Premijos

V
virbuh 8137
2020-01-23 09:10 virbuh

Zaisminga rašė:

Darbo sutartyje yra tik sulygtas pareiginis atlyginimas 1300 eur. Premija išmokėti planuojama ketvirtinė t.y. 600 eur už gerus darbo rezultatus. Premijos skyrimas įformintas įsakymu.



Įmonėje turėtų būti nusistatyta ir patvirtinta Darbo apmokėjimo sistema, kurioje gal yra rašoma apie tokias premijas, jei nėra(nors privalo būti) tai įsakyme reikėtų parašyti kad sakykim, tai vienkartinis atvejis(o gal pastoviai mokatės?) ir įeina į VDU. Dar paskaitinėkit aprašą VDU skaičiavimo.
Z
Zaisminga 29
2020-01-23 09:29 Zaisminga

virbuh rašė:

Zaisminga rašė:

Darbo sutartyje yra tik sulygtas pareiginis atlyginimas 1300 eur. Premija išmokėti planuojama ketvirtinė t.y. 600 eur už gerus darbo rezultatus. Premijos skyrimas įformintas įsakymu.



Įmonėje turėtų būti nusistatyta ir patvirtinta Darbo apmokėjimo sistema, kurioje gal yra rašoma apie tokias premijas, jei nėra(nors privalo būti) tai įsakyme reikėtų parašyti kad sakykim, tai vienkartinis atvejis(o gal pastoviai mokatės?) ir įeina į VDU. Dar paskaitinėkit aprašą VDU skaičiavimo.


Įmonėje nėra nustatytos ir patvirtintos Darbo apmokėjimo sistemos, nes yra tik 6 darbuotojai. Ir mūsų įmonė net ne pardavimais užsiima, gal geriau vietoj premijų mokėti priedus darbuotojams, kaip paskatinimą? Įmonės vadovė norėtu premijas mokėti kas ketvirtį ir pastoviai, ir tai kaip suptantu jau ne įeitu į VDU.
R
regina70 82
2020-06-10 11:06 regina70
Skiriama premija, atlikus vienkartines įstaigos veiklai ypač svarbias užduotis. Ši išmokėta premija į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiama imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėn?
Ačiū jums labai
Tininga Tininga 50021
2020-06-10 11:08 Tininga

regina70 rašė:
Skiriama premija, atlikus vienkartines įstaigos veiklai ypač svarbias užduotis. Ši išmokėta premija į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiama imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėn?
Ačiū jums labai
Bet juk tai nėra metinė premija, kaip suprantu. smile
R
regina70 82
2020-06-10 11:20 regina70

Tininga rašė:

regina70 rašė:
Skiriama premija, atlikus vienkartines įstaigos veiklai ypač svarbias užduotis. Ši išmokėta premija į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiama imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėn?
Ačiū jums labai
Bet juk tai nėra metinė premija, kaip suprantu. smile


tai būtų mėnesinė ar ketvirtinė? nežinauuu smile
Tininga Tininga 50021
2020-06-10 11:39 Tininga

regina70 rašė:
tai būtų mėnesinė ar ketvirtinė? nežinauuu smile
Pagal jūsų parašymą, suprasčiau, kad tai vienkartinė mėnesio premija (į VDU traukiama visa). Įsakyme svarbu konkrečiai įvardinti, kokia tai premija, tada ir klausimų mažiau kils. Čia juk ne forumas sprendžia, o įmonės vadovas.
R
regina70 82
2020-06-10 11:48 regina70

Tininga rašė:

regina70 rašė:
tai būtų mėnesinė ar ketvirtinė? nežinauuu smile
Pagal jūsų parašymą, suprasčiau, kad tai vienkartinė mėnesio premija (į VDU traukiama visa). Įsakyme svarbu konkrečiai įvardinti, kokia tai premija, tada ir klausimų mažiau kils. Čia juk ne forumas sprendžia, o įmonės vadovas.


Va tokį įsakymą gavau, ir iškilo klausimas kaip įtraukti į vidutinį darbo užmokestį
brashkee brashkee 607
2023-01-18 12:09 brashkee
Užsienio tiekėjas skiria premiją (tam tikrą proc.) įmonei už tai kad parekomendavo klientui naudotis jų sukurta sistema ir jis ja naudojasi. Gaunamas piniginis pervedimas. Kaip reiktų tai parodyti apskaitoj? Ar turėtų būti ir invoice? Patarkit smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui