lauko sąlygomis ir darbas patalpose?


O turite įrodymus, kad dirba lauko sąlygomis?

Surašykite vieną įsakymą visam laikui, papildykite DS ir viskas.

Jei kas tikrins, tai patikrins ar realiai galėjote dirbti lauko sąlygomis ar patalpose dirbote, nebijokite.

Mūsų veikla - reklamos gamyba (stendai, skydai, tūrinės raidės ir pan). Turime dirbtuves, kuriose pagaminamos tokios reklamos, o paskui jas tenka montuoti lauko sąlygomis. Buna taip kad savaitę iš dirbtuvių darbuotojai neišlenda, o buna kad kasdien keletame objektų pakabina pagamintas reklamas. Tai va, kartais ir daugiau sąnaudų laiko reikėtų kad šalia jų stovėti ir registruoti kuris kiek minučių buvo lauke.
Tai klausinėjuosiu visų UŽ ir PRIEŠ apie tą darbą lauko sąlygomis....

Naujokyte, jei ne kasdien dirba lauke, tai DS įrašykite konkrečiai - "15,60 Lt už dieną, kai išvykęs iš nuolatinės darbo vietos". Jei nenurodysite konkrečiai, tuomet mokėti reikia 50% DU..ir prie pareigybės reikia įrašyti, kad darbas lauko sąlygomis (kilnojamojo pobūdžio).

naujokyte
Rekomenduočiau DS rašyti šiek tiek kitaip, tarkime,:
"Remiantis LR vyriausybės nutarimu Nr. 116 "DĖL KOMPENSUOJAMŲ IŠMOKŲ DYDŽIO IR MOKĖJIMO TVARKOS PATVIRTINIMO" darbuotojui mokėti kompensaciją už darbą lauko sąlygomis pagal faktiškai dirbtą laiką tokiomis sąlygomis."
Kiekvieną mėn. pagal kažkokią jūsų nustatytą tvarką tektų suskaičiuoti faktiškai tokiomis sąlygomis dirbtas dienas ir mokėti 15,60 dienai.

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

Visiškai sutinku
Mes rašome darbo apskaitos žiniaraštyje (tabelis) 3-je eil. kiek faktiškai dirbo lauke - taip ir skaičiuojame - o 15,60 ir 50 % - tai yra riba virš kurios negali mokėti (tiesa, mokėti gali, bet tada turi apmokestinti GPM ir Sodros mok) - praktiškai tai yra nedaugiau nei 15,60Lt į dieną (jei Lietuvoje), nes algos t.b. jau didesnes