Tax.lt narys Giedre8593
- Tax.lt narys nuo
- 2019-01-11
- Giedre8593
- forume parašė 29 žinučių
Giedre8593 naujausios žinutės:
širdingai ačiū, kad man padedate
labai ačiū, pabandysiu taip pasidaryti.
aš visus darbuotojus vienodai įsivedu.. nežinau, labai keista... o tie, kurie visą mėn. negauna pajamų reikia juos ranka SAM išsitaisyti, ar ne?
pas mane Papild. info Parametruose tuščia...nieko nėra parašyta
Labas rytas,
noriu dar pasiklausti dėl programos. Darbuotojas kaupia Sodroj papildomai 3 procentus, jo kortelėje skirtuke Mokesčiai laukeliuose įrašiau Darbd. proc - 1,77, Darbuot. proc. 22,50, Darbuot. PSD proc. 6,98,Darbuot. VSD proc. 15,52. Ir jei jis tą mėn. dirbo, tai SAM formoj į priedą to darbuotojo eilutėje laukelyje P3 įsikelia 24,27, bet jei jis visą mėnesį pvz. serga, ar vaiko priežiūros atostogos, tai į P3 laukelį įkelia tik 21,27. Kodėl neįsikelia ir papildomas procentas? Kiekvieną mėnesį reikia nepamiršti ir ranka taisyti. Ar čia galima būtų kažką padaryti, kad net jei ir tą mėnesį jis negavo algos, jo procentas į SAM įsikeltų teisingas?
Ir dar kažkokia mistika pas mane... kai kuriems darbuotojams į SAM įsikelia mažesnis procentas, nei nurodytas jo kortelėje, pvz turi būti 23,97, o įkelia 23,95.... visur ištikrinau skersai išilgai nesuprantu, kur kas ne taip parašyta.. ir tokių darbuotojų pas mane yra keletas... tai juk visus vienodai užpildau... kas čia galėtų būti? visą laiką reikia nepamiršti pataisyti SAM pranešime ranka.
noriu dar pasiklausti dėl programos. Darbuotojas kaupia Sodroj papildomai 3 procentus, jo kortelėje skirtuke Mokesčiai laukeliuose įrašiau Darbd. proc - 1,77, Darbuot. proc. 22,50, Darbuot. PSD proc. 6,98,Darbuot. VSD proc. 15,52. Ir jei jis tą mėn. dirbo, tai SAM formoj į priedą to darbuotojo eilutėje laukelyje P3 įsikelia 24,27, bet jei jis visą mėnesį pvz. serga, ar vaiko priežiūros atostogos, tai į P3 laukelį įkelia tik 21,27. Kodėl neįsikelia ir papildomas procentas? Kiekvieną mėnesį reikia nepamiršti ir ranka taisyti. Ar čia galima būtų kažką padaryti, kad net jei ir tą mėnesį jis negavo algos, jo procentas į SAM įsikeltų teisingas?
Ir dar kažkokia mistika pas mane... kai kuriems darbuotojams į SAM įsikelia mažesnis procentas, nei nurodytas jo kortelėje, pvz turi būti 23,97, o įkelia 23,95.... visur ištikrinau skersai išilgai nesuprantu, kur kas ne taip parašyta.. ir tokių darbuotojų pas mane yra keletas... tai juk visus vienodai užpildau... kas čia galėtų būti? visą laiką reikia nepamiršti pataisyti SAM pranešime ranka.
pabandžiau, veikia! oh, kaip ačiū...!! o kiek laiko sugaišdavau, kai reikėdavo ieškoti.... šimtai sąskaitų ir kiekvieną atidarinėdavau, kad pažiūrėt...ačiū ačiū 
Laba diena,
dar norėčiau pasiklausti apie programą. Ar yra kokia galimybė išsifiltruoti neįrašytus dokumentus?
Ačiū
dar norėčiau pasiklausti apie programą. Ar yra kokia galimybė išsifiltruoti neįrašytus dokumentus?
Ačiū
ačiū, pabandysiu.
o kaip padaryti, kad pritrauktų iki MMA? Kartais, skaičiuojant, pvz atostoginius (jei darbuotojas atostogauja visą mėnesį) nesigauna net MMA, nors jo alga ir didesnė už MMA keliais eurais. Tai aš ranka taisau. Bet gal galima padaryti, kad nereiktų ranka taisyti? Būtų labai didelis palengvinimas..
o kaip padaryti, kad pritrauktų iki MMA? Kartais, skaičiuojant, pvz atostoginius (jei darbuotojas atostogauja visą mėnesį) nesigauna net MMA, nors jo alga ir didesnė už MMA keliais eurais. Tai aš ranka taisau. Bet gal galima padaryti, kad nereiktų ranka taisyti? Būtų labai didelis palengvinimas..
Laba diena,gal kas nors žinot, ar pragrama skaičiuoja priemoką iki MMA?
Priskaitymų išskaitymų koduose yra 36 kodas - Priemoka iki minimalaus menesinio atlyginimo. Jei darbuotojo kortelėje yra uždėta "varnelė" - pagrindinė darbovietė, o alga nesiekia minimalios algos, ar galima kažkaip padaryti, kad programa pati paskaičiuotų Sodros įmokas nuo minimalios algos? Kaip pasitvarkyti tą vietą?...
ir dar vienas klausimas. Jei žmogus atleidžiamas paskutinę mėnesio dieną, tai tas mėnuo turi būti įtrauktas į VDU skaičiavimą, bet programa skaičiuoja VDU iš prieš tai einančių 3 mėnesių. Pvz, darbuotojas atleistas kovo 31 d, kuri buvo paskutinė jo darbo diena ir ši diena yra paskutinė mėnesio diena, tai VDU turim skaičiuoti iš 03, 02 ir 01 mėnesių, o programa ima vistiek 12, 01 ir 02. Ar galima būtų kažkaip pasitvarkyti, kad skaičiuotų gerai, nes labai prasileidžia....
Ačiū, jei kas atsiliepsit.
Priskaitymų išskaitymų koduose yra 36 kodas - Priemoka iki minimalaus menesinio atlyginimo. Jei darbuotojo kortelėje yra uždėta "varnelė" - pagrindinė darbovietė, o alga nesiekia minimalios algos, ar galima kažkaip padaryti, kad programa pati paskaičiuotų Sodros įmokas nuo minimalios algos? Kaip pasitvarkyti tą vietą?...
ir dar vienas klausimas. Jei žmogus atleidžiamas paskutinę mėnesio dieną, tai tas mėnuo turi būti įtrauktas į VDU skaičiavimą, bet programa skaičiuoja VDU iš prieš tai einančių 3 mėnesių. Pvz, darbuotojas atleistas kovo 31 d, kuri buvo paskutinė jo darbo diena ir ši diena yra paskutinė mėnesio diena, tai VDU turim skaičiuoti iš 03, 02 ir 01 mėnesių, o programa ima vistiek 12, 01 ir 02. Ar galima būtų kažkaip pasitvarkyti, kad skaičiuotų gerai, nes labai prasileidžia....
Ačiū, jei kas atsiliepsit.
suskaičiavo DU už 19 dienų. Labai labai ačiū!!
Ačiū. Pasidariau, viską teisingai paskaičiavo už mamadienį, bet darbo užmokestis liko visas už visą mėn, neatėmus mamadienio.
Labas rytas,
ar niekas šita programa neskaičiuojate mamadienių?.... jau nebežinau, ką daryti, visaip bandau, nesigauna...
ar niekas šita programa neskaičiuojate mamadienių?.... jau nebežinau, ką daryti, visaip bandau, nesigauna...
Laba diena,
turiu naują rebusą... darbuotoja pasiėmė mamadienį. Pasirinkau jos kortelėje "Darbo laikas" 33 kodu vaiko priežiūra, o Einamoje info įkėliau 33 kodą ir nurodžiau tą dieną ir parašiau 8 val. Į tabelį "suvaikščiojo" ta diena gerai 20 d.d. ir 1 diena mamadienis. O atlyginimų žiniaraštyje už tą dieną nepaskaičiavo VDU. Paskaičiavo tik pilną algą, ir to mamadienio niekaip neišskyrė. Gal galite kas nors patarti ką ir kur man pasitvarkyti? Gal kur kokią žvaigždutę uždėti? Dabar toks jausmas, kad VDU skaičiuoja ne iš 3 mėn, kaip kad atostogas, o iš to pačio mėn. arba iš vis neskaičiuoja. Bet gi turėtų algos lapelyje matytis, kad mamadienis apmokėtas pagal VDU, nes pas mus kiekvieną mėnesį alga skiriasi.
Labai ačiū, jei kas galėsit padėt.
turiu naują rebusą... darbuotoja pasiėmė mamadienį. Pasirinkau jos kortelėje "Darbo laikas" 33 kodu vaiko priežiūra, o Einamoje info įkėliau 33 kodą ir nurodžiau tą dieną ir parašiau 8 val. Į tabelį "suvaikščiojo" ta diena gerai 20 d.d. ir 1 diena mamadienis. O atlyginimų žiniaraštyje už tą dieną nepaskaičiavo VDU. Paskaičiavo tik pilną algą, ir to mamadienio niekaip neišskyrė. Gal galite kas nors patarti ką ir kur man pasitvarkyti? Gal kur kokią žvaigždutę uždėti? Dabar toks jausmas, kad VDU skaičiuoja ne iš 3 mėn, kaip kad atostogas, o iš to pačio mėn. arba iš vis neskaičiuoja. Bet gi turėtų algos lapelyje matytis, kad mamadienis apmokėtas pagal VDU, nes pas mus kiekvieną mėnesį alga skiriasi.
Labai ačiū, jei kas galėsit padėt.
gyvate rašė:
Ačiū, kad atrašėte.
Laba diena,
kompensacija mokama už darbą lauko sąlygomis ne daugiau kaip pusė bazinės algos (kad nebūtų apmokestinama sodra ir GPM), proporcingai dirbtam laikui. Bet nuo 08 mėn. planuojama, kad bus 30%. Reiktų nepamiršti pasitikrinti. Papildomos 2 dienos atostogų prisideda tuo atveju, kai darbas lauko sąlygomis yra dirbamas daugiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos.
kompensacija mokama už darbą lauko sąlygomis ne daugiau kaip pusė bazinės algos (kad nebūtų apmokestinama sodra ir GPM), proporcingai dirbtam laikui. Bet nuo 08 mėn. planuojama, kad bus 30%. Reiktų nepamiršti pasitikrinti. Papildomos 2 dienos atostogų prisideda tuo atveju, kai darbas lauko sąlygomis yra dirbamas daugiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos.
[quote=allana]
Kaip suprasti suskaidytas?
kai pietų pertrauka ilgesnė nei 2 valandos. Bet taip bus tik pora dienų per savaitę, o kitomis dienomis dirbs trumpiau ir tik rytais.
Kaip suprasti suskaidytas?
kai pietų pertrauka ilgesnė nei 2 valandos. Bet taip bus tik pora dienų per savaitę, o kitomis dienomis dirbs trumpiau ir tik rytais.
Laba diena,
ar galima taikyti kartu du darbo laiko rėžimus-
suminę darbo laiko apskaitą ir suskaidyto darbo laiko rėžimą kartu? gal kas nors žinot?
ar galima taikyti kartu du darbo laiko rėžimus-
suminę darbo laiko apskaitą ir suskaidyto darbo laiko rėžimą kartu? gal kas nors žinot?
ir dar norėjau paklausti, ar galima Būtent programoje atsispausdinti darbo grafiką-kalendorių. Niekur nerandu... tik tabelį moku atsispausdinti. O grafiką darau atskirai ekselyje. Gaunasi dvigubas darbas. Suvedu kalendorių ir po to vėl tą patį darau ekselyje. Manau, kad turi būt galima, gal tik aš nerandu... ačiū, jei kas padėsit.
Laba diena, ar galima padaryti, kad du žiniaraštyje būtų matomi, kokie konkrečiam darbuotojui yra sodros procentai? Pas mane yra bendras stulpelis sodra. Ačiū
Pagal Naująjį Darbo kodeksą nuo 2017-07-01 (LRV 2017-06-21 nutarimas Nr. 496) jei įmonė suteikia darbuotojui kasmetines atostogas už praėjusius darbo laikotarpius, kai darbuotojas dirbo kitokiu darbo laiko režimu, negu dirba atostogų suteikimo mėnesį, perskaičiuoti darbuotojo atostoginius, atsižvelgiant į darbuotojo darbo laiko santykį su įmonės darbo laiku nebereikia. Bet jei darbdavys mano, kad perskaičiuoti atostoginių sumą atsižvelgiant į darbuotojo darbo laiko santykį su įmonės darbo laiku yra teisingiau, įmonė gali pasitvirtinti savo darbo apmokėjimo sistemą, kurioje numatytų tokį atostoginių perskaičiavimą.
[quote=Giedre8593]
Labas rytas,
ar teisingai paskaičiavau darbo laiko normą birželį?
pagal sutartį dirba 15 val per savaitę, suminė darbo laiko apskaita. DU 4 eur/val
30/7 = 4.29 savaičių per birželio mėn.
(4,29 x 15) - 2 (dviem val sutrumpinamas bendras laikas dėl šv dienų) = 62.35
DU 62.35 x 4 = 249.4 ar 62 x 4 = 248, kuris teisingas? su kableliu, ar be?
Jei būtų ne suminė, o pvz 5 d.d., tai skaičiavimas būtų
15/40 = 0.375
(0.375 x 154) -2 = 55.75 val per mėn. (154 tai yra darbo val sk per birželį, neatėmus sutrumpinto laiko prieš šv. dieną, 2 val atimamos iš bendro skaičiaus)
DU 55,75 * 4 = 223 ar 56 x 4 = 224 (imti su kableliu ar be)
Ar teisingai galvoju?
Ir dar klausimas, kaip paskaičiuoti savaitės normą, jei darbo sutartyje nurodyta mėnesio.
Pvz. 4 val per mėn. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
Pasidalinkite savo patirtimi. Ačiū!
Ar niekas su tuo nesusidūrėt?.....
Labas rytas,
ar teisingai paskaičiavau darbo laiko normą birželį?
pagal sutartį dirba 15 val per savaitę, suminė darbo laiko apskaita. DU 4 eur/val
30/7 = 4.29 savaičių per birželio mėn.
(4,29 x 15) - 2 (dviem val sutrumpinamas bendras laikas dėl šv dienų) = 62.35
DU 62.35 x 4 = 249.4 ar 62 x 4 = 248, kuris teisingas? su kableliu, ar be?
Jei būtų ne suminė, o pvz 5 d.d., tai skaičiavimas būtų
15/40 = 0.375
(0.375 x 154) -2 = 55.75 val per mėn. (154 tai yra darbo val sk per birželį, neatėmus sutrumpinto laiko prieš šv. dieną, 2 val atimamos iš bendro skaičiaus)
DU 55,75 * 4 = 223 ar 56 x 4 = 224 (imti su kableliu ar be)
Ar teisingai galvoju?
Ir dar klausimas, kaip paskaičiuoti savaitės normą, jei darbo sutartyje nurodyta mėnesio.
Pvz. 4 val per mėn. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
Pasidalinkite savo patirtimi. Ačiū!
Ar niekas su tuo nesusidūrėt?.....
Labas rytas,
ar teisingai paskaičiavau darbo laiko normą birželį?
pagal sutartį dirba 15 val per savaitę, suminė darbo laiko apskaita. DU 4 eur/val
30/7 = 4.29 savaičių per birželio mėn.
(4,29 x 15) - 2 (dviem val sutrumpinamas bendras laikas dėl šv dienų) = 62.35
DU 62.35 x 4 = 249.4 ar 62 x 4 = 248, kuris teisingas? su kableliu, ar be?
Jei būtų ne suminė, o pvz 5 d.d., tai skaičiavimas būtų
15/40 = 0.375
(0.375 x 154) -2 = 55.75 val per mėn. (154 tai yra darbo val sk per birželį, neatėmus sutrumpinto laiko prieš šv. dieną, 2 val atimamos iš bendro skaičiaus)
DU 55,75 * 4 = 223 ar 56 x 4 = 224 (imti su kableliu ar be)
Ar teisingai galvoju?
Ir dar klausimas, kaip paskaičiuoti savaitės normą, jei darbo sutartyje nurodyta mėnesio.
Pvz. 4 val per mėn. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
Pasidalinkite savo patirtimi. Ačiū!
ar teisingai paskaičiavau darbo laiko normą birželį?
pagal sutartį dirba 15 val per savaitę, suminė darbo laiko apskaita. DU 4 eur/val
30/7 = 4.29 savaičių per birželio mėn.
(4,29 x 15) - 2 (dviem val sutrumpinamas bendras laikas dėl šv dienų) = 62.35
DU 62.35 x 4 = 249.4 ar 62 x 4 = 248, kuris teisingas? su kableliu, ar be?
Jei būtų ne suminė, o pvz 5 d.d., tai skaičiavimas būtų
15/40 = 0.375
(0.375 x 154) -2 = 55.75 val per mėn. (154 tai yra darbo val sk per birželį, neatėmus sutrumpinto laiko prieš šv. dieną, 2 val atimamos iš bendro skaičiaus)
DU 55,75 * 4 = 223 ar 56 x 4 = 224 (imti su kableliu ar be)
Ar teisingai galvoju?
Ir dar klausimas, kaip paskaičiuoti savaitės normą, jei darbo sutartyje nurodyta mėnesio.
Pvz. 4 val per mėn. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
Pasidalinkite savo patirtimi. Ačiū!
[quote=Giedre8593]
Laba diena,
prašau, patarkite
reikia paskaičiuoti, ar darbuotojui nesusidarė viršvalandžiai. Dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Darbo laiko norma vid. 40 val. per sav. Priimtas nuo 1 mėnesio dienos, atleistas 9 d. Ar teisingai paskaičiuota?
Pagal grafiką balandžio mėn. jam numatyta išdirbti 150 val. Dirbo tą mėnesį 2 dienas po 11 val, (laikotarpyje nuo 1 iki 6 dienos), 3 dienos pravaikštos (nuo 7 dienos,t.y. sekmadienio iki 9 d., antradienio). Ir 9 d. atleistas.
Skaičiuota buvo taip:
9/7 = 1,29 savaitės,
1,29 x 40 = 51,60 val. (tiek turėjo išdirbti valandų, lyginant su 5 d.d. sav. grafiku), bet 3 dienos buvo pravaikštos), todėl
51,60 - 16 val. (1 pravaikštos diena buvo sekmadienį, todėl ji nesiskaičiuoja) = 35,60 val
35,6 - 22 = 13,60 val. neišdirbta. Ir už jas reikia paskaičiuoti pusę nustatyto užmokesčio. Bet dar yra priedai, numatyti darbo sutartyje už pasiektus rezultatus. Šiam darbuotojui paskaičiuota už tas 2 darbo dienas 12,5 Eur. priedas.
1.Skaičiuojant priemoką už neišdirbtas dienas, reikia pridėti ir priedą. Kaip teisingai jį paskaičiuoti?
2. Ar reikia tabelyje atleidimo dieną pažymėti 1 val., jei jis tą dieną nedirbo, o atėjo tik pasirašyti dokumentų?
3. Jei skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas yra 0,49 dienos, kompensacija neskaičiuojama, nes nesusidarė pilna diena? Ar teisingai?
4. O jei būtų pvz 2,38 dienos, tai taip ir skaičiuoti? Tai yra 2,38 d. * 4,00 Eur?
Ačiū
[quote] Labas rytas,
labai laukiu komentaro, jei kas nors žino....
Laba diena,
prašau, patarkite
reikia paskaičiuoti, ar darbuotojui nesusidarė viršvalandžiai. Dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Darbo laiko norma vid. 40 val. per sav. Priimtas nuo 1 mėnesio dienos, atleistas 9 d. Ar teisingai paskaičiuota?
Pagal grafiką balandžio mėn. jam numatyta išdirbti 150 val. Dirbo tą mėnesį 2 dienas po 11 val, (laikotarpyje nuo 1 iki 6 dienos), 3 dienos pravaikštos (nuo 7 dienos,t.y. sekmadienio iki 9 d., antradienio). Ir 9 d. atleistas.
Skaičiuota buvo taip:
9/7 = 1,29 savaitės,
1,29 x 40 = 51,60 val. (tiek turėjo išdirbti valandų, lyginant su 5 d.d. sav. grafiku), bet 3 dienos buvo pravaikštos), todėl
51,60 - 16 val. (1 pravaikštos diena buvo sekmadienį, todėl ji nesiskaičiuoja) = 35,60 val
35,6 - 22 = 13,60 val. neišdirbta. Ir už jas reikia paskaičiuoti pusę nustatyto užmokesčio. Bet dar yra priedai, numatyti darbo sutartyje už pasiektus rezultatus. Šiam darbuotojui paskaičiuota už tas 2 darbo dienas 12,5 Eur. priedas.
1.Skaičiuojant priemoką už neišdirbtas dienas, reikia pridėti ir priedą. Kaip teisingai jį paskaičiuoti?
2. Ar reikia tabelyje atleidimo dieną pažymėti 1 val., jei jis tą dieną nedirbo, o atėjo tik pasirašyti dokumentų?
3. Jei skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas yra 0,49 dienos, kompensacija neskaičiuojama, nes nesusidarė pilna diena? Ar teisingai?
4. O jei būtų pvz 2,38 dienos, tai taip ir skaičiuoti? Tai yra 2,38 d. * 4,00 Eur?
Ačiū
[quote] Labas rytas,
labai laukiu komentaro, jei kas nors žino....
Laba diena,
prašau, patarkite
reikia paskaičiuoti, ar darbuotojui nesusidarė viršvalandžiai. Dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Darbo laiko norma vid. 40 val. per sav. Priimtas nuo 1 mėnesio dienos, atleistas 9 d. Ar teisingai paskaičiuota?
Pagal grafiką balandžio mėn. jam numatyta išdirbti 150 val. Dirbo tą mėnesį 2 dienas po 11 val, (laikotarpyje nuo 1 iki 6 dienos), 3 dienos pravaikštos (nuo 7 dienos,t.y. sekmadienio iki 9 d., antradienio). Ir 9 d. atleistas.
Skaičiuota buvo taip:
9/7 = 1,29 savaitės,
1,29 x 40 = 51,60 val. (tiek turėjo išdirbti valandų, lyginant su 5 d.d. sav. grafiku), bet 3 dienos buvo pravaikštos), todėl
51,60 - 16 val. (1 pravaikštos diena buvo sekmadienį, todėl ji nesiskaičiuoja) = 35,60 val
35,6 - 22 = 13,60 val. neišdirbta. Ir už jas reikia paskaičiuoti pusę nustatyto užmokesčio. Bet dar yra priedai, numatyti darbo sutartyje už pasiektus rezultatus. Šiam darbuotojui paskaičiuota už tas 2 darbo dienas 12,5 Eur. priedas.
1.Skaičiuojant priemoką už neišdirbtas dienas, reikia pridėti ir priedą. Kaip teisingai jį paskaičiuoti?
2. Ar reikia tabelyje atleidimo dieną pažymėti 1 val., jei jis tą dieną nedirbo, o atėjo tik pasirašyti dokumentų?
3. Jei skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas yra 0,49 dienos, kompensacija neskaičiuojama, nes nesusidarė pilna diena? Ar teisingai?
4. O jei būtų pvz 2,38 dienos, tai taip ir skaičiuoti? Tai yra 2,38 d. * 4,00 Eur?
Ačiū
prašau, patarkite
reikia paskaičiuoti, ar darbuotojui nesusidarė viršvalandžiai. Dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Darbo laiko norma vid. 40 val. per sav. Priimtas nuo 1 mėnesio dienos, atleistas 9 d. Ar teisingai paskaičiuota?
Pagal grafiką balandžio mėn. jam numatyta išdirbti 150 val. Dirbo tą mėnesį 2 dienas po 11 val, (laikotarpyje nuo 1 iki 6 dienos), 3 dienos pravaikštos (nuo 7 dienos,t.y. sekmadienio iki 9 d., antradienio). Ir 9 d. atleistas.
Skaičiuota buvo taip:
9/7 = 1,29 savaitės,
1,29 x 40 = 51,60 val. (tiek turėjo išdirbti valandų, lyginant su 5 d.d. sav. grafiku), bet 3 dienos buvo pravaikštos), todėl
51,60 - 16 val. (1 pravaikštos diena buvo sekmadienį, todėl ji nesiskaičiuoja) = 35,60 val
35,6 - 22 = 13,60 val. neišdirbta. Ir už jas reikia paskaičiuoti pusę nustatyto užmokesčio. Bet dar yra priedai, numatyti darbo sutartyje už pasiektus rezultatus. Šiam darbuotojui paskaičiuota už tas 2 darbo dienas 12,5 Eur. priedas.
1.Skaičiuojant priemoką už neišdirbtas dienas, reikia pridėti ir priedą. Kaip teisingai jį paskaičiuoti?
2. Ar reikia tabelyje atleidimo dieną pažymėti 1 val., jei jis tą dieną nedirbo, o atėjo tik pasirašyti dokumentų?
3. Jei skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas yra 0,49 dienos, kompensacija neskaičiuojama, nes nesusidarė pilna diena? Ar teisingai?
4. O jei būtų pvz 2,38 dienos, tai taip ir skaičiuoti? Tai yra 2,38 d. * 4,00 Eur?
Ačiū
ačiū
niekas nežino?.....
Laba diena,
gal kas žinote, kokios yra maždaug archyvavimo paslaugų kainos? Ar skaičiuoja už bylų vienetus? Reikia ir dokumentacijos plano. Atėjau į įmonę dirbti ir paskyrė archyvą sutvarkyti. Galvoju pasamdyti firmą, kad sutvarkytų, o vėliau tęsti pačiai pagal pavyzdį.
Ačiū labai, jei kas atsakysit.
gal kas žinote, kokios yra maždaug archyvavimo paslaugų kainos? Ar skaičiuoja už bylų vienetus? Reikia ir dokumentacijos plano. Atėjau į įmonę dirbti ir paskyrė archyvą sutvarkyti. Galvoju pasamdyti firmą, kad sutvarkytų, o vėliau tęsti pačiai pagal pavyzdį.
Ačiū labai, jei kas atsakysit.
Diskusijos
-
Nemokama apskaitos programa
apie 3 valandų |
failai: 1220 |
Niemand » 16059
-
Transporto įmonių apskaita
apie 9 valandų |
failai: 14 |
681202 » 1493
-
Asociacijos
1 diena |
failai: 49 |
simke76 » 3541
-
PVM sta be čekio
1 diena |
failai: 0 |
judaskinas » 34
-
Mažoji bendrija
1 diena |
failai: 53 |
deivis163 » 7462
-
Sąskaitų korespondencija
2 dienų |
failai: 3 |
astuleee » 653
-
Seminaras
2 dienų |
failai: 33 |
Elste » 1445
-
2022 m. atlyginimų ir mokesčių skaičiuoklė
2 dienų |
failai: 0 |
MantasMa » 14
-
Viešoji įstaiga
3 dienų |
failai: 30 |
nebaika » 2737
-
Individuali veikla
3 dienų |
failai: 3 |
Gretaaa25 » 31
-
Pridavimas finansinės atskaitomybės registrų centrui
3 dienų |
failai: 14 |
astuleee » 2894
-
programos(WORD,EXCEL)
3 dienų |
failai: 0 |
JurgiTyta » 6
-
Kasos knyga
3 dienų |
failai: 2 |
Petronele » 357
-
Sąskaitų korespondencija
4 dienų |
failai: 52 |
681202 » 20849
-
Programa-Rivile
5 dienų |
failai: 21 |
Saule65 » 596
-
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų
5 dienų |
failai: 11 |
Snaiga » 5130
-
Darbo užmokesčio skaičiavimas
7 dienų |
failai: 51 |
Gita1 » 4406
-
Rytoj buhalteriu diena..
8 dienų |
failai: 25 |
astuleee » 386
-
Rivilė
8 dienų |
failai: 308 |
Paula » 15405
-
Prekyba vertybiniais popieriais - Mokesciai, pajamu deklaravimas
8 dienų |
failai: 0 |
Lenule » 30
-
Darbo sutarties perkėlimas į e-dokumentą.
8 dienų |
failai: 0 |
Elste » 2
-
Nedarbingumo išmokos
8 dienų |
failai: 0 |
Elste » 2
-
Sodra
9 dienų |
failai: 58 |
Kristiana__ » 10406
-
SEPA
9 dienų |
failai: 0 |
ol7 » 18
-
Programa "Būtent"
9 dienų |
failai: 12 |
Giedre8593 » 2019
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
| Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. | 0.03 % |
| Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. | 0.01 % |
| Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-01-01 |
215.09 € |
| Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2022-01-01 |
4.47 € / 730 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
| Pavadinimas | FA | Sodra |
|---|---|---|
|
TASTE GROUP, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Rotušės a. 5-10 | 2015 - 2020 | 2018 - 2022 |
| Viešoji įstaiga Pasakų šalis | - | - |
|
MENGA, UAB
Gailių g. 23, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 10238 | 2015 - 2020 | 2018 - 2022 |
|
Anykščių r. Kavarsko pagrindinė mokykla-daugiafunkcis centras
P. Cvirkos g. 35, Kavarsko m., Kavarsko sen., Anykščių r. sav. 29260 | - | 2018 - 2022 |
| SENEVA, UAB | - | - |
|
R. Duboso įmonė
Kauno m. sav. Kauno m. Kvėdarnos g. 4-1 | - | 2018 - 2018 |
|
Lensora, UAB
Architektų g. 56-101, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 04111 | 2019 - 2020 | 2019 - 2022 |
|
Vildos Burbulytės individuali įmonė
Brolių g. 9-1A, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02155 | 2015 - 2020 | - |
|
MARINEROS, UAB
Savanorių pr. 139, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03150 | - | 2020 - 2022 |
|
Heriza, UAB
Šaulio g. 44-2, Bajorų k., Avižienių sen., Vilniaus r. sav. 14189 | 2020 - 2020 | 2021 - 2022 |
|
Amgotechas, UAB
Vytenio g. 9, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03113 | 2015 - 2015 | 2018 - 2022 |
| Vlado Dargio leidykla | - | - |
|
Siblings Logistic, UAB
Topolių g. 19, Mokolų k., Šunskų sen., Marijampolės sav. 68461 | 2015 - 2020 | 2018 - 2018 |
|
Visuomeninė organizacija sporto klubas Vilkai
Ulonų g. 14, Alytaus m., Alytaus m. sav. 62157 | 2017 - 2017 | - |
|
Advokatų profesinė bendrija NOVAT
T. Kosciuškos g. 24-302, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01100 | - | 2018 - 2020 |