allana
1523
#1434872 2022-03-30 19:54 allana
Kaip suprasti suskaidytas?

Giedre8593
31
#1434875 2022-03-30 20:41 Giedre8593
[quote=allana]
Kaip suprasti suskaidytas?
kai pietų pertrauka ilgesnė nei 2 valandos. Bet taip bus tik pora dienų per savaitę, o kitomis dienomis dirbs trumpiau ir tik rytais.

allana
1523
#1434877 2022-03-30 21:24 allana
Reikia dar užklausti VDI, bet manau, kad tai normalus darbas pagal grafiką ir galima taikyti suminę darbo laiko apskaitą..

JA13
11
#1434913 2022-04-04 17:21 JA13 redaguota: 2022-04-04 18-58
Laba diena,
Nekaip negaliu sau sudėlioti logiškai.
Darbuotojas dirba pagal suminę DLA
Kad būtų lengviau paimkime vieno mėn. apskaitinį laikotarpį.
Norma (pagal 5d.d. 8 val.) 175 val.
Dirbo 184 valandas ir 12 val. pravaikšta arba nušalinimas nuo darbo (1 d.)
Kaip apskaičiuoti viršvalandžius:
184-175=9 viršvalandžiai (apmokėjimas 1,5)
ar
184-(175-12)=21 viršvalandžiai (apmokėjimas 1,5)
O jeigu
Dirbo 160 val. ir 12 val. pravaikšta arba nušalinimas nuo darbo (1 d.)
Tai 160-175= -15 neįvykdytą darbo laiko normą (apmokėjimas 0,5)
ar
160-(175-12)= -3 neįvykdytą darbo laiko normą (apmokėjimas 0,5)
Ar kitaip?
Nes jeigu 12 val. tai liga tai 2 variantas. Taip?
smile

Irina1984
8
#1434949 2022-04-07 08:43 Irina1984
Sveiki , dėl vairuotojų sumines , ar teisingai suprantu , jeigu 1 mėn. dirbo 199 val. 2 mėn. 151 val. 3 mėn. 101 val. . Tai už 1 mėn. ir mokam už 199 val. ar pagal mėn. nustatytos val. ir tada suma gaunam už 3 mėn. ir skaičiuojam viršvalandžius .Ačiū


ras123
787
#1434958 2022-04-07 10:30 ras123

Irina1984 rašė:


Sveiki , dėl vairuotojų sumines , ar teisingai suprantu , jeigu 1 mėn. dirbo 199 val. 2 mėn. 151 val. 3 mėn. 101 val. . Tai už 1 mėn. ir mokam už 199 val. ar pagal mėn. nustatytos val. ir tada suma gaunam už 3 mėn. ir skaičiuojam viršvalandžius .Ačiū



Lyginam nustatytas val. apskaitinio laikotarpio , jei viršyta norma, tada apmokama kaip viršvalandžiai, jei neįvykdyta , tada tada pusė nustatyto darbo užmokesčio už neišdirbtas valandas

sandrute9
148
#1435175 2022-04-26 11:08 sandrute9
Sveiki,
Vadybininkui, kuris dirbs 0,5 etato bus mažinamas darbo dienų skaičius per mėnesį, t,y vieną savaitę jis gali dirbti 3 darbo dienas, kitą 2 ir t.t.
Kaip tai įrašyti į darbo sutartį? VDI konsultantas pakonsultavo, kad reikia rašyti dirbant 20 val per savaitę, taikant suminę darbo laiko apskaitą. Ar tikrai čia reikia rašyti įsakymą ir taikyti suminę darbo laiko apskaitą?
Vadybininkas dirbs "normaliu" darbo laiku, visąlaik nuo 8 iki 17 val (1 val pietų pertrauka).

Elste
27253
#1435178 2022-04-26 11:44 Elste
dirbs tai jis pastoviu laiku 8-17 val. bet va per savaitę ne visada vienodą dienų ir valandų skaičių, tai 2 dienas, tai tris, todėl suminė.
nenorit suminės, darykit pastovų vienodą dienų skaičių ir valandų skaičių per savaitę.
pvz.: dvi dienas su puse = 20 val. per savaitę.

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

sandrute9
148
#1435182 2022-04-26 13:36 sandrute9

Elste rašė:


dirbs tai jis pastoviu laiku 8-17 val. bet va per savaitę ne visada vienodą dienų ir valandų skaičių, tai 2 dienas, tai tris, todėl suminė.
nenorit suminės, darykit pastovų vienodą dienų skaičių ir valandų skaičių per savaitę.
pvz.: dvi dienas su puse = 20 val. per savaitę.


Ačiū, taip darbuotojas nenori

allana
1523
#1436039 2022-08-30 20:50 allana
Sveiki,
Kirpėja dirba kas antrą dieną (viena diena dirba kita diena poilsio) nuo 9 iki 18 val. Kad nemokėti dvigubai už savaitgalius ar reikia įvesti suminę darbo laiko apskaitą? Arba užtenka sudaryti slenkantį grafiką ir darbo sutartyje nurodyti, kad dirba pagal iš anksto numatytą grafiką?


Inaina
1
#1436044 2022-08-31 12:47 Inaina
Sveiki,
reikalinga pagalba kaip skaičiuotumėt darbo užmokestį :
darbo sutartyje nurodyta ,kad darbuotojas dirba 1 valandą per savaitę ,nustatytas darbo užmokestis 165,30 Eurų ,darbuotojas pradėjo dirbti nuo liepos 22 dienos ,kaip apskaičiuoti darbo užmokestį už liepą ?
Ačiū už pagalbą :)

Julyy
14
#1436895 2023-01-04 15:30 Julyy
Laba diena, prasau padekit kaip taisingai skaiciuoti....

Darbuotoja dirba pagal darbo grafika, 2 darbo dienos, 2 poilsio dienos. Sutartyje parasyta kad mokama 730 Eur per menesi pagal grafika... Per gruodzio men iseino taip: atidirbo 168 val., tai yra16 darbo dienos, is ju buvo sventines 2 dienos, tai 18 val. Kai teisingai apskaiciuti?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01
225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Automatinis aljansas, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Girulių g. 10-201
- 2019 - 2019
Adonita, UAB
Vilnius Girulių g. 5
2019 - 2021 2019 - 2019
Bendra Lietuvos - Lenkijos įmonė AVANGARDE - -
Lazdijų rajono Neravų pradinė mokykla - -
T. Suchodolskos individuali įmonė - -
DIVIDA, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Laisvės al. 101A
2014 - 2021 -
Eforta, MB - -
Lietuvos jachtingo asociacija
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Brožynų g. 9-68
2015 - 2021 -
Insolis, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Justiniškių g. 62A-201
2014 - 2017 2018 - 2022
Bendra Lietuvos ir Kazachijos įmonė LITKAZ - -
Viešoji įstaiga Laikas ore
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Antakalnio g. 55-32
2018 - 2018 2018 - 2022
V.šukio Įmonė - -
Statybų konstrukcijos, UAB
Akmenės r. sav. Naujosios Akmenės m. Alyvų g. 2
2018 - 2021 2018 - 2021
RM saulės elektrinė, UAB
2012 - 2014 -
VAKARŲ BALTIJOS KORPORACIJA, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Šilutės pl. 27
2014 - 2021 2018 - 2022