Tininga rašė:
Vilmaj rašė:
Bet turiuo uomenyje konkrečiai vieną darbuotoją. Jam įprastai mokamos kompensacijos, darbas susijęs su važinėjimais. Tuo pačiu būna dienų kai yra siunčiamas komendiruotei, pvz. į Latviją. Bet ar galima jam forminti komandiruotę, kai kitomis dienomis yra mokamos kompensacijos?
Jei už tokias pačias funkcijas kartais mokate kilnojamojo darbo kmpensacijas, kitais atvejais forminate komandiruotes, VMI gali kilti pagrįstų klausimų.
Na ne už tokias pačias, tame ir klausimas. Jeigu darbutojas gaunantis kompensacijas už darbą susijusį su važinėjimais, yra siunčiamas įmonės kitu reikalu, kuriuo paprastai būtų forminama komandiruotė, ar galima jam už tą dieną ar dienas forminti komandiruotę? Na jeigu darbuotojas pvz. važiuotų į užsienį, į parodą, seminarą, pristatymą, įrangos nuvežimą ir pan.