Priedai už darbą lauko sąlygomis

Tininga Tininga 50021
2021-01-19 11:28 Tininga

Vilmaj rašė:
Sveiki,
gal kas gali pakomentuoti, Kažkaip į tą sakinį ",...Taip pat šios kompensacijos mokamos tik tuo atveju, jei darbuotojui neapmokamos komandiruotės išlaidos." kuo daugiau gilinuosi tuo neaiškiau darosi smile
tai bendrai jeigu jau DS nustatyta kad mokamos komensacijos, tai jokiu būdu nebemokamos komandiruotės? Suprantu kad ne už tą patį laiką... bet ar negalima beforminti komandiruotės? Jeigu šiaip mokame komensacijas, ar negali būti darbuotojas komandiruojamas, pvz. į užsienį?
Tuo pačiu metu negalima mokėti ir kompensacijų, ir dienpinigių. O kas gi gali uždrausti darbdaviui komandiruoti darbuotojus? Juk čia skirtingi dalykai. "Lauko priedas" mokamas už tam tikro pobūžio darbą, susijusį su važinėjimu, lauko sąlygomis ir pan.
O komandiruotė tai kaip tik yra išvykimas iš nuolatinės darbo vietos. Tuomet apmokama daugiau su komandiruote susijusių išlaidų, bei mokami dienpinigiai.
V
Vilmaj 9
2021-01-19 14:24 Vilmaj

[/quote] Tuo pačiu metu negalima mokėti ir kompensacijų, ir dienpinigių. O kas gi gali uždrausti darbdaviui komandiruoti darbuotojus? Juk čia skirtingi dalykai. "Lauko priedas" mokamas už tam tikro pobūžio darbą, susijusį su važinėjimu, lauko sąlygomis ir pan.
O komandiruotė tai kaip tik yra išvykimas iš nuolatinės darbo vietos. Tuomet apmokama daugiau su komandiruote susijusių išlaidų, bei mokami dienpinigiai.


Bet turiuo uomenyje konkrečiai vieną darbuotoją. Jam įprastai mokamos kompensacijos, darbas susijęs su važinėjimais. Tuo pačiu būna dienų kai yra siunčiamas komendiruotei, pvz. į Latviją. Bet ar galima jam forminti komandiruotę, kai kitomis dienomis yra mokamos kompensacijos?
Tininga Tininga 50021
2021-01-19 18:33 Tininga

Vilmaj rašė:
Bet turiuo uomenyje konkrečiai vieną darbuotoją. Jam įprastai mokamos kompensacijos, darbas susijęs su važinėjimais. Tuo pačiu būna dienų kai yra siunčiamas komendiruotei, pvz. į Latviją. Bet ar galima jam forminti komandiruotę, kai kitomis dienomis yra mokamos kompensacijos?
Jei už tokias pačias funkcijas kartais mokate kilnojamojo darbo kmpensacijas, kitais atvejais forminate komandiruotes, VMI gali kilti pagrįstų klausimų.
V
Vilmaj 9
2021-01-19 22:21 Vilmaj

Tininga rašė:

Vilmaj rašė:
Bet turiuo uomenyje konkrečiai vieną darbuotoją. Jam įprastai mokamos kompensacijos, darbas susijęs su važinėjimais. Tuo pačiu būna dienų kai yra siunčiamas komendiruotei, pvz. į Latviją. Bet ar galima jam forminti komandiruotę, kai kitomis dienomis yra mokamos kompensacijos?
Jei už tokias pačias funkcijas kartais mokate kilnojamojo darbo kmpensacijas, kitais atvejais forminate komandiruotes, VMI gali kilti pagrįstų klausimų.


Na ne už tokias pačias, tame ir klausimas. Jeigu darbutojas gaunantis kompensacijas už darbą susijusį su važinėjimais, yra siunčiamas įmonės kitu reikalu, kuriuo paprastai būtų forminama komandiruotė, ar galima jam už tą dieną ar dienas forminti komandiruotę? Na jeigu darbuotojas pvz. važiuotų į užsienį, į parodą, seminarą, pristatymą, įrangos nuvežimą ir pan.
Tininga Tininga 50021
2021-01-20 10:01 Tininga

Vilmaj rašė:

Tininga rašė:

Vilmaj rašė:
Bet turiuo uomenyje konkrečiai vieną darbuotoją. Jam įprastai mokamos kompensacijos, darbas susijęs su važinėjimais. Tuo pačiu būna dienų kai yra siunčiamas komendiruotei, pvz. į Latviją. Bet ar galima jam forminti komandiruotę, kai kitomis dienomis yra mokamos kompensacijos?
Jei už tokias pačias funkcijas kartais mokate kilnojamojo darbo kmpensacijas, kitais atvejais forminate komandiruotes, VMI gali kilti pagrįstų klausimų.


