Suminė darbo laiko apskaita
#1434875
2022-03-30 20:41
Giedre8593
[quote=allana]
Kaip suprasti suskaidytas?
kai pietų pertrauka ilgesnė nei 2 valandos. Bet taip bus tik pora dienų per savaitę, o kitomis dienomis dirbs trumpiau ir tik rytais.
Kaip suprasti suskaidytas?
kai pietų pertrauka ilgesnė nei 2 valandos. Bet taip bus tik pora dienų per savaitę, o kitomis dienomis dirbs trumpiau ir tik rytais.
Laba diena,
Nekaip negaliu sau sudėlioti logiškai.
Darbuotojas dirba pagal suminę DLA
Kad būtų lengviau paimkime vieno mėn. apskaitinį laikotarpį.
Norma (pagal 5d.d. 8 val.) 175 val.
Dirbo 184 valandas ir 12 val. pravaikšta arba nušalinimas nuo darbo (1 d.)
Kaip apskaičiuoti viršvalandžius:
184-175=9 viršvalandžiai (apmokėjimas 1,5)
ar
184-(175-12)=21 viršvalandžiai (apmokėjimas 1,5)
O jeigu
Dirbo 160 val. ir 12 val. pravaikšta arba nušalinimas nuo darbo (1 d.)
Tai 160-175= -15 neįvykdytą darbo laiko normą (apmokėjimas 0,5)
ar
160-(175-12)= -3 neįvykdytą darbo laiko normą (apmokėjimas 0,5)
Ar kitaip?
Nes jeigu 12 val. tai liga tai 2 variantas. Taip?
Nekaip negaliu sau sudėlioti logiškai.
Darbuotojas dirba pagal suminę DLA
Kad būtų lengviau paimkime vieno mėn. apskaitinį laikotarpį.
Norma (pagal 5d.d. 8 val.) 175 val.
Dirbo 184 valandas ir 12 val. pravaikšta arba nušalinimas nuo darbo (1 d.)
Kaip apskaičiuoti viršvalandžius:
184-175=9 viršvalandžiai (apmokėjimas 1,5)
ar
184-(175-12)=21 viršvalandžiai (apmokėjimas 1,5)
O jeigu
Dirbo 160 val. ir 12 val. pravaikšta arba nušalinimas nuo darbo (1 d.)
Tai 160-175= -15 neįvykdytą darbo laiko normą (apmokėjimas 0,5)
ar
160-(175-12)= -3 neįvykdytą darbo laiko normą (apmokėjimas 0,5)
Ar kitaip?
Nes jeigu 12 val. tai liga tai 2 variantas. Taip?

Sveiki,
Vadybininkui, kuris dirbs 0,5 etato bus mažinamas darbo dienų skaičius per mėnesį, t,y vieną savaitę jis gali dirbti 3 darbo dienas, kitą 2 ir t.t.
Kaip tai įrašyti į darbo sutartį? VDI konsultantas pakonsultavo, kad reikia rašyti dirbant 20 val per savaitę, taikant suminę darbo laiko apskaitą. Ar tikrai čia reikia rašyti įsakymą ir taikyti suminę darbo laiko apskaitą?
Vadybininkas dirbs "normaliu" darbo laiku, visąlaik nuo 8 iki 17 val (1 val pietų pertrauka).
Vadybininkui, kuris dirbs 0,5 etato bus mažinamas darbo dienų skaičius per mėnesį, t,y vieną savaitę jis gali dirbti 3 darbo dienas, kitą 2 ir t.t.
Kaip tai įrašyti į darbo sutartį? VDI konsultantas pakonsultavo, kad reikia rašyti dirbant 20 val per savaitę, taikant suminę darbo laiko apskaitą. Ar tikrai čia reikia rašyti įsakymą ir taikyti suminę darbo laiko apskaitą?
Vadybininkas dirbs "normaliu" darbo laiku, visąlaik nuo 8 iki 17 val (1 val pietų pertrauka).
dirbs tai jis pastoviu laiku 8-17 val. bet va per savaitę ne visada vienodą dienų ir valandų skaičių, tai 2 dienas, tai tris, todėl suminė.
nenorit suminės, darykit pastovų vienodą dienų skaičių ir valandų skaičių per savaitę.
pvz.: dvi dienas su puse = 20 val. per savaitę.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
nenorit suminės, darykit pastovų vienodą dienų skaičių ir valandų skaičių per savaitę.
pvz.: dvi dienas su puse = 20 val. per savaitę.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Sveiki,
Kirpėja dirba kas antrą dieną (viena diena dirba kita diena poilsio) nuo 9 iki 18 val. Kad nemokėti dvigubai už savaitgalius ar reikia įvesti suminę darbo laiko apskaitą? Arba užtenka sudaryti slenkantį grafiką ir darbo sutartyje nurodyti, kad dirba pagal iš anksto numatytą grafiką?
Kirpėja dirba kas antrą dieną (viena diena dirba kita diena poilsio) nuo 9 iki 18 val. Kad nemokėti dvigubai už savaitgalius ar reikia įvesti suminę darbo laiko apskaitą? Arba užtenka sudaryti slenkantį grafiką ir darbo sutartyje nurodyti, kad dirba pagal iš anksto numatytą grafiką?
Sveiki,
reikalinga pagalba kaip skaičiuotumėt darbo užmokestį :
darbo sutartyje nurodyta ,kad darbuotojas dirba 1 valandą per savaitę ,nustatytas darbo užmokestis 165,30 Eurų ,darbuotojas pradėjo dirbti nuo liepos 22 dienos ,kaip apskaičiuoti darbo užmokestį už liepą ?
Ačiū už pagalbą :)
reikalinga pagalba kaip skaičiuotumėt darbo užmokestį :
darbo sutartyje nurodyta ,kad darbuotojas dirba 1 valandą per savaitę ,nustatytas darbo užmokestis 165,30 Eurų ,darbuotojas pradėjo dirbti nuo liepos 22 dienos ,kaip apskaičiuoti darbo užmokestį už liepą ?
Ačiū už pagalbą :)
Laba diena, prasau padekit kaip taisingai skaiciuoti....
Darbuotoja dirba pagal darbo grafika, 2 darbo dienos, 2 poilsio dienos. Sutartyje parasyta kad mokama 730 Eur per menesi pagal grafika... Per gruodzio men iseino taip: atidirbo 168 val., tai yra16 darbo dienos, is ju buvo sventines 2 dienos, tai 18 val. Kai teisingai apskaiciuti?
Darbuotoja dirba pagal darbo grafika, 2 darbo dienos, 2 poilsio dienos. Sutartyje parasyta kad mokama 730 Eur per menesi pagal grafika... Per gruodzio men iseino taip: atidirbo 168 val., tai yra16 darbo dienos, is ju buvo sventines 2 dienos, tai 18 val. Kai teisingai apskaiciuti?
Diskusijos
-
STEKAS
apie 5 valandų |
failai: 80 |
OlgaAs11 » 4180
-
Nemokama apskaitos programa
apie 5 valandų |
failai: 1224 |
Kristiana__ » 16108
-
Pirkimas iš fizinio asmens
apie 10 valandų |
failai: 9 |
judaskinas » 1542
-
Rivilė
apie 10 valandų |
failai: 312 |
Sfera » 15511
-
Kompensacija už nepanaudotas atostogas
apie 10 valandų |
failai: 65 |
citrus » 4052
-
PVM tarp ES valstybiu
apie 11 valandų |
failai: 39 |
sandrutia » 5125
-
Atsargos
apie 12 valandų |
failai: 2 |
Vilma90 » 227
-
Kasmetinės atostogos
1 diena |
failai: 14 |
Irminaa » 3538
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
1 diena |
failai: 77 |
allana » 9100
-
Mokestis už aplinkos teršimą
2 dienų |
failai: 82 |
Snaiga » 6558
-
METINIS PRANEŠIMAS
2 dienų |
failai: 3 |
petunija » 41
-
Automobilis
2 dienų |
failai: 11 |
petunija » 644
-
Sodra
2 dienų |
failai: 58 |
Panterika » 10432
-
deklaracija GPM312
2 dienų |
failai: 4 |
lllaima » 532
-
Balansas ir Pelno (nuostolio) ataskaita
2 dienų |
failai: 21 |
ritukse » 1112
-
Darbo laikas
2 dienų |
failai: 18 |
Elste » 2341
-
Darbo grafikas
3 dienų |
failai: 75 |
lamuska » 3449
-
ABBY automatiškai neatnaujina formos "Netinkamas bylos formatas"
3 dienų |
failai: 0 |
ridikelis » 1
-
Dividendai
5 dienų |
failai: 0 |
Gita1 » 53
-
Bendrijos pirmininkas ir mokesciu surinkimas is gyventoju
5 dienų |
failai: 0 |
Carbon » 1
-
Keli saskaitu israsymo klausimai
6 dienų |
failai: 0 |
Bon » 1
-
Buhalterinė programa "Centas"
6 dienų |
failai: 230 |
IngaB2023 » 23368
-
Medienos perpardavimas
6 dienų |
failai: 0 |
Sfera » 4
-
Vežėjų paslaugų PVM
7 dienų |
failai: 11 |
Donny009 » 556
-
Ilgalaikis turtas
7 dienų |
failai: 9 |
Laurina » 1976
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. | 0.03 % |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. | 0,00013699 % |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-06-01 |
225,84 € |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2022-01-01 |
4.47 € / 730 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas | FA | Sodra |
---|---|---|
Automatinis aljansas, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Girulių g. 10-201 | - | 2019 - 2019 |
Adonita, UAB
Vilnius Girulių g. 5 | 2019 - 2021 | 2019 - 2019 |
Bendra Lietuvos - Lenkijos įmonė AVANGARDE | - | - |
Lazdijų rajono Neravų pradinė mokykla | - | - |
T. Suchodolskos individuali įmonė | - | - |
DIVIDA, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Laisvės al. 101A | 2014 - 2021 | - |
Eforta, MB | - | - |
Lietuvos jachtingo asociacija
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Brožynų g. 9-68 | 2015 - 2021 | - |
Insolis, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Justiniškių g. 62A-201 | 2014 - 2017 | 2018 - 2022 |
Bendra Lietuvos ir Kazachijos įmonė LITKAZ | - | - |
Viešoji įstaiga Laikas ore
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Antakalnio g. 55-32 | 2018 - 2018 | 2018 - 2022 |
V.šukio Įmonė | - | - |
Statybų konstrukcijos, UAB
Akmenės r. sav. Naujosios Akmenės m. Alyvų g. 2 | 2018 - 2021 | 2018 - 2021 |
RM saulės elektrinė, UAB
| 2012 - 2014 | - |
VAKARŲ BALTIJOS KORPORACIJA, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Šilutės pl. 27 | 2014 - 2021 | 2018 - 2022 |