Na ne už tokias pačias, tame ir klausimas. Jeigu darbutojas gaunantis kompensacijas už darbą susijusį su važinėjimais, yra siunčiamas įmonės kitu reikalu, kuriuo paprastai būtų forminama komandiruotė, ar galima jam už tą dieną ar dienas forminti komandiruotę? Na jeigu darbuotojas pvz. važiuotų į užsienį, į parodą, seminarą, pristatymą, įrangos nuvežimą ir pan.

Taigi jau sakiau, kad galima. Pakartosiu: Komandiruotė yra tam tikrų darbdavio pavestų funkcijų atlikimas ne savo įprastoje darbo vietoje.
2021-07-09 17:12 tetulyteruta
Laba diena
Norėjau paklausti kokios sąskaitų koorespondencijos turi būti priedams už darbą lauko sąlygomis?
C
Caskada 179
2021-07-09 22:24 Caskada

tetulyteruta rašė:
Laba diena
Norėjau paklausti kokios sąskaitų koorespondencijos turi būti priedams už darbą lauko sąlygomis?

Sveiki, tokios kaip ir darbo užmokesčiui
2021-07-13 13:20 tetulyteruta
ačiū. O sakykite tai traukiama kaip susiję su DU ar atskirą subsąskaitą darote? kaip suprantu deklaruojamos šios pajamos tik metinėje GPM ataskaitoje. Ar aš klystu?
2021-07-28 14:48 tetulyteruta
Laba diena
Norėjau dar pasitiksinti dėl kompensacijos už darbą lauko sąlygomis.
Ar ši kompensacija gali būti traukiama į VDU? ar ji tik gale metų deklaruojama?
Kaip suprantu, kadangi kompensacija neapmokestinama, tai sodroje šios pajamos nebus traukiamos į vidurkio skaičiavimą atėjus pensijiniam laikotarpiui? Darbuotojams prisideda dvi darbo dienos atostogų?
Būčiau dėkinga už atsakymus.
Situacija tokia, kad direktorius pareikalavo pasinaudoti šia kompensacija, kuri įeitų į DU, o darbuotojai nelabai žino kaip elgtis, nes bijo, kad nukentės jų VDU.
2021-07-28 14:59 tetulyteruta

Laba diena
Norėjau dar pasitiksinti dėl kompensacijos už darbą lauko sąlygomis.
Ar ši kompensacija gali būti traukiama į VDU? ar ji tik gale metų deklaruojama?
Kaip suprantu, kadangi kompensacija neapmokestinama, tai sodroje šios pajamos nebus traukiamos į vidurkio skaičiavimą atėjus pensijiniam laikotarpiui? Darbuotojams prisideda dvi darbo dienos atostogų?
Būčiau dėkinga už atsakymus.
Situacija tokia, kad direktorius pareikalavo pasinaudoti šia kompensacija, kuri įeitų į DU, o darbuotojai nelabai žino kaip elgtis, nes bijo, kad nukentės jų VDU.
Ar susikūrėte papildomą subsąskaitą kompensacijai išskirti ar naudojate tą pačią kaip ir DU?
A
anema 231
2021-08-04 15:53 anema

Tininga rašė:

RimaM rašė:
O tai, kad jeigu atlyginimas 2000Lt tai lauko priedas neapmokęstintas gali būti tik 19,50 Lt už dieną. smile

Lietuvoje - taip.

Ar dar tebegalioja, kad lauko priedas negali buti daugiau nei 15 eur i diena Lietuvoje? Kur galima pasiskaityti?
T
tyliu 39
2021-08-05 11:47 tyliu
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85AC1C6/asr - MAKSIMALIŲ DIENPINIGIŲ DYDŽIŲ SĄRAŠAS
Tačiau tai ne lauko priedas, jis turi būti ne daugiau nei 50 % algos.
C
Caskada 179
2021-08-11 18:52 Caskada
Sveiki,
noriu pasitikslinti.
Jeigu darbuotojas per mėnesį gauna 642 Eur ant popieriaus.
11 dienų dirbo, 10 dienų atostogavo.
Tai lauko priedas gali būti mokamas tik nuo dirbto laiko, t.t 642/21*11 =336.28 Eur
Lauko priedas gali būti mokamas tik tokio dydžio336.28*50%=168.14 Eur
Pataisykite, prašau, jeigu klystu. smile
T
tyliu 39
1 2021-08-23 11:19 tyliu
DK 144 str. "8. Darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba atliekamas lauko sąlygomis, arba susijęs su kelionėmis ar važiavimu, kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos už faktiškai tokio pobūdžio dirbtą darbo laiką. Šių kompensacijų dydis negali viršyti 50 procentų bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio ir jos mokamos tuo atveju, kai darbuotojui neapmokamos komandiruotės išlaidos."

Čia esminiai žodžiai, atsakant į Jūsų klausimą: "už faktiškai tokio pobūdžio dirbtą darbo laiką." Už atostogas lauko priedo nepaskaičiuosi, kad ir grybavo per atosogas - nepaskaičiuosi :)
C
Caskada 179
2021-09-01 19:49 Caskada
Sveiki,
kaip Jūs darote tokiu atveju, kai direktorius pats važiuoja į objektus kontroliuoti darbų. Kartais ir padėti montuotojams (kartais darbas lauko sąlygomis, kartais ne). Bet visi turimi objektai yra ne tame pačiame mieste, kuriame gyvena. Todėl tenka važiuoti ne po vieną šimtą kilometrų į objektą ir į namus.

Klausimas, ar gali būti direktoriui sutartyje numatyta mokėti kilnojamo pobūdžio darbo kompensacija? Kaip Jūs darote, kai direktorius sėdi ne vien ofise, o važinėja po visą Lietuvą ne tik ieškoti objektų, bet ir juose dirbti?

Labai dėkinga :)
S
Sara3 50
2022-02-03 22:15 Sara3
kuo daugiau galvoji, tuo daugiau prisigalvoji:)
50 proc. bazinio darbo užmokesčio iki mokesčių ar po mokesčių?
V
virbuh 8139
2022-02-06 12:24 virbuh

Sara3 rašė:
kuo daugiau galvoji, tuo daugiau prisigalvoji:)
50 proc. bazinio darbo užmokesčio iki mokesčių ar po mokesčių?

Iki mokesčių, jei sutartyje numatėt 780, tai galit sutart mokėt sakykim 15 eur dienai.
A
AleksK 358
2022-03-30 20:02 AleksK
Sveiki,

norėtume pagalbos, sakykite ar būtina mokėti kilnojamojo pobūdžio darbo kompensaciją? Mes pradėjome vykdyti stogo dengimo veiklą, yra priimti pagalbiniai darbuotojai. Darbai būna įvairūs, ne tik su stogu, bet vidaus darbai. Darbo sutartyje nenustatėme, kad tai kilnojamojo pobūdžio darbai. Ar nenusižengiam pagal darbo kodeksą, jeigu neskaičiuojame šių išmokų? Pasirašyta stabdartinė darbo sutartis.

Jeigu nensutatyta darbo sutartyje, kad tai kilnojamojo pobūdžio darbas, ar tokiems darbuotojams priklauso 20 d.d. atostoginių per metus? Ar yra papilldomos atostogos? 2 darbo dienos papildomai?

ačiū už patarimsus :)
G
Giedre8593 42
2022-03-30 20:54 Giedre8593
Laba diena,
kompensacija mokama už darbą lauko sąlygomis ne daugiau kaip pusė bazinės algos (kad nebūtų apmokestinama sodra ir GPM), proporcingai dirbtam laikui. Bet nuo 08 mėn. planuojama, kad bus 30%. Reiktų nepamiršti pasitikrinti. Papildomos 2 dienos atostogų prisideda tuo atveju, kai darbas lauko sąlygomis yra dirbamas daugiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos.
A
AleksK 358
2022-03-30 22:44 AleksK

Giedre8593 rašė:
Laba diena,
kompensacija mokama už darbą lauko sąlygomis ne daugiau kaip pusė bazinės algos (kad nebūtų apmokestinama sodra ir GPM), proporcingai dirbtam laikui. Bet nuo 08 mėn. planuojama, kad bus 30%. Reiktų nepamiršti pasitikrinti. Papildomos 2 dienos atostogų prisideda tuo atveju, kai darbas lauko sąlygomis yra dirbamas daugiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos.


Taip klausimas ir liko, ar galima nemokėti to priedo už darbą lauko sąlygomis? Ar privaloma? Darbuotojai dirba 0,5 etato ir gauna MMA. Nesupratome dėl 2 d. atostogų, gal galite pateikti pavyzdį? ačiū :)
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